Производственный табель за год. Переносы нерабочих дней
Производственный календарь России на 2016 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2016 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
|
Выходные праздничные дни в 2016 г.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются следующие даты:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
В случае если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. В 2016 году Праздник Весны и Труда (1 мая) и День России (12 июня) выпадают на воскресения, поэтому выходные перемещаются на понедельники 2 мая и 13 июня соответственно.
Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать нерабочие праздничные дни на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). На 2016-й год утверждены следующие переносы выходных дней:
- с субботы 2 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Длинные выходные в 2016 году
- 1-10 января (10 дней) - Новогодние каникулы
- 21-23 февраля (3 дня) - в честь Дня защитника Отечества
- 5-8 марта (4 дня) - в честь Международного женского дня
- 30 апреля-3 мая (4 дня) - первые майские праздники
- 7-9 мая (3 дня) - вторые майские выходные
- 11-13 июня (3 дня) - в честь Дня России
- 4-6 ноября (3 дня) - в честь Дня народного единства
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается. В 2016 году в России 2 предпраздничных дня: 20 февраля, 3 ноября.
Нормы рабочего времени на 2016 год в России
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2016 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 2 сокращенных дня) и 119 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2016 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1974 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1776,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1183,6 часа.
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Производственный календарь 2016, утвержденный правительством РФ, - незаменимая вещь для бухгалтеров и кадровиков в целях определения количества рабочих дней в отчетном периоде и для других подсчетов. О его особенностях в 2016 году вы узнаете из нашего материала.
Утвержденный для печати табель-календарь на 2016 год
Эта таблица с датами имеет привычный для нас вид с отметкой красным цветом выходных и праздничных дней. Главное отличие производственного календаря 2016, утвержденного правительством РФ, от его простого аналога — в наличии информации:
- о количестве трудовых, выходных дней и праздников;
- норме времени, которую должен отработать сотрудник, с учетом часовой продолжительности трудовой недели (40, 36 и 24 часа).
На каждый новый год составляется новый календарь. Необходимая информация приводится в нем помесячно. Далее она сводится в итоги за каждый квартал, полугодие и год.
Производственный календарь с неделями при пятидневной рабочей неделе на 2016 г.
Пятидневка является одним из самых распространенных видов рабочей недели. Она нашла широкое применение на различных предприятиях и в учреждениях. Особенно пятидневный рабочий график характерен для офисной сферы деятельности.
В режиме пятидневки работают:
- организации и учреждения государственного сектора (казенные, автономные, бюджетные учреждения, органы государственной власти);
- бухгалтерии;
- кредитные учреждения, среди которых могут быть исключения: нередко крупные банки предпочитают иметь несколько рабочих офисов в субботний день;
- учреждения здравоохранения, но и среди них бывают исключения;
- детские сады;
- и многие другие.
Пятидневка предполагает 5-дневный рабочий режим с понедельника по пятницу и 2 дня отдыха (суббота и воскресенье).
Производственный календарь необходим для учета фактически отработанного сотрудниками времени в компании. Напомним, что это является прямой обязанностью организации.
Узнайте особенности ведения учета рабочего времени из нашей статьи .
Рабочее время, выраженное в часах, в 2016 году составит:
- 1974 часа для недели длительностью 40 часов;
- 1776,4 часа для еженедельной нагрузки в 36 часов.
- и 1183,6 часа для самой короткой 24-часовой недели.
Производственный календарь на 2016 год с праздниками и выходными днями
В ст. 112 ТК РФ можно увидеть список официально установленных нерабочих праздничных дней.
Всего их насчитывается 14. Нередко можно услышать еще одно название праздников — «красные дни календаря». Рассмотрим более подробно производственный календарь 2016 года с праздниками :
- Январь.
Числа с 1-го по 6-е, а также 8 января являются днями каникул по случаю Нового года. 7 января — праздничный день.
- Февраль.
На этот месяц приходится мужской праздник — 23 Февраля. Суббота 20-го числа является рабочим днем за отдых в понедельник, 22-го числа. При этом длительность трудовой субботы также сокращается на 1 час.
- Март.
