Резюме решает важную задачу — получать приглашения на собеседование. Так сложилось, что соискателя сначала оценивают «на бумаге» и только после этого приглашают пообщаться лично. Поэтому в резюме стоит вложиться. Ниже будет ряд рекомендаций по составлению эффективного резюме для выпускников и студентов.

Фокусируйте резюме на желаемую должность

Чтобы быстрее найти работу, определите, чего вы хотите. Кем вы хотите работать? Логист, юрист, менеджер по закупкам, программист php, бухгалтер на участок. Важно, чтобы желаемая должность была одна.

Здесь уместна аналогия. Представьте, что вы решили съездить на пару недель за границу. Как вы будете действовать? С чего начнете? Составите список желаемых стран, подумаете о том, куда вам хотелось бы больше всего, оцените ваши возможности и только после этого начнете активные действия по подготовке путешествия (визы, билеты, брони и т. д.).

С поиском работы все аналогично — сначала выберите то, что вам интересно, затем действуйте.

Анализируйте рынок

Важно понять, тяните вы на желаемую должность или нет. Трудно недавнему студенту попасть на позицию бренд-менеджера или финансового аналитика. На этих позициях всегда нужен опыт работы. Гораздо легче устроиться младшим маркетологом или экономистом и в процессе вырасти до желаемого уровня.

Встать со студенческой скамьи и сходу устроиться руководителем или ключевым специалистом — редчайшее дело. У многих первая работа проста и творчества в ней мало. Зато вторая работа вполне может быть серьезным местом.

Чтобы студенту или выпускнику вуза без опыта работы правильно составить резюме нужно изучить обязанности и требования вакансий. Это поможет включить в резюме правильные фразы и терминологию.

Использование терминологии в резюме показывает вашу компетентность. Сравните две фразы и почувствуйте разницу:

1. Знание финансовой отчетности.
2. Знание финансовой отчетности (РСБУ — хорошо, МСФО — только теория).

Что писать в резюме, если нет опыта

Для начала нужно понять то, что требуется не опыт, а способность выполнять необходимую работу. Почему так часто требуют опыт работы? Работодатель хочет получить гарантии того, что вы умеете делать то, что требуется. Работодателю нужны гарантии .

Каждый может сказать: «я умею писать статьи», но только тот, кто работал в журналистике или копирайтинге знает реальные условия работы и не страдает от иллюзий и романтизма (О-о-о, журналистика — это творчество, путешествия, общение с успешными людьми, свобоооода. А-а-а, я хочу!)

Если вы студент или выпускник вуза без опыта работы и хотите написать сильное резюме, вам остается показывать ваши навыки, социальный, учебный опыт и различные стажировки. Ниже обо всем по порядку.

Стажировки, практика

Если вы где-то стажировались, это плюс. В резюме это лучше занести в опыт работы (даже если всего пару недель проходили практику). Наличие раздела с опытом сделает резюме лучше.

Учебный опыт

Включайте в резюме диплом, курсовые, лабораторные работы, выступления на конференциях, участие в олимпиадах и т. д. Это покажет вашу активность, обучаемость и стремление к развитию.

Социальный опыт

Также выпускникам и студентам стоит писать в резюме о сторонних проектах — организация игр КВН, праздников и разных мероприятий, проведение университетских выставок и т. д. Приоритет лучше отдать тем проектам, которыми вы руководили или организовывали в команде. Подобные вещи покажут вас как хорошего организатора.

Навыки

Особенно внимательно отнеситесь к разделу навыков и знаний. Заполните его так, чтобы было видно, что вы подходите на рассматриваемую вакансию.

Иногда выгодно сделать себе портфолио работ. Это может потребоваться не только будущим дизайнерам, но и другим специалистам — программистам (реализованные программы), логистам (какие проекты вели), юристам (результаты работ), переводчикам, промышленным альпинистам, преподавателям и так далее.

Самые скучные резюме — это резюме без достижений. Читать о том, чего человек добился в разы интереснее. Возьмите это на заметку.

Структура резюме

Резюме студента или выпускника без опыта работы специфично только тем, что в нем нет раздела «опыт работы» и только лишь. В остальном структура резюме стандартна — .

Образец резюме студента или выпускника

На примере одного из недавно проверенных резюме я хочу показать эффективную компоновку информации. Ниже пример резюме студента или выпускника вуза без опыта работы (стажировка не в счет). Мои комментарии выделены темно-красным цветом .

