T 53 цалингийн маягтын дээж бөглөх. Цалин олгох цалингийн маягт. Цалингийн хураангуй тайлангийн жишээ

Асуудал цалинБайгууллагад цалингийн хэмжээг бэлнээр эсвэл банкны шилжүүлгээр төлсөн эсэхээс үл хамааран цаг тухайд нь, ил тод байх ёстой.

Ажилчидтай бэлнээр харилцан тооцоо хийх тохиолдолд ажилтан бүрийн хуримтлал, төлбөрийн үнэн зөвийг баталгаажуулсан баримт бичиг бол доорх маягтыг үнэгүй татаж авах боломжтой.

Цалингийн хуримтлал, төлбөрийг нягтлан бодох бүртгэлийн холбогдох бүртгэлд тусгасан бөгөөд ийм бичилт хийх үндэс суурь болох баримт бичиг нь цалингийн хуудас (SW) юм. Үүнийг нягтлан бодогч хууль ёсоор батлагдсан маягтын дагуу эмхэтгэсэн.

• төлбөр тооцоо (нэгдсэн маягт T-49, T-51) - ажилтан бүрийн тооцоо, бодит төлбөрийг зааж, Т-49 маягт - бэлэн мөнгөний төлбөр, Т-51 - бэлэн бус төлбөрийн хувьд;
• төлбөр тооцоо (нэгдсэн маягт T-53) - ажилтан бүрийн сарын цалингийн тооцоог харуулсан болно.

Цалингийн төлбөрийн маягтыг (та манай нийтлэл дэх маягтыг татаж авах боломжтой) одоогийн хууль тогтоомжийн дүрэм, журмын дагуу тухайн байгууллагад төлсөн цалин тус бүрийг сар бүр бүрдүүлэх ёстой.

Баримт бичиг нь гарчиг, агуулга (хүснэгт) хэсэг, хадгалуулсан цалингийн талаархи мэдээллийг агуулсан хэсгээс бүрдэнэ.

Төлбөр тооцооны баримт бичигт ажилтан бүрийн цалин, ажилласан өдрийн тоо, хуримтлал, суутгалын талаархи мэдээллийг тусгасан болно. Төлбөр тооцооны систем нь төлбөр тооцоо, төлбөрийн баримт бичигт агуулагдах өгөгдлийг хуримтлуулдаг. Бид цалингийн хуудасны маягтыг үнэгүй татаж авахыг санал болгож байна.

Төлбөрийн хуудас, маягт

Төлбөрийн хуудас, маягт

Хувийн данс, маягт

Байгууллагын цалинг тооцохдоо Т-54-ийн нэгдсэн хэлбэрийг заавал ашиглах ёстой бөгөөд Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 01-р сарын 1-ний өдрийн 1-р тогтоолоор баталгаажуулсан болно. Энэ нь тооцооны хугацаанд (ажлын жил эсвэл хугацаа) ажилтан бүрийн хуримтлагдсан орлогыг тусгасан болно. Ажилтны хувийн карт - ажилтан бүрийн цалингийн маягтыг татаж авах боломжтой.

Бөглөх журам

Цаасан дээр болон цаасан дээр эмхэтгэх боломжтой цахим хэлбэр. Цахим төлбөрийн баримт бичигт цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан байх ёстой. Бөглөх журмыг ОХУ-ын Төв банкны 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 3210-U тоот тушаалаар зохицуулдаг.

Эхлээд бөглөнө үү нүүр хуудас: байгууллагын бүх зохион байгуулалтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг (нэр, INN/KPP, OKPO) зааж өгсөн болно. Мөн төлсөн нийт дүнг зааж, төлбөрийн хугацаа, PO-ийн дугаар, огноог зааж өгөх шаардлагатай. Гарчиг хэсэгт дарга, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсгээ зурна.

Хүснэгтийн хэсэг нь дараах мэдээллийн өгөгдлөөс бүрдэнэ.

• серийн дугаар;
• ажилтны албан тушаал;
• боловсон хүчний тоо;
• Бүтэн нэр;
• тарифын дагуу цалин (хувь);
• ажлын цагийн хуваарийн дагуу ажилласан хугацаа;
• ажилтан бүрт хийсэн суутгал, хуримтлал;
• гарын үсгийн багана.

