Vamos comemorar o Ano Novo em equipe. Como comemorar adequadamente o Ano Novo corporativo. Dance sob uma estrela da sorte

Aproxima-se a hora das festas corporativas de Ano Novo, que no sistema de coordenadas da maioria de nós são equiparadas a um inferno de três horas com fantasias e lápis em garrafas. Digamos não aos maus eventos corporativos: fique com um quadro de ideias de um dos apresentadores mais famosos da cidade, Alexander Chumak, que fará Ano Novo com os colegas um acontecimento alegre e esperado.

Regras

Regra nº 1: O feriado deve começar cedo

Todos os adultos são crianças de coração, então a expectativa da noite é mais doce para eles do que a própria festa corporativa. Comece com um anúncio do evento, que deve ser preparado quanto mais cedo melhor - com pelo menos duas semanas de antecedência. Podem ser pôsteres (você pode conspirar com seu designer para fazê-los), boletins informativos por e-mail (existem muitos serviços convenientes, por exemplo, Mailchimp ou Unisender) ou lindos envelopes de papel. Indique o código de vestimenta no convite ou levante o véu do sigilo do cardápio alcoólico - isso dará um motivo para discutir o evento corporativo à margem antes mesmo de seu início. O código de vestimenta é uma parte importante do evento. Você não deve exigir roupas incríveis e complicadas de seus colegas, e não se esqueça daqueles caras esquecidos que definitivamente não vão se preparar - distribua decorações simbólicas na entrada para que ninguém se sinta uma ovelha negra.

Regra nº 2: DIY está de volta à moda

Apresentações, vídeos, surpresas dos colaboradores - é muito mais interessante olhar para algo sincero e preparado especialmente para você, do que para a próxima apresentação de balés e grupos cover. A própria preparação para o evento pode unir muito a equipe: acompanhar cada ensaio com pizza e limonada, convidar um diretor e roteirista profissional - eles vão ajudar a organizar as pessoas e evitar as piores manifestações de amadorismo, tentar fazer com que todos os funcionários participem - se falta alguém, digamos, talento de atuação, deixe-o pelo menos cortar flocos de neve. Em geral, fantasie e não force ninguém.

Regra nº 3: não se esqueça da grande ideia

Subordinar todo o feriado a uma mensagem mais importante: criar um totem da empresa (pode ser engraçado), um concurso de curtas-metragens caseiros sobre como todos trabalham ou relaxam juntos, criação coletiva de um novo hino, uma viagem para uma partida esportiva ou show - são muitas opções, escolha aquela que está mais próxima de todos e cabe no orçamento.

Locais

Escritório

A resposta mais barata e simples para uma pergunta sobre uma festa corporativa. Se você abordar o formato DIY com sabedoria, toda a empresa irá, por pelo menos alguns meses, tratar o espaço de trabalho de forma um pouco diferente e percebê-lo não como uma obrigação diária, mas como um lugar onde também podem se divertir e relaxar.

Solução pronta

Serviço soluções prontas Magic Box, Smarty Party – pode ter vários nomes: é uma caixa virtual com soluções muito reais dentro. Contém instruções para organizar e realizar um feriado, uma lista de adereços para uma festa temática (para não se esquecer de comprar bigode falso ou canudinhos), descreve todos os concursos de entretenimento (geralmente universais), seleciona músicas, baixa um programa para lançar rapidamente arquivos de áudio e vídeo (para que uma apresentação de slides eróticos não seja ativada repentinamente) e em geral - muitas coisas úteis. O prazer custa cerca de 5.000 rublos, excluindo o custo dos adereços - em qualquer caso, mais barato do que contratar um roteirista e apresentador.

Busca

É claro que ao longo de um ano inteiro, o espaço do escritório pode ficar dolorido – e então é hora de transformá-lo e ajudar os colegas a olharem para tudo o que está acontecendo de uma perspectiva diferente. Como opção, organize uma busca para encontrar algum tesouro (pelo menos uma caixa de champanhe e um balde de tangerinas) com pistas espalhadas pela sala. Encontre uma fatura marcada no departamento de contabilidade, encontre a senha de uma pasta secreta no computador do administrador do sistema, limpe a mesa do relações públicas e encontre uma nota com um código em uma montanha de papéis, resolva o enigma apresentado com botões coloridos em a diretoria na sala do diretor - a busca é limitada apenas pela imaginação e pelas regras de segurança.

Transformação

Mais uma oportunidade de olhar o escritório de uma perspectiva diferente, próxima da diversão anterior. Esta operação é fácil e simples de realizar no dia a dia: anunciamos um concurso entre os colaboradores para o melhor robô ou dinossauro (ou fantasias temáticas para desfile de moda, ou decoração de Ano Novo) a partir dos materiais de escritório disponíveis. Rascunhos de papéis, mouses de computador, latas de lixo, saquinhos de chá usados, lancheiras - tudo vale para a batalha. A competição em si pode ser curta ou estendida, digamos, por uma semana - o principal é não esquecer o prêmio doce e alcoólico para a equipe (departamento) vencedora, e também oferecer prêmios de consolação para todos os participantes do desafio.

Clube ou bar

Não pense que só você, tão elegante e jovem, quer sair - basta perguntar aos seus colegas mais velhos há quanto tempo eles dançaram no balcão do bar e prepararam coquetéis. É bem possível obter um “sim” coletivo em resposta à proposta de ficarmos embriagados todos juntos, mas neste caso é preciso lembrar algumas sutilezas: por exemplo, é melhor encontrar um local isolado para que o feriado não seja estragado por estranhos.

Master class do barman

Derrubar pilhas de lixo limpo é perigoso e bastante chato, e existe uma alternativa mais lúdica para tal empreendimento. Você pode pedir ao barman do estabelecimento que dê à empresa uma master class sobre como fazer coquetéis populares como o Old Fashion ou o Bloody Mary, ou, inversamente, coisas inusitadas que nem mesmo os gurus do álcool do escritório experimentaram. Cuide com antecedência da proporção de amantes de bebidas mais fortes e misturas leves, e verifique também se o barman consegue falar de maneira interessante sobre a história do coquetel e não murmura algo baixinho.