Скачать шаблон резюме (с комментариями и пояснениями).

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Отсутствие опыта работы - это не недостаток. Это одна из особенностей кандидата. Из этого тезиса и следует исходить, когда возникает вопрос: Как составить резюме выпускнику без опыта работы?

Отсутствие опыта работы имеет и свои преимущества. В том числе в глазах работодателя. Как известно, делать что-то с нуля часто проще, чем переделывать.

Скорее всего, вы еще не успели приобрести дурные привычки, характерные для типичного “труженика” отечественных компаний. “Очковтирательство”, “перевод стрелок”, “подставы”, — далеко не полный перечень “компетенций” типичного “пролетария умственного труда”. И не только умственного.

К тому же, “есть мнение”, что опыт превращает дурака в опытного дурака:) Да и вообще, проще нанять недотягивающего по опыту, но мотивированного, — чем переучивать сложившегося специалиста.

Итак, дорогой друг, если вы выпускник, для составления конкурентоспособного резюме перед вами стоят следующие задачи:

1. Выделиться с помощью специальных приемов
2. Сделать резюме правильно. Просто вместо реального опыта и навыков у вас будет опыт и навыки, которые вы приобрели в период учебы.
3. Подстроить резюме под конкретную вакансию.
4. Написать сопроводительное письмо

Идем по порядку:

а) Выделиться

80-90% резюме соискателей сделаны весьма невнятно. Даже если кандидат вполне компетентный. Мы уже говорили, что на первоначальный просмотр резюме рекрутер тратит в среднем около 8 секунд.

За это время он ищет то, за что можно зацепиться. Это может быть релевантный опыт работы, солидные компании в послужном списке. Но не только...

В предыдущей статье мы подробно разбирали приемы , с помощью которых мы можем привлечь внимание к своему резюме.

Коротко повторим:

1. Якоря внимания
2. Мелькание
3. Удобство для того, кто читает
4. Фото
5. Структурированность
6. Формулировки

б) Сделать правильную структуру

1. Личные данные
2. Образование
3. Ключевые навыки
4. Опыт трудовой деятельности
5. Дополнительная информация

Структура вашего резюме ничем не отличается от резюме опытного специалиста.

У вас даже есть преимущество: вы можете разместить свое резюме на одной странице:) Краткий послужной список зачастую читать намного приятнее, чем длинную простыню иного горе-специалиста на три страницы унылого текста.

Личные данные

Имя и фамилия , телефон, город, возраст, емаil.

Адрес почты — обязательно. Не факт, что рекрутер будет вам звонить, возможно он предпочтет написать стандартный текст с просьбой позвонить. Если не будет адреса, — сами понимаете, писать некуда…

Слово “резюме” как заголовок вашего резюме писать не обязательно.

Образование

Если вы закончили МГУ, тогда вопросов нет. Если что попроще, попробуйте, “украсить” вашу альма-матер. Сделать из нее “бренд”. Укажите сайт, количество студентов, различные регалии заведения. Наверняка они есть.

Ключевые навыки

Основной принцип: в разделах ключевых навыков и опыта работы вы пишете то, чему вы уже научились в период учебы. А может и какой-то работы, если таковая была.

Раздел навыков руководителя выглядит примерно так:

У вас он будет намного короче, но принцип тот же.

Опыт трудовой деятельности

Если вообще нет опыта работы — сделайте “солянку” из разных малых опытов, каких-либо дипломов, практик,результатов учебы.

1. сентябрь—ноябрь 2015 г.: преддипломная практика в ООО «Парус», розничная торговля продуктами питания, г. Омск.

• Применение на практике собственных методов мерчендайзинга
• Увеличение продаж на 10%

2. июль 2015 г.: участие в студенческой олимпиаде «Менеджмент и предпринимательство», 2 место в индивидуальном зачете;

3. март 2015 г.: участие в студенческой научной конференции «Маркетинг по- новому». Выступление с докладом. Доклад приложен в портфолио.

Дополнительная информация

Этот раздел также следует структурировать.

1. Дополнительные навыки и личные качества
2. Иностранные языки
3. Хобби
4. Рекомендации

Обращаю внимания на личные качества . Это важно.

