Dom
Tynk
Opis stanowiska redaktora projektów specjalnych. Redaktor wiodący (bibliotekoznawstwo) Opis stanowiska. Gdzie mogę się uczyć

Opis stanowiska redaktora projektów specjalnych. Redaktor wiodący (bibliotekoznawstwo) Opis stanowiska. Gdzie mogę się uczyć

Opis stanowiska redaktor[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami innych przepisów regulujących stosunki pracy w Federacja Rosyjska.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe. edukacja zawodowa bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Powołanie na stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego i zwolnienie z niego następuje zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa na wniosek kierownika działu redakcyjno-wydawniczego.

1.4. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego powinien wiedzieć:

Legislacyjne i regulacyjne akty prawne, materiały instruktażowe określające główne kierunki rozwoju gospodarki, nauki i technologii;

Metody redakcji naukowej literatura metodologiczna, materiały informacyjne i regulacyjne, obróbka redakcyjna liczb, wzorów, symboli, ilustracji, kompilacja materiałów referencyjnych do publikacji;

Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej dziedzinie wiedzy;

Procedura przygotowania rękopisów do druku, korekty korekty do druku;

Państwowe standardy dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar;

Aktualne skróty warunkowe; skróty konwencjonalne stosowane w bibliografiach w językach obcych;

Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego;

Aktualne standardy redakcyjne;

Tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, umowy o pracę(umowy) z recenzentami;

Ekonomika i organizacja wydawnictw;

Podstawy technologii produkcji poligraficznej;

Podstawy ekonomiki i organizacji produkcji poligraficznej;

Podstawy prawa pracy;

Zasady i przepisy bezpieczeństwa pracy;

- [wpisz, czego potrzebujesz].

1,5. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego podlega bezpośrednio [redaktorowi naczelnemu, kierownikowi działu redakcyjno-wydawniczego, innemu urzędnikowi].

1.6. W czasie nieobecności redaktora działu redakcyjno-wydawniczego (urlop, choroba itp.) jego obowiązki pełni osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoką jakość i terminowość powierzonych jej obowiązków.

1.7. [Wpisz odpowiednio].

2. Obowiązki zawodowe

Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego:

2.1. Zajmuje się redagowaniem literatury naukowo-metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych wytwarzanych przez dział redakcyjno-wydawniczy w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowo-literackiego publikacji.

2.2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami publikacji oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.

2.3. Recenzje rękopisów i recenzje ich.

2.4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w formie przedstawionej lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień i skrótów.

2.5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje pisemną uzasadnioną odmowę w terminach przewidzianych umowami.

2.6. Redaguje rękopisy przyjęte do publikacji, udzielając jednocześnie pomocy autorom niezbędną pomoc(w celu ulepszenia struktury rękopisów, doboru terminów, projektu ilustracji itp.), koordynuje z nimi zalecane zmiany.

2.7. W procesie redakcyjnym autor sprawdza, czy autorzy przy ich finalizowaniu spełnili uwagi recenzentów i wymagania stawiane manuskryptom, kompletność prezentowanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także w jakim stopniu najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenia produkcyjne znajdują odzwierciedlenie w pracach.

2.8. Korzystając ze źródeł pierwotnych, sprawdza poprawność pisowni cytowanych cytatów i danych cyfrowych, użycie i pisownię nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcję aparatu odniesienia publikacji, zgodność podanych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i normatywnej.

2.9. Dokonuje niezbędnej redakcji literackiej rękopisów.

2.10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela wskazówek i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi i zecerowi.

2.11. Przygotowuje przypisy, duplikaty i roboczy spis treści.

2.13. Bierze udział w rozwiązywaniu zagadnień związanych z oprawą artystyczną i techniczną redagowanych publikacji.

2.14. Podpisuje rękopisy do druku, poddaje je korekcie i sprawdza egzemplarze przed publikacją.

2.15. Tworzy listę wykrytych literówek.

2.16. [Wpisz odpowiednio].

3. Prawa

Redaktorowi działu redakcyjno-wydawniczego przysługuje prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa redakcji i wydawnictwa dotyczących jej działalności.

3.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.

