Fundo de Pensões FFOMS. Quem não paga contribuições ao FFOMS. Quem são os pagadores?

« Prêmios de seguro taxas em 2015-2016" — inserindo essa frase na barra de pesquisa do Yandex ou do Google, você pode encontrar facilmente os dados relevantes. Desde 2015, o procedimento de cálculo dos prêmios de seguros mudou significativamente. As taxas aplicadas em 2015-2016 e o ​​procedimento de cálculo das contribuições estão descritos neste artigo.

Prêmios de seguros 2013: taxas

Para entender melhor as mudanças que entraram em vigor em 2015, vamos voltar no tempo e ver taxas de prêmio de seguro em 2013. Existem várias diferenças fundamentais entre eles.

• Até 2015, existiam dois sistemas de seguros de pensões. A provisão de pensões para pessoas nascidas em 1967 era composta por duas componentes: uma parte capitalizada e uma parte segurada. De acordo com o sistema previdenciário, em que não havia financiamento para a parte financiada, o valor das contribuições apenas para a parte securitária da pensão era de 22% do valor dos salários. Caso o segurado optasse pela opção de previdência com parte capitalizada, então 22% eram divididos em 16% para financiamento do seguro previdenciário e 6% para sua parte capitalizada. Lembremos que taxas Por prêmios de seguro em 2012 ano não previa opções de pensões. Todas as contribuições foram necessariamente divididas em seguros e poupanças para as pessoas nascidas em 1967.
• Para os trabalhadores com idade superior a 1966, foi prevista uma taxa única de seguro no valor de 22% do pagamento dos salários, sem possibilidade de escolha de opção previdenciária.
• Quanto às contribuições para o Fundo de Segurança Social e para o Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório, foram calculadas em 2,9 e 5,1%, respetivamente. Eles não dependiam da idade do funcionário e também eram acumulados em todos os pagamentos de salários. Quando o limite de rendimento foi atingido, as contribuições para o Fundo de Segurança Social e para o Fundo de Seguro Médico Obrigatório não foram acumuladas.

Taxa de prêmio de seguro em 2014

Assim como em 2013, segundo taxas de prêmio de seguro em 2014 pois seu acúmulo dependia tanto da idade do empregado quanto do valor máximo da base de cálculo. Em 2014, as contribuições de seguro para o Fundo de Seguro Social e para o Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório não foram cobradas por valores superiores a 624.000 rublos.

Para mais informações sobre como são calculados os prêmios de seguro, leia o artigo .

Taxas de prêmios de seguro em 2014 não se alterou e manteve-se ao nível do ano anterior.

Tarifa do Fundo de Pensões, Fundo de Segurança Social, Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório - qual o percentual em 2015

Em 2015, os acréscimos para todas as categorias de colaboradores, independentemente da faixa etária, foram efetuados com taxas uniformes. Foi aberta uma exceção para as organizações que têm o direito de aplicar coeficientes reduzidos (artigos 58, 58.1, 58.2 da Lei Federal de 24 de julho de 2009 nº 212-FZ “Sobre as contribuições de seguro para o Fundo de Pensões, Fundo de Segurança Social Federação Russa, Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório" (doravante denominada Lei nº 212-FZ)).

PFR, FSS, FFOMS - qual percentual em 2015 ano é a tarifa das contribuições para esses fundos, indicada na Parte 1.1 do art. 58.2 da Lei nº 212-FZ:

• sobre provisão de pensões até atingir a taxa máxima de imposto - 22%, quando for atingido o valor máximo da base de contribuições, a taxa reduzida do seguro obrigatório de pensões será de 10%;
• no Fundo de Segurança Social - 2,9%;
• no Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório - 5,1%.

Note-se que em 2015, o tamanho da base máxima de cálculo dos prémios de seguros será considerado separadamente por tipo de contribuição: a base das contribuições para invalidez temporária e relacionadas com a maternidade será diferente da base das contribuições para o seguro de pensões. Mas para as contribuições para o fundo de seguro saúde, o limite foi abolido. Para a pergunta, em FFOMS quanto de juros você terá que pagar, a resposta é a seguinte: ainda 5,1%, e para todo o valor dos pagamentos devidos ao empregado.