Доод мөрөнд бүх ажилчдын нийт дүнг харуулна: хэр их мөнгө төлсөн, хэдийг байршуулсан. Цалингийн төлбөрийг хэн хийсэн, хариуцлагатай ажилтан - нягтлан бодогчийн овог нэр, овог нэр, төлбөрийн баримтыг баталгаажуулсан огноо зэргийг мөн тэмдэглэнэ.

Гаргасан огноо бэлэн мөнгөхязгаарлагдмал - ажлын таваас илүүгүй өдөр. Ажилтан тогтоосон хугацаанд цалингаа аваагүй тохиолдолд мөнгөн дүнг байршуулж, мэдэгдэлд зохих тэмдэг тавина.

Төсвийн байгууллагын онцлог

Төсөв, бие даасан болон төрийн байгууллагууд цалинг (бэлэн хэлбэрээр) тооцох, төлөхдөө Сангийн яамны 2015 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-р тушаалаар батлагдсан цалингийн тусгай маягтыг ашиглана.

• 0504401 - төлбөр тооцоо, төлбөр;
• 0504403 - төлбөр.

Төсвийн байгууллагуудын ашигладаг цалингийн хуудсыг цагийн хүснэгтийн үндсэн дээр бүрдүүлж, ХХК, ашгийн бус байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан төлбөр тооцооны баримт бичигтэй ижил төстэй байдлаар бүрдүүлдэг.

Гарчгийн хэсэг нь төсвийн байгууллагын бүх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг: нэр, хэлтэс, INN / KPP, бүх Оросын ангилагчийн дагуу код, менежер, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг, түүнчлэн хэмжилтийн нэгж (валют).

Дараах баганыг хүснэгтийн хэсэгт бөглөнө.

• боловсон хүчний тоо;
• ажлын байрны нэр;
• Бүтэн нэр;
• хуримтлал;
• хадгалах;
• бодит нийт;
• гарын үсэг.

Сар бүр урамшуулал олгохдоо олгосон болон хадгалуулсан дүнг бүртгэдэг. ЗВ төсвийн байгууллагаалбан тушаал, гарын үсэг зурсан огноог зааж эмхэтгэгч, байцаагч, кассчин гарын үсэг зурсан. Та манай вэбсайтаас цалингийн хуудсыг үнэ төлбөргүй (нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст) татаж авах боломжтой.

Нэгдсэн Т-53 дүрэмт хувцас хэзээ хэрэгтэй вэ?

Т-53 маягт нь цалингийн тайлан бөгөөд нэг төлбөрийг кассын машинаас хэд хэдэн хүнд нэгэн зэрэг бэлнээр хийсэн тохиолдолд ашигладаг. Ихэнхдээ ийм байдлаар өөрсдийн ажилчдад цалин өгдөг. Гэхдээ энэ компанийн ажилтан эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч биш хүмүүст бүлгийн төлбөр байж болно. Жишээлбэл, энэ нь мэргэжлийн баярыг тохиолдуулан эзэмшигчдэд ногдол ашиг олгох эсвэл аж ахуйн нэгжийн хуучин ажилчид, одоо тэтгэвэрт гарсан хүмүүст санхүүгийн тусламж үзүүлэх явдал байж болно.

Цалин гэдэг нь компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн бие даан боловсруулж болох хэлбэрийг хэлнэ. Гэсэн хэдий ч Улсын статистикийн хорооноос баталсан, удаан хугацаанд шалгагдсан Т-53 маягтыг ашиглах нь илүү хялбар байдаг.

Цалингийн хуудас нь бэлэн мөнгөний баримтын захиалгын заавал хавсралт бөгөөд үүний дагуу кассын бүртгэлээс мөнгө гаргаж, зохих төлбөрийг хийдэг. Энэ нь бүхэл бүтэн байгууллага болон түүний бүтцийн нэгжийн аль алинд нь үүсч болно. Мөнгийг аж ахуйн нэгжийн кассаас шууд төлөх эсвэл кассаас алслагдсан газарт төлбөр хийх санхүүгийн хариуцлагатай хүнд олгох боломжтой.

