Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie jest w 100% dokładne, dlatego w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa kontrola tego dokumentu przeprowadzane w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Dyrektor Budowy Kapitału” należy do kategorii „Menedżerowie”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne - kompletne wykształcenie wyższe odpowiedni kierunek szkolenia (magister, specjalista). Wykształcenie podyplomowe z zakresu zarządzania. Doświadczenie zawodowe w zawodzie menedżerów niższego szczebla: dla studiów magisterskich – co najmniej 2 lata, dla specjalisty – co najmniej 3 lata.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- Konstytucja Ukrainy, ustawy Ukrainy, uchwały i decyzje Gabinetu Ministrów Ukrainy w sprawach działalności przemysłowej;
- dekrety, instrukcje, zarządzenia, materiały metodyczne, regulacyjne i inne wytyczne dotyczące organizacji budowy, perspektyw technicznych i rozwój gospodarczy branże;
- metody zarządzania, technologia i organizacja produkcji budowlanej, osiągnięcia nauki i techniki, zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne;
- tryb prowadzenia przetargów (przetargów), zawierania i wykonywania umów (umów), podstawy planowania, statystyki, finansowania budowy, pracy z papiery wartościowe, podatki, zarządzanie, marketing, działalność handlowa, psychologia;
- możliwości wykorzystania technologii organizacyjnej i komputerowej;
- etyka komunikacji i negocjacji biznesowych;
- zasady i przepisy ochrony pracy, sanitacja przemysłowa, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

1.4. Dyrektora budowy kapitału powołuje się i odwołuje zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Dyrektor ds. Budownictwa Kapitałowego podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Dyrektor ds. Budowy Kapitału nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Dyrektora budowy kapitału w czasie jego nieobecności zastępuje osoba powołana zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Organizuje składanie zamówień na budowę kapitału, przebudowę i ponowne wyposażenie techniczne obiektów produkcyjnych.

2.2. Zapewnia przeprowadzanie aukcji, przetargów, zawieranie odpowiednich umów (umów) z organizacjami budowlanymi i projektowymi.

2.3. Wspólnie z wykonawcami organizuje prace w celu uzgodnienia cen za budowę obiektów zgodnie z obowiązującymi dokumentami regulacyjnymi.

2.4. Zapewnia racjonalne wykorzystanie inwestycji kapitałowych, terminowe i pełne finansowanie prac projektowych, pomiarowych i budowy obiektów zgodnie z wykazami projektów budowlanych i zawartymi umowami.

2.5. Rzetelnie i prawidłowo organizuje pracę eksploatacja techniczna istniejących budynków i budowli oraz terminową realizację ich remontów kapitalnych.

2.6. Monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych, terminowość oddania obiektów do użytku, wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji sprzętu, która nie została ustalona, ​​jakość prace budowlane; w razie potrzeby kontroluje nakładanie sankcji przewidzianych w umowach (porozumieniach).

2.7. Organizuje nadzór techniczny nad terminami budowy, zgodnością robót budowlano-montażowych z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, rysunkami wykonawczymi, przepisami i przepisami budowlanymi, wymogami ochrony pracy, higieną przemysłową, ochroną przeciwpożarową i ochroną środowiska.

2.8. Koordynuje z Państwowym Komitetem ds. Naglyadokhonpratsi i innymi organami kwestie związane z instalacją, testowaniem i rejestracją sprzętu.

2.9. Działa na rzecz stworzenia bezpiecznych warunków pracy.

2.10. Wskazówki podziały strukturalne oraz usługi budowy kapitału organizacji (przedsiębiorstwa).

2.11. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne związanych z jego działalnością.

2.12. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Dyrektor Capital Construction ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i korygowanie wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Dyrektor budowy kapitału ma prawo do otrzymania wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Dyrektor Capital Construction ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z uprawnień.

3.4. Dyrektor Stolicy Budowlanej ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych i świadczenia niezbędny sprzęt i inwentarz.