Только не надо писать “работоспособный”, “коммуникабельный” и т.п. Не дразните гусей. Рекрутеров уже тошнит от этой “туфты”.

Создайте запоминающуюся формулировку. Вашу. Так как вы понимаете эту самую “работоспособность”.

Пример: Способен делать большой объем работы длительное время и с качеством, превышающим ожидания.

Вам в помощь — эта статья

Иностранный язык

Скорее всего английский?

Если хотя-бы что-то понимаете, вместо “базовый” смело пишите Pre-Intermediate. Такой уровень проверять никто не будет.

Пример: Иванов Василий Иванович. ОАО “Абракадабра”, начальник управления финансового учета. Контактный телефон предоставлю по запросу.

Портфолио

Почему бы и нет? Даже на скорую руку.

Это может быть бизнес-план, составленный лично вами, отчеты, статья в институтской газете, даже красивый фото коллаж.

Не стесняйтесь. Пусть ваши труды будут не идеальны. Это даже к лучшему. Работодатель ожидает увидеть “настоящего” кандидата, и с подозрением относится к людям, изображающих из себя суперменов с каменной челюстью в непроницаемой броне.

в) Подстройка под конкретную вакансию.

Внимательно изучаем описание вакансии. Обращаем внимание на ключевые слова и фразы. Это могут быть специфические термины, требования к кандидату и т.д. Включайте их в свое резюме. Используйте прием “мелькания ”

г) Сопроводительное письмо

В обязательном порядке. Как написать правильно, посмотрите .

Поскольку опыта работы у вас нет, сделайте акцент на личных качествах или к примеру, на способности к обучению. Так и напишите:

“Способен обучаться с такой скоростью, что другим даже не снилось” . И приведите пример.

Не советую писать примитивные небылицы типа: “Я всю жизнь мечтал работать в вашей компании”. Слезу не прошибете, а впечатление запросто испортите.

В заключение еще несколько принципов общего характера.

• Одна страница лучше, чем две. Для вас, как выпускника, — это реально.
• «Выделяйся или умри». Мы это обсудили в первой части.
• Не важно что вы делали, важно что сделали. Это общее правило для резюме
• Важно, чтобы при просмотре вашего резюме складывалась личность.

Отсутствие опыта работы — “недостаток”, который быстро пройдет. Умный работодатель понимает это не хуже нас с вами.

Остались вопросы — напишите в комментариях. Ответ гарантирую:)

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

Написание резюме без опыта работы может показаться сверхсложной задачей. Самое главное, что интересует работодателя – это опыт, достижения; о чем рассказать в резюме, если опыта нет?

Если вам предстоит заполнение резюме без опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой, успешно ее решают и находят работу.

Пример резюме выпускника без опыта работы

Копирайтер, SMM-специалист

Ф.И.О . Дмитриев Игорь Васильевич

Дата рождения: 1.06.1993 г.

Город проживания: Тула

Тел. : [телефон]

E-mail:

Семейный статус : не женат, детей нет.

Цель поиска:

постоянная работа на полный рабочий день в средней или крупной компании, которая активно развивается на рынке, на позиции контент-менеджера, копирайтера, менеджера социальных сетей.

Образование

2010 – 2015 г.г. – Российский государственный гуманитарный университет

Специальность: «Романо-германская филология», магистр, диплом с отличием. Дневная форма обучения.

Дополнительное образование

Курс «Основы продвижения сайтов».

Онлайн-интенсив «SMM-менеджер: продвижение в социальных сетях».

Курс «Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences» (с сертификацией)

Навыки/Квалификация

Копирайтинг:

Дополнительные навыки

Английский: письменный, разговорный – свободно.

Немецкий: письменный – свободно, разговорный – средний уровень.

Пакет MS Office, Fotoshop – свободно.

Опыт работы

Январь 2015 – июнь 2015 г.г., копирайтер, редактор, SMM-менеджер (удаленная работа во время обучения)

Онлайн журнал «Стратегия» (издание для предпринимателей, тираж 25 тыс. экз., 50 страниц, регулярность выхода – раз в месяц)

Задачи:

Июль 2015 г. – январь 2016 г., преподаватель английского

Детская школа-интернат №12 (Москва). На волонтерских началах.

Задачи: обучение английскому воспитанников интерната.