Equipe como DJs

Seja o CEO que toca os sucessos de “Draft” e se expõe, o motorista que ama Diana Ross (oops) ou o gerente de RH que é fã do Buzzcocks, a noite pode ser cheia de surpresas engraçadas. O principal é avisar a todos com antecedência e verificar a duração das músicas baixadas do VKontakte, e melhor ainda, convidar um DJ profissional que possa ajudar os iniciantes na mixagem.

Sinos e mensagem de vídeo

Em um estado de embriaguez, é fácil esquecer por que todos se reuniram, então certifique-se de gravar os sinos e peça-lhes que liguem solenemente na hora X. Seria uma boa ideia gravar uma mensagem em vídeo do diretor da empresa, digamos, na Praça Kuibyshev - que seja algo doce, informal e edificante. Mesmo que o diretor não seja muito falante e diga banalidades, passe a voz por um distorcedor - todos ficarão felizes (exceto o diretor, provavelmente).

Localização: ao ar livre

Se o tempo permitir, você pode brincar de “Susanins” - jogar todo o escritório na floresta com os olhos vendados e novamente organizar uma missão: um churrasco, um balneário e bebidas fortes aguardarão os participantes congelados e assustados no final da viagem. Novamente, campos de tiro, jipe, laser tag, jogar bolas de neve, hóquei, construir um forte de neve são adequados - não tenha medo da infantilidade. É importante, claro, não exagerar: é estranho alertar sobre isso, mas muitos não calculam o tempo que passam no ar gelado, e o evento corporativo vira uma festa para dor de garganta.

Anfitrião e organizador de eventos

A primeira coisa que você precisa pensar bem é se você está pronto para organizar tudo sozinho ou ainda recorrer a uma equipe de profissionais para obter ajuda. Lembre-se que você mesmo pode organizar o evento se a equipe não ultrapassar 20-30 pessoas - caso contrário, a noite corre o risco de se transformar em um grupo amador do qual todos sairão rapidamente.

Porém, se na sala de fumantes da sua empresa a palavra “crise” é ouvida com mais frequência do que os nomes dos funcionários, o clima geral é de pânico e praticamente não há orçamento destinado para eventos de entretenimento, é necessário seguir estes passos. Primeiro você precisa avaliar o público: a quantidade de pessoas, sua idade e o que pode interessar. E atenção! Reserve o seu local agora mesmo, ou seja, agora mesmo! Hoje, qualquer local pode ser transformado de acordo com o tema do evento, mas é melhor escolher aquele que melhor atenda a todos requisitos técnicos- isso permitirá que você economize significativamente.

Decida o objetivo do evento: acontece que a gestão precisa se desonerar de todas as obrigações oficiais e ficar, como dizem, “mais próxima do povo”, ou, ao contrário, tudo deve ser sério, de forma laica, até nove da noite. Além disso, é importante levar em consideração a experiência das férias anteriores e analisar o que definitivamente não deve ser feito.

Grupo Alexander Chumak

Resta muito pouco tempo antes dos feriados de Ano Novo. Tenho certeza de que muitos estão agora atormentados pela questão de como organizar férias interessantes para os colegas. Por isso, trago à sua atenção uma história sobre como fiz isso no ano passado. Espero que a ideia seja útil para alguém. Tudo que você precisa para implementá-lo é um pouco de tempo e imaginação. Boa sorte!

Preparando-se para as reuniões de Ano Novo

Então, o Ano Novo de 2004 se aproximava. E a habitual confusão de fim de ano no trabalho foi misturada com confiança com discussões acaloradas sobre os planos de Ano Novo - roupas, cardápios, presentes. Devo dizer que o nosso departamento é pequeno, muito simpático e maioritariamente jovem. E, como muitas vezes acontece, é quase inteiramente feminino (5 meninas de 24 a 27 anos, uma chefe que está pronta para apoiar todos os nossos empreendimentos malucos, e um chefe, um cara de 28 anos, com quem vivemos tão tanto juntos que podemos considerá-lo quase um amigo). Todos os anos, no último dia útil antes do Ano Novo, organizamos confraternizações. Os quartos são decorados com flocos de neve, inscrições de felicitações multicoloridas, um enorme cacto decorado com uma árvore de Natal, música, comida deliciosa e sempre algum tipo de diversão (brincadeiras, charadas, brindes). Está tudo bem, mas a alma exigia algo completamente inusitado. A ideia surgiu quando acidentalmente me deparei com o jogo “Heroes of Might and Magic” instalado no meu computador (herdado do meu chefe :). Para ser sincero, nem tentei jogá-lo, mas tem uma função muito interessante - a capacidade de criar a área onde a ação acontece. E se...

Missão de ano novo

E assim, durante uma semana inteira, aos trancos e barrancos, cobrindo cuidadosamente a tela do computador de olhares indiscretos, desligando freneticamente a tela “que não funciona” quando as meninas se aproximam, desenho meu departamento. Temos à nossa disposição até 3 escritórios ao longo de um longo corredor + uma sala com fotocopiadora - há espaço para se espalhar! As montanhas são paredes, as casas são escrivaninhas, as cavernas são guarda-roupas embutidos, as torres são cofres, uma divisória é uma ponte... Cada objeto mais ou menos perceptível encontrou seu lugar no mapa. Transferimos o cartão para qualquer editor gráfico. Os quartos e vários objetos recebem nomes “característicos” próprios, pensamos onde vamos esconder pequenos souvenirs para cada funcionário do departamento, marcamos no mapa, ao lado de cada um está o nome da pessoa a quem será destinado. Imprima o mapa em uma impressora colorida. Isso já é interessante, o que vem a seguir?

Digamos que o mapa precise ser montado em partes e as peças precisam ser encontradas! Então aparece uma carta do Papai Noel, que diz que, infelizmente, ele não tem tempo de vir até nós, mas escondeu presentes para todos do departamento com antecedência, e o cartão foi roubado, rasgado e novamente escondido por trolls malvados . Se você conseguir, dizem, resolver as pistas e coletar os pedaços do mapa, encontrará presentes, mas se não, não receberá nada. Junto com a carta está a primeira pista.

