Wszelkie dodatkowe informacje w CV. Cechy osobiste w CV z przykładami. Lista gotowych CV do pobrania

Ostatni akapit CV - „Informacje dodatkowe” wskazuje informacje o wnioskodawcy, które nie są zawarte w pozostałych sekcjach dokumentu:

• adres zamieszkania (można umieścić w nagłówku dokumentu);
• wiek lub data urodzenia (zapisana w tym akapicie, a nie na początku CV, jeśli kandydat jest nieco młodszy lub starszy od pożądanego stanowiska, w celu podkreślenia powyższych sekcji, na przykład sukcesów i osiągnięć zawodowych);
• stan cywilny;
• obecność dzieci (liczba, wiek);
• poziom znajomości języka obcego (można umieścić w sekcji „Umiejętności zawodowe”);
• gotowość do pracy w długich godzinach (dopuszczalny harmonogram pracy);
• gotowość do podróży (krótkoterminowych, długoterminowych, regionalnych lub zagranicznych);
• brak złe nawyki(stosunek do palenia, alkoholu);
• posiadanie prawa jazdy, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu;
• posiadanie samochodu osobowego;
• kilka słów o hobby;
• pozytywne cechy osobiste (można je uwzględnić w osobnej sekcji) itp.

Podaj tutaj odpowiednie dane, które są istotne dla przyszłej pracy. Wskaż tylko te informacje, które mogą korzystnie przedstawić Twoją kandydaturę i wyróżnić ją na tle konkurencji. W części CV „Informacje dodatkowe” nie ma potrzeby podkreślać ani umieszczać informacji, które mogą „zaalarmować” pracodawcę. Nie powinieneś na przykład podawać swojego adresu zamieszkania, jeśli mieszkasz bardzo daleko od miejsca pracy.

Przykład dodatkowych informacji w CV

Przykładowe informacje dodatkowe zamieścimy w CV na stanowisko kierownika sprzedaży:

• żonaty, ma syna - 4 lata;
• prawo jazdy kategorii „B”, staż jazdy – 5 lat;
• własny samochód;
• Gotowość do krótkotrwałych wyjazdów służbowych regionalnych i zagranicznych.

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Ostatnim etapem pisania CV jest wypełnienie sekcji z dodatkowymi informacjami o sobie. Informacje, które pracodawca uzyska z tego akapitu, mogą mieć decydujące znaczenie przy wyborze kandydata. Nie można przegapić dodatkowej szansy na wyrażenie siebie.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Pusta sekcja zasygnalizuje Twojemu menadżerowi, że jesteś szarą i nieciekawą osobą, która nie ma nic do napisania o sobie.

Nie lekceważ znaczenia sekcji z dodatkowymi informacjami. Zajmuje ostatnie miejsce w CV i nie jest rozpatrywany tak dokładnie jak .

Głównym zadaniem tego punktu jest wzbudzenie zainteresowania pracodawcy i nakłonienie jego wyboru w Twoją stronę. Jakie korzyści może zatem odnieść osoba poszukująca pracy z prawidłowego wypełnienia sekcji dotyczącej dodatkowych umiejętności?

• Dodatkowo skupia uwagę pracodawcy na zwycięskich aspektach jego osobowości i kompetencji, które przełożą się na sukces na nowym stanowisku.
• Otrzymuje dodatkową możliwość wskazania informacji, które nie są bezpośrednio związane z doświadczeniem zawodowym, ale harmonijnie uzupełniają już wypełnione rubryki.
• Zapisuje informacje, które mają wagę, ale nie są powiązane z żadnym z powyższych punktów kwestionariusza.
• W korzystnym świetle przedstawia swój wizerunek zawodowy.

O czym możesz napisać w rubryce Informacje dodatkowe?