Личные качества:

• стремление к повышению профессионального уровня, быстрая обучаемость,
• легкая адаптация к меняющимся условиям, новым задачам,
• интерес к углубленному изучению иностранных языков,
• доброжелательность, лояльность по отношению к коллегам,
• самодисциплина, стремление к самостоятельному поиску решений, при этом – продуктивная работа в команде.

Дополнительные сведения:

Март 2012 г. – май 2015 г. – член студенческого совета вуза.

Задачи:

• активное участие в общественной жизни университета,
• разработка и реализация мероприятий по организации досуга студентов, организации стажировок и производственных практик,
• наставническая помощь студентам-первокурсникам в адаптации к студенческой жизни, налаживанию связей с однокурсниками, преподавателями;
• помощь в обустройстве быта студентов, проживающих в общежитии,
• взаимодействие с администрацией вуза, лоббирование интересов студенческой молодежи.

Комментарии к примеру:

• Обратите внимание на заключительный блок. Описание общественной деятельности не имеет отношения к профессиональным задачам, но подчеркивает активность соискателя, его развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Не забудьте упомянуть в резюме участие в общественной деятельности – это повысит вашу значимость в глазах работодателя.
• Еще один удачный ход в нашем примере – ссылка на портфолио. Если ваша профессия предполагает наличие образцов работ, желательно, чтобы примеры были, и чтобы они были организованы в структурированное целое – например, в портфолио.

Что значит “качественное резюме”

Для начала – возьмите на заметку, что качественное резюме – это документ, соответствующий определенным требованиям. Вы не можете составить резюме в произвольной форме, как вам нравится – такой вариант работодатель вряд ли станет рассматривать. Да, существуют креативные резюме – чаще всего в виде инфографики – но в любом случае у соискателя должно быть «классическое» резюме: составленное в соответствии с общепринятой структурой, хорошо отформатированное, представленное в текстовом формате.

Еще один важный момент. Наберитесь терпения и адаптируйте резюме к каждой вакансии или к группе вакансий с практически идентичными требованиями (такое возможно, если требования типовые). Массовый характер рассылки снижает ваши шансы на трудоустройство. Внимательно читайте требования к вакансии, соотносите с ними свои навыки, делайте акцент на умениях, которые важны для конкретного работодателя. Кстати, то же самое можно сказать о сопроводительном письме. Каждый текст должен быть выполнен «вручную» – то есть он должен быть уникальным, «заточенным» под определенную вакансию и работодателя.

Структура резюме

Заголовок

Это ваша специализация (специализация, в которой вы ищете работу в данный момент). Например: «Специалист по логистике», «Экономист, бухгалтер», «Менеджер проектов».

Контактная информация

Здесь укажите город проживания; e-mail и телефон, по которым работодатель может с вами связаться. Можете указать район, в котором вы живете, если для вакансии это важно: например, работодатель в объявлении указал, что ищет сотрудника, проживающего в определенном районе.

Цель поиска работы

Этот раздел считается необязательным, но если у вас уже намечены карьерные цели, вы знаете, в какой сфере хотите трудоустроиться и расти профессионально, вы можете отразить это в резюме. В указании цели есть преимущество: чем более четко вы понимаете свои устремления, тем скорее найдете «своего» работодателя.

Если бы мы составляли образец резюме без опыта работы, раздел о цели поиска, мы бы сформулировали так:

«Найти работу в международной компании, с возможностью реализации 10-летнего опыта продаж потребительских товаров в команде профессионалов».

«Найти работу с частичной занятостью в сфере переводов с/на английский, немецкий, китайский, преимущественно текстов юридической тематики».

«Стать частью молодой, амбициозной команды профессионалов, работающей в сфере оптимизации бизнес-процессов».

Образование

В стандартном резюме блок об образовании – предпоследний; он располагается после блока о навыках и опыте работы. Но для выпускника образование – один из главных критериев его компетентности, поэтому соответствующий блок располагается сразу после цели.

В этом блоке укажите сведения о вашем образовании (средне-специальном и высшем): учебное заведение, специальность, форма обучения, квалификация (бакалавр, специалист, магистр). Если у вас диплом с отличием, об этом стоит упомянуть.

Дополнительное образование

Поскольку для молодого специалиста важен не столько опыт, сколько навыки, важно дать работодателю как можно больше информации о вашем обучении. В блоке о дополнительном образовании нужно перечислить курсы обучения, тренинги, на которых вы повышали квалификацию.