3.5. Dyrektor budowy kapitału ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Dyrektor Capital Construction ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Dyrektor budowy kapitału ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Dyrektor Capital Construction ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w toku swojej działalności naruszenia i niezgodności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Dyrektor budowy kapitału ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego zakresu obowiązków i (lub) nieskorzystanie z przyznanych uprawnień odpowiada Dyrektor Capital Construction.

4.2. Dyrektor budowy kapitału odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiedzialny jest dyrektor budowy kapitału.

4.4. Dyrektor budowy kapitału jest odpowiedzialny za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa.

4,5. Dyrektor Capital Construction odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Dyrektor budowy kapitału jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Dyrektor Capital Construction ponosi odpowiedzialność za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.

Typowa próbka

Potwierdzam

______________________ (Nazwisko, inicjały)
(nazwa organizacji, __________________________________
przedsiębiorstwa itp., on (dyrektor lub inny
forma organizacyjno-prawna) urzędnik,
upoważniony
zatwierdzić urzędnika
instrukcje)

" " ____________ 20__

Opis stanowiska Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy

______________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)

" " ____________ 20__ N__________

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony przez
podstawa umowa o pracę Z __________________________________________
(nazwa stanowiska osoby, na którą
______________________________________________________________ i zgodnie z
ten opis stanowiska został opracowany)
przepisy Kodeksu pracy Federacja Rosyjska i inne regulacyjne
ustawy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Zastępca dyrektora ds. budowy kapitału należy do kategorii menedżerów. Powoływany na stanowisko i odwoływany z niego zarządzeniem dyrektora (kierownika) przedsiębiorstwa.
1.2. Na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Budowy Kapitału powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych w zakresie budownictwa kapitałowego co najmniej _________ lat.
Zastępca Dyrektora ds. Budowy Kapitału podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.
1.3. Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy powinien wiedzieć:
1) Akty prawne legislacyjne i regulacyjne określające kierunki rozwoju danej branży; materiały administracyjne i regulacyjne innych organów dotyczące zagadnień budowy kapitału, a także związane z działalnością przedsiębiorstwa.
2) Perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego przedsiębiorstwa.
3) Profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa.
4) Zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa.
5) Podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa.
6) Tryb opracowywania i zatwierdzania planów budowy kapitału jako części biznesplanu przedsiębiorstwa.
7) Technologia produkcji i metody prowadzenia robót budowlanych.
8) Wymagania dotyczące organizacji pracy przy projektowaniu projektów budowlanych.
9) Procedura finansowania inwestycji kapitałowych i pozyskiwania inwestorów.
10) Przepisy i przepisy budowlane.
11) Tryb opracowywania i wykonywania kosztorysów projektowych i innych dokumentacja techniczna, prowadzenie ewidencji i sporządzanie raportów z działalności przedsiębiorstwa w zakresie budownictwa mieszkaniowego.
12) Tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych.
13) Osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw w dziedzinie budownictwa kapitałowego.
14) Ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.
15) Zasady i standardy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
16) _______________________________________________________________.
17) _______________________________________________________________.