As dicas indicam o local onde a próxima pista e uma nova parte do mapa estão escondidas. E, claro, apenas o “nosso” povo pode entendê-los. Por exemplo: “Talvez o tesouro esteja enterrado sob um bordo em flor?” (a pista está colada sob o parapeito da janela sob uma flor, cujas folhas são realmente muito parecidas com um bordo) ou “Nosso segredo é guardado por aquele que fica no canto mais distante, comprido, magro, com chifres” (um cabide com um suporte oco no qual uma dica enrolada é colocada em um barbante e um pedaço de mapa). São 10 dicas no total. Imprimimos novamente o mapa, em impressora preto e branco, tendo previamente coberto os indicadores de assinatura com retângulos brancos, e cortamos em 10 pedaços. Ufa, está tudo pronto.

Na noite anterior ao feriado, com cara de inteligente (ah, ainda preciso terminar esse resumo... mas não espere por mim, eu mesmo cuido disso...) fico até tarde no trabalho. De acordo com o plano, escondo pistas com pedaços do mapa e pequenos presentes.

Sobre eles palavra separada. É claro que nessa correria pré-feriado geralmente não sobra tempo nem dinheiro para nada prático e útil. Sem problemas! Claro, todos ficarão felizes em receber um pequeno cartão postal do Papai Noel endereçado a ele e, digamos, um mini chocolate. Fiz os cartões com minhas próprias mãos: bordei antecipadamente pequenos motivos de Ano Novo e colei-os em retângulos recortados em papelão brilhante. Em vez de papel de embrulho comprado - lilás pintado com canetas douradas e prateadas papel ondulado, cada presente é amarrado com fios de ouro e prata. As surpresas são pequenas, fáceis de esconder, mas agradáveis ​​de receber: Durante todo o dia seguinte, apenas um pensamento permaneceu em minha cabeça - se ninguém percebesse nada prematuramente!

Véspera de Ano Novo com colegas

E aqui estamos nós mesa festiva. Naturalmente, lindamente servido, decorado com flocos de neve brancos e estrelas douradas, no centro está uma maravilhosa composição de Ano Novo com uma vela acesa (ah, como fizemos isso todos juntos! Nos divertimos tanto, nos divertimos muito!). Foram feitos os primeiros brindes, o primeiro verme foi morto, começaram as conversas sobre isso e aquilo... Tiro essa mesma carta do Papai Noel. E agora todas as sete pessoas, lideradas por seus superiores, correm pelos escritórios em busca de pedaços do mapa. Risos, gritos, primeiras dificuldades com dicas e muita alegria em resolver o problema. Quando todas as peças forem encontradas, elas precisam ser montadas. Finalmente o quebra-cabeça está completo. Em vez de pedaços de um mapa em preto e branco, tiro um mapa colorido, com legendas e ponteiros. Não está imediatamente claro o que fazer com isso. Nova tarefa.

Mas as inscrições são lidas, o mapa é examinado cuidadosamente e fica claro para todos que este é o nosso departamento, que os nomes são indicadores de presentes e que só falta encontrá-los. E novamente, sete pessoas com um enorme mapa desdobrado nas mãos correm pelos escritórios em busca de presentes, quase virando cofres e movendo móveis, e regozijando-se com os chocolates que encontraram, como barras de ouro...

Conversas sobre este jogo, impressões foram suficientes para vários meses, gratidão - talvez o suficiente para o resto da minha vida. Depois de quase um ano inteiro, apenas uma pergunta me atormenta - o que mais poderia ser tão novo e interessante para o próximo feriado?!

Smirnova Olga (sova)

Desde os primeiros dias de setembro começo a receber cartas e ligações sobre a realização de uma festa corporativa de Ano Novo. É difícil dar respostas a todas as situações num só artigo, pois muitas destas ideias podem ser “infladas” para uma grande equipa com um orçamento impressionante ou, pelo contrário, significativamente simplificadas para um modesto escritório com capacidade para 20 pessoas.

De qualquer forma, espero dar algum vetor para a fuga do pensamento, para que o feriado seja brilhante e incomum.

É melhor cuidar de uma festa corporativa de Ano Novo, mesmo no formato mais modesto, o mais cedo possível. Você não pode imaginar como estou triste por sussurrar em seu telefone no dia 20 de dezembro que nossos recursos organizacionais se esgotaram.

15 ideias para uma festa corporativa de Ano Novo em um pequeno escritório (10 a 70 pessoas)

As festas corporativas de Ano Novo “em pequena escala” já foram encomendadas com frequência antes, e este ano, suspeito, esse formato será ainda mais popular.

Essa celebração pode acontecer no escritório, em um pequeno café ou em uma sala especialmente equipada. A base de uma festa de Ano Novo costuma ser jantar delicioso com dança ao som de sucessos mundiais, mas se você adicionar um pouco de entretenimento, seus funcionários certamente irão apreciar.

1. Jogos divertidos e intelectuais

Existem jogos com ênfase na inteligência, mas não deixam de ser divertidos e emocionantes: “Crystal Owl”, “Brain Ring”, “KinoQuiz”, “Intellectual Mix”, etc. Existem formatos de entretenimento onde você pode não apenas pensar e adivinhar, mas também cantar e dançar, mostrar talentos de atuação: “O Sexto Sentido”, “Noites de Moscou”, “Music Connected Us”, etc.

2. Missão interativa

3. Ninguém se importa

Um programa legal de música e ritmo liderado por um músico viajante. Ele coleciona instrumentos de ruído incomuns em todo o mundo, conta muitas coisas interessantes e conduz um programa divertido. Esta é a formação de equipes de Ano Novo, em que cada equipe aprende seu próprio padrão rítmico e, no final, todos se unem em uma única orquestra. Aliás, cada participante terá um tambor darbuka, então ninguém liga – literalmente!