• Stan cywilny. Mając takie informacje, menedżer wyciąga wnioski na temat Twojego stylu życia. Dzięki temu będzie mógł lepiej zrozumieć, czy zdecydujesz się na przeprowadzkę, jak zareagujesz na wyjazdy służbowe, czy spodziewać się z Twojej strony długoterminowej współpracy i czy jesteś gotowy na pracę w godzinach nadliczbowych.
• . Stworzy wyobrażenie o Twojej osobowości i hobby. Najprawdopodobniej rekruter będzie preferował wszechstronnego kandydata, a nie osobę, która nie ma o czym pisać.
• Posiadanie prawa jazdy. Jeśli nie aplikujesz na stanowisko kierowcy lub taksówkarza, to jako dodatkowy atut możesz wskazać, że posiadasz prawo jazdy oraz własny samochód. Dla przedstawiciela handlowego lub kierownika zakupów takie informacje będą niezwykle przydatne, ponieważ ich praca wiąże się z ciągłymi podróżami służbowymi i wyjazdami.
• Chętnie się przeprowadzę. Dla pracodawcy informacja ta może okazać się istotna, szczególnie jeśli stanowisko jest związane z podróżującym charakterem pracy lub pracownik musi pracować w biurze zlokalizowanym w innym mieście. Jeśli posiadasz paszport zagraniczny, nie zapomnij o tym wspomnieć.
• Żadnych złych nawyków. Jeżeli podczas pracy w firmie istnieje taki wymóg, to fakt ten przyda się przy ubieganiu się o pracę.
• Wzmianki o członkostwie w klubie, stowarzyszeniu lub jakimkolwiek ruchu zawodowym będą brane pod uwagę. Pracodawcy chcą kandydatów, którzy mają kontakty biznesowe w swojej branży.
• Jeśli chodzi o absolwentów, którzy nie nabyli jeszcze za sobą bogatego doświadczenia, w tej rubryce powinni wykazać się swoim: udziałem w zawodach, różnorodnych zawodach sportowych, organizacje publiczne. Należy tu wpisać wszystkie godne pochwały certyfikaty i nagrody.
• Rozważając powiązane oferty pracy, oprócz celu wskazanego w CV, w kolumnie dodatkowe informacje o sobie Możesz wskazać pokrewne specjalizacje, w których mógłbyś pracować. Technika ta pokaże, że masz zamiar rozwijać się w jednym kierunku zawodowym i że zapotrzebowanie w pokrewnych obszarach interesuje Cię mniej niż stanowisko wskazane w akapicie „Cel”.

Przykłady wypełnienia

Ubiegając się o stanowisko głównego księgowego, w CV należy podać następujące dodatkowe informacje:

Teraz podajmy w CV dodatkowe informacje o sobie, przykład stanowiska.

Jakie błędy pojawiają się przy wypełnianiu kolumny z informacjami dodatkowymi?

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Najczęstszym błędem, jaki czeka kandydatów przy wypełnianiu tej sekcji, jest pisanie przypadkowych rzeczy na temat ich życia.

• Jednym z najczęściej popełnianych błędów jest opis zainteresowań pozazawodowych. Przykładowo: „zbieranie kwiatów” czy „pływanie” nie przyniesie Ci premii od pracodawcy, chyba że oczywiście aplikujesz na stanowisko lub. Musisz wiedzieć, co warto powiedzieć swojemu przyszłemu szefowi. Nie wypada nawet poświęcać pracodawcy szczegółów swojego życia osobistego na etapie CV i wspominać o hobby niezwiązanym z Twoją specjalizacją. O swoich dodatkowych korzyściach możesz porozmawiać z rekruterem podczas osobistego spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej.
• W kolumnie z dodatkowymi informacjami w formularzu CV możesz podać swój wiek, jeśli nie jest to sprzeczne z wymaganiami organizacji. Pracodawców często bardziej interesuje doświadczenie zawodowe kandydata niż wiek potencjalnego pracownika. Jednak wielu rekruterów odstraszy wpis „niezamężny, bez dzieci, wiek 36 lat”. Taki kontekst będzie miał zły wpływ na reputację zarówno mężczyzn, jak i kobiet. Jeśli Twoje życie osobiste nie układa się dobrze, lepiej w ogóle o tym nie wspominać. Pracownicy personelu traktują wszystko z nieufnością i od razu podejrzewają, że coś jest nie tak. Nikt nie dowie się o przyczynach Twoich niepowodzeń. W końcu na to stanowisko są inni kandydaci, których życiorysy są znacznie bardziej pozytywne.

Jakich informacji nie należy zapisywać w CV?