Assim, para os pagamentos do seguro de pensões obrigatório, quando for atingido o limite superior, será utilizada uma tarifa reduzida, cessando a acumulação de contribuições para o Fundo de Segurança Social ao atingir o limite (artigo 4º do artigo 8º da Lei n.º 212-FZ de 24 de julho de 2009), e para contribuições ao Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório não há limite. Consequentemente, mesmo quando o limite máximo do rendimento tributável é atingido, os prémios de seguro de saúde são calculados de acordo com a regra geral.

Os limites são diferentes desde 1º de janeiro de 2015. Para contribuições para o seguro de pensão obrigatório, o limite é de 711.000 rublos, e para contribuições para o Fundo de Seguro Social (VNiM) - 670.000 rublos (artigo 8 da Lei nº 212-FZ, Decreto do Governo da Federação Russa de 4 de dezembro, 2014 nº 1316).

Tarifa do Fundo de Pensões, Fundo de Segurança Social, Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório - qual o percentual em 2016

Quanto às contribuições em 2016, a resposta à pergunta está no PRF, FSS, FFOMS que porcentagem em 2016 compila a tarifa, a resposta será esta: as tarifas dos fundos extra-orçamentais em 2016 são as mesmas de 2015.

Porém, com o início de 2016, o valor do limite da base tributável foi alterado (Decreto Governamental nº 1.265, de 26 de novembro de 2015), passando a ser:

• para o Fundo de Pensões da Rússia - 796.000 rublos;
• para o Fundo de Seguro Social - 718.000 rublos.

A partir de 2017, o limite da base sujeita aos prêmios de seguros será novamente alterado, e esta não será a única mudança.

Para quais fundos são contribuídos?

As contribuições obrigatórias para o seguro são cobradas de três fundos extra-orçamentários: Pensões (PFR), Médico (FFOMS) e Fundo de Segurança Social (SIF). A essência do seguro obrigatório é a seguinte. O pagador efetua pagamentos regulares e o fundo efetua os pagamentos previstos em lei quando ocorre um sinistro. Por exemplo, quando uma pessoa atinge a idade de reforma, o Fundo de Pensões da Federação Russa acumula-lhe uma pensão em caso de doença, o Fundo de Segurança Social paga prestações por doença, etc. Tipos de prêmios de seguro obrigatórios Existem quatro tipos de prêmios de seguro.

1 - contribuições previdenciárias (contribuições para o Fundo de Pensões). Estão divididos em duas partes: contribuições para a parte segurada da pensão e contribuições para a parte capitalizada da pensão.

2 - contribuições médicas (contribuições para o FFOMS).

3 - contribuições para o Fundo de Segurança Social para o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e em relação à maternidade. Utilizando estas contribuições, o Fundo de Segurança Social paga prestações para licença médica e benefícios de maternidade.

4 - contribuições para o Fundo de Segurança Social para seguros de acidentes de trabalho e doenças profissionais. Seu nome não oficial é contribuições para “lesões”.

Quadro legislativo prêmios de seguro

As contribuições para o Fundo de Pensões da Federação Russa, o Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório e o Fundo de Seguro Social (as três primeiras contribuições) são regulamentadas pela Lei Federal nº 212 de 24 de julho de 2009 “Sobre contribuições de seguro para o Fundo de Pensões do Federação Russa, o Fundo de Seguro Social da Federação Russa, o Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório e os fundos territoriais de seguro médico obrigatório” (doravante denominada Lei nº 212-FZ). O cálculo e o pagamento das contribuições “por lesões” são regulamentados pela Lei Federal nº 125-FZ, de 24 de julho de 1998 (doravante denominada Lei nº 125-FZ).

Quem paga prêmios de seguro

Organizações que pagam salários a funcionários e (ou) pagam remunerações a prestadores de serviços - pessoas físicas;

Empreendedores individuais que pagam salários a empregados e (ou) pagam remunerações a empreiteiros - pessoas físicas;

Indivíduos sem condição de empresário individual que paguem salários a empregados e (ou) paguem remunerações a prestadores de serviços - pessoas físicas;

Empresários individuais e pessoas que exerçam atividade privada (advogados, notários, etc.); isto é, aqueles que trabalham “para si” e não para o empregador.

Muitas vezes acontece que a mesma pessoa se enquadra em várias das definições acima ao mesmo tempo. Nesse caso, os prêmios de seguro devem ser pagos por cada motivo. O exemplo mais comum é o empresário individual que trabalha “por conta própria” e ao mesmo tempo conta com um quadro de funcionários. Esse empresário individual deve acumular contribuições separadamente sobre sua própria renda e separadamente sobre os salários de seus empregados.