4. Festa de karaokê

É assim. Um engenheiro de som chega ao escritório com uma máquina de karaokê e um apresentador cantor, que dará uma festa divertida. Prepare-se para apresentar sucessos russos e mundiais.

A programação pode ser diluída em divertidas competições e pensar com antecedência nas músicas que seus funcionários irão apresentar. O custo médio é de 60.000 rublos por 3 horas.

5. Pintura a óleo

Digamos que ninguém queira pular, se divertir e cantar. Quero dar um tempo na rotina de trabalho e mergulhar na beleza por três horas inteiras. É quanto tempo dura uma master class de pintura em tela real com óleo real. E então sua obra-prima será embalada em uma baguete de verdade para pendurar em uma parede de verdade)).

7. Show de luz ou areia

8. Deliciosa master class

Isso é cozinhar algo lindo, festivo e perfumado. Eu sou o suficiente (latte art, doces saudáveis, esculturas, decoração de bolos, chocolates self made, modelagem de maçapão, pintura de pão de gengibre, buquê ou árvore de natal feita de doces, café oriental, vinho quente) etc.

Todos vocês se sentam à mesa ao mesmo tempo, liderados pelo mestre. Pequeno parte teórica com exemplos, após os quais você começa a criar. Linda, festiva, perfumada. O prazer dura cerca de 1,5 horas.

Escreva uma candidatura por email indicando a data e número de participantes, calcularemos tudo.

9. Duelo culinário

Direi desde já que as férias no ateliê de culinária nos dias de Ano Novo são muito procuradas, boas datas começam no outono; .

Uma cozinheira com auxiliares, todos os produtos, fogões e utensílios para o preparo das refeições podem chegar ao seu escritório. Você precisa de um quarto confortável, acesso a água e eletricidade. Observe que este é um entretenimento de 1,5 a 2 horas, durante as quais você preparará seu próprio banquete de Ano Novo e depois comerá tudo por mais 2,5 horas.

O custo é de cerca de 5.000 rublos por pessoa, incluindo aluguel de estúdio.

10. Aula magistral de artesanato

A animação deste Ano Novo é adequada para grupos de mulheres. Para o Ano Novo você pode fazer lindos presentes para familiares e amigos; a escolha de master classes é muito grande. Aqui estão alguns: decoração de brinquedos de Ano Novo, vinho quente, cartões postais na técnica de scrapbooking, bolas de vidro com neve, decoração de botas de feltro, decupagem de velas e pratos, enfeites de feltro, pintura de máscaras de carnaval, feltragem de lã, etc.

Sinceramente, tudo isso é muito calmante e ajuda a criar um clima de Ano Novo. Escreva, nós faremos as contas.

11. Mostra interativa de ciências

Para quem pensa que experimentos químicos e físicos só encantam as crianças, declaro: não é assim! Existem programas interessantes nos quais seus colegas participarão como assistentes e executores de truques científicos.

12. Selfie com Papai Noel

Se você ainda não decidiu uma festa corporativa de Ano Novo este ano, basta decorar seus escritórios com decorações de LED (basta conectá-los na tomada), ligar a música de Ano Novo e ligar para o nosso Papai Noel. Deixe-o parabenizar cada funcionário e passear pelos escritórios com doces e champanhe.

Acho que é muito festivo! Papai Noel posa bem para selfies, não perca o momento de abraçar no quadro o avô mais positivo da Rússia.

13. Festa temática com anfitrião e programa

Uma opção aparentemente banal, mas que não deve ser esquecida. Competições de fantasias inofensivas, prêmios de quadrinhos por “fidelidade à sexta-feira”, uma pequena discoteca e um buffet. O que mais você precisa para relaxar com sua equipe no Ano Novo?

A história do padre e sua operária Balda

“Era uma vez, no frio do inverno”, o diretor de uma empresa decidiu organizar festas folclóricas por ocasião do Ano Novo. Ele ligou para seus associados próximos - seus deputados e confidentes, e eles decidiram ir juntos a um pequeno restaurante não muito longe do escritório.

Decidido - feito. Reservamos um salão, pedimos pão e sal e, no dia 29 de dezembro, todos, desde o diretor geral até os carregadores e despachantes, compareceram direto do trabalho para o local designado. Também chegaram grandes clientes da empresa, sócios, amigos próximos do diretor e as pessoas certas. Em suma, a festa se reuniu perfeitamente.

As saudações mútuas de Ano Novo - da direção aos funcionários e vice-versa - demoraram cerca de quinze minutos. Depois houve música, dança, motoristas bêbados rastejando no chão de mármore do saguão e abraços silenciosos nos cantos. No geral, o feriado correu bem. Todos trocaram muitas palavras agradáveis, todos ficaram satisfeitos com a quantidade que beberam, comeram, sofreram e sentiram.

...Depois das férias de Natal, o diretor ligou para seu vice e se ofereceu para demitir alguns funcionários. Um - por estar muito bêbado, o segundo - por seduzir um empresário promissor, que também se casou recentemente. “O caráter moral da equipe é muito caro para mim!” - o patrão ficou indignado, no fundo ofendido porque o jovem funcionário não o escolheu.

Então o resultado do Réveillon foi muito triste para os dois. Mas o diretor decidiu promover outro funcionário - que compôs lindamente os cumprimentos de Ano Novo em versos - e deu-lhe um grande salário.

A moral desta história é: Mesmo nos feriados mais brilhantes, quando você está diante dos olhos claros da administração, não relaxe muito. Mobilize sua criatividade. A impressão que você causa nos outros deve ser sempre agradável em todos os aspectos.

Uma palavra sobre sobriedade dirigida aos alcoólatras

Tanto empresários russos consagrados como novatos já perceberam que o Ano Novo é um feriado familiar e um feriado que só precisa ser comemorado por toda a equipe. Não é nenhum segredo que muitas vezes as relações tensas entre os funcionários surgem involuntariamente: eles simplesmente pertencem a gerações diferentes, diferentes nacionalidades(em empresas estrangeiras). É mais fácil para eles se entenderem quando se comunicam em um ambiente informal.