3.3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszystkich zidentyfikowanych w procesie wykonywania swoich obowiązków. obowiązki zawodowe niedociągnięć i przedstawiać propozycje ich usunięcia.

3.4. Za zgodą kierownictwa angażuj wszystkich (indywidualnych) specjalistów działu redakcyjnego i wydawniczego w rozwiązywanie powierzonych mu zadań.

3.5. Żądać od kierownictwa redakcji i wydawnictwa pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.

3.6. [Wpisz odpowiednio].

4. Odpowiedzialność

Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień, miesiąc, rok]

Zgoda:

Kierownik Działu Prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień, miesiąc, rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień, miesiąc, rok]

ZATWIERDZAŁEM Głowę „__________” ___________ (___________) „___”_____________ ____ Pan M.P.

OPIS STANOWISKA

redaktor

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki redaktora „___________” (zwanego dalej „Organizacją”).

1.2. Redaktor jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia szefa Organizacji.

1.3. Redaktor podlega bezpośrednio ______________________________.

1.4. Na stanowisko redaktora powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym, bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1,5. Redaktor powinien wiedzieć:

Akty prawne legislacyjne i regulacyjne, metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej, materiałów informacyjnych i regulacyjnych, obróbka redakcyjna liczb, wzorów, symboli, ilustracji, opracowywanie aparatu odniesienia do publikacji;

Krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej dziedzinie wiedzy;

Procedura przygotowania rękopisów do produkcji, korekta do druku;

Standardowe znaki korekty;

Państwowe standardy dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar;

Aktualne skróty umowne, skróty umowne stosowane w bibliografiach w językach obcych;

Gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego;

Aktualne standardy redakcyjne;

Ekonomika wydawnicza;

Podstawy technologii produkcji poligraficznej;

Ekonomika i organizacja produkcji poligraficznej;

Podstawy organizacji pracy i prawa pracy;

Zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. W swojej działalności redaktor kieruje się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i instrukcje kierownika Organizacji, bezpośredniego przełożonego;

Ten opis stanowiska;

zasady ochrony pracy, sanitacja przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Redaktor:

Wykonuje redagowanie literatury naukowo-metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych wytwarzanych przez dział redakcyjno-wydawniczy w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowo-literackiego publikacji.

Recenzje rękopisów i recenzje ich.

Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w formie przedstawionej lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień i skrótów.

W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje pisemną uzasadnioną odmowę w terminach przewidzianych umowami.

Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, zapewniając autorom niezbędną pomoc (w celu poprawy struktury rękopisów, doboru terminów, projektu ilustracji itp.) oraz koordynuje z nimi zalecane zmiany.

W trakcie redakcji autor sprawdza, czy autorzy spełnili uwagi recenzentów i wymogi stawiane manuskryptom do ich rewizji, kompletność prezentowanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także w jakim stopniu najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenia produkcyjne znajdują odzwierciedlenie w pracach.

Sprawdza na podstawie źródeł pierwotnych poprawność pisowni cytowanych cytatów i danych cyfrowych, użycie i pisownię nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcję aparatu odniesienia publikacji, zgodność podanych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i normatywnej.

Dokonuje niezbędnej redakcji literackiej rękopisów.

Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela wskazówek i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi i zecerowi.

Przygotowuje przypisy, duplikaty i roboczy spis treści.

Uczestniczy w rozwiązywaniu zagadnień związanych z oprawą artystyczną i techniczną redagowanych publikacji.

Podpisuje rękopisy do druku, przetwarza korekty i sprawdza kopie przed publikacją.

Kompiluje listy wykrytych literówek.

3. PRAWA

Redaktor ma prawo:

3.1. Wymagać od kierownictwa Organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.

3.2. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa Organizacji odnoszących się do jej działalności.

3.3. Przedstawianie propozycji kierownikowi Organizacji i bezpośredniemu przełożonemu w kwestiach związanych z ich działalnością.

3.4. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Redaktor jest odpowiedzialny za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.2. Za przestępstwa popełnione w okresie swojej działalności – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa cywilnego, administracyjnego i karnego.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5. WARUNKI PRACY

5.1. Godziny pracy redaktora ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w Organizacji.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne redaktor zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (także lokalnych).