Т-53 маягтыг хаанаас олох вэ, яаж бөглөх вэ?

Т-53 нэгдсэн маягтыг ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор баталсан. Та манай вэбсайтаас татаж авах боломжтой.

T-53 маягтын эхний хуудсанд компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч, бүтцийн нэгжийн талаархи мэдээллийг агуулсан болно. Компанийн хувьд дараахь зүйлийг зааж өгнө.

• OKPO код;
• нягтлан бодох бүртгэлийн харгалзах данс (ихэвчлэн 70 данс, гэхдээ компанийн ажилтан биш хүмүүст хийсэн төлбөрийн жишээн дээр 75 эсвэл 76 байж болно);
• мөнгө төлөх огнооны хязгаар (ажлын 5 хоногоос илүүгүй);
• төлбөрийн нийт дүн (үгээр болон тоогоор);
• цалингийн хуудасны серийн дугаар;
• цалингийн хуудсыг бэлтгэх огноо;
• төлбөр хийх хугацаа.

Энэ хуудсыг компанийн дарга эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгээр баталгаажуулсан болно (хэрэв компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид байгаа бол).

Дараагийн хуудас (эсвэл хуудас) нь мөнгө хүлээн авагчдын (боловсон хүчний дугаар, овог нэр), төлбөрт хуримтлагдсан дүн, гарын үсэг, тэмдэглэлийн зай зэргийг агуулсан хүснэгт юм.

Хэрэв хэн нэгэнд итгэмжлэлээр мөнгө хүлээн авсан бол итгэмжлэлийн талаарх мэдээллийг мөнгө олгох гэж буй хүний ​​нэрийн эсрэг талд "Тэмдэглэл" баганад оруулна. Энэ тохиолдолд нэг удаагийн итгэмжлэлийн эх хувь эсвэл дахин ашиглах боломжтой тодорхой хугацаагаар олгосон итгэмжлэлийн хуулбарыг цалингийн жагсаалтад хавсаргана.

Бэлэн мөнгөний машинаар төлбөр хийхээр заасан 5 хоногийн хугацаанд мөнгөө аваагүй тохиолдолд хүлээн аваагүй хүний ​​нэрийн эсрэг талд гарын үсэг зурах баганад "Мөнгөжсөн" гэсэн бичилт хийнэ. .

Хүснэгт нь доторх хуудасны тоо, хийсэн төлбөрийн үр дүнг харуулснаар төгсдөг. Төлсөн болон байршуулсан хөрөнгийн нийт дүнг үсгээр болон тоогоор тусад нь өгсөн болно. Төлбөр хийсэн хүн болон заасан мэдээллийг баталгаажуулсан нягтлан бодогчийн гарын үсэг (хуулбарын хамт) байна. Бэлэн мөнгө олгох захиалгын дэлгэрэнгүй мэдээллийг (тоо, огноо) энэ тайлангийн дагуу бодитоор төлсөн мөнгийг кассын бүртгэлээс гаргаж өгсөн болно (ОХУ-ын Банкны 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 3210-р зааврын 6.5-р зүйл). U).

Бүрэн цалингийн хуудасны дээж, түүнийг бөглөх нарийн ширийн зүйлийг "Цалингийн хуудасны T-53 маягт (татаж авах маягт)" гэсэн нийтлэлд өгсөн болно. .

Үр дүн

Т-53 маягт нь ажилчид, хувьцаа эзэмшигчид эсвэл оролцогчид болон бусад хүмүүст бэлэн мөнгө төлөхийг албан ёсны болгоход ашиглагддаг. Маягт нь удаан хугацааны туршид танил байсан бөгөөд бөглөхөд тийм ч хэцүү биш гэдгийг та манай нийтлэлийг уншсанаар харж болно.

Т-53 цалингийн маягтыг ажилчдад цалин олгоход ашигладаг. Хэрэв аж ахуйн нэгж цалингийн Т-49 маягтыг ашигладаг бол бусад тооцоо, төлбөрийн баримт бичгийг бүрдүүлэхгүй. Тайлбарыг ихэвчлэн нэг хуулбараар бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хадгалагддаг.