Comemorar o Ano Novo juntos pode tornar o ambiente na empresa mais amigável. Em algumas empresas, é costume tratar separadamente clientes importantes e gestores de topo, e organizar uma festa mais democrática e barata para o resto da equipa. Tais táticas não são desprovidas de lógica, o principal é que um feriado não aconteça em detrimento de outro e a equipe não seja dividida em filhos “nativos” e “adotados”. A melhor saída é separar claramente os dois eventos no tempo e no espaço.

Todos os que organizam as celebrações do Ano Novo têm muitas dúvidas, nomeadamente onde e como realizá-las. Tudo depende das circunstâncias e tradições: as grandes empresas ocidentais preferem restaurantes caros e tratam os funcionários (assim como as suas esposas, maridos e filhos) para que depois do Ano Novo tenham de fazer dieta durante uma semana. Nas empresas russas, é mais comum comemorar o Ano Novo nos dias 29 e 30 de dezembro, após um dia útil no local de trabalho.

A propósito, finalmente surgiram empresas na Rússia que estão prontas para assumir o trabalho de organizar uma mesa no escritório. Segundo os gourmets, a Potel & Chabot oferece serviços da mais alta qualidade.

Um buffet organizado no escritório tem suas vantagens: requer esforço mínimo dos funcionários. Não há necessidade de correr para casa para trocar de roupa, não há necessidade de quebrar a cabeça sobre com quem deixar os filhos, se deve ou não levar seu cônjuge com você. Afinal, os feriados corporativos existem não para alimentar a todos ao máximo e bebê-los sem sentido, mas para mostrar o quanto nos respeitamos mutuamente.

Em geral, a arte do comportamento em um feriado corporativo é expressar a disposição amigável de todos, demonstrar todos os seus talentos, que, talvez, horas de trabalhoÉ difícil para você se expressar, mas ao mesmo tempo não ultrapassar os limites e se tornar amigo íntimo de seus colegas ou chefe.

Regras incondicionais para celebrações corporativas: Você não pode ficar bêbado até desmaiar e seduzir seus colegas. (Embora seja violado em todos os lugares, e nós, lembrando esta verdade elementar, sejamos comparados a entusiastas que fazem campanha em um pub por um estilo de vida sóbrio.)

Não se esqueça que mesmo nas férias mais despreocupadas você está no trabalho. E se o espírito aventureiro está borbulhando em seu sangue, desabafe no primeiro restaurante ou discoteca que encontrar, mas não entre as pessoas com quem trabalha. Deixe que seus colegas não saibam toda a verdade sobre você - permaneça um mistério para eles.

Também é uma boa ideia ter moderação ao decorar seu local de trabalho para as férias: Uma árvore de Natal decorada no escritório para o Ano Novo certamente irá levantar o seu ânimo. Mas guirlandas penduradas como vinhas em todos os escritórios são desnecessárias.

Os feriados em grupos femininos e masculinos diferem nas guloseimas: as mulheres adoram doces, e os homens também adoram doces e bebem mais. Se entre seus colegas há pessoas com vidas pessoais instáveis, você precisa mostrar tato. Não organize, por exemplo, bailes (quando há poucos cavalheiros) ou matinês infantis - talvez pessoas sem filhos tal evento causará choque.

Via de regra, o patrão dá o tom das comemorações. Isso não significa de forma alguma que ele seja obrigado a ser um brinde (cada equipe tem seu animador alegre), mas fazer um discurso de boas-vindas e agradecer à equipe pelo esforço é seu primeiro dever. Se a equipe for pequena, não tenha preguiça de dizer algumas coisas sobre cada uma palavras amáveis. Se houver uma fábrica inteira sob seus subordinados, agradeça a cada departamento - produção, vendas, publicidade, contabilidade.

O patrão precisa participar dos bailes e quem deve escolher como companheiro? Um chefe deve dançar apenas com o funcionário mais diligente, com o líder da produção. Talvez isto crie um incentivo para o resto da equipa trabalhar (especialmente se a equipa for feminina). Mas uma escolha baseada no princípio “Gosto dela como mulher” pode destruir qualquer incentivo ao trabalho.

Em geral, o comportamento decente do chefe tem um efeito benéfico no clima das celebrações coletivas e não permite que os funcionários ultrapassem os limites da decência. Se os funcionários já foram além da decência, é melhor que o chefe vá embora - e aja depois do ocorrido. Em relação ao chefe, o subordinado Feriado de ano novo está em uma posição mais vantajosa: pelo menos não precisa dançar com um líder de produção. Claro, você pode se curvar e, como no conto de fadas de Schwartz, elogiar o chefe: dizem, honestamente, você é um gênio, Majestade! Ou arrisque-se e tenha uma conversa franca com seu chefe - felizmente, essa oportunidade se apresentou. Mas, quem sabe, talvez em uma conversa íntima você conte algo sobre você que o chefe não deveria saber. É muito mais sensato mostrar sua iniciativa e iniciativa.

Lembre-se de tudo que você aprendeu no acampamento dos pioneiros: leia poesia, componha charadas, dance, faça uma performance improvisada. Fique tranquilo: seu chefe notará involuntariamente seus sucessos em performances amadoras.

Em uma empresa, um funcionário descuidado, que estava constantemente à beira da demissão, salvou-se cantando perfeitamente ao violão. Assim que iam pagá-lo, aconteceu o aniversário de alguém e o guitarrista foi deixado em seu lugar original para suas músicas emocionantes. Ele foi demitido apenas quando perdeu seu salário.

Tudo está indo conforme o planejado

O principal é planejar bem as férias. Na empresa onde trabalho, realizamos em dezembro um treinamento especial, que contou com a participação de duas ou três pessoas de cada departamento. Em pouco mais de uma hora conseguimos descobrir o que esperamos do Ano Novo, o que cada um de nós pode fazer e quem será responsável por quê. Agora cada departamento vai contribuir com a preparação, e é isso que se chama cultura corporativa. Hoje começamos a organizar o feriado com entusiasmo e amanhã também iremos “aproveitar” juntos um novo projeto comercial. Isto significa que, ao fazermos tais coisas “menores e opcionais”, estamos nos preparando para um trabalho sério.