Para que são calculadas as contribuições?

Pagamentos aos empregados As organizações patronais e os empregadores-empresários individuais cobram contribuições pelos pagamentos efectuados aos empregados no âmbito do contratos de trabalho. Esses pagamentos incluem, em primeiro lugar, remunerações, bônus com base no resultado do trabalho de um mês, trimestre ou ano, bem como férias e compensação por férias não usufruídas.

Pagamentos a empreiteiros As pensões e as contribuições médicas são calculadas sobre os pagamentos a indivíduos que não estão no estado, se tais pagamentos forem feitos no âmbito de direitos autorais ou contratos de direito civil. Há uma exceção: o cliente de obra ou serviço fica isento da obrigação de cobrar contribuições no caso em que o contratante tenha a qualidade de empresário individual e pague contribuições “para si”. Além disso, as contribuições não incluem valores emitidos a um cidadão por bens ou direitos de propriedade adquiridos ou alugados dele (por exemplo, as contribuições não são cobradas sobre valores pagos no aluguel do carro pessoal de um funcionário). As contribuições para o Fundo de Segurança Social para seguros em caso de invalidez temporária e relacionadas com a maternidade não são acumuladas para pagamentos ao abrigo de quaisquer contratos civis (incluindo direitos de autor e acordos contratuais). As contribuições para o Fundo de Segurança Social por “lesões” decorrentes de pagamentos ao abrigo de contratos civis só são acumuladas se o pagamento das contribuições estiver previsto no próprio contrato.

Taxas de prêmio de seguro

Para a maioria dos contribuintes em 2012 e 2013, aplicam-se as taxas de contribuição indicadas na tabela. Isso é para quem não se beneficia dos benefícios.

Tarifas de prêmios de seguros em 2012-2013 para pagadores não vinculados a categoria preferencial

Tarifas reduzidas foram estabelecidas para algumas categorias de pagadores. Assim, os “trabalhadores simplificados” que exercem determinados tipos de atividades (produção alimentar, produção têxtil, etc.) em 2012 e 2013 pagam apenas contribuições para o Fundo de Pensões à taxa de 20 por cento. As contribuições para o Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório e para o Fundo de Seguro Social para seguro em caso de invalidez temporária e em relação à maternidade são fixadas em alíquota zero.

As tarifas das contribuições “por lesões” dependem da classe risco profissional, atribuído a uma organização ou empresa. Por exemplo, para atacadistas produtos alimentares Foi estabelecida a primeira classe de risco e a correspondente taxa de seguro de 0,2%.

78. Imposto de renda pessoal.

O imposto de renda pessoal é um imposto federal direto, uma vez que a obrigação de pagá-lo recai sobre os indivíduos a partir dos rendimentos que recebem, é regulamentado pelo Código Tributário da Federação Russa e é obrigatório em toda a Federação Russa.

A fusão do Fundo de Seguro Médico Obrigatório, do Fundo de Segurança Social e do Fundo de Pensões numa única estrutura pode levar ao abandono dos limites aos valores segurados, o que, no futuro, conduzirá mesmo a um aumento dos pagamentos dos seguros. Esta opinião foi expressa pelo Professor Associado da Faculdade de Ciências Económicas e Sociais da RANEPA Alisen Alisenov.

A Câmara de Contas propõe combinar três fundos extra-orçamentais não estatais numa única estrutura - o Fundo de Seguro de Saúde Obrigatório, o Fundo de Segurança Social e o Fundo de Pensões. Isto foi afirmado pelo chefe do departamento Tatyana Golikova durante o Fórum Gaidar organizado pela RANEPA. Segundo Golikova, é necessário eliminar “a necessidade de criação de sistemas de informação paralelos por todos estes três fundos extra-orçamentais estatais”.

“Os recursos que gastam em informatização são bastante elevados. Neste sentido, corremos o risco de propor a criação de uma estrutura organizacional unificada - um fundo extra-orçamental único do Estado que unisse todos estes fundos”, disse o chefe da Câmara de Contas. .

"De acordo com a experiência da maioria das instituições similares, o fundo combinado de segurança social obrigatória deverá representar um recurso único estrutura de gestão, que não é estatal, mas sim pública”, observou ainda Golikova, explicando a iniciativa de fusão de fundos com o aumento do custo da sua manutenção.

