Ямар ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой вэ? Эмнэлгийн үзлэг: шинэ зүйл юу вэ? Эмнэлэгт үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах

Эмнэлгийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хэрхэн хамруулах, эмнэлгийн ажилчид ямар шинжилгээ өгөх, ямар эмчид үзүүлэх вэ? ОХУ-д эмнэлгийн үзлэгийн тухай хууль байдаг уу? Төрөл бүрийн ангиллын эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах талаар манай материалаас уншина уу.

Энэ нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

• Эмнэлгийн үзлэгийн тухай хууль: Орос улсад ийм зохицуулалтын акт байдаг уу?
• Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг (эмнэлгийн үзлэг) -ийг хамарсан процедурын дараалал;
• Эмнэлгийн ажилчдын янз бүрийн ангиллын эрүүл мэндийн үзлэгт ямар шинжилгээ хийх шаардлагатай вэ?
• Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг: процедурын онцлог шинж чанарууд юу вэ.

Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах

Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилд орохдоо болон ажиллах хугацаандаа заавал байх ёстой ажилчдын ангиллыг тодорхойлсон байдаг. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааэрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах. Энэхүү баримт бичиг нь ажил олгогчдын үйл ажиллагаа, түүнчлэн эмнэлгийн үзлэгийн санхүүгийн талыг зохицуулдаг. Төрийн эмнэлгийн байгууллагуудад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсаны тэтгэмж, төсвөөс татаас олгохоор төлөвлөж байна.

Эрүүл мэндийн үзлэгийн тухай хууль батлагдвал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах бүх журмыг бүрэн зохицуулах юм.

Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг: журмыг хэрэгжүүлэх журам

Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нь юуны түрүүнд тухайн эмнэлгийн байгууллага, байгууллага өөрөө төрийн эсвэл хувийн хэвшлийнх эсэхээс хамаарна.

Төрийн байгууллагуудын эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг

Хотын байгууллага, улсын эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллага нь аливаа зэрэг, мэргэшил, эрдмийн зэрэгтэй харьяа албан тушаалтнуудад жилд нэг удаа эрүүл мэндийн үзлэг (биеийн үзлэг) зохион байгуулдаг. Зарим хүмүүс жилд хоёр удаа эсвэл эрүүл мэндийн шалтгаан, шинж тэмдэг, халдварт өвчин, аюултай өвчний халдварын тохиолдол ихэссэн тохиолдолд шинжилгээнд хамрагдаж болно. Улсын төсвөөс цалинждаг ажилтны ангилалд (төрийн байгууллага, байгууллага, төв) эрүүл мэндийн дэвтэр байх шаардлагагүй.

Бүх мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн хувьд:

• арьсны эмчтэй зөвлөлдөх;
• RW-ийн урьдчилсан шинжилгээгээр венерологичтой уулзах;
• эмчилгээний эмчээр шалгах;
• вакцинжуулалт (сахуугийн дархлаа);
• цусны шинжилгээ (хжиг халууралтыг илрүүлэх);
• бэлгийн замын халдварт өвчин (бэлгийн замаар дамжих халдвар) илрүүлэх шинжилгээ (т рхэц);
• гэдэсний халдвар байгаа эсэхийг шинжлэх.

Эмнэлгийн эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг

Эмнэлгийн ажилчдын хувьд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай боловч ажилчдад эрүүл мэндийн үзлэг, эрүүл ахуйн сургалт явуулдаггүй (албан тушаалаас үл хамааран).

Эмч, эмч нар болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнуудад үзүүлэх эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой мэргэжилтнүүдийн дараахь жагсаалтыг багтаасан болно.

• наркологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн;
• нүдний эмч;
• чих хамар хоолойн эмч;
• сэтгэцийн эмч;
• мэдрэлийн эмч;
• дерматовенерологич;
• онкологич;
• харшлын эмч;
• дотоод шүүрлийн эмч;
• эмчилгээний эмч.

Мэдрэлийн эмч, харшлын эмч, эндокринологич, нүдний эмчийн үзлэгт хамрагдахдаа химийн болон биологийн аюултай орчинтой шууд харьцдаг эмч, эмнэлгийн ажилтнуудын ангилал зайлшгүй шаардлагатай.

Хөтөлбөр нь дараахь шалгалтуудыг шаарддаг.