Em outra empresa progressista, os funcionários organizaram uma apresentação de Ano Novo. Com esforços modestos, eles representaram um conto popular russo sobre um nabo. Primeiro apareceu o diretor - o avô. Ele plantou um nabo - uma empresa. Ela cresceu grande - muito grande. O avô puxa e puxa, mas não consegue retirá-lo. Ele ligou para a avó, uma contadora. Então - Zhuchka, departamento de vendas. Depois Murka “com jaqueta de couro” - o serviço de segurança. Depois o mouse é o departamento de publicidade. E, como você sabe, com seus esforços conjuntos eles arrancaram a raiz.

A equipe ficou absolutamente encantada. Nada aquece mais a alma do que contemplar a própria pessoa.- seja no palco interpretado por um dos seus colegas, ou num jornal de parede festivo. Afinal, tudo isso são sinais de atenção e reconhecimento da sua contribuição à causa comum. Leve essa alegria para você e seus colegas!

Você precisa se vestir com sabedoria para a celebração do Ano Novo, afinal, você terá que passar boa metade do dia no local de trabalho. Um terno de negócios pode ser transformado em festivo com a ajuda de peças pequenas- uma gravata brilhante ou um lenço leve. Mas mesmo o vestido mais elegante não deve ser provocante. Você não deve concentrar a atenção em si mesmo com uma saia que mostre sinais de gênero ou um decote profundo.

Às vezes os organizadores cuidam das fantasias de Ano Novo. Por exemplo, máscaras simples, bonés, narizes, orelhas e outros atributos de uma fantasia de carnaval são colocados nas mesas festivas. Mesmo essas pequenas coisas serão suficientes para que as pessoas se divirtam de coração, distraindo-se um pouco das preocupações do dia a dia.

Surpresas de ano novo

Desde a infância, nos acostumamos a receber presentes do Papai Noel e da Donzela da Neve. Com o passar dos anos, poucas mudanças: em cada um de nós vive uma criança que, com esperança e entusiasmo, aguarda surpresas e parabéns incomuns.

Cartões comemorativos para parceiros de negócios e clientes importantes são um elemento necessário da etiqueta empresarial.É difícil exagerar aqui. Você não pode se limitar ao funcionário geral: “Feliz Ano Novo!”, mas parabenizar separadamente os gestores e secretárias com quem trabalha. Você pode enviar souvenirs com logotipos da empresa pelo correio, mas é melhor entregá-los pessoalmente. Um bom presente Os clientes receberão uma mensagem sobre os descontos de Natal.

Sem dúvida, os bônus de final de ano servirão de incentivo ao trabalho. Tendo recebido tal recompensa, os funcionários da empresa se transformam diante de nossos olhos; eles, figurativamente falando, ganham asas.

Não se esqueça de parabenizar os filhos dos seus subordinados. Comprar ingressos para a apresentação de Ano Novo e doces presentes não é muito problemático ou caro, mas toda mãe ficará tocada no fundo de sua alma. Pareceria uma bagatela, basta adicionar US$ 20 ao salário de todos para presentes para as crianças. Mas acontece que as pessoas só precisam de atenção. E nenhum pagamento adicional no meio do ano compensará sua ausência.

Não poupem despesas, senhores, gestores, mandem um funcionário empreendedor para " Mundo infantil" - deixe-o comprar presentes para crianças e também para adultos.

Talvez seja um relógio de mesa barato, canecas, camisetas com slogans publicitários ou uma pasta para papéis. Todas essas pequenas coisas ajudarão os funcionários a se sentirem parte de uma equipe onde suas habilidades e talentos são altamente valorizados.

Deixe seus subordinados entenderem que você é o melhor Presente de ano novo- a oportunidade de trabalhar na sua maravilhosa empresa. E assim que esse simples pensamento, com a ajuda de elogios, presentes, bônus e outros sinais humanos de atenção, chegar à sua consciência, sua empresa realmente se tornará próspera por muitos anos.

Como você pode comemorar o Ano Novo no escritório? Reunidos em torno da mesa festiva? Convidar artistas? Visitar o restaurante do outro lado da rua? Não, tudo já aconteceu. Quero algo novo, inusitado, inesquecível... “Women's Passions” lhe ensinará como organizar suas próprias férias originais!

A véspera de Ano Novo é um momento mágico em que os sonhos se tornam realidade. Esqueça, pelo menos por enquanto, os assuntos urgentes e as responsabilidades diárias. Sobre o fato de você ser um gerente intermediário e ainda ter um milhão de projetos para desenvolver, ou ser apenas um funcionário comum e ter montanhas de documentos esperando por você.

Permita-se tornar-se uma criança despreocupada por pelo menos uma noite.

Tente criar um conto de fadas com sua equipe ou visite algum país fictício desconhecido. Sinta-se como uma rainha em um baile ao lado de um lindo príncipe. Faça uma viagem a outros planetas, conheça sua cultura e costumes. Ou simplesmente visite todas as ilhas do planeta Terra em uma noite. Mas isso é possível? Sim! Tudo é possível na véspera de Ano Novo! O principal é realmente querer.

Por onde começar

Na virada, todo mundo quer que seu sonho se torne realidade, mas não se esqueça: cada um tem o seu sonho. Na hora de escolher o local e a programação da comemoração, não se esqueça de levar em consideração a idade e os interesses de todos os integrantes da equipe.

O ideal é que todos os funcionários tenham aproximadamente a mesma idade. Neste caso, poderá escolher facilmente o local da celebração e o programa que irá agradar a todos. Mas, como mostra a prática, tais situações são extremamente raras. Basicamente, as empresas empregam pessoas de diferentes idades e, consequentemente, com interesses diferentes.

Olya, uma jovem e enérgica funcionária do departamento de marketing, compartilhou suas ideias conosco: “Gostaria que a celebração do Ano Novo fosse divertida e ativa. Adoro esportes, movimento e acho que seria ótimo se durante as férias os funcionários tivessem a oportunidade de participar de diversas competições e jogos!”