II. Obowiązki zawodowe

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy:
2.1. Zapewnia realizację kapitałowych prac budowlanych w przedsiębiorstwie, ukierunkowane i racjonalne wykorzystanie zasobów inwestycyjnych. Kieruje środkami na ponowne wyposażenie techniczne i przebudowę przedsiębiorstwa, zapewnia ich koncentrację na obiektach rozruchowych i zmniejsza wielkość niedokończonej budowy.
2.2. Prowadzi prace mające na celu usprawnienie i obniżenie kosztów prac projektowych i pomiarowych, poprawę organizacji produkcji i wprowadzenie postępowych metod budowlanych, obniżenie kosztów robót budowlanych i poprawę jakości, a także skrócenie czasu potrzebnego na ich realizację.
2.3. Kieruje opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy kapitału, przebudowy i rozbudowy przedsiębiorstwa, a także planów uruchomienia trwałych aktywów produkcyjnych, powierzchni i mocy, mieszkań, obiektów komunalnych i kulturalnych, sporządza wnioski na materiały budowlane i wyposażenie dla nowo oddanych obiektów, wykazy tytułów budowy, zapewnia realizację prac określonych w wykazach tytułów, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych.
2.4. Uczestniczy w przygotowaniu biznesplanów w zakresie doposażenia technicznego i efektywności produkcji, w ustalaniu niezbędnych zasobów finansowych, w tym inwestorów, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców wykonywanie prac budowlanych w warunkach rynkowych, metody zarządzania.
2.5. Podejmuje działania mające na celu terminowe zawieranie umów ekonomiczno-finansowych z wykonawcami prac projektowych, geodezyjnych, budowlano-montażowych oraz z przedsiębiorstwami na zakup materiałów i urządzeń.
2.6. Monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych przez organizacje projektujące i budowlane, w razie potrzeby nakłada sankcje przewidziane w umowach i nie pozwala na stosowanie materiały budowlane, części i produkty zwiększające koszty budowy i niespełniające norm i specyfikacje techniczne.
2.7. Zapewnia wydanie wszystkich materiałów niezbędnych do opracowania kosztorysów projektowych dla projektów budowy i przebudowy.
2.8. Koordynuje zadania projektowe w określony sposób i przygotowuje je do zatwierdzenia przez organizacje wyższe.
2.9. Organizuje realizację transakcji bankowych w ramach zawartych umów z klientami i kontrahentami oraz zapewnia ich terminowość niezbędną dokumentację na budowę obiektów realizowanych metodą kontraktową lub ekonomiczną.
2.10. Zapewnia kontrolę nad:
- terminowe wydawanie kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej robót budowlanych;
- ukierunkowane wykorzystanie funduszy inwestycyjnych;
- przestrzeganie ustalonych standardów w zakresie czasu trwania budowy i terminu uruchomienia obiektów produkcyjnych i środków trwałych;
- terminowa realizacja zadań budowy kapitału;
- przestrzeganie przepisów prawa ochrony środowiska.
2.11. Zapewnia nadzór i kontrolę techniczną:
- za termin i jakość wszystkich prac budowlanych, instalacyjnych i innych prac budowlanych;
- pod kątem zgodności robót budowlano-montażowych z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami i przepisami budowlanymi, warunkami normalizacyjnymi i technicznymi, normami bezpieczeństwa, higieną przemysłową i ochroną przeciwpożarową, wymaganiami organizacji pracy.
2.12. Koordynuje z organami prowadzącymi dozór techniczny kwestie związane z instalacją, testowaniem i rejestracją urządzeń budowy.
2.13. Kontroluje wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu zgodnie z wykazem tytułowym, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji zdemontowanego sprzętu.
2.14. Wspólnie z wykonawcami realizuje dostawę, odbiory i uruchomienie zrealizowanych projektów budowlanych.
2.15. Promuje wprowadzanie propozycji racjonalizacyjnych i ulepszeń, które obniżają koszty i skracają czas budowy, a także pomaga skrócić okres zwrotu inwestycji kapitałowych bez zmniejszania wytrzymałości konstrukcji i pogarszania jakości prac budowlanych.
2.16. Zapewnia wprowadzenie postępowych form organizacji pracy, właściwe wykorzystanie potencjału zawodowego i kwalifikacyjnego pracowników w podległych jej działach.
2.17. Organizuje ewidencję i raportowanie budowy kapitału.
2.18. Kieruje pracą działu (wydziału) budowy kapitału oraz koordynuje działalność podległych jednostek.
2.19. _____________________________________________________________.