1. Nie pisz w tej sekcji o swoich motywacjach do pracy w tej firmie.. Informacje takie najlepiej odzwierciedla list motywacyjny, który należy dołączyć do formularza zgłoszeniowego. Idealnie nadaje się do wskazywania celów długoterminowych i ważne punkty odnośnie przyszłego stanowiska. Może komunikować Twoją chęć doskonalenia swoich umiejętności i to, w jaki sposób jesteś lepszy od innych kandydatów. Ponadto załączony list będzie sprawiał wrażenie kandydata jako osoby dojrzałej zawodowo i poważnej. Prawdopodobieństwo, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną znacznie wzrasta. Dotyczy to zwłaszcza specjalistów, którzy właśnie ukończyli studia.
2. Nie ma potrzeby informowania pracodawcy w CV o tym, że czegoś brakuje w Twoich dokumentach. na przykład wojskowe dokumenty rejestracyjne. Nie należy także zgłaszać utraty numeru identyfikacyjnego, paszportu lub zaświadczenia o emeryturze. Nie wspominaj o obowiązkowej służbie wojskowej, chyba że wymaga tego wakat. CV to nic innego jak zademonstrowanie pracodawcy chęci wzięcia udziału w konkursie na wolne stanowisko. W razie potrzeby zostaniesz poinformowany, jakie dokumenty musisz mieć przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Nie pisz za dużo. Dane osobowe dotyczące religii, karalności i warunków życia, jeśli będą negatywne, wyrządzą jedynie krzywdę. Jak już wspomniano, jeśli pracodawca będzie potrzebował takich danych, sam o nie poprosi.
4. Sekcja CV „Dodatkowe informacje” nie powinien budzić wątpliwości u rekrutera odnośnie Twojej kandydatury. Lepiej więc nie wspominać o miejscu zamieszkania, jeśli dojazd do urzędu będzie daleko.

Bardzo wysoki. Aby zdobyć prestiżową pracę, musisz dokładnie przemyśleć, co napisać o sobie w swoim CV. Przykładów, gdzie dobrze napisany dokument zapewnił sukces kandydatowi na dane stanowisko, jest naprawdę sporo. W końcu CV to pierwsza rzecz, która Cię charakteryzuje w oczach potencjalnego szefa.

Jak powinno wyglądać CV?

CV to Twoja twarz. W ten sposób pracodawca zrobi na Tobie pierwsze wrażenie. Przykładowe prawidłowe CV powinno spełniać następujące parametry:

• objętość - nie więcej niż 1 strona;
• łatwa do odczytania czcionka;
• opisywać cechy osobiste i umiejętności zawodowe w pierwszej osobie, w czasie teraźniejszym;
• jednolity styl projektowania;
• obecność fotografii;
• brak błędów;
• styl biznesowy;
• Język CV to taki, jaki obowiązuje w organizacji (np. jeśli aplikujesz na stanowisko w zagranicznej firmie, CV należy przetłumaczyć).

Struktura

Nie każdy wie, jak i co napisać o sobie w CV. Przykłady podobnych dokumentów pozwalają stwierdzić, że wszystkie mają podobną strukturę. Bez względu na to, na jakie stanowisko aplikujesz, Twoje CV powinno zawierać następujące kluczowe punkty:

• Dane osobowe. To wszystko, co Cię identyfikuje - imię i nazwisko, data urodzenia, adres, dane kontaktowe itp.
• Pożądana pozycja.
• Edukacja. Wskazać wszystkie instytucje edukacyjne z wyjaśnieniem ram czasowych.
• Doświadczenie. Lista wszystkich firm, z którymi współpracowałeś, ze wskazaniem okresu, stanowiska, obowiązków i ewentualnych szczególnych zasług.
• Kluczowe umiejętności. To Twoje umiejętności i specjalistyczna wiedza charakteryzują Cię jako doświadczonego specjalistę.
• O sobie. To wszelkie dodatkowe informacje, które pomogą pracodawcy wywrzeć na Tobie pozytywne wrażenie. Zwykle uwzględnia się tutaj cechy osobiste, hobby itp.
• Zalecenia. Jeśli masz pozytywne recenzje z poprzednich miejsc pracy, pamiętaj o zaznaczeniu tego.
• Teczka. W samym CV wystarczy wskazać, że możesz podać przykłady pomyślnie ukończonych prac.