Já os funcionários mais velhos têm desejos diferentes. Vera Stepanovna, chefe do departamento de contabilidade, aconselha a realização do evento de Ano Novo com mais tranquilidade. “Fico tão cansado ao longo do ano que mesmo férias de verão de 28 dias não ajudam. Agora no trabalho tenho que aprender muitas coisas novas e fazer cursos de formação avançada. E já há preocupações suficientes em casa. Então, eu ficaria muito feliz em comemorar o Ano Novo em um restaurante e ver os artistas se apresentarem.”- reclama nossa heroína.

Diferentes opiniões sobre o programa de Ano Novo podem até gerar conflitos.

Como podemos garantir que os jovens se divirtam muito e que os mais velhos possam descansar bem?

Os especialistas recomendam: Além da grande sala onde acontecerá a ação principal, preveja a presença de um salão pequeno e mais silencioso. Deveria ter uma mesa posta para os adeptos do silêncio. Se não houver oportunidade de privacidade, a equipe pode simplesmente se dividir: alguns funcionários sairão mais cedo do evento e continuarão a comemoração em um ambiente mais descontraído no refeitório do outro lado da rua.

Cenário nº 1 “Caça de inverno”

Irina Andreevna, chefe do departamento de pessoal

“Esta é uma opção simples, mas muito divertida para organizar férias. Tentamos inventar algo novo todos os anos. Mas a equipe gostou tanto da ideia que estamos comemorando assim o 3º Ano Novo consecutivo.

Apesar de o cenário ser o mesmo, o feriado acontece sempre de forma diferente e nunca se repete. Para começar, transformamos nosso escritório em uma “floresta mágica”. Adquirimos habitantes de brinquedo da floresta: coelhos, raposas, coelhinhos, filhotes de urso, lobos. O papel foi preso na barriga dessas inquietações (você também pode tecido grosso) em que a carta está representada.

Os animais estavam bem escondidos em vários lugares inesperados. Encontrei o meu por acaso quando fui procurar o controle remoto da TV. Olhando de perto, vi um morador da floresta escondido atrás dele. Ao entrar na floresta (escritório), nos dividimos em duas equipes e bolamos nome e slogan.

Cerca de metade da noite reunimos os animais e tentamos inventar uma palavra engraçada. No início do evento foi anunciado um concurso: a equipe que inventar uma palavra/frase engraçada receberá um prêmio! Estávamos literalmente perdendo algumas letras e não conseguimos encontrá-las em lugar nenhum. Mas você poderia comprá-los em uma loja de contos de fadas por dinheiro.

Os meios de pagamento poderão ser obtidos através da participação em diversos concursos ao longo da celebração. Cada competição, dependendo do grau de complexidade e originalidade, trouxe capital proporcional aos participantes. Nosso dinheiro se chamava neweshki. Você pode ser criativo e chamá-los, por exemplo, de restics (da palavra rest - rest), ou klausiki, geadas, em homenagem ao Ano Novo.

Dê asas à sua imaginação e brinque com o nome da sua empresa. Nosso time venceu! Ganhamos um prêmio de 1000 Ano Novo, dividimos igualmente entre nós e fomos comprar souvenirs na loja de Ano Novo. Esta fabulosa estrutura comercial funcionou durante toda a noite.

Uma característica da nossa empresa é a rotatividade de pessoal. Embora tentemos criar para a equipe boas condições trabalho, mas ainda assim esta tendência negativa está presente. Para mim, esta forma de comemorar um feriado é um salva-vidas. Se me deparo com a tarefa de unir a equipe o mais rápido possível, utilizo este método.

Mas em vez de cartas, visto os animais com camisetas com a imagem de um funcionário. Você pode usar mais ideia criativa e faça uma cópia de um brinquedo macio. A dupla encontrada deverá ser identificada e levada ao proprietário. Uma opção mais “orçamentária” seria criar um protótipo a partir de massa salgada.

Dependendo do estilo de comportamento e de certos traços de caráter, quase todas as pessoas se assemelham a um ou outro animal. Você pode fazer duplas de animais. Às vezes é muito interessante descobrir com qual animal você se associa. Mas não se esqueça que a linha entre o engraçado e o ofensivo é muito tênue e fácil de cruzar!”

Cenário nº 2 “Festa na Ilha”

Lyudmila, contadora

“Somos uma pequena empresa de recrutamento que existe há apenas 3 anos. No nosso espaço de escritório não é possível reunir todos os colaboradores numa só sala. Cada departamento está localizado em uma pequena sala. Mas não nos chateamos e utilizamos com habilidade o espaço, que à primeira vista é impróprio para uma celebração.

Da última vez, as nossas férias decorreram em forma de “festas na ilha”. Cada departamento é uma espécie de ilha: Ferda, Galápagos, Bali, Havaí, Seychelles, Polinésia. Nós mesmos escolhemos qual ilha queríamos representar.

Os moradores da ilha (funcionários), vestidos com trajes nacionais fictícios, representavam o seu habitat. Você pode usar sua imaginação e imaginar a ilha dos seus sonhos. Neste caso, você precisa dar um nome a ele. Cada equipe também preparou uma breve apresentação e falou sobre as características de sua cultura.

Um pré-requisito é presentear os hóspedes com uma bebida exclusiva. Você também pode criar a receita e nomear você mesmo. Esta tarefa promove a união da equipa, uma vez que todos participam ativamente na sua criação e execução.

Se a equipe escolheu uma ilha existente, ela deverá aprender o máximo possível sobre ela, procurar na Internet e perguntar aos amigos. Se este for um lugar fictício, então o vôo da imaginação não é limitado.

Em ambos os casos existe uma tarefa comum e a equipe trabalha para implementá-la. Numa determinada sequência, os habitantes das ilhas passaram a visitar-se. Depois de uma “viagem ao redor do mundo” tão incomum, a melhor ilha é escolhida com base nos resultados de uma votação geral. Os vencedores recebem um prêmio.