III. Prawa

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy ma prawo:
3.1. Działaj w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentuj jego interesy w stosunkach z organizacjami i organami rządowymi w kwestiach budowy kapitału.
3.2. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa i specjalistów.
3.3. Sprawdź działalność podległych działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
3.4. Udzielaj instrukcji kierownikom działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach budowy kapitału.
3.5. W ramach swoich kompetencji podpisuj i zatwierdzaj dokumenty; wydawać z własnym podpisem zlecenia dla przedsiębiorstwa w sprawach budowy kapitału.
3.6. Samodzielnie prowadzi korespondencję z działami strukturalnymi przedsiębiorstwa, a także innymi organizacjami w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.
3.7. Przedstawiaj dyrektorowi przedsiębiorstwa propozycje pociągnięcia urzędników do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej na podstawie wyników kontroli zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy odpowiada za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________
(Nazwa,
_____________________________.
numer i data dokumentu)

Kierownik budowy (inicjały, nazwisko)
dział (obsługa personalna) _________________________
(podpis)

" " _____________ 20__

Zgoda:

Kierownik Działu Prawnego

(inicjały, nazwisko)
_____________________________
(podpis)

" " __ 20__

Przeczytałem ten opis stanowiska: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

Pojedynczy katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pozostałych pracowników (EKS), 2019
Katalog kwalifikacji na stanowiska menadżerskie, specjalistyczne i pozostałych pracowników
Sekcje « Ogólnobranżowa charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach" I " Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników zatrudnionych w instytucjach badawczych, organizacjach projektowych, technologicznych, projektowych i badawczych”, zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 1998 r. N 37
(edytowano 15 maja 2013 r.)

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy

Obowiązki zawodowe. Zapewnia realizację kapitałowych prac budowlanych w przedsiębiorstwie, ukierunkowane i racjonalne wykorzystanie zasobów inwestycyjnych, kierowanie środków na techniczne wyposażenie i przebudowę przedsiębiorstwa, ich koncentrację na obiektach rozruchowych oraz zmniejszenie wolumenu niedokończonej budowy. Prowadzi prace mające na celu usprawnienie i obniżenie kosztów prac projektowych i pomiarowych, poprawę organizacji produkcji i wprowadzenie postępowych metod budowlanych, obniżenie kosztów robót budowlanych i poprawę jakości, a także skrócenie czasu potrzebnego na ich realizację. Kieruje opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy kapitału, przebudowy i rozbudowy przedsiębiorstwa, a także planów uruchomienia trwałych aktywów produkcyjnych, powierzchni i mocy, mieszkań, obiektów komunalnych i kulturalnych, sporządza wnioski na materiały budowlane i wyposażenie dla nowo oddanych obiektów, wykazy tytułów budowy, zapewnia realizację prac określonych w wykazach tytułów, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych. Uczestniczy w sporządzaniu biznesplanów w zakresie doposażenia technicznego i zwiększania efektywności produkcji, w ustalaniu niezbędnych zasobów finansowych, w tym funduszy inwestorskich, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców prowadzenie robót budowlanych w warunkach rynkowych metod zarządzania. Podejmuje działania mające na celu terminowe zawieranie umów ekonomiczno-finansowych z wykonawcami prac projektowych, geodezyjnych, budowlano-montażowych oraz z przedsiębiorstwami na zakup materiałów i urządzeń. Monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych przez organizacje projektujące i budowlane, w razie potrzeby nakłada sankcje przewidziane w umowach i nie pozwala na stosowanie materiałów budowlanych, części i produktów, które zwiększają koszty budowy i nie spełniają norm i specyfikacji technicznych . Zapewnia wydanie wszelkich materiałów niezbędnych do opracowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej dla projektów budowy i przebudowy. Koordynuje zadania projektowe i przygotowuje je do zatwierdzenia przez organizacje wyższe. Organizuje realizację transakcji bankowych w ramach zawartych umów z klientami i kontrahentami oraz zapewnia terminowe złożenie dokumentacji niezbędnej do budowy obiektów realizowanych metodą kontraktową lub biznesową. Zapewnia kontrolę nad terminowością wydawania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej robót budowlanych, celowym wykorzystaniem środków inwestycyjnych, przestrzeganiem ustalonych standardów w zakresie czasu trwania budowy i terminów oddania obiektów produkcyjnych i środków trwałych, terminowości realizacji inwestycji budowlanych, i przestrzeganie wymagań przepisów prawa ochrony środowiska, a także nadzór techniczny i kontrola nad terminem i jakością wszelkich robót budowlanych, instalacyjnych i innych robót budowlanych, ich zgodności z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami i przepisami budowlanymi, normami i warunkami technicznymi , standardy bezpieczeństwa, higiena produkcji i ochrona przeciwpożarowa, wymagania organizacji pracy. Koordynuje z organami sprawującymi dozór techniczny kwestie związane z instalacją, testowaniem i rejestracją urządzeń na budowach. Kontroluje wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu zgodnie z wykazem tytułowym, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji zdemontowanego sprzętu. Wspólnie z wykonawcami realizuje prace związane z dostawą, odbiorem i uruchomieniem zrealizowanych projektów budowlanych. Promuje wdrażanie propozycji racjonalizacyjnych i ulepszeń, które obniżają koszty i skracają czas budowy, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych (bez zmniejszania wytrzymałości konstrukcji i pogarszania jakości prac budowlanych). Zapewnia wprowadzenie postępowych form organizacji pracy, właściwe wykorzystanie potencjału zawodowego i kwalifikacyjnego pracowników zatrudnionych w podległych jej działach. Organizuje ewidencję i raportowanie budowy kapitału. Kieruje pracą działu (wydziału) budowy kapitału oraz koordynuje działalność podległych jednostek.