-ийг ашиглан цалингаа тооцоол. Сүүлчийн үр дүнд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан цалингийн хуудсыг бөглөнө.

Та T-49 цалингийн тайлангийн маягт болон жишээг татаж авах боломжтой.

Жишээлбэл, бид T-53 маягтыг бөглөсөн, бөглөсөн төлбөрийн хуудсыг өгүүллийн доод хэсэгт татаж авах боломжтой.

Кассчин нь цалингийн жагсаалтын дагуу цалин олгох үүрэгтэй.

Т-53 цалингийн хуудсыг бөглөх жишээ

Т-53 маягт нь хэд хэдэн хуудас агуулна. Эхний хуудсыг нэрийн хуудас гэж нэрлэдэг бөгөөд хоёр дахь хуудсанд ажилчдын жагсаалт, цалингийн хэмжээгээр төлөх ёстой дүнг харуулна.

Гарчиг хуудасны дээд талд аж ахуйн нэгжийн нэрийг бичнэ. Хэрэв төлбөрийг тусад нь хийсэн бол бүтцийн нэгжаж ахуйн нэгж (хэрэв байгаа бол) энэ мэдээллийг тусгайлан зориулж тусгай мөрөнд зааж өгсөн болно.

"Харгалзах данс" гэсэн мөрөнд "хөлсний хөлсний ажилчидтай хийсэн тооцоо" гэсэн 70 тоог бичих хэрэгтэй.

Хугацааг зааж өгөх мөрөнд та цалингаа төлөхөд шаардагдах дүнг бэлэн мөнгө болгох хугацааг зааж өгөх ёстой.

"Хэмжээ" гэсэн мөрөнд та нийт цалингийн хэмжээг зааж өгөх ёстой. Үүнийг үг болон тоогоор нэгэн зэрэг хийдэг.

Мэдэгдэл нь өөрийн хувийн дугаартай байх ёстой. Баримт бичгийг гүйцэтгэсэн огноог зааж өгөхөө мартуузай.

Тооцооны хугацаа нь ажилтны цалинг төлөх ёстой сарыг хэлнэ.

Цалингийн хуудсанд гарын үсэг зурах эрх нь аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчид хамаарна.

Т-53 цалингийн хуудасны хоёр дахь хуудас нь хүснэгтийг агуулсан бөгөөд мөрүүдийг дараалан бөглөх ёстой. Аливаа мөр алгасахыг хориглоно. Ажилтан бүр өөрийн гэсэн мөрийг хуваарилдаг бөгөөд энэ нь түүний серийн дугаар, цагийн хуудасны дугаар, үнийн дүнгийн эхний үсгийг зааж өгдөг.

Аливаа компани, байгууллага, эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч, ажилчдыг хөлсөлсөн хүмүүс боловсон хүчинтэй тооцоо хийх системийг чадварлаг, зөв ​​ашиглах нь маш чухал юм. Компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийн алдаагүй баримт бичгийн менежментийн нэг гол зүйл бол цалингийн хуудас гэх мэт анхан шатны баримт бичгийг зөв бөглөх явдал юм. Өнөөдрийн бидний нийтлэлийн сэдэв бол Т-53 цалингийн маягт юм. Энэхүү баримт бичгийг хэрхэн зөв бөглөх талаар бид уншигчдадаа хэлэх бөгөөд хуудасны доод хэсэгт цалингийн маягтыг үнэ төлбөргүй татаж авах холбоос байдаг.

Т-53 цалингийн маягт гэж юу вэ?

Цалин, амралтын төлбөр, нөхөн олговор эсвэл цалин хөлсийг цалингийн хуудас хэлбэрээр баримтжуулсан байх ёстой. Тэгэхээр цалингийн жагсаалт бол үндсэн нягтлан бодох бүртгэл юм бэлэн мөнгөний баримт. Т-53 маягт нь ажилтанд төлөх ёстой орлогын хэмжээ, түүнчлэн цалингийн нийт төлбөрийн нийт дүнг тусгасан болно.