А на март приходится всемирный женский праздник — 8-е число. Понедельник, 7-е число, также является днем отдыха, так как на него переносится 3 января.
В мае 2 праздника — 1-е и 9-е числа. При этом 1 мая приходится на воскресенье и по этой причине переносится на 2 мая. А 3-го числа сотрудники будут отдыхать за 2 января.
- Июнь.
В первом месяце лета 1 праздничный день (12-е число), который выпадает на воскресенье и переносится на понедельник, 13-е число.
- Ноябрь.
4-е число — праздничный день, поэтому четверг 3-го числа должен быть сокращен на 1 час.
- Декабрь.
Декабрьская суббота 31-го числа не является праздничным днем, поэтому в этом месяце только 9 обычных выходных.
Производственный календарь 2016, утвержденный правительством РФ, с комментариями
Производственный календарь на 2016 год характеризуется следующими данными:
- 366 дней по календарю;
- 247 рабочих будних дней;
- и 119 нерабочих дней, что составляет треть от общего количества и половину от трудовых дней.
Решение о переносе праздничных дней на рабочие в этом или следующих месяцах выносит Правительство РФ в виде постановлений. В текущем году актуально постановление Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017.
Скачать бесплатно в Excel и распечатать производственный календарь на 2016 год
Производственный календарь всегда должен быть под рукой у бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы. Знание рабочих, выходных и праздничных дней поможет избежать ошибок при начислении заработной платы, к примеру, подскажет о двойной оплате за выход на работу в выходные и праздничные дни, расчете отпуска, если на него приходятся нерабочие праздничные дни, и так далее.
Возможность скачать производственный календарь 2016 будет очень удобна для размещения перед собой в наглядном печатном формате.
Производственный календарь на 2016 год скачать бесплатно можно на нашем сайте.
Итоги
Производственный календарь занимает важное место в работе каждого бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы сотрудникам. Он помогает избежать ошибок при начислении заработной платы и прочих выплат. Производственный календарь включает в себя помесячные и сводные (за квартал, полугодие и год) данные о рабочих, выходных и праздничных днях, а также о рабочем времени в часах. Производственный календарь также необходим для учета рабочего времени, отработанного персоналом организации, и составления графика его учета. Производственный календарь на 2016 год скачать для распечатывания можно на нашем сайте.
Ежегодно правительством РФ устанавливаются праздничные, выходные и рабочие дни. Так производственный календарь на 2016 год насчитывает 119 выходных и праздничных дней, и 247 рабочих. Напоминаем, что 2016 год является високосным, поэтому в феврале будет 29 дней, а не 28, поэтому всего в году 366 дней. Приведем в нормы рабочего времени в календаре при 24-,36- и 40-часовой рабочей недели при учете пятидневной рабочей недели.
На 2016 году в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации ст. 112 устанавливаются следующие нерабочие и праздничные дни:
- Новогодние январские каникулы приходятся на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 числа.
- Рождество Христово празднуется 7 января.
- Мужской праздник под названием “День защитника Отечества” будет отмечаться, как обычно – 23 февраля.
- Празднование международного женского дня состоится 8 марта.
- Праздник приуроченный к Весне и Труду назначен на 1 мая.
- День победы в Великой Отечественной Войне отмечается 9 мая.
- День России будет отмечаться 12 июня.
- День народного единства празднуется 4 ноября.
Органами государственной власти на основании нормативно-правовых актов и законов, в соответствии с ТК РФ ст. 6, могут определяться дополнительные праздничные нерабочие дни. Такая норма указана в письме Минтруда РФ №1139-21 от 10.07.2003 п.8, а также об это говорит Постановление Президиума Верховного суда № 20-ПВ11 от 21.12.2011. Так на могут быть признаны в качестве дополнительных нерабочих праздничных дней религиозные праздники, в соответствии с порядком указанном в Федеральном законе № 125-ФЗ от 26.09.1997 ст. 4, п.7.
Перенос праздников в 2016 году
В целях рационального использования сотрудниками организаций нерабочих праздничных и выходных дней они могут переноситься на другие дни, данная мера закрепляется нормативными правовыми актами Правительством РФ или федеральными законами на предстоящий год с учетом будущего календаря.