Musisz wiedzieć: akty prawne legislacyjne i regulacyjne, które wyznaczają kierunki rozwoju danej branży; materiały administracyjne i regulacyjne innych organów dotyczące zagadnień budowy kapitału, a także związane z działalnością przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa; perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego przedsiębiorstwa; zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa; podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa; tryb opracowywania i zatwierdzania planów budowy kapitału jako części biznesplanu przedsiębiorstwa; technologia produkcji i metody prowadzenia robót budowlanych; wymagania organizacji pracy przy projektowaniu projektów budowlanych; procedura finansowania inwestycji kapitałowych i pozyskiwania inwestorów; kody budowlane i zasady; procedura opracowywania i przetwarzania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej, prowadzenia dokumentacji i sporządzania raportów z działalności przedsiębiorstwa w zakresie budowy kapitału; tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych; osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw w dziedzinie budownictwa kapitałowego; ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania; zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

Wymagania kwalifikacyjne. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowiskach kierowniczych w branży budownictwa kapitałowego co najmniej 5 lat.

I. Postanowienia ogólne

1. Zastępca dyrektora ds. budowy kapitału należy do kategorii menedżerów.
2. Na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Budownictwa Kapitałowego powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w zakresie budownictwa kapitałowego.
3. Powołanie na stanowisko zastępcy dyrektora ds. budowy kapitału i odwołanie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
4. Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy powinien wiedzieć:
   1. 4.1. Akty prawne legislacyjne i regulacyjne wyznaczające kierunki rozwoju danej branży; materiały administracyjne i regulacyjne innych organów dotyczące zagadnień budowy kapitału, a także związane z działalnością przedsiębiorstwa.
   2. 4.2. Profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa.
   3. 4.3. Perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego przedsiębiorstwa.
   4. 4.4. Możliwości produkcyjne przedsiębiorstwa.
   5. 4,5. Podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa.
   6. 4.6. Procedura opracowywania i zatwierdzania planów budowy kapitału jako część biznesplanu przedsiębiorstwa.
   7. 4.7. Technologia produkcji i metody prowadzenia robót budowlanych.
   8. 4.8. Wymagania organizacji pracy przy projektowaniu projektów budowlanych.
   9. 4.9. Procedura finansowania inwestycji kapitałowych i pozyskiwania inwestorów.
   10. 4.10. Kodeksy i przepisy budowlane.
   11. 4.11. Procedura opracowywania i przetwarzania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej, prowadzenia dokumentacji i sporządzania raportów z działalności przedsiębiorstwa w zakresie budowy kapitału.
   12. 4.12. Tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych.
   13. 4.13. Osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw w dziedzinie budownictwa kapitałowego.
   14. 4.14. Ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.
   15. 4.15. Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.
5. Zastępca Dyrektora ds. Budowy Kapitału podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