A razão para propor a reforma foram os elevados custos de manutenção de fundos extra-orçamentais.

Renúncia de limitação

A fusão simplificará a administração de fundos, afirma Alisen Alisenov. Outra coisa é que hoje os pagamentos de prêmios de seguros feitos por esses fundos são limitados. E não está claro como esses pagamentos serão limitados, por exemplo, do Fundo de Seguro Social - os mesmos pagamentos por licença médica, vários benefícios.

“Existem valores mínimos e máximos (aprovados, aliás, para o ano em curso). Anteriormente, eram limitados se o salário ultrapassasse em média 85.000 rublos por mês. Neste caso, não há contribuições de seguro para o Fundo de Seguro Social. já não é feito, e para o Fundo de Pensões o fundo não é feito à taxa de 22%, mas sim à taxa de 14%. Quando tudo vai para um fundo único, os valores tornam-se impessoais se a associação nos permitir abandonar o. a limitação destes pagamentos e o montante das prestações dependerá do salário médio, o que simplificará a administração dos prémios de seguros (o que reduzirá os custos de manutenção destes fundos) e simplificará o mecanismo de cálculo dos prémios de seguros, ”, disse o especialista.

Alisenov também admitiu que a recusa em limitar os valores do seguro no futuro poderia até levar a um aumento nos pagamentos do seguro.

A Receita Federal cuidará disso

Quanto à redução das despesas com a manutenção de fundos, para o aparelho de Estado, Alisen Alisenov sugere que a fusão pode levar a isso: “Mas é difícil dizer quão eficaz será, tudo depende do que o pessoal e da sua funcionalidade vai ser."

A iniciativa da própria Câmara de Contas poderá estar relacionada com alterações ao Código Tributário.

“Em 2017, foi incluído no Código Tributário um capítulo separado sobre o pagamento de prêmios de seguros e tudo relacionado à administração de taxas passou a ser da responsabilidade da Receita Federal, visto que a Receita Federal passou a ter uma grande quantidade de poderes. , não será difícil para o departamento dar conta do volume de tarefas que todos estes fundos decidem separadamente. Parece-me que a necessidade desta unificação está madura precisamente porque as autoridades fiscais estão agora a fazê-lo mais do que outras”, disse. disse o especialista.

Pagamento de prêmios de seguros ao Fundo de Pensões, FFOMS e Fundo de Segurança Social em 2019. Saiba mais sobre exatamente quem, quando e a que taxa é obrigado a pagar contribuições.

As organizações e os empresários individuais devem pagar prémios de seguro a partir dos salários e remunerações dos seus empregados.

Quanto pagar

Os prêmios de seguro sem benefícios são pagos à alíquota de 30%:

• 22% - para seguro previdenciário obrigatório;
• 5,1% - para seguro saúde obrigatório;
• 2,9% - para o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e no âmbito da maternidade.

Há também contribuições para seguro obrigatório provenientes de acidentes de trabalho e doenças profissionais – abreviadamente designadas por contribuições “lesivas”. A taxa dessas contribuições depende do tipo de atividade e. Faixa de 0,2% a 8%. Este é o único tipo de contribuição que ainda é pago ao Fundo de Segurança Social; todas as outras são pagas à administração fiscal.

Como denunciar

As contribuições são reportadas trimestralmente: com um relatório DAM para a administração fiscal e um relatório 4-FSS para o FSS. Se você tiver mais de 25 funcionários, relate eletronicamente.

Para obter mais informações sobre quem, quando e a que taxa é obrigado a pagar contribuições, leia os artigos desta seção.

Outros artigos sobre o tema “Impostos e relatórios para fundos”

Nova declaração de IVA de 2019

A partir de 1º de janeiro de 2019, aplicam-se novas regras para pagamento do imposto sobre valor agregado. As alterações também afetam a forma da declaração apresentada. Em primeiro lugar, estão associados à introdução de uma nova taxa de IVA de 20%. Familiarize-se com o procedimento de preenchimento do formulário, bem como com os prazos de envio para administração fiscal em 2019.

2-NDFL para 2018: novo formulário

Os empregadores devem enviar 2-NDFL usando um novo formulário em 2019. A decisão foi tomada pela Receita Federal em outubro de 2018, aprovando formulários de relatório para envio à Receita Federal e para emissão a pedido do empregado. Veja abaixo detalhes dos formulários de notificação inseridos, exemplos de seu preenchimento e prazos para envio ao órgão governamental.