Перенос праздничных дней в 2016 году согласно Постановления Правительства РФ № 1017 от 24.09.2015 “О переносе выходных дней в 2016 году” будет следующим:
- Суббота 2 января переносится на 3 мая.
- Выходной день воскресенье, выпадающий на 3 января будет перенесен на 7 марта.
- Понедельник 22 февраля будет также выходным, в результате переноса с 20 февраля.
В результате получаем более длинные выходные дни:
- Новогодние каникулы в 2016 году будут праздноваться с 1 по 10 января, их длительность будет составлять 10 дней.
- Мужской праздник растянется на 3 дня благодаря переносам на период с 21 по 23 февраля.
- Длительность празднования международного женского дня будет 4 дня – с 5 по 8 марта.
- Майские праздники принесут в общей сложности 6 выходных: с 1-го по 3-е и с 7-го по 9-е мая.
- Празднования в честь Дня России продлится 3 дня – с 11 по 13 июня.
- Отмечать день народного единства россияне будут также, в течение 3-х дней: с 4 по 6 ноября.
Нормы рабочего времени на 2016 год
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 588н от 13.08.2009 определяет порядок исчисления нормы рабочего времени на 2016 год в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели, которая может быть установлена как пятидневная, с рабочими днями с подельника по пятницу, и выходными в субботу и воскресенье. Так, 40-часовая рабочая неделя предполагает 8 часовую норму рабочего времени, 36-часовая часовая неделя предполагает норму в 7,2 часа, а для 24 часовой рабочей недели норму составит 4,8 часа.
В соответствии с ТК РФ ст. 1, длительность рабочей смены или дня, который непосредственно предшествует праздничным дня будет сокращена на 1 час, таким образом в 2016 на час меньше граждане будут трудиться 3 ноября и 20 февраля. Данная норма будет распространяться на все режимы труда сотрудников и предоставленного им отдыха.
Таблица норм рабочего времени на 2016 год и производственный календарь скачать
Скачать производственный календарь и нормы времени на 2016 год:
2016
Производственный календарь на 2016 год в Эксель
Праздники и нерабочие дни в 2016 году в Российской Федерации
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2016 году являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы,
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы ,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства.
Переносы в календаре в 2016 году в РФ
В январе 2016 года мы будем отдыхать до 10 числа. Отметим, что 2 января, субботы, переносится на вторник, 3 мая. А 3 января, воскресенья, - на понедельник, 7 марта.
По случаю Дня защитника Отечества в феврале отдыхаем 21, 22 и 23 числа. 20 февраля объявлен предпраздничным днем.
В мае отдыхать россияне будут: 1,2,3 и 9 числа.
В ноября отдых также нас ждет в пятницу, 4 числа. При этом 3 ноября объявлено предпраздничным днем.
Алкогольный калькулятор 2016
Все мы люди, а многие еще и водители. И нередко в жизни бывают моменты, когда на другой день после бурного празднования очередного праздника необходимо сесть за руль. И появляются сомнения, а не остановят ли вас сотрудники ГИБДД, а не окажется ли тест на содержание в крови алкоголя положительным. Чтоб не возникали такие вопросы представляем онлайн-сервис Алкогольный калькулятор , при помощи которого вы сможете легко выяснить можно ли вам уже садиться в водительское кресло или стоит какое-то время подождать, пока алкоголь из вашей крови не будет полностью выведен до последнего промилле.
В законодательстве существуют такие понятия как нормальная продолжительность рабочего времени, месячная и годовая норма рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.
Все эти понятия могут быть выражены в конкретных цифрах, которые меняются каждый год. Они собраны в один общий документ, который называется производственный календарь.
Скачать и распечатать производственный календарь 2016
Производственный календарь представляет собой документ в виде двух таблиц.
Первая таблица — обычный календарь на год, в котором жирным шрифтом (часто красным цветом) выделяются выходные и праздничные дни при пятидневной рабочей неделе и выходных в субботу и воскресенье. Здесь также указываются предпраздничные рабочие дни, когда рабочий день сокращается на 1 час. Как правило, такие предпраздничные дни помечаются знаком «*» («звездочка»).
Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | |||||||||||||||||||||||||||
Понедельник | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
Вторник | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
Среда | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
Четверг | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
Пятница | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
Суббота | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Воскресенье | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 |
Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |||||||||||||||||||||||||||
Понедельник | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
Вторник | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
Среда | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
Четверг | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
Пятница | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Суббота | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
Воскресенье | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 |
Во второй таблице отображается рабочее время в днях и часах. Причем норма часов указывается не только для 40-часовой рабочей недели, но и для 36-часовой и 24-часовой недель.
Все нормы времени можно увидеть в следующей таблице, которая является частью производственного календаря на 2016 год.
2016 год | Январь | Февраль | Март | I квартал | Апрель | Май | Июнь | II квартал | 1-е полугодие | Июль | Август | Сентябрь | III квартал | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | 2-
е
полугодие |
2016 год |
Количество дней | |||||||||||||||||||
Календарные дни | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
Рабочие дни | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
Выходные и праздничные дни | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
Рабочее время (в часах) | |||||||||||||||||||
при 40-часовой рабочей неделе | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
при 36-часовой рабочей неделе | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
при 24-часовой рабочей неделе | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Эти данные приведены для каждого месяца, квартала и в целом за год.
Производственный календарь, в первую очередь, является документом для отдела кадров и всех сотрудников, ответственных за и графиков при сменной работе.
При составлении табеля и подсчете итоговой суммы часов и дней нужно свериться с производственным календарем, чтобы определить, нет ли у работника часов отработанных сверх нормы. Это нужно для правильного начисления заработной платы, поскольку согласно законодательству все сверхурочные часы должны оплачиваться по повышенным тарифам. Не менее чем в полуторном размере тарифной ставки за первые два часа, и не менее чем в двойном за все последующие.
Подсчет отработанных сверхурочных часов необходим также для соблюдения нормы законодательства, которая говорит, что в течение года работник не должен перерабатывать более 120 часов. Постоянно считая сверхурочные часы нарастающим итогом можно отследить сумму в 120 часов. И если, к примеру, в октябре месяце сотрудник приблизился к отметке в 120 часов, то в последующих месяцах уже будет незаконным привлекать его к работе в выходные дни. Особенно внимательно нужно считать сверхурочные часы работникам со сменным графиком.
Производственный календарь 2016 SuperJob (ССЫЛКА) очень удобен тем, что его можно распечатать, сложить домиком и держать на рабочем столе.
С помощью производственного календаря можно определить сумму рабочих часов в каждом месяце и сравнить с фактически отработанным тем или иным работником.
При расчете минимальной заработной платы нужно не забывать сверяться с производственным календарем. Если работник не отработал в текущем месяце положенное количество часов, то и оплата может быть меньше минимальной. Поскольку само определение такой оплаты говорит о том, что для ее получения нужно отработать положенную норму часов. Но если работник отработал большее количество часов, то оплата за них должны производиться отдельно и быть частью МРОТ. Следует также помнить, что в сумму МРОТ не входит оплата сверхурочных и праздничных дней.
О праздничных, предпраздничных и выходных днях
Праздничные дни
устанавливаются статьей 112 ТК РФ. В настоящее время в Российской Федерации 14 праздничных дней:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Согласно законодательству все эти праздники являются нерабочими днями. При совпадении праздника и выходного дня праздничный выходной день переносится на следующий рабочий день. Ранее в ТК РФ были внесены поправки, которые разрешают переносить два дня Новогодних каникул на любой другой месяц.
Предпраздничным днем считается рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню. Согласно законодательству в эти дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Выходной день – это день отдыха работника, предоставляемый ему на основании законодательства. Чаще всего это суббота и воскресенье, но при сменном графике выходной день может предоставляться в любой день недели.
На основании чего составляется
Производственный календарь составляется на основании Постановления правительства РФ о переносе выходных и праздничных дней. Для календаря 2016 года такое Постановление, было принято в сентябре 2015 года.
Поскольку период для производственного календаря календарный год, то переносы праздничных дней осуществляются только внутри этого года. То есть 1 января, выпавшее на субботу не переносят на пятницу 31 декабря предыдущего года.