_______________________________ _____________ ______ (stanowisko osoby, która opracowała (podpis) (imię i nazwisko) instrukcje)

"___"__________ ___ G.

ZGODA:

Kierownik Działu Prawnego (Radca Prawny) ____________ ____________________ (podpis) (Imię i nazwisko)

"___"__________ ___ G.

Zapoznałem się z instrukcją: ____________ ______ (podpis) (imię i nazwisko)

OPIS STANOWISKA

redaktor konsultacyjny

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa funkcjonalność, obowiązki służbowe, prawa i obowiązki redaktora-konsultanta działu „Własne technologie” (zwanego dalej redaktorem-konsultantem) Federalnej Państwowej Budżetowej Instytucji Edukacyjnej Wyższego Kształcenia Zawodowego „ Akademia Rosyjska gospodarka narodowa i służba cywilna pod przewodnictwem Prezydenta Federacji Rosyjskiej” (RANEPA) (zwana dalej Instytucją).

1.2. Na stanowisko redaktora konsultingowego powołuje się osobę spełniającą następujące wymagania edukacyjno-szkoleniowe:

  • Wykształcenie wyższe- Licencjat w dziedzinie mediów;

    • z praktycznym doświadczeniem zawodowym:

  • Co najmniej sześć miesięcy jako korespondent;

    • 1.3. Redaktor konsultingowy powinien wiedzieć:

  • Zasady pracy ze źródłami informacji i metody ich gromadzenia (wywiady, obserwacje, praca z dokumentami);
  • Główne gatunki dziennikarskie, ich cechy stylistyczne;
  • Główne źródła niezbędnych informacji;
  • Zasady pracy ze źródłami informacji i metody ich gromadzenia (wywiady, obserwacje, praca z dokumentami, korzystanie z zasobów Internetu);
  • Zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
  • Języki obce niezbędne do wykonywania obowiązków pracowniczych (urzędowych);
  • Profesjonalna etyka dziennikarska;
  • Historia Rosji, podstawy polityki międzynarodowej;
  • Specjalistyczna wiedza z zakresu tematyki medialnej;
  • Zasady i normy współczesnego rosyjskiego języka literackiego;
  • Profesjonalna etyka dziennikarska;
  • Metody i techniki redagowania tekstów publicystycznych;
  • Metody wykorzystania technologii cyfrowych w prasie, telewizji, radiu i mediach internetowych;
  • Metody i technologie przygotowania produktów medialnych w różnych formatach (tekst, audio, wideo, foto, grafika);
  • Polityka informacyjna mediów;
  • Technika analizy tekstu redakcyjnego;
  • Cele i metody, technologia i technika tworzenia publikacji dziennikarskich, ich treść, specyfika konstrukcyjna i kompozycyjna;
  • Cele i metody, technologia i technika tworzenia publikacji dziennikarskich, ich treść, specyfika konstrukcyjna i kompozycyjna;
  • Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące prawa autorskiego;
  • Profesjonalna etyka dziennikarska;
  • Etyka komunikacji biznesowej;
  • Polityka informacyjna mediów;
  • Zasady współczesnego rosyjskiego języka literackiego;

    • 1.4. Redaktor-konsultant powinien potrafić:

  • Pewnie wypowiadaj się przed publicznością w telewizji lub radiu, posiadaj umiejętności czytania i pisania mowa ustna(dla redaktorów firm telewizyjnych i radiowych);
  • Podtrzymuj rozmowy na aktualne tematy;
  • Opanuj styl różnych gatunków dziennikarskich: pisz artykuły, notatki, recenzje;
  • Prowadź debatę poprawnie i argumentuj swój punkt widzenia;
  • Określ priorytetowe tematy publikacji;
  • Identyfikować aktualne wydarzenia z życia społeczeństwa i nowe punkty widzenia na te wydarzenia;
  • Twórz skrypty;
  • Wyjaśnij korespondentom zadania związane z przygotowaniem tego lub innego materiału;
  • Określić słowa kluczowe tekst niezbędny do optymalizacji wyszukiwarek; używaj ich jako części nagłówków;
  • Formułowanie propozycji dla autora poprawek i uzupełnień materiału;
  • Korzystaj z najpopularniejszych programów do cyfrowego przetwarzania danych (pliki graficzne, audio i wideo);
  • Wyjaśnij autorowi jego błędy;
  • Zidentyfikuj mocne strony i słabości materiały dostarczone przez autorów, charakter dodatkowe informacje;
  • Łącz różne formaty materiałów w ramach tych samych mediów;
  • Oceniaj jakość dostarczonych materiałów, podejmuj szybkie decyzje dotyczące możliwości ich publikacji;
  • Identyfikować mocne i słabe strony materiałów dostarczonych przez autorów, charakter informacji, którymi należy je uzupełnić; skorygować niedociągnięcia;