II. Obowiązki zawodowe

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy:

1. Zapewnia realizację kapitałowych prac budowlanych w przedsiębiorstwie, ukierunkowane i racjonalne wykorzystanie zasobów inwestycyjnych, kierowanie środków na techniczne wyposażenie i przebudowę przedsiębiorstwa, ich koncentrację na obiektach rozruchowych oraz zmniejszenie wolumenu niedokończonej budowy.
2. Prowadzi prace mające na celu usprawnienie i obniżenie kosztów prac projektowych i pomiarowych, poprawę organizacji produkcji i wprowadzenie postępowych metod budowlanych, obniżenie kosztów robót budowlanych i poprawę jakości, a także skrócenie czasu potrzebnego na ich realizację.
3. Kieruje opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy kapitału, przebudowy i rozbudowy przedsiębiorstwa, a także planów uruchomienia trwałych aktywów produkcyjnych, powierzchni i mocy, mieszkań, obiektów komunalnych i kulturalnych, sporządza wnioski na materiały budowlane i wyposażenie dla nowo oddanych obiektów, wykazy tytułów budowy, zapewnia realizację prac określonych w wykazach tytułów, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych.
4. Uczestniczy w przygotowaniu biznesplanów w zakresie doposażenia technicznego i efektywności produkcji, w ustalaniu niezbędnych zasobów finansowych, w tym inwestorów, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców wykonywanie prac budowlanych w warunkach rynkowych, metody zarządzania.
5. Podejmuje działania mające na celu terminowe zawieranie umów ekonomiczno-finansowych z wykonawcami prac projektowych, geodezyjnych, budowlano-montażowych oraz z przedsiębiorstwami na zakup materiałów i urządzeń.
6. Monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych przez organizacje projektujące i budowlane, w razie potrzeby nakłada sankcje przewidziane w umowach i nie pozwala na stosowanie materiałów budowlanych, części i produktów, które zwiększają koszty budowy i nie spełniają norm i specyfikacji technicznych .
7. Zapewnia wydanie wszelkich materiałów niezbędnych do opracowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej dla projektów budowy i przebudowy.
8. Koordynuje zadania projektowe i przygotowuje je do zatwierdzenia przez organizacje wyższe.
9. Organizuje realizację transakcji bankowych w ramach zawartych umów z klientami i kontrahentami oraz zapewnia terminowe złożenie dokumentacji niezbędnej do budowy obiektów realizowanych metodą kontraktową lub biznesową.
10. Zapewnia kontrolę nad:
    1. 10.1. Terminowe wydawanie kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej robót budowlanych.
    2. 10.2. Ukierunkowane wykorzystanie funduszy inwestycyjnych.
    3. 10.3. Przestrzeganie ustalonych standardów w zakresie czasu trwania budowy oraz terminu oddania obiektów produkcyjnych i środków trwałych.
    4. 10.4. Terminowa realizacja zadań budowy kapitału.
    5. 10,5. Zgodność z wymogami przepisów ochrony środowiska.
11. Zapewnia nadzór i kontrolę techniczną:
    1. 11.1. Nad terminem i jakością wszelkich prac budowlanych, instalacyjnych i innych prac budowlanych.
    2. 11.2. Zapewnienie zgodności robót budowlano-montażowych z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami i przepisami budowlanymi, normami i specyfikacjami technicznymi, normami bezpieczeństwa, higieną przemysłową i ochroną przeciwpożarową oraz wymaganiami organizacji pracy.
12. Koordynuje z organami sprawującymi dozór techniczny kwestie związane z instalacją, testowaniem i rejestracją urządzeń na budowach.
13. Kontroluje wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu zgodnie z wykazem tytułowym, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji zdemontowanego sprzętu.
14. Wspólnie z wykonawcami realizuje prace związane z dostawą, odbiorem i uruchomieniem zrealizowanych projektów budowlanych.
15. Promuje wdrażanie propozycji racjonalizacyjnych i ulepszeń, które obniżają koszty i skracają czas budowy, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych (bez zmniejszania wytrzymałości konstrukcji i pogarszania jakości prac budowlanych).
16. Zapewnia wprowadzenie postępowych form organizacji pracy, właściwe wykorzystanie potencjału zawodowego i kwalifikacyjnego pracowników zatrudnionych w podległych jej działach.
17. Organizuje ewidencję i raportowanie budowy kapitału.
18. Kieruje pracą działu (wydziału) budowy kapitału oraz koordynuje działalność podległych jednostek.