Sekcja „O sobie” w CV, przykłady

Pisząc CV wiele osób popełnia błąd pomijając sekcję „O mnie”, wierząc, że istotne są wyłącznie dane związane z działalnością zawodową. Ale nie jest to do końca poprawne, ponieważ nie jesteś tylko działającym mechanizmem, ale przede wszystkim osobą. Dlatego zawsze umieszczaj w swoim CV sekcję „O mnie”. Przykłady podkreślają następujące podstawowe informacje:

• Cechy osobiste. W tej sekcji opisz wszystkie cechy, które sprawiają, że wydajesz się dobrym pracownikiem. Jeśli na stronie internetowej firmy opisano wymagania stawiane kandydatom na dane stanowisko, możesz przenieść stamtąd cechy osobiste do swojego CV.
• Nawyki. Nie mówimy tu tylko o złych nawykach, ale jeśli ich nie masz, dobrze jest o tym wspomnieć. Ale warto zajrzeć trochę głębiej. Na przykład nawyk ciągłego kończenia tego, co zacząłeś lub pracy powyżej oczekiwanego czasu, będzie Cię charakteryzować wyjątkowo pozytywnie.
• Połączenia biznesowe. Jest to uczestnictwo w jakichkolwiek organizacjach niezwiązanych z główną działalnością. Być może jesteś członkiem ruch społeczny lub fundację charytatywną.
• Dokumenty. Tutaj musisz wskazać, czy masz prawo jazdy, otwarte wizy itp. Jest całkiem możliwe, że przyda Ci się to w Twojej pracy.
• Hobby. Jeśli jesteś czymś poważnie zainteresowany (sportem, jakąś sztuką, kolekcjonowaniem itp.), koniecznie zaznacz to. Ale lepiej milczeć na temat niektórych negatywnych zainteresowań (gry karciane, udział w loteriach itp.).
• Znajomość języków obcych.

Żywa mowa zamiast suchej biurokracji

Oczywiście CV powinno być krótkie i zwięzłe. Jednak sucha lista terminów urzędniczych nie może scharakteryzować Cię jako osoby. Wygląda na to, że po prostu skopiowałeś standardowy zestaw cech z Internetu. Konieczne jest bardziej żywe i kolorowe zaprojektowanie sekcji „O mnie”. Przykładami formułowania cech osobistych mogą być:

• Umiejętności komunikacyjne - chęć budowania relacji opartych na zaufaniu i szacunku ze współpracownikami i partnerami w celu produktywnej pracy zespołowej.
• Odpowiedzialność - szybka reakcja na polecenia, sumienność niezależna praca nad ich realizacją.
• Dyscyplina – ścisłe przestrzeganie standardów, zasad pracy i zachowań przyjętych w organizacji.
• Punktualność – ścisłe przestrzeganie ustalonych harmonogramów i terminów.
• Wydajność - terminowe wykonanie dużej ilości pracy bez utraty jakości.
• Lojalność to szacunek dla interesów, przekonań i cech osobistych współpracowników.
• Umiejętności analityczne – umiejętność studiowania i porządkowania dużej ilości informacji, a także wyciągania odpowiednich wniosków.
• Koncentracja na kliencie to nawyk pracy w ścisłej zgodności z oczekiwaniami i wymaganiami klientów.
• Aktywna pozycja życiowa to chęć poprawy własnych wyników i racjonalizacji procesu pracy.

Kluczowe umiejętności w CV: przykłady

Pisanie CV wpędza wiele osób w ślepy zaułek. Wydawać by się mogło, że jesteś doświadczonym pracownikiem, ale nie potrafisz sporządzić listy kluczowych umiejętności i kompetencji. Z reguły wszystko ogranicza się do znajomości obsługi komputera, języka obcego i umiejętności pracy z dokumentami. Ale to nie charakteryzuje Cię jako specjalisty. Jak napisać CV do pracy? Przykładowy algorytm wyszukiwania kluczowych umiejętności wygląda następująco:

• Na kartce papieru lub w formie elektronicznej zrób listę wszystkiego, co wiesz (na temat pracy). Nie ograniczaj się do standardowych elementów. Pomyśl o wszystkim, co musiałeś robić w poprzedniej pracy. W ten sposób twoją listę można uzupełnić o takie postanowienia, jak „umiejętności negocjacyjne”, „ wystąpienia publiczne", "rekrutacja" itp.
• Przeczytaj uważnie jeszcze raz listę i podziel swoje umiejętności na kilka grup w zależności od stopnia ich biegłości. Pamiętaj, aby wskazać ten parametr w swoim CV, aby nie przeceniać ani nie niedoceniać swoich zasług.
• Z przygotowanej listy wybierz dokładnie te pozycje, które najbardziej odpowiadają stanowisku, na które aplikujesz.