    • 1,5. Redaktor-konsultant jest powoływany i odwoływany na mocy zarządzenia Prorektora Uczelni, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

    1.6. Redaktor-konsultant podlega Prorektorowi Uczelni i kierownikowi działu „Technologie własne”.

    2. Funkcje pracy

  • 2.1. Przygotowanie do publikacji własnych materiałów/pracy na antenie.
  • 2.2. Wybór tematu publikacji (opracowanie scenariusza).
  • 2.3. Redakcja materiałów.
  • 2.4. Wybór materiałów autorskich do publikacji.

    • 3. Obowiązki zawodowe

  • 3.1. Pracuj w telewizji lub radiu (w tym prowadź własny program).
  • 3.2. Tworzenie materiałów (pisanie artykułów, skryptów, pisanie felietonów).
  • 3.3. Zebranie niezbędnych informacji do przygotowania materiału.
  • 3.4. Analiza treści otrzymanych informacji, możliwości i sposobów ich wdrożenia w projekcie.
  • 3.5. Ocena wykonalności i podjęcie decyzji o umieszczeniu w numerze materiałów własnych (dla redaktorów naczelnych).
  • 3.6. Formułowanie zadań dla korespondentów niezależny wybór tematów i wyszukiwanie informacji do publikacji, a także przygotowywanie materiałów zgodnie z wcześniej opracowanym tematem.
  • 3.7. Wyszukiwanie i ocena okazji informacyjnych.
  • 3.8. Zalecenia dotyczące pisania scenariuszy opowiadań opracowanych przez dziennikarzy telewizyjnych, redagowanie scenariuszy.
  • 3.9. Określenie zakresu problematyki wymagającego poruszenia w najnowszym numerze gazety (magazynu, programu), umieszczenie akcentów semantycznych.
  • 3.11. Analiza struktury i zawartości materiałów, błędów i niedociągnięć wymagających poprawy.
  • 3.12. Pracuj nad kontekstem, pisownią i stylem tekstu.
  • 3.13. Dobór metod redagowania materiałów tak, aby jak najpełniej oddać intencję autora.
  • 3.14. Podejmowanie decyzji o dodaniu do materiału dodatkowych informacji (tekstu, ilustracji).
  • 3.15. Dostosowanie materiału do wymagań mediów.
  • 3.16. Sprawdzanie rzeczywistych danych.
  • 3.17. Pracuj ze zdjęciami, filmami i informacjami audio.
  • 3.18. Wdrożenie zestawu środków zwiększających pozycję witryny w wynikach wyszukiwania dla określonych żądań użytkowników w celu promocji witryny.
  • 3.19. Zapoznanie się z materiałami przekazywanymi mediom przez autorów (korespondentów).
  • 3.20. Ocena stopnia kompetencji autorów, jakości dostarczonych materiałów, ich zgodności z wymogami i formatem danych mediów oraz możliwości ich publikacji.
  • 3.21. Analiza zawartości otrzymanych materiałów, możliwości i sposobów ich wykorzystania w projekcie.
  • 3.22. Sprawdzanie trafności i wiarygodności informacji podanych przez autorów.
  • 3.23. Podejmowanie decyzji o publikacji, odrzuceniu materiałów lub możliwości ich umieszczenia w kolejnych publikacjach prasowych (dla redaktorów naczelnych).