Энэхүү баримт бичгийг ажилчдад төлөх аливаа төлбөрийг нэг хувь болгон боловсруулсан болно. Хэрэв цалинг бэлнээр биш, харин банкны карт руу шилжүүлэх замаар төлдөг бол цалингийн хуудсыг бэлтгэх шаардлагагүй болно.

Нягтлан бодогч нь цалингийн хуудасны Т-53 маягтыг бэлтгэх үүрэгтэй. Үүний дараа баримт бичгийг байгууллагын даргад гарын үсэг зуруулахаар өгнө. Дараа нь менежерээр баталгаажуулсны дараа цалингийн хуудсыг кассчинд хүлээлгэн өгнө.

Цалингийн Т-53 маягт нь ажилласан цагийн тоо, төлбөрийн тооцоо (цалингаас хассан дүнг оруулаад) гэх мэт мэдээллийг агуулаагүй болохыг анхаарна уу. Энэ мэдээллийг цалингийн Т-49 маягтаас олж болно.

Т-53 цалингийн маягт ямар харагддаг вэ?

Т-53 дүрэмт хувцас нь нэгдсэн. Уг баримт бичгийг Улсын статистикийн хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн тогтоолоор баталсан. Энэ нь өөрийн гэсэн OKUD кодтой - 0301011. Энэ баримт бичгийн хэд хэдэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөх шаардлагатай.

Цалингийн Т-53 маягтын гарчгийн хуудсанд дараахь мэдээллийг бөглөнө.

• нэр (компани, байгууллага, пүүс, хувиараа бизнес эрхлэгч);
• төлбөрийн хугацаа;
• гаргах мөнгөний хэмжээ (үгээр болон тоогоор заасан);
• OKPO;
• корреспондент данс;
• менежерийн гарын үсэг (заавал овгийн тайлбартай);
• цалингийн хуудасны серийн дугаар;
• цалингийн хуудсыг бэлтгэх огноо;
• цалин олгох хугацаа.

T-53 маягтын дараах хуудсыг хүснэгт хэлбэрээр бөглөсөн болно. Хүснэгтэнд дараах мэдээллийг харуулав.

• тоо (дараалаар);
• ажилтны тоо;
• төлөх хэмжээ;
• ажилтны гарын үсэг;
• "Тэмдэглэл" нэртэй багана. Энэ баганыг өөр хүн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр хүлээн авсан тохиолдолд түүнд танилцуулсан баримт бичгийн дугаарыг зааж өгсөн болно.

Т-53 цалингийн маягтыг хэрхэн зөв бөглөх вэ?

Цалингийн маягтыг бөглөх дээжийг хуудасны доод талд байрлуулсан болно. Гэсэн хэдий ч бид энэ асуултыг уншигчдад бүрэн ойлгомжтой болгохын тулд бөглөх үйл явцыг тайлбарлах болно. Цалингийн хуудасны нүүр хуудсан дээрх бүх өгөгдлийг нягтлан бодогч бөглөнө. Төлбөрийн хэмжээг менежер тодорхойлж, дараа нь ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурна. Баримт бичгийн гарчгийн хуудсанд дараахь мэдээллийг оруулсан болно.

• OKPO код;
• цалингийн дугаар (Т-53А маягтын цалингийн бүртгэлд бүртгэгдсэн);
• корреспондент данс - дебит данс 70;
• цалингийн хугацаа;
• баримт бичиг бэлтгэх огноо.

Цалингийн T-53 маягтын хоёр дахь талд нягтлан бодогч шаардлагатай бол нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу дөрвөн баганыг бөглөж, дараахь зүйлийг зааж өгнө.

• серийн дугаар;
• хэрэв боловсон хүчний бүртгэлийг боловсон хүчний дугаар олгох замаар явуулсан бол ажилтны дугаарыг хавсаргасан болно;
• ажилтны овог, нэр, овог нэр;
• цалингийн хэмжээ (тодорхой ажилтны бүх суутгалын дүнг хассан болно.).

Хүснэгтийн 5-р багана нь ажилтны гарын үсэг зурах зориулалттай. Ажилтны гарын үсэг нь кассын машинаас мөнгө хүлээн авсан болохыг баталгаажуулдаг.