W jakiej formie należy przesłać CV?

Przykład profesjonalnego CV powinien być krótki i na temat. Ale nie tylko treść jest ważna, ale także forma prezentacji. Częstym błędem jest pisanie CV tekstem ciągłym. Dopuszczalne jest stosowanie list punktowanych, jednak najlepszą formą jest tabela.

Indywidualne podejście

Przykład prawidłowego CV sugeruje indywidualne podejście do potencjalnego pracodawcy. Spróbuj dowiedzieć się więcej o samej organizacji, a także o cechach osobistych szefa. Oczywiście większość menedżerów ceni kwalifikacje pracownika. Ale jeśli np. Twój dyrektor nie ma wyższego wykształcenia ani specjalistycznej wiedzy w jakiejś dziedzinie, może postrzegać Cię jako potencjalnego konkurenta, a nawet wroga. Dlatego nie zawsze warto wymieniać wszystkie swoje zasługi i regalia. Będziesz miał okazję wykazać się swoimi kompetencjami w pracy.

Wniosek

Przykład odpowiedniego CV do pracy z pewnością przyniesie Ci sukces. Poświęć temu zagadnieniu jak najwięcej uwagi i czasu. Przygotuj standardowy dokument, który dostosujesz w oparciu o wymagania konkretnej organizacji.

Całkowicie wypełnione elementy CV zwiększają Twoje szanse na zdobycie pracy nad konkurencją. Dodatkowa kolumna informacyjna, choć wydaje się nieistotna, pozwala pracodawcy dowiedzieć się więcej o Tobie jako o specjaliście, tworząc w ten sposób następującą przewagę nad innymi kandydatami:

Skoncentruj się na zwycięskich stronach swojej osobowości;

Podaj informacje, które nie są związane z Twoją działalnością zawodową, ale uzupełniają Twoje umiejętności;

Zostaw informacje, które uważasz za ważne, ale których nie można przypisać do żadnego z głównych punktów CV.

Ważne, żeby nie przesadzić i nie zapewnić potencjalnemu pracodawcy niczego, co mogłoby zagrozić lub przeszkodzić w Twojej karierze.

Zasady wypełniania

Nie ma ścisłych wytycznych dotyczących tego, co należy zapisywać jako informacje dodatkowe. Obejmuje to dane, które mogą zmienić ogólne wrażenie na kandydacie. Wymagania ogólne Czy:

Informacje muszą dotyczyć pożądanego stanowiska;

Preferowane są umiejętności zawodowe, a nie cechy osobiste;

Treść nie powinna powtarzać ani zaprzeczać informacjom zawartym w pozostałych akapitach.

Jeśli nie jesteś pewien, czy masz o czym wspomnieć, lepiej pozostawić tę kolumnę pustą.

O czym nie pisać

Hobby i nawyki niezwiązane z Twoją pracą. Przykładów jest wiele – hodowla kotów nie jest istotna przy ubieganiu się o pracę na stanowisku ekonomisty, a taniec towarzyski nie jest ważny przy ubieganiu się o stanowisko programisty.

Cechy charakteru lub stylu życia, które sprawiają, że wyglądasz nieatrakcyjnie lepsze światło. Możesz o nich porozmawiać już na pierwszej rozmowie, jeśli zostanie zadane takie pytanie.

Klisze, wyświechtane cechy. Towarzyski, odpowiedzialny, celowy - wszystkie te cechy są zapisane jako kopie, nie przyciągają pracodawcy i nie dostarczają przydatnych informacji o Tobie.

Takie informacje częściej wyrządzają wnioskodawcy szkodę niż pożytek. Ale zawsze można to dostosować, aby zmienić ogólne wrażenie.

Stan cywilny. Nie ma nic złego, jeśli piszesz o swoim współmałżonku i dzieciach. Czasami ten szczegół staje się kartą atutową. Przykład – przy zatrudnieniu kobiety obecność męża i nastoletniego dziecka będzie pewną gwarancją, że pracownica nie pójdzie na urlop macierzyński ani nie będzie na stałym zwolnieniu chorobowym.