Relatórios do primeiro trimestre de 2019

O tipo de relatório que uma empresa deve apresentar depende do seu regime de tributação, da presença de trabalhadores, bem como da sua forma jurídica. Diremos onde e quando as organizações devem enviar os relatórios do primeiro trimestre de 2019.

Períodos de relatório

Desde o início de 2017, o governo, com o objetivo de reduzir e agilizar a prestação de contas, transferiu o controle das contribuições de seguros (previdência, social e saúde) para a Receita Federal.

Desde 1º de janeiro de 2017, é a Receita Federal que acompanha as contribuições ao erário sobre diversos prêmios de seguros, processando e analisando essas informações, bem como a cobrança de dívidas. A transferência do controlo dos “seguros” para as autoridades fiscais visa devolver ao orçamento grandes montantes de atrasos acumulados ao longo de vários anos anteriores - o governo considerou que o Fundo de Pensões da Rússia (como o Fundo de Segurança Social e algumas outras autoridades) não poderia lidar com esta tarefa.

Não é mais válido Lei federal nº 212, que anteriormente regulamentava esta área. Em vez disso, o Código Tributário foi complementado com um capítulo inteiro nº 34 “Contribuições para seguros”, que descreve detalhadamente quem, para quem e quanto.

As alterações na legislação nesta área não implicam alterações na tarifa das contribuições para o Fundo de Pensões. Ele fará o mesmo 22% , se os pagamentos não excederem o limite anual, e 10% , se o limite anual for excedido.

As pessoas que pagam contribuições para a sua própria pensão, tais como empresários individuais, advogados privados, notários, etc., continuarão a pagar uma contribuição fixa para o Fundo de Pensões. Como o salário mínimo foi fixado em 11.163 rublos, a contribuição fixa para o ano será 26.545 rublos.

Este pagamento só será definitivo se renda anual Empreendedor individual, advogado privado, notário, médico, etc. não ultrapassou 300.000 rublos. Se o rendimento anual for superior, o Fundo de Pensões deverá pagar um valor extra. O valor da sobretaxa será de 1% da renda excedente acima do limite de 300.000, mas não superior a 212.360 rublos.

O limite das contribuições previdenciárias, cujo excesso durante o ano dá direito a uma taxa reduzida, em 2018 é de 1.021.000 rublos. Limites de contribuição para diárias para viagens de negócios na Rússia e no exterior - no primeiro caso serão de 700 rublos por dia, no segundo - 2.500 rublos por dia.

O Serviço Fiscal Federal fornece o “Imposto Unificado de Seguro Social” (USSI), para o Fundo de Pensões da Federação Russa - o “Relatório de Experiência em Seguros” ou experiência SZV.

Para o formulário SZV-M, o prazo de reporte é até o dia 15 do próximo mês. O relatório de experiência do SZV deverá ser enviado uma vez por ano civil, e o prazo para envio do primeiro formulário é até 1º de março de 2018

Taxas de juros preferenciais

Todas as 13 categorias de beneficiários mantiveram o direito aos benefícios, ou seja, reduziram as contribuições para as contas previdenciárias, e as alíquotas também não sofreram alterações. Por 20% Para a parte do seguro da pensão será deduzido o seguinte:

Por 8% em 2018, serão pagos pelo “seguro” de pensões:

• empresas envolvidas na área de tecnologia da informação;
• sociedades econômicas e parcerias que implementam os resultados de outros atividades de informação na produção, isto é, na colocação em uso de invenções, modelos de utilidade, etc.;
• quaisquer empresas que tenham recebido dos órgãos sociais das zonas económicas especiais o direito de nelas exercer atividades de introdução de novas tecnologias e de desenvolvimento de um cluster turístico.

Por 6% "pensões" são pagas pelos participantes do programa gratuito zona económica"Crimeia", incluindo Sebastopol, territórios de avanço desenvolvimento econômico e o porto franco de Vladivostok, embora em cada caso específico existam restrições locais quanto aos tipos de atividades.

Por 14% Uma taxa é cobrada dos participantes do projeto científico Skolkovo. E, por fim, contribuições de 0%, ou seja, as empresas proprietárias de embarcações marítimas registradas no Registro Internacional Russo não pagam nada ao Fundo de Pensões, mas apenas no pagamento de salários e remunerações aos tripulantes dessas embarcações (também há restrições).