6-р багана нь тэмдэглэгээнд зориулагдсан (шаардлагатай бол тэдгээрийг байрлуулна). Энэ нь кассчинд мөнгө гаргах боломжийг олгох зорилготой юм (ажилтны өргөдөл, итгэмжлэлийн үндсэн дээр).

Компанийн даргын гарын үсэггүй бол Т-53 цалингийн хуудсыг хүчинтэй гэж үзэхгүй тул бүх оноогоо бөглөж, цалин олгох кассанд шилжүүлэхээс өмнө компанийн нягтлан бодогч үүнийг албан ёсны байгууллагад өгөх үүрэгтэй. гарын үсэг зурах захирал. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч кассчин, нягтлан бодогчгүй бол хувиараа бизнес эрхлэгч гарын үсгийн оронд гарын үсгээ зурдаг.

Цалингийн Т-53 маягт дахь "Хуудасны тоо" гэсэн мөрийг заавал бөглөх ёстой.

Т-53 цалингийн маягт дахь алдааг засах

Мөнгө гаргахын өмнө кассчин баримт бичигт оруулсан бүх мэдээлэл, дэлгэрэнгүй мэдээллийг шалгана. Цалингийн Т-53 маягт байгаа тул анхан шатны баримт бичиг, дараа нь баримт бичигт алдаа, толбо гаргах нь туйлын хүсээгүй юм.

"Зассанд итгэ" гэж тэмдэглэсэн баримт бичигт үнэн зөв залруулга хийхийг зөвшөөрнө. Залруулга нь энэхүү цалингийн хуудсыг баталсан хүмүүсийн гарын үсгээр баталгаажсан болно.

Т-53 цалингийн хуудсыг хэрхэн хаах вэ?

Т-53 маягтын дагуу цалин хөлс олгох ажлыг гурван өдрийн дотор хийдэг. Цалингаа төлөхийн тулд банкнаас бэлэн мөнгө авах шаардлагатай бол цалин олгох эцсийн хугацааг банктай тохиролцдог.

Хэрэв цалинг хугацаанд нь бүрэн төлөөгүй бол цалингийн хуудсыг хаах ёстой. Аваагүй бүх мөнгийг хадгалуулсан болно.

Төлбөрийн хугацааг хэтрүүлсэн тохиолдолд торгууль ногдуулна. Цалин төлөх эцсийн хугацаа дууссаны дараа кассчин Т-53 цалингийн маягтыг боловсруулж дуусгана. Кассчин дараахь үйлдлүүдийг гүйцэтгэдэг.

1. Төлсөн цалингийн хэмжээг тооцоолно (дүрийг тоо, үгээр зааж өгсөн болно).
2. Хэрэв төлөгдөөгүй мөнгө байгаа бол тус бүрийг нь хадгална уу ("Хадгаламж хийсэн" гэсэн тэмдэглэгээ хийгдсэн).
3. Тооцооллын үнэн зөвийг шалгана.
4. Заасан дүнг гаргах (оруулсан) баримтыг баталгаажуулахын тулд кассчин баримт бичигт гарын үсэг зурна (гарын үсгээ тайлна).
5. Төлсөн цалингийн хэмжээгээр зардлын данс гаргадаг. бэлэн мөнгөний захиалга(CO-2 маягт).

Цалингийн хуудсыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст буцааж өгнө. Үүний дараа баримт бичгийг нягтлан бодогч шалгаж, синтетик нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд оруулна.

Т-53 цалингийн маягтыг бүртгэх

T-53 маягтын мэдэгдлийг тусгайлан зориулагдсан N T-53a сэтгүүлд бүртгэнэ. Журналыг он цагийн дарааллаар бөглөж, бүх цалингийн тайлан, тэдгээрийн талаархи мэдээллийг тусгасан болно.

Т-53 нэгдсэн маягт дахь цалингийн хуудсыг аж ахуйн нэгжийн кассаас (урамшуулал, ажлаас халагдсаны тэтгэмж, бусад төлбөр, нөхөн олговор) бэлэн мөнгөөр ​​ажилчдад цалин хөлс болон бусад мөнгөн төлбөрийг олгоход ашигладаг. Т-53 нэгдсэн маягтыг ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор баталсан.