III. Prawa

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy ma prawo:

1. Działaj w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami i organami rządowymi w kwestiach budowy kapitału.
2. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa i specjalistów.
3. Sprawdź działalność podległych działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
4. Udzielaj instrukcji kierownikom działów strukturalnych przedsiębiorstwa w kwestiach budowy kapitału.
5. W ramach swoich kompetencji podpisuj i zatwierdzaj dokumenty; wydawać z własnym podpisem zlecenia dla przedsiębiorstwa w sprawach budowy kapitału.
6. Samodzielnie prowadzi korespondencję z działami strukturalnymi przedsiębiorstwa oraz innymi organizacjami w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.
7. Przedstawiaj dyrektorowi przedsiębiorstwa propozycje pociągnięcia urzędników do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej na podstawie wyników kontroli.

IV. Odpowiedzialność

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

ECSD 2018. Wersja z dnia 9 kwietnia 2018 r. (w tym ze zmianami, które weszły w życie 1 lipca 2018 r.)
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj katalog standardów zawodowych

Zastępca Dyrektora ds. Budowy Stolicy

Obowiązki zawodowe. Zapewnia realizację kapitałowych prac budowlanych w organizacji, ukierunkowane i racjonalne wykorzystanie zasobów inwestycyjnych, kierowanie środków na techniczne wyposażenie i przebudowę organizacji, ich koncentrację na obiektach startowych oraz zmniejszenie wolumenu niedokończonych konstrukcji. Prowadzi prace mające na celu usprawnienie i obniżenie kosztów prac projektowych i pomiarowych, poprawę organizacji produkcji i wprowadzenie postępowych metod budowlanych, obniżenie kosztów robót budowlanych i poprawę jakości, a także skrócenie czasu potrzebnego na ich realizację. Zarządza opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy kapitału, przebudowy i rozbudowy organizacji, a także planów uruchomienia trwałych aktywów produkcyjnych, powierzchni i mocy, mieszkań, obiektów komunalnych i kulturalnych, sporządza wnioski na materiały budowlane i wyposażenie dla nowo oddanych obiektów, wykazy tytułów budowy, zapewnia realizację prac określonych w wykazach tytułów, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych. Uczestniczy w sporządzaniu biznes planów w zakresie doposażenia technicznego i zwiększania efektywności produkcji, w ustalaniu zasobów finansowych, w tym funduszy inwestorskich, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców realizacji kapitału robót budowlanych w warunkach rynkowych metod zarządzania. Podejmuje działania w celu terminowego zawarcia umów ekonomiczno-finansowych na zakup materiałów i sprzętu z wykonawcami, na prace projektowe, geodezyjne i budowlane z organizacjami. Monitoruje wypełnianie zobowiązań umownych przez organizacje projektujące i budowlane, w razie potrzeby nakłada sankcje przewidziane w umowach i nie pozwala na stosowanie materiałów budowlanych, części i produktów, które zwiększają koszty budowy i nie spełniają norm i specyfikacji technicznych . Zapewnia wydanie wszelkich materiałów niezbędnych do opracowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej dla projektów budowy i przebudowy. Koordynuje zadania projektowe i przygotowuje je do akceptacji. Organizuje realizację transakcji bankowych w ramach zawartych umów z klientami i kontrahentami oraz zapewnia terminowe złożenie dokumentacji niezbędnej do budowy obiektów realizowanych metodą kontraktową lub biznesową. Zapewnia kontrolę nad