    • 4. Prawa

    Redaktor konsultingowy ma prawo:

    4.1. Zażądaj i otrzymuj niezbędne informacje oraz materiały i dokumenty związane z działalnością redaktora-konsultanta.

    4.2. Podnieś swoje kwalifikacje, przejdź przekwalifikowanie (przekwalifikowanie).

    4.3. Nawiązuj relacje z działami zewnętrznych instytucji i organizacji, aby rozwiązywać problemy leżące w kompetencjach redaktora konsultingowego.

    4.4. Weź udział w dyskusji na temat zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

    4,5. Zgłaszaj sugestie i uwagi dotyczące usprawnienia działań w przydzielonym obszarze pracy.

    4.6. Skontaktuj się z odpowiednimi władzami samorząd lokalny lub do sądu w celu rozstrzygania sporów powstałych w trakcie wykonywania obowiązków funkcjonalnych.

    4.7. Korzystaj z materiałów informacyjnych i dokumentów regulacyjnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

    4.8. Zdać certyfikat w zalecany sposób.

    5. Odpowiedzialność

    Redaktor konsultingu jest odpowiedzialny za:

    5.1. Niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych.

    5.2. Niestosowanie się do poleceń i poleceń Prorektora Uczelni.

    5.3. Nieprawdziwa informacja o stanie realizacji powierzonych zadań i poleceń, naruszenie terminów ich wykonania.

    5.4. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zasad bezpieczeństwa ustalonych w Zakładzie.

    5.5. Spowodowanie szkód materialnych w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

    5.6. Ujawnienie informacji, które stały się znane w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.

    Za powyższe naruszenia redaktor-konsultant może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną, cywilną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

    Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z przepisami (wymaganiami) Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197 FZ (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej) (ze zmianami i uzupełnieniami), standardem zawodowym „ Mass Media Editor” zatwierdzony zarządzeniem Ministra Pracy i ochrona socjalna Federacji Rosyjskiej z dnia 4 sierpnia 2014 r. Nr 538n i inne akty prawne regulujące stosunki pracy.

    Typowa próbka

    ZATWIERDZAŁEM

    ____________________________________ (inicjały, nazwisko)
    (nazwa organizacji, przed ________________________
    akceptacja itp., jego organizacyjny (dyrektor lub inny urzędnik)
    forma prawna) osoba urzędowa, upoważniona
    co należy stwierdzić
    instrukcje końcowe)
    " " ____________ 20__

    Opis stanowiska
    redaktor
    (dział redakcyjny i wydawniczy)
    ______________________________________________
    (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)

    " " ______________ 20__ N_________

    Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony przez
    na podstawie umowy o pracę z __________________________________________
    (nazwa stanowiska osoby, na którą
    ______________________________________________________________ i zgodnie z
    ten opis stanowiska został opracowany)
    przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i inne przepisy
    ustawy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

    1. Postanowienia ogólne
    1.1. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego należy do
    kategorie specjalistów.
    1.2. Na stanowisko redaktora działu redakcyjno-wydawniczego
    na stanowisko powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe bez
    przedstawienie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.
    1.3. Powołanie na stanowisko redaktora redakcyjnego i wydawniczego
    wydział i zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika
    przedsiębiorstw na polecenie kierownika działu redakcyjno-wydawniczego
    dział.
    1.4. Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego powinien wiedzieć:
    - ustawodawcze i regulacyjne akty prawne regulujące
    materiały wyznaczające główne kierunki rozwoju ekonomii, nauki i nauki
    technologia;
    - metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej,
    materiały informacyjno-regulacyjne, obróbka redakcyjna rycin,
    wzory, symbole, ilustracje, zestawienie aparatu odniesienia publikacji;
    - krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w
    odpowiednia dziedzina wiedzy;
    - tryb przygotowania rękopisów do produkcji,
    poprawione wyciski do druku;
    - standardy państwowe na terminy, oznaczenia i jednostki
    pomiary;
    - aktualne skróty warunkowe; stosowane skróty konwencjonalne
    w bibliografii w językach obcych;
    - gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego;
    - prawa autorskie;
    - aktualne standardy redakcyjne;
    - tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, robocizną
    umowy (kontrakty) z recenzentami;