Акцент необходимо сделать на тех обучающих мероприятиях, которые дали вам навыки, полезные для данной конкретной вакансии. То есть если вы претендуете на роль секретаря, на работодателя вряд ли произведет впечатление ваше обучение на курсах вокала. Другое дело, если вы отправляете резюме на вакансию ивент-менеджера: для этой специальности важен и голос, и умение держать себя на публике, так что упоминание о таком опыте обучения уместно.

Вы можете указать он-лайн курсы, которые имеют отношение к вашей специальности. И не забудьте перечислить все сертификаты, дипломы, грамоты, которые вы получили во время дополнительного обучения.

Навыки/квалификация

Это блок резюме, который будет изучен работодателем наиболее внимательно. Образование важно, но в конечном итоге для работодателя ключевое значение имеют навыки – что вы умеете, какие задачи можете решать, какие участки работы вам можно доверить и с каким результатом.

Список ваших навыков должен быть полным: включите в него все умения, которыми вы обладаете (при этом не забывая, что каждая строчка в резюме должна нести сведения, имеющие непосредственное отношение к вакансии).

Помимо специализированных, включите в резюме навыки универсальные – умения, которые относятся к работе, профессии, но характерны не для конкретной специализации, а для многих сфер деятельности.

Например, коммуникативные навыки (умение общаться, координировать действия других людей, убеждать, поддерживать контакты) характерны для всех интеллектуальных сфер деятельности, идет ли речь о дизайне, продажах или программировании.

Вот список универсальных навыков, который вы можете использовать, если перед вами стоит задача – составление резюме без опыта работы.

Общение:

• публичные выступления,
• деловая переписка,
• участие в переговорах,
• проведение презентаций,
• модерирование мероприятий (мозговых штурмов, круглых столов, конференций).

Координационная деятельность:

• делопроизводство, оформление документов,
• подготовка приказов, положений, распоряжений,
• организация работы команды (распределение обязанностей, контроль, обеспечение взаимодействия),
• эффективный тайм-менеджмент.

Аналитические навыки:

• умение работать с большими объемами информации, навыки поиска информации,
• способность видеть целое как систему, понимать взаимодействие элементов,
• мение визуализировать данные (составлять графики, диаграммы, инфографику).

Креативность:

• способность видеть новые подходы к решению старых проблем,
• нестандартный взгляд на вещи,
• умение продуцировать новые идеи.

Лидерские навыки:

• способность мотивировать коллег, культивировать в группе общность интересов,
• умение вдохновить команду, направить усилия коллег на достижение общих целей,
• способность поддерживать в рабочей группе дисциплину, позитивный настрой, нацеленность на результат.

Опыт работы

У большинства молодых специалистов опыт на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на job-сайтах посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните.

Личные качества

Для работодателя важны не только ваши знания, навыки и опыт, но и ваши личностные особенности – ведь руководитель и коллеги будут общаться с человеком, а не с набором полезных функций.

Работодателя интересуют следующие моменты:

• насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
• насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
• можно ли вам доверить ответственные задачи,
• готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
• насколько вы восприимчивы к критике,
• как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
• что мотивирует вас в работе.

С учетом интересов работодателя вы и должны заполнить соответствующий раздел резюме. Какие именно качества указывать, зависит в первую очередь от вакансии.

Так, для бухгалтера важна честность, способность выполнять рутинные задачи (работу с цифрами) на протяжении длительного времени, аккуратность в работе с документами, скрупулезное отношение к деталям. Для менеджера проектов важны дисциплинированность, внутренняя мотивация и нацеленность на результат, склонность к анализу (видение общей картины), к структурированию информации, доброжелательность и эмпатия. Для дизайнера важно развитое воображение, склонность к эстетике, нестандартный взгляд на привычные вещи.

5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы

Самый нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно - научиться писать его правильно!

При выборе кандидата на должность значимой информацией является - опыт работы. Но в естественно встречаются случаи, когда на претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.

Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.

1. Помните о цели, составляя резюме

Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например : «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель». Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.

Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например: стажер-аналитик, стажер-юрист .

2. Расширьте данные об образовании

Раздел «Образование» - это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например , претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.

Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) - хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».

Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например , специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07.2008» .