terminowością wydawania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej robót budowlanych, celowym wykorzystaniem środków inwestycyjnych, przestrzeganiem ustalonych standardów w zakresie czasu trwania budowy i terminów oddania obiektów produkcyjnych i środków trwałych, terminowości realizacji inwestycji budowlanych, i przestrzeganie wymagań przepisów prawa ochrony środowiska, a także kontrola budowlana nad terminem i jakością wszelkich robót budowlanych, instalacyjnych i innych robót budowlanych, nad ich zgodnością z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami i przepisami budowlanymi, normami i warunkami technicznymi, wymagania organizacji pracy. Koordynuje z organami realizującymi sprawy nadzoru technicznego i budowlanego związane z instalacją, testowaniem i rejestracją urządzeń na budowach. Kontroluje wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu zgodnie z wykazem tytułowym, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji zdemontowanego sprzętu. Wspólnie z wykonawcami realizuje prace związane z dostawą, odbiorem i uruchomieniem zrealizowanych projektów budowlanych. Promuje wdrażanie propozycji racjonalizacyjnych i ulepszeń, które obniżają koszty i skracają czas budowy, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych (bez zmniejszania wytrzymałości konstrukcji i pogarszania jakości prac budowlanych). Zapewnia wprowadzenie postępowych form organizacji pracy, właściwe wykorzystanie potencjału zawodowego i kwalifikacyjnego pracowników zatrudnionych w podległych jej działach. Organizuje ewidencję i raportowanie budowy kapitału. Kieruje pracą działu (wydziału) budowy kapitału oraz koordynuje działalność podległych jednostek, monitoruje przestrzeganie zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej określające kierunki rozwoju produkcji budowlanej, dokumenty administracyjne, metodologiczne i regulacyjne dotyczące zagadnień budowy kapitału, a także odnoszące się do działalności organizacji, profilu, specjalizacji i cech konstrukcji organizacji, perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego organizacji, możliwości produkcyjne organizacji, podstawy technologii wytwarzania wyrobów organizacji, tryb opracowywania i zatwierdzania planów budowy kapitału jako część biznesplanu organizacji, technologia produkcji i metody prowadzenia robót budowlanych, wymagania organizacji pracy przy projektowaniu projektów budowlanych, tryb finansowania inwestycji kapitałowych i pozyskiwania inwestorów, przepisy i przepisy budowlane, tryb opracowywania i wykonywania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej, prowadzenie ewidencji i sporządzanie sprawozdań z działalności organizacji w zakresie budownictwa kapitałowego, trybu zawierania i realizacji umów handlowych i finansowych, dorobku naukowo-technicznego oraz doświadczenia wiodących organizacji w dziedzinie budownictwa kapitałowego, podstaw ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, podstawowe prawo pracy, zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania kwalifikacyjne. Wyższy edukacja zawodowa na kierunku „Przemysł i Inżynieria lądowa„Budownictwo” lub wyższe techniczne wykształcenie zawodowe i przekwalifikowanie zawodowe w zakresie działalności zawodowej, staż pracy w zakresie działalności zawodowej co najmniej 5 lat, szkolenie zaawansowane co najmniej raz na 5 lat oraz obecność świadectwa kwalifikacyjnego zgodność z zajmowanym stanowiskiem.

Wakaty na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Budowy Stolicy według ogólnorosyjskiej bazy danych o wolnych stanowiskach pracy