    - ekonomika i organizacja wydawnictw;
    - podstawy technologii produkcji poligraficznej;
    - podstawy ekonomiki i organizacji produkcji poligraficznej;
    - podstawy prawa pracy;
    - zasady i regulacje dotyczące ochrony pracy;
    - _________________________________________________________________.
    1,5. Redaktor działu redakcyjnego i wydawniczego podlega
    bezpośrednio __________________________________________________________.
    (Redaktor Naczelny, Kierownik Działu Redakcyjnego i Wydawniczego
    wydział, inny urzędnik)
    1.6. Pod nieobecność redaktora działu redakcyjno-wydawniczego
    (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w
    w przepisany sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie prawa i
    odpowiada za wysoką jakość i terminowość realizacji
    powierzonych mu obowiązków.
    1.7. ______________________________________________________________.

    2. Obowiązki zawodowe
    Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego:
    2.1. Edytuje wydane
    dział redakcyjno-wydawniczy literatury naukowej i metodologicznej,
    materiały informacyjne i regulacyjne w celu zapewnienia wysokiego poziomu
    poziom naukowy i literacki publikacji.
    2.2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami
    publikacje i umowy o pracę z recenzentami zewnętrznymi.
    2.3. Recenzje rękopisów i recenzje ich.
    2.4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości publikacji manuskryptu w
    przedstawionej formie lub po modyfikacji uwzględniającej zaproponowaną
    poprawki, uzupełnienia, skróty.
    2.5. W przypadku odmowy publikacji rękopisów przygotowuje
    uzasadnione pisemne odmowy w terminach określonych umowami.
    2.6. Redaguje rękopisy przyjęte do publikacji, jednocześnie je udostępniając
    autorzy otrzymują niezbędną pomoc (w celu ulepszenia struktury rękopisów wybierz
    terminy, projekt ilustracji itp.), koordynuje z nimi
    zalecane zmiany.
    2.7. Podczas procesu redakcyjnego sprawdza pracę autorów
    uwagi recenzentów i wymagania dotyczące manuskryptów, jeśli takie są
    rewizja, kompletność prezentowanego materiału, zgodność nazw
    fragmenty rękopisu pod kątem ich treści i tego, w jakim stopniu znajdują one odzwierciedlenie w dziełach
    najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenie produkcyjne.
    2.8. Sprawdza poprawność pisowni podanych tekstów, korzystając ze źródeł pierwotnych
    cytaty i dane liczbowe, użycie i pisownia nazw,
    terminy naukowo-techniczne, jednostki miary, projekt odniesienia
    aparatura wydawnicza, zgodność podanych symboli z oznaczeniami,
    ustalone przez normy lub zaakceptowane pod względem naukowym i regulacyjnym
    literatura.
    2.9. Wykonuje niezbędną redakcję literacką
    rękopisy.
    2.10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela wskazówek i
    wyjaśnienia redaktorowi technicznemu, korektorowi, zecerowi.
    2.11. Przygotowuje przypisy, duplikaty i roboczy spis treści.
    2.12. Recenzje wspólnie z autorami i redaktorem technicznym
    ilustrowanych materiałów, określa ich miejsce w publikacji i przekazuje
    redaktor artystyczny do terminowej produkcji grafik i
    frazes.
    2.13. Bierze udział w rozwiązywaniu problemów dot
    projekt artystyczny i techniczny redagowanych publikacji.
    2.14. Podpisuje manuskrypty do produkcji, przeprowadza korektę
    przedrukowuje i sprawdza kopie sygnałowe przed wydaniem.
    2.15. Tworzy listę wykrytych literówek.
    2.16. _____________________________________________________________.