Банкны шилжүүлгээр мөнгө хүлээн авдаг ажилчдын хувьд банкны картууд, зөвхөн цалингийн хуудсыг бөглөж, цалингийн хуудас, төлбөрийн хуудсыг бүрдүүлдэггүй.

Та кассын машинаас ямар аргаар бэлэн мөнгө авах боломжтой вэ?

• Хэрэв та кассын машинаас ажилтанд тайлагнахын тулд мөнгө өгч, төлөвлөсөн зардал нь байгууллага, бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаатай холбоотой бол та зөвхөн бэлэн мөнгөний баримтын захиалга өгөхөд хангалттай (Маягт No KO-2);
• Хэрэв та цалин, тэтгэлэг, урамшууллыг кассаас бэлнээр олгох бол зөвхөн бэлэн мөнгөний баримтын захиалга төдийгүй Т-53 нэгдсэн маягтын цалингийн хуудсыг гаргах ёстой.

Т-53 маягт дахь мэдэгдлийг тус компани жилийн турш хадгалдаг тайланг бүртгэх тусгай сэтгүүлд авч, дараа нь архивт 5 жилийн турш хадгална. Хуулга бүр серийн дугаартай бөгөөд энэ дугаараар цалингийн хуудсыг журналд тэмдэглэнэ.

Мэдэгдэл нь хэд хэдэн хуудсан дээр бичигдсэн бөгөөд тэдгээрийн тоо нь компанийн ажилчдын тооноос хамаарна.

Т-53 нэгдсэн маягтыг бөглөх жишээ

Мэдэгдэлийг нэг хувь эмхэтгэсэн. Цалин олгох баримт бичгийн эхний хуудас нь шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулна.

• компанийн нэр, бүтцийн нэгж, дэлгэрэнгүй мэдээлэл (OKUD, OKPO, харгалзах данс);
• баримт бичгийн хүчинтэй байх хугацаа;
• энэ мэдэгдлийн дагуу төлөх нийт дүн;
• компанийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг, баримт бичигт гарын үсэг зурсан огноо;
• шууд баримт бичгийн нэр, түүний дугаар, түүнийг эмхэтгэсэн огноо;
• тооцооны хугацаа.

Мэдэгдэлийн ар тал нь дараах багана бүхий хүснэгтийг агуулна.

• Ажилтны серийн дугаар;
• Ажилтны боловсон хүчний дугаар (боловсон хүчний бүртгэлийг боловсон хүчний дугаар олгох замаар явуулсан тохиолдолд);
• Ажилтны овог нэр, эхний үсэг;
• Ажилтанд хуримтлагдсан дүн;
• Кассаас мөнгө хүлээн авсан тохиолдолд гарын үсэг;
• Анхаарна уу. Сүүлийн, зургаа дахь баганад шаардлагатай бол кассчинд мөнгө олгох боломжийг олгодог тэмдэглэгээг тавьдаг: жишээлбэл, өөр ажилтны урамшуулал авах итгэмжлэл гэх мэт.

Мөнгө төлөх хугацаа дуусахад мөнгөө аваагүй ажилтны нэрийн эсрэг талд цалингийн хуудсан дээр "Хадгаламж хийсэн" гэсэн тусгай тэмдэг тавьдаг.

Цалингийн жагсаалтын хамгийн төгсгөлд, сүүлчийн оруулгын дараа "Нийт" нэмэгдэнэ: бүхэл бүтэн цалингийн нийт дүнг оруулсан эцсийн мөрөнд. Гаргасан хөрөнгийн дүнгээр зардлын бэлэн мөнгөний захиалгыг (маягт № KO-2) гаргаж, захиалгын дугаар, огноог цалингийн хуудасны хамгийн сүүлийн хуудсан дээр тэмдэглэнэ.

Хэрэв та Т-49 маягтын цалингийн хуулга ашигладаг бол бусад тооцоо, төлбөрийн баримт бичгийг (маягт № Т-51 ба Т-53) бүрдүүлэх шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу.

Маягтыг зөв бөглөж, алдаа гаргахгүйн тулд T-53 нэгдсэн маягтыг бөглөх дээжийг шалгана уу.