Temat dyplomu. Jeśli nie jesteś absolwentem i szukasz pierwszej pracy w swojej specjalności, trafność Twojej pracy dyplomowej dąży do zera.

Działalność społeczna. Jeśli masz pewność, że Twój wolontariat w schronisku dla zwierząt lub wybór na starszą gospodynię zostanie doceniony przez przełożonych, napisz o tym. Nie – lepiej milczeć.

Powód odejścia z poprzedniej pracy. Tutaj wszystko jest proste. Jesteśmy pewni, że motywy, które skłoniły Cię do zmiany pracy, przedstawią Cię w korzystnym świetle – zgłoś je. Nie - nie określaj.

Alternatywne specjalności. Jeśli masz pewność, że poradzisz sobie nie tylko na głównym stanowisku, ale także na pół etatu, wspomnij o tym.

Jak widać, każdy przykład warto dokładnie przemyśleć, zanim umieścimy go w CV.

O czym pisać

Co tak naprawdę musi znaleźć odzwierciedlenie w dodatkowych informacjach?

Cechy osobiste

Obejmuje to te same „umiejętności komunikacyjne” i „wydajność”. Aby odejść od nudnych stereotypów, zastąp je opisem korzyści, jakie mogą przynieść firmie:

Zamiast odporności na stres, z łatwością rozwiązuję sytuacje konfliktowe z najbardziej wymagającymi klientami;

Zamień odpowiedzialność na „terminowo realizuję projekty i zwracam szczególną uwagę na wymagania klienta”;

Zdolność uczenia się to „gotowość do nauki w pracy, regularnie uczestniczę w seminariach i wykładach.

Jeśli chodzi o determinację, to lepiej w ogóle o niej nie wspominać – wszystkie swoje cele życiowe i zawodowe warto ująć w odpowiednim akapicie CV.

Specjalne Umiejętności

Dotyczy to umiejętności prowadzenia pojazdów, obsługi komputera i znajomości języków obcych. Ale znowu powinieneś pisać o nich poprawnie. Podaj kategorię prawa jazdy i swoje doświadczenie. Opisz co programy komputerowe wiesz, jakie kursy ukończyłeś. Wskazane jest potwierdzanie znajomości języka na każdym poziomie odpowiednimi certyfikatami. Możesz dodać, że czytasz literaturę specjalistyczną w języku oryginalnym lub masz umiejętności tłumaczenia technicznego.

Dodatkowa edukacja

Nie ma potrzeby wymieniać wszystkich kursów i klubów, do których uczęszczałeś od czasów szkolnych. Wspomnij tylko te, które bezpośrednio lub pośrednio odnoszą się do wolnego stanowiska. Przykład: wziąłem kurs zaawansowany „1C: Księgowość”, dostaję drugi wykształcenie wyższe na kierunku Ekonomia i Zarządzanie w Inżynierii Mechanicznej.

Jeśli dopiero planujesz kontynuować naukę, nie ma potrzeby wspominać o tym w CV.

Osiągnięcia, nagrody

Medal za przebiegnięcie 100 m czy dyplom za szybkie zjedzenie marchewki nie ma nic wspólnego z pracą. Ale patenty artykuły naukowe w magazynach certyfikaty za prowadzenie szkoleń pokazują Cię z najlepszej strony.

Specjalne możliwości, życzenia

Powinno to obejmować wszystko, czego wcześniej nie można było uwzględnić: chęć odbywania długo- lub krótkoterminowych podróży służbowych, pracy w godzinach nadliczbowych, pracy z domu. Warto również wyjaśnić, czy jesteś gotowy na przeprowadzkę. Jeśli nie, możesz wskazać region lub odległość miejsca pracy od domu.

Niektóre niuanse

Wypełniając CV, skup się przede wszystkim na pożądanym stanowisku. Twoje umiejętności, cechy osobiste i zawodowe powinny mieć na celu uzyskanie wolnego stanowiska. Jeśli piszesz kilka CV, dostosuj dane do wakatu.

Przykłady

W życiorysie menedżera rozwoju regionalnego możesz wskazać:

Wiek 45 lat;

Prawo jazdy kategorii B, C, 22 lata doświadczenia w prowadzeniu pojazdu;

Chęć do podróży;

Wiedza Język angielski na poziomie B2, potwierdzonym certyfikatem TOEFL.