    3. Prawa
    Redaktorowi działu redakcyjno-wydawniczego przysługuje prawo:
    3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządczych
    redakcyjno-wydawniczym w zakresie swojej działalności.
    3.2. Przesyłaj propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo
    doskonalenie pracy związanej z powierzonymi obowiązkami
    tę instrukcję.
    3.3. W granicach swoich kompetencji powiadomić niezwłocznie
    kierownikowi o wszystkich zidentyfikowanych w procesie wykonywania swoich obowiązków
    obowiązków i niedociągnięć oraz przedstawia propozycje ich wyeliminowania.
    3.4. Za zgodą kierownictwa zaangażuj wszystkich (indywidualnie)
    specjaliści z działu redakcyjnego i wydawniczego do rozwiązywania problemów,
    mu przypisane.
    3.5. Żądanie ze strony kierownictwa działu redakcyjnego i wydawniczego
    udzielanie pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.
    3.6. ______________________________________________________________.

    4. Odpowiedzialność
    Redaktor działu redakcyjno-wydawniczego odpowiada za:
    4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie swoich obowiązków
    obowiązki przewidziane w niniejszym opisie stanowiska pracy – w
    w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
    4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swoich obowiązków
    działalności – w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i
    ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.
    4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w określonych granicach
    prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

    Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________
    (Nazwa,
    _____________________________.
    numer i data dokumentu)

    Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko)
    _________________________
    (podpis)

    " " _____________ 20__

    ZGODA:

    Kierownik Działu Prawnego

    (inicjały, nazwisko)
    _____________________________
    (podpis)

    " " __ 20__

    Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko)
    _________________________
    (podpis)

    POTWIERDZAM:

    [Nazwa stanowiska]

    _______________________________

    _______________________________

    [Nazwa organizacji]

    _______________________________

    __________/[FIO]/

    „______” ______________ 20___

    OPIS STANOWISKA

    Redaktor

    1. Postanowienia ogólne

    1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki redaktora [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Firmą).

    1.2. Redaktor jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia Szefa Spółki.

    1.3. Redaktor należy do kategorii specjalistów.

    1.4. Redaktor podlega [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Spółki.

    1,5. Redaktor jest odpowiedzialny za:

    • efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
    • przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
    • bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego posiadaniu (które stały się mu znane) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową organizacji.

    1.6. Na stanowisko redaktora może zostać powołana osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

    1.7. W działaniach praktycznych redaktor powinien kierować się:

    • ustawodawstwo, regulaminy oraz akty miejscowe i dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki regulujące pracę redakcji;
    • wewnętrzne przepisy pracy;
    • zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
    • instrukcje, polecenia, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego i kierownictwa Spółki;
    • ten opis stanowiska.

    1.8. Redaktor powinien wiedzieć:

    • akty prawne o charakterze legislacyjnym i regulacyjnym, metody redagowania literatury naukowej i metodologicznej, materiałów informacyjnych i regulacyjnych, obróbka redakcyjna liczb, wzorów, symboli, ilustracji, opracowywanie aparatu odniesienia do publikacji;
    • krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej dziedzinie wiedzy;
    • procedura przygotowania rękopisów do produkcji i korekty do druku;
    • standardowe znaki korekty;
    • stanowe standardy dotyczące terminów, oznaczeń i jednostek miar;
    • aktualne skróty umowne, skróty umowne stosowane w bibliografiach w językach obcych;
    • gramatyka i stylistyka języka rosyjskiego;
    • prawo autorskie;
    • aktualne standardy redakcyjne;
    • tryb zawierania umów wydawniczych z autorami, umów o pracę (umów) z recenzentami;
    • ekonomika wydawnicza;
    • podstawy technologii produkcji poligraficznej;
    • ekonomika i organizacja produkcji poligraficznej;
    • podstawy organizacji pracy i prawa pracy;
    • zasady i przepisy ochrony pracy.

    1.9. W czasie nieobecności redaktora (urlop, choroba itp.) jego obowiązki pełni osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonanie powierzonych jej obowiązków.

    2. Obowiązki zawodowe

    Redaktor ma obowiązek wykonywać następujące funkcje pracownicze:

    2.1. Wykonuje redagowanie literatury naukowo-metodycznej, materiałów informacyjnych i normatywnych wytwarzanych przez dział redakcyjno-wydawniczy w celu zapewnienia wysokiego poziomu naukowo-literackiego publikacji.