Em primeiro lugar, é muito divertido e interessante e, em segundo lugar, graças a isso, os colaboradores do nosso departamento tornaram-se muito mais próximos uns dos outros. Agora somos realmente uma equipe! Este ano estamos planejando fazer uma festa “tribal”. As condições permanecem as mesmas. Nosso departamento já escolheu qual tribo representaremos. Estamos agora na fase de desenvolvimento do roteiro da performance. Para fazer isso, vários de meus funcionários e eu nos inscrevemos na dança do ventre. Queremos fazer uma surpresa para os nossos colegas. Só por enquanto é um segredo!”

Cenário nº 3 “Baile de Carnaval”

Maria, secretária

“Na véspera de Ano Novo, mais do que nunca, você quer mudanças em sua vida. Alguém compra um carro, alguém viaja e alguém muda de imagem.

Os psicólogos estão convencidos de que na véspera de Ano Novo cada pessoa pode comprar algo que não ousaria fazer em nenhum outro momento. Vamos aproveitar esta ocasião maravilhosa - o Réveillon e mergulhar em um conto de fadas.

Nosso ingresso para a festa de Ano Novo era um traje original. Foi incomum! No começo fiquei indignado sobre onde procuraria uma roupa de Ano Novo e como isso representava uma perda adicional de tempo e dinheiro. Mas então percebi há quanto tempo não me sentia uma verdadeira dama e o quanto sentia falta disso.

Cada participante teve que apresentar seu traje e contar por que o escolheu. Eu era a rainha e meu companheiro era o rei. Preparamos uma mini performance. Todos gostaram da nossa ideia e execução. No final vencemos e fomos passar alguns dias em Paris. Foi inesquecível!

Muitas vezes, homens e mulheres não se entendem, e tudo porque são diferentes. Nem melhor nem pior – apenas completamente diferente. Para encontrar uma linguagem comum com o sexo oposto, a nossa psicóloga Anastasia aconselha este ano um jogo bastante divertido.

Na véspera de Ano Novo trocaremos de papéis. Os representantes da metade mais forte da humanidade terão de vestir-se roupas femininas, e belos representantes para os homens. Ao entrar no salão principal, você precisa dividir todos os participantes em grupos e fazer algumas brincadeiras engraçadas situação de vida. Tendo estado em uma determinada função/situação, você entende melhor o ponto de vista dos homens/mulheres. E o conflito simplesmente desaparece!”

Cenário nº 4 “Mãos Loucas”

Elena Nikolaevna, diretora executiva

“Nossa empresa está passando por momentos difíceis. tempos melhores e não pode alocar dinheiro para organizar festas. Mas tentamos passar todas as férias juntos e criá-las por conta própria. Última vez O ingresso para a celebração foi um prato preparado pela própria pessoa.

Para a metade feminina da equipa, esta é uma oportunidade maravilhosa de se expressarem e para os homens valorizarem os esforços dos seus frágeis colaboradores. Os homens também tiveram que preparar algo para o feriado.

Durante um mês, nosso eletricista Vladimir Anatolyevich ficou constantemente com sono. Ninguém conseguia entender o que aconteceu com ele. Como descobri mais tarde, ele compunha poemas para cada departamento à noite. E nem suspeitamos que ele estava escrevendo. Ele tem talento!

Segundo as estatísticas, as pessoas em todo o mundo gastam muito em dezembro mais dinheiro e são mais ativos do que nos outros meses do ano. Eles ficam mais relaxados e participam com prazer de tais empreendimentos.

Os psicólogos observam que o feriado em que você participou ativamente é percebido e lembrado emocionalmente. E nesse sentido aconselham não perder esta maravilhosa oportunidade de aproximar a equipe.

Via de regra, os funcionários passam muito tempo no trabalho, resolvendo tarefas rotineiras e monótonas. O trabalho está associado a tensões e problemas, não existem emoções positivas. Neste caso, a motivação dos colaboradores diminui, o que acarreta uma diminuição da produtividade e da qualidade na execução das tarefas atribuídas.

Existe uma conexão direta entre o andamento das férias e a produtividade no trabalho. As pessoas absorvem emoções positivas, o que lhes dá força para concluir tarefas com eficácia e aumentar a produtividade.

Eu também notei: a probabilidade de mudar de emprego depois de boas férias é muito menor. Se um relacionamento entre alguém vai mal, uso o feriado como meio de reconciliação.

Procuro descobrir o que nossos funcionários fazem depois de um dia difícil, talvez alguém tenha algum tipo de hobby ou talento. Você precisa dar à pessoa a chance de se expressar.

Recomendo também filmar todos os eventos corporativos, tirar fotos e criar sua própria filmoteca, distribuindo cópias aos participantes. Como mostra a prática, estes registos permanecem positivos durante muitos anos.

Uma pessoa pode revisar a gravação, retornar mentalmente àquele momento e recarregar-se novamente com boas emoções. É melhor quando o operador inicia seu trabalho desde a fase de preparação. Há momentos juntos no filme trabalho criativo. Tudo isso aproxima a equipe e aumenta a fidelização à empresa!”

O que não fazer...

O objetivo de registrar um evento é capturar emoções positivas.

Não há necessidade de tirar fotos que uma pessoa não goste, que possa confundi-la ou comprometê-la. É necessário que todos tenham emoções positivas com o evento. E uma gravação/foto é apenas uma coisa que serve de gatilho para memórias.

A segurança deve estar presente na celebração. É muito importante que não ocorram confrontos no território da celebração - um pequeno episódio desses pode estragar o clima positivo. Se a administração ou os funcionários souberem de relações tensas entre alguns colegas, é melhor alertar a segurança sobre isso. O álcool afeta as pessoas de maneira diferente e é melhor prevenir a ocorrência de momentos desagradáveis.

Deve-se evitar dividir ou zonear a equipe por departamentos, status de trabalho ou por qualquer outro motivo. Ou a equipe comemora junta, ou cada departamento comemora separadamente e em momentos diferentes.