Dla głównego księgowego:

Żonaty, ma syna w wieku szkolnym;

Publikuję artykuły w czasopiśmie „Rachunkowość dla tych, którzy rozumieją”;

Biorę udział w corocznych seminariach z zakresu rachunkowości i audytu;

Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych w okresach rozliczeniowych.

Zatem ten punkt wznowienia podkreśla Twoje mocne strony i odróżnia Cię od konkurencji.

Opcje ankiety są ograniczone, ponieważ JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce.

Ostatnim etapem pisania CV jest wypełnienie sekcji z dodatkowymi informacjami o sobie. Informacje, które pracodawca uzyska z tego akapitu, mogą mieć decydujące znaczenie przy wyborze kandydata. Nie można przegapić dodatkowej szansy na wyrażenie siebie.

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Pusta sekcja zasygnalizuje Twojemu menadżerowi, że jesteś szarą i nieciekawą osobą, która nie ma nic do napisania o sobie.

Nie lekceważ znaczenia sekcji z dodatkowymi informacjami. Zajmuje ostatnie miejsce w CV i nie jest rozpatrywany tak dokładnie jak .

Głównym zadaniem tego punktu jest wzbudzenie zainteresowania pracodawcy i nakłonienie jego wyboru w Twoją stronę. Jakie korzyści może zatem odnieść osoba poszukująca pracy z prawidłowego wypełnienia sekcji dotyczącej dodatkowych umiejętności?

• Dodatkowo skupia uwagę pracodawcy na zwycięskich aspektach jego osobowości i kompetencji, które przełożą się na sukces na nowym stanowisku.
• Otrzymuje dodatkową możliwość wskazania informacji, które nie są bezpośrednio związane z doświadczeniem zawodowym, ale harmonijnie uzupełniają już wypełnione rubryki.
• Zapisuje informacje, które mają wagę, ale nie są powiązane z żadnym z powyższych punktów kwestionariusza.
• W korzystnym świetle przedstawia swój wizerunek zawodowy.

O czym możesz napisać w rubryce Informacje dodatkowe?

• Stan cywilny. Mając takie informacje, menedżer wyciąga wnioski na temat Twojego stylu życia. Dzięki temu będzie mógł lepiej zrozumieć, czy zdecydujesz się na przeprowadzkę, jak zareagujesz na wyjazdy służbowe, czy spodziewać się z Twojej strony długoterminowej współpracy i czy jesteś gotowy na pracę w godzinach nadliczbowych.
• . Stworzy wyobrażenie o Twojej osobowości i hobby. Najprawdopodobniej rekruter będzie preferował wszechstronnego kandydata, a nie osobę, która nie ma o czym pisać.
• Posiadanie prawa jazdy. Jeśli nie aplikujesz na stanowisko kierowcy lub taksówkarza, to jako dodatkowy atut możesz wskazać, że posiadasz prawo jazdy oraz własny samochód. Dla przedstawiciela handlowego lub kierownika zakupów takie informacje będą niezwykle przydatne, ponieważ ich praca wiąże się z ciągłymi podróżami służbowymi i wyjazdami.
• Chętnie się przeprowadzę. Dla pracodawcy informacja ta może okazać się istotna, szczególnie jeśli stanowisko jest związane z podróżującym charakterem pracy lub pracownik musi pracować w biurze zlokalizowanym w innym mieście. Jeśli posiadasz paszport zagraniczny, nie zapomnij o tym wspomnieć.
• Żadnych złych nawyków. Jeżeli podczas pracy w firmie istnieje taki wymóg, to fakt ten przyda się przy ubieganiu się o pracę.
• Wzmianki o członkostwie w klubie, stowarzyszeniu lub jakimkolwiek ruchu zawodowym będą brane pod uwagę. Pracodawcy chcą kandydatów, którzy mają kontakty biznesowe w swojej branży.
• Jeśli chodzi o absolwentów, którzy nie nabyli jeszcze bogatego doświadczenia na swoim koncie, w tej rubryce powinni wykazać się swoim: udziałem w zawodach, różnorodnych zawodach sportowych, organizacjach publicznych. Należy tu wpisać wszystkie godne pochwały certyfikaty i nagrody.
• Rozważając powiązane oferty pracy, oprócz celu wskazanego w CV, w kolumnie dodatkowe informacje o sobie Możesz wskazać pokrewne specjalizacje, w których mógłbyś pracować. Technika ta pokaże, że masz zamiar rozwijać się w jednym kierunku zawodowym i że zapotrzebowanie w pokrewnych obszarach interesuje Cię mniej niż stanowisko wskazane w akapicie „Cel”.