    2.2. Uczestniczy w przygotowaniu umów wydawniczych z autorami oraz umów o pracę z recenzentami zewnętrznymi.

    2.3. Recenzje rękopisów i recenzje ich.

    2.4. Przygotowuje wnioski dotyczące możliwości opublikowania manuskryptu w formie przedstawionej lub po korekcie, z uwzględnieniem proponowanych poprawek, uzupełnień i skrótów.

    2.5. W przypadku odmowy publikacji manuskryptów przygotowuje pisemną uzasadnioną odmowę w terminach przewidzianych umowami.

    2.6. Redaguje manuskrypty przyjęte do publikacji, zapewniając autorom niezbędną pomoc (w celu poprawy struktury rękopisów, doboru terminów, projektu ilustracji itp.) oraz koordynuje z nimi zalecane zmiany.

    2.7. W trakcie redakcji autor sprawdza, czy autorzy spełnili uwagi recenzentów i wymogi stawiane manuskryptom do ich rewizji, kompletność prezentowanego materiału, zgodność tytułów rozdziałów manuskryptu z ich treścią, a także w jakim stopniu najnowsze osiągnięcia nauki, technologii i zaawansowane doświadczenia produkcyjne znajdują odzwierciedlenie w pracach.

    2.8. Sprawdza na podstawie źródeł pierwotnych poprawność pisowni cytowanych cytatów i danych cyfrowych, użycie i pisownię nazw, terminów naukowo-technicznych, jednostek miar, konstrukcję aparatu odniesienia publikacji, zgodność podanych symboli z oznaczenia ustalone przez normy lub przyjęte w literaturze naukowej i normatywnej.

    2.9. Dokonuje niezbędnej redakcji literackiej rękopisów.

    2.10. Sporządza paszport redakcyjny rękopisu, udziela wskazówek i wyjaśnień redaktorowi technicznemu, korektorowi i zecerowi.

    2.11. Przygotowuje przypisy, duplikaty i roboczy spis treści.

    2.13. Uczestniczy w rozwiązywaniu zagadnień związanych z oprawą artystyczną i techniczną redagowanych publikacji.

    2.14. Podpisuje rękopisy do druku, poddaje je korekcie i sprawdza egzemplarze przed publikacją.

    2.15. Kompiluje listy wykrytych literówek.

    W przypadku konieczności służbowej redaktor może pełnić swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych w sposób przewidziany przez prawo.

    3. Prawa

    Redaktor ma prawo:

    3.1. Podejmowanie decyzji zapewniających codzienną działalność redakcji we wszystkich sprawach wchodzących w zakres jej kompetencji.

    3.2. Przedstaw swojemu bezpośredniemu przełożonemu swoje propozycje zachęcania (pociągnięcia do odpowiedzialności) redakcji w przypadkach, gdy Twoje własne uprawnienia nie wystarczą.

    3.3. Przygotuj i przedstaw swojemu bezpośredniemu przełożonemu swoje propozycje usprawnienia pracy redakcji (jej dodatkowe finansowanie, logistyka).

    3.4. Uczestniczyć w pracach kolegialnych organów zarządzających przy rozpatrywaniu zagadnień związanych z organizacją działalności redakcyjnej.

    4. Odpowiedzialność i ocena wyników

    4.1. Redaktor ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej także karną) za:

    4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

    4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

    4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

    4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

    4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

    4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

    4.1.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

    4.1.8. Wyrządzenie szkód materialnych i/lub strat firmie lub osobom trzecim w związku z działaniami lub zaniechaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych.

    4.2. Pracę redaktora oceniają:

    4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego – regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych.

    4.2.2. Komisja Certyfikacyjna przedsiębiorstw – okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

    4.3. Głównym kryterium oceny pracy redaktora jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

    5. Warunki pracy

    5.1. Godziny pracy redaktora ustalane są zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.

    5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne redaktor może odbywać podróże służbowe (także lokalne).

    5.3. W celu rozwiązania kwestii eksploatacyjnych, związanych z zapewnieniem działalności produkcyjnej redakcji, redaktorowi mogą zostać przydzielone pojazdy służbowe.

    6. Podpis w prawo

    6.1. W celu zapewnienia swojej działalności redaktorowi przysługuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

    Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „__” _______ 20__

    Sekcje