3. Указывайте любой свой опыт работы

В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу - это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например :

4. Презентуйте себя

Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например , претендуя на должность "Менеджера по продажам", можно указать: "обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность" , при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!

Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: "вышивка, вязание" , так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

5. Будьте честны с работодателем!

Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит твоя судьба. И самое сложное – научиться составлять резюме так, чтобы строгий «эйчар» все-таки перезвонил. Если честно, правильно составлять резюме не умеет даже большинство взрослых людей, что уж говорить о студентах.

«Читаем резюме девушки: «О себе. Обладаю навыками расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок; общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности; увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз; интуитивного понимания, чего хочет О/С («Виндовс», «Линукс»), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной; качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии; обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а это какой язык?» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды». Позвонили, как только увидели. Опоздали».

Сформулируйте главную цель

Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.

Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.

«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением , – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».

С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:

«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике », – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.

«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений . Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.

«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался . Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».

В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.

Правильно опишите личные качества

Самым загадочным и трудным считается пункт о личностных качествах. Что именно писать? Какими словами? Стоит ли употреблять такие клише, как «стрессоустойчивый», «легкообучаемый» или соригинальничать?

«Все зависит от требования конкретной вакансии, а также от понимания, какой ты и каким ты хочешь представиться потенциальному работодателю. Я бы рекомендовала принимать во внимание следующее:

1) эти качества должны соответствовать реальным качествам личности (человек пишет, что он коммуникабельный, а на собеседовании становится очевидно, что он, напротив, замкнут);

2) эти качества должны быть применимы к тому профилю, на который кандидат претендует . Например, вы в поиске работы аналитика, но при этом не указываете, что вы аккуратный, внимательный, скрупулезный, а именно эти качества важны для аналитика, а не коммуникабельность и жизненный оптимизм, которые могут быть совершенно необходимы на других позициях», – советует Татьяна Михайлович.

«Даже если вы пока не можете похвастаться успешно реализованными проектами, вы всегда можете организовать «PR-кампанию» своих уникальных личных качеств, навыков и знаний. Чем оригинальнее вы расскажете о себе, тем больше шансов, что на ваше резюме обратит внимание работодатель . Но не стоит забывать, что резюме – это официальный документ и его содержание должно отличаться от вашего личного профиля в социальной сети», – считает Юлия Яцишина.

Стандартные ошибки

«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».

Зачем писать сопроводительное письмо

Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.

«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником », – рекомендует Юлия Яцишина.

Резюме с ошибками

Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.

«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».

Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.

«Чтобы тебе поверили, нужно прежде всего быть именно честным не только перед собой, но и перед работодателем, – рассказывает Ольга, контент-директор цифровых платформ одной из российских радиостанций. – Я устроилась на работу сразу на руководящую должность, не имея вообще записей в трудовой книжке. Если нет опыта, то можно расписать подробно все стажировки. И еще важно указать именно то, чем вы собираетесь заниматься на той или иной должности, поскольку одна и та же вакансия может совершенно по-разному называться в различных компаниях. А в личных качествах, по моему мнению, лучше всего работает строчка: «Люблю и хочу много работать, готов и нацелен учиться, не умею, но очень хочу».

Добавление ссылки на личную страничку в соцсетях

На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.

«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, - рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. - Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали - она назначала им собеседование».

«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, - рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. - Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».

Избегайте лишних подробностей

(из практики эйчаров)

«Однажды на почту пришло письмо от девочки- первокурсницы о том, что ей хотелось бы у нас постажироваться. Честно говоря, нам не хватало рабочих рук. Но когда я увидела, что во вложении штук 25 сканов разных грамот за школьные олимпиады, я отказалась. Когда начинающие специалисты приходят с такими вот грамотами, это для меня признак заниженной самооценки и незрелости».

«Пришло резюме от мальчика, который хотел получить работу видеооператора. В нем написано, что сейчас наш соискатель учится на заочном, но у него есть опыт съемок и монтажа. Нам очень нужен был оператор, и мы обрадовались, что наконец-то толковый человек. Звоню, разговариваю - вроде нормальный парень. Спрашиваю: «Вы написали, что уже снимали и монтировали. Для чего и где эти работы можно посмотреть?» А он: «Ну я когда с девушкой ругаюсь, то потом снимаю на телефон что-нибудь для нее и на компьютере монтирую с романтичной музыкой, чтобы помириться». На собеседование я его не пригласила».