Przykłady wypełnienia

Ubiegając się o stanowisko głównego księgowego, w CV należy podać następujące dodatkowe informacje:

Teraz podajmy w CV dodatkowe informacje o sobie, przykład stanowiska.

Jakie błędy pojawiają się przy wypełnianiu kolumny z informacjami dodatkowymi?

Opinia eksperta

Natalia Mołczanowa

Menedżer rekrutacji

Najczęstszym błędem, jaki czeka kandydatów przy wypełnianiu tej sekcji, jest pisanie przypadkowych rzeczy na temat ich życia.

• Jednym z najczęściej popełnianych błędów jest opis zainteresowań pozazawodowych. Przykładowo: „zbieranie kwiatów” czy „pływanie” nie przyniesie Ci premii od pracodawcy, chyba że oczywiście aplikujesz na stanowisko lub. Musisz wiedzieć, co warto powiedzieć swojemu przyszłemu szefowi. Nie wypada nawet poświęcać pracodawcy szczegółów swojego życia osobistego na etapie CV i wspominać o hobby niezwiązanym z Twoją specjalizacją. O swoich dodatkowych korzyściach możesz porozmawiać z rekruterem podczas osobistego spotkania na rozmowie kwalifikacyjnej.
• W kolumnie z dodatkowymi informacjami w formularzu CV możesz podać swój wiek, jeśli nie jest to sprzeczne z wymaganiami organizacji. Pracodawców często bardziej interesuje doświadczenie zawodowe kandydata niż wiek potencjalnego pracownika. Jednak wielu rekruterów odstraszy wpis „niezamężny, bez dzieci, wiek 36 lat”. Taki kontekst będzie miał zły wpływ na reputację zarówno mężczyzn, jak i kobiet. Jeśli Twoje życie osobiste nie układa się dobrze, lepiej w ogóle o tym nie wspominać. Pracownicy personelu traktują wszystko z nieufnością i od razu podejrzewają, że coś jest nie tak. Nikt nie dowie się o przyczynach Twoich niepowodzeń. W końcu na to stanowisko są inni kandydaci, których życiorysy są znacznie bardziej pozytywne.

Jakich informacji nie należy zapisywać w CV?

1. Nie pisz w tej sekcji o swoich motywacjach do pracy w tej firmie.. Informacje takie najlepiej odzwierciedla list motywacyjny, który należy dołączyć do formularza zgłoszeniowego. Jest idealny do wskazania Twoich długoterminowych celów i ważnych punktów dotyczących Twojej przyszłej pozycji. Może komunikować Twoją chęć doskonalenia swoich umiejętności i to, w jaki sposób jesteś lepszy od innych kandydatów. Ponadto załączony list będzie sprawiał wrażenie kandydata jako osoby dojrzałej zawodowo i poważnej. Prawdopodobieństwo, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną znacznie wzrasta. Dotyczy to szczególnie specjalistów, którzy właśnie ukończyli studia wyższe.
2. Nie ma potrzeby informowania pracodawcy w CV o tym, że czegoś brakuje w Twoich dokumentach. na przykład wojskowe dokumenty rejestracyjne. Nie należy także zgłaszać utraty numeru identyfikacyjnego, paszportu lub zaświadczenia o emeryturze. Nie wspominaj o obowiązkowej służbie wojskowej, chyba że wymaga tego wakat. CV to nic innego jak zademonstrowanie pracodawcy chęci wzięcia udziału w konkursie na wolne stanowisko. W razie potrzeby zostaniesz poinformowany, jakie dokumenty musisz mieć przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Nie pisz za dużo. Dane osobowe dotyczące religii, karalności i warunków życia, jeśli będą negatywne, wyrządzą jedynie krzywdę. Jak już wspomniano, jeśli pracodawca będzie potrzebował takich danych, sam o nie poprosi.
4. Sekcja CV „Dodatkowe informacje” nie powinien budzić wątpliwości u rekrutera odnośnie Twojej kandydatury. Lepiej więc nie wspominać o miejscu zamieszkania, jeśli dojazd do urzędu będzie daleko.