О переносе рабочих дней
Согласно установленному порядку правовой акт, устанавливающий перенос выходных и праздничных дней должен быть опубликован в официальных источниках не позднее, чем за месяц до наступления нового календарного года. В течение года могут вноситься изменения, но только в том случае если эти изменения официально опубликованы не позднее 2 месяцев до наступления даты переноса.
Перенос выходных в 2016 году был установлен Постановлением Правительства от 24 сентября 2015 г. N 1017 — ССЫЛКА .
Какие дни в 2016 будут праздничными и выходными
В 2016 году будут два предпраздничных дня 20 февраля и 3 ноября. 20 ноября будет являться предпраздничным днем, поскольку на него переносится 22 февраля. Соответственно в этих двух месяцах норма времени для 40 часовой рабочей недели не будет кратна 8 и будет составлять 159 и 167 часов соответственно, поскольку рабочие предпраздничные дни будут составлять по 7 часов, вместо 8.
Праздничными выходными днями в 2016 году будут являться следующие дни:
- в январе с 1 по 10;
- в феврале с 21 по 23;
- в марте с 5 по 8;
- в мае с 1 по 3 и с 7 по 9;
- в июне с 11 по 13;
- в ноябре с 4 по 6.
Перенесены будут следующие дни:
- 2 и 3 января на 3 мая и 7 марта соответственно;
- рабочий день 22 февраля будет перенесен на субботу 20 февраля;
- 12 июня переносится на 13 июня.
Нормы рабочего времени для разных вариантов рабочей недели
Основная часть всего работоспособного населения нашей страны работает по 5 дневному графику с двумя выходными и 8 часовым рабочим днем, соответственно 40-часовой рабочей неделей. Но есть специальности и должности которым государство предоставляет льготу в виде уменьшения нормы рабочего времени. Это в первую очередь педагоги и медицинские работники, а также некоторые вредные профессии.
Они могут работать в режиме 36-часовой, либо 24-часовой рабочей недели.
Для них в производственном календаре также посчитаны все нормы рабочих часов.
Количество выходных и праздничных нерабочих дней вместе с в 2016 году составит 139 дней и будет составлять 40 % от общего количества дней в году. А для некоторых работников это соотношение будет еще больше, поскольку есть профессии, для которых предусмотрены дополнительные отпуска.
Примеры расчета: всегда ли работнику положена оплата сверхурочных часов работы?
Пример 1
В январе 2016 года 15 рабочих дней и 120 часов. Один из сторожей отработал 140 часов. Должен ли работодатель заплатить за 20 часов по увеличенному тарифу?
Не всегда.
При сменной работе учет нормальной продолжительности может определяться несколькими способами:
- месячный учет нормы времени;
- квартальный учет нормы времени;
- годовой учет нормы времени.
Все эти способы называются суммированным учетом рабочего времени.
В чем их отличия?
С месячной нормой времени все понятно, сколько в месяце положено, столько работник и должен отработать.
При квартальной норме рабочего времени нормальная продолжительность считается не каждый месяц, а только раз в квартал. И представляет собой сумму норм времени за три месяца.
Пример 2
Норма времени за 1 квартал 2016 года составит 447 часов (январь 120 + февраль 159 + март 168).
Сторож Иванов А.А. отработал:
- январь 140 часов;
- февраль 150 часов;
- март 155 часов.
Всего за квартал = 445 часов.
Следовательно, в 1 квартале он не имеет переработки. «Излишки» в январе компенсировались «недостачами» в феврале и марте.
Пример 3
Сторож Петров В.В. отработал:
- январь 150 часов;
- февраль 150 часов;
- март 165 часов.
Всего за квартал = 465 часов, при норме 447, то есть переработка составила 18 часов. Именно она и оплачивается в повышенном размере, а не январские 30 часов.
Принцип годового учета рабочего времени аналогичен, с той лишь разницей, что расчетной точкой является конец года.
Этот же принцип может применяться и при начислении минимальной заработной платы.
Но для этого нужно в локальных нормативных актах закрепить период учета рабочего времени и обязательно составить график работы сразу на весь период.