Tarifa transitória

Não existe nenhuma tarifa transitória propriamente dita, uma vez que as próprias tarifas não mudaram. Mas devido ao facto de a transição dos relatórios dos fundos para a tributação ter levado a uma perda de informação e confusão, especialmente na presença de pagamentos indevidos de contribuições, recomenda-se verificar e verificar cuidadosamente todas as informações sobre prémios de seguro para todos os colaboradores desde o início de 2017, a fim de evitar pagamentos indevidos.

Efeito da taxa regressiva

A taxa regressiva é chamada taxa reduzida de contribuições para seguro de pensão, aplicável caso o limite da base de seguro seja excedido. Em 2018, são 1.021.000 rublos. Isso significa que se a renda anual de um funcionário exceder esse valor, as contribuições de seguro para ele que excederem o limite serão calculadas a uma taxa regressiva. São 10%.

O que isso significa no exemplo? Digamos que o salário (integral) de um funcionário seja de 90.000 rublos por mês. O total por ano será de 1.080.000 rublos.

As contribuições do valor dentro do limite são estáveis. Eles não podem exceder 224.620 rublos por ano (exatamente 22% de 1.021.000). Assim, a empresa paga 224.620 rublos ao tesouro por este funcionário, mais:

(1.080.000 - 1.021.000) * 10% / 100% = 5.900 rublos.

A contribuição total para a pensão deste funcionário por ano será:

224.620 + 5.900 = 230.520 rublos.

Sob acordos GPC

Na maioria dos casos, os contratos de trabalho civil (implicando não uma relação empregador-empregado, mas sim uma relação cliente-executor) implicam a dedução do seguro contribuições previdenciárias assim como os trabalhistas, mas existem uma série de exceções:

• o contrato é celebrado com um empresário individual que paga o seguro para si;
• o acordo foi celebrado com um estrangeiro que está temporariamente na Rússia e não possui cidadania russa;
• O acordo foi celebrado com estudantes a tempo inteiro de uma universidade ou escola secundária.

Uma contribuição no valor dos mesmos 22% é feita no pagamento da execução pela parte - o Empreiteiro - da obra acordada. Para contratos de significado diferente, por exemplo, de compra e venda de imóveis, nada disso terá que ser feito. No entanto, se o Contratante tiver o direito de aplicar uma taxa reduzida nos casos acima especificados, os pagamentos serão feitos precisamente de acordo com ela.

Fechado, ou seja A lista mais completa dos pagamentos não sujeitos a prémio de seguro consta do artigo 422.º do Capítulo 34. Código Tributário RF. Todos os pagamentos não mencionados nele estão sujeitos a contribuições.

Os isentos incluem:

• benefícios governamentais, como desemprego, etc.;
• compensação governamental, por exemplo, para pagar nutrição esportiva em esportes profissionais;
• assistência financeira única - dentro de 50.000 rublos;
• rendimentos dos representantes dos povos indígenas provenientes do artesanato popular, exceto salários;
• outros pagamentos listados no artigo.

Apostas obrigatórias e adicionais

Uma alíquota de 22% é obrigatória para todos, exceto os beneficiários. Mas as pessoas empregadas em trabalhos perigosos/nocivos têm direito a pensões preferenciais – reforma antecipada. Portanto, a seu respeito, o Estado estabelece tarifas adicionais.

A tarifa adicional é estabelecida de acordo com determinadas listas, que são regulamentadas pelas leis nº 400-FZ e 426-FZ (ambas de 28 de dezembro de 2013). Eles continuam a operar em 2018. Quanto maior a classe de perigo da obra, maior será a tarifa adicional. Pode variar de 9 a 2% (além do principal - 22%).

Relatórios aos fundos para 2018

O “Imposto Único de Previdência Social” para a Receita Federal combina alguns tipos diferentes relatórios fornecidos por diversas autoridades reguladoras - pensões, seguros médicos e sociais, incluindo pagamentos de licenças por doença e questões relacionadas com licença de maternidade e parental.

O prazo para envio do ESSS é até o dia 30 do mês seguinte ao período do relatório, para o FSS para lesões - até 20/25 (em papel/eletrônico) do mês seguinte, para o SZV-M - o mais tardar no dia 15 do mês seguinte.

As alterações nos prêmios de seguros para 2018 são apresentadas a seguir.