• цус (эмнэлзүйн ерөнхий шинжилгээ);
• шээс (эмнэлзүйн ерөнхий шинжилгээ + элсэн чихэр + уураг);
• цус (биохимийн шинжилгээ);
• цус (тэмбүүгийн шинжилгээ);
• заг хүйтэн өвчний шинжилгээ;
• гепатит В, С*-ийн шинжилгээ;
• хижиг өвчнийг илрүүлэх шинжилгээ**;
• стафилококкийн шинжилгээ***.

* Жагсаалтын дагуу шаардлагатай туршилтууд, эмнэлгийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг бөгөөд үүнд гепатитын шинжилгээ орно. Энэхүү шинжилгээг эдгээр өвчтэй өвчтөнүүд эсвэл халдвар тээгч материалтай холбоотой ажил эрхэлдэг бүх ажилчид авдаг. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр хүчин төгөлдөр байгаа хүмүүсийн дагуу дүрэм журам(хамтдаа "эмнэлгийн үзлэгийн хууль" гэж нэрлэдэг) цусаа өгөхийг ажилтны зөвшөөрлийг авсны дараа шинжилгээг хийх ёстой.

**Эмнэлгийн ажилтан ажилд ороход хижиг болон бусад гэдэсний халдварт өвчний шинжилгээ өгөх ёстой. Ажлын явцад шинжилгээг зөвхөн шинж тэмдэг байгаа эсвэл тахал гарсан тохиолдолд л хийж болно.

*** Стафилококкийн шинжилгээг хамар залгиурын дээж ашиглан хийдэг. Ийм эмнэлзүйн үнэлгээг эмнэлгийн албан тушаалд орсны дараа хийх ёстой. Цаашид ажилтан зургаан сар тутамд энэ шалгалтыг өгөхийг шаарддаг.

Эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнгийн нэг онцлог шинж чанар нь эмнэлгийн бүртгэлд өгөгдлийг хатуу бүртгэх явдал юм. Шинээр төрсөн нярай, амаржих газар, эмгэг судлалын тасаг, хүүхдийн тасагт ажилладаг мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ баримт бичиг байгаа эсэх. урьдчилсан нөхцөл. Ийм шаардлага тавигдсан гэж үздэг.

Одоогийн журмын дагуу болон хууль тогтоомжийн актуудЭрүүл мэндийн дэвтэргүй эсвэл буруу бөглөсөн иргэдийг улсын болон арилжааны эмнэлгийн төв, байгууллагууд ажилд оруулах эрхгүй.

Эм зүйчдэд зориулсан эрүүл мэндийн үзлэг

Эмийн санд ажилладаг ажилчид маш олон хүнтэй ойр дотно харилцаатай байдаг. Тиймээс тэд хоёулаа халдвар тараагч байж болох ба агаар дусал болон хүрэлцэх замаар дамждаг янз бүрийн өвчинд нэрвэгдэх боломжтой. Эмнэлгийн ажилчдын (эм зүйч) эрүүл мэндийн үзлэгийг эмч нар ажил үүргээ гүйцэтгэхийн өмнө, түүнчлэн батлагдсан хуваарийн дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт (эмнэлгийн үзлэг) хийнэ. Энэ хуваарь нь хуанлийн жилд нэгээс доошгүй удаа клиникийн мэргэжилтнүүдэд хийх хуваарьт үзлэгийг багтааж болохгүй. Ийм нөхцөлийг хуульд тусгасан болно.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмын хувьд эмнэлгийн салбарт ажилладаг ажилчдыг эмийн сангийн ажилтантай адилтган үздэг. Эмнэлгийн ажилтны эрүүл мэндийн үзлэг нь эм зүйч, эм савлагч, эмийн худалдаа эрхэлдэг хүмүүст адилхан байдаг.

Энэ ангиллын ажлын мэргэжлээр ажилладаг эмнэлгийн ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэгт дараахь журам орно.

• Наркологич эмчийн нөхцөл байдлыг заавал хянах;
• сэтгэлзүйн үзлэг хийх;
• клиникийн эмчилгээний үзлэг;
• шүдний эмчид очих;
• чих хамар хоолойн эмчтэй зөвлөлдөх;
• дерматовенерологийн үзлэг.

Эмнэлгийн үнэлгээнээс гадна энэ ангиллын ажилчид дараахь шалгалтыг өгөх ёстой.

• цус (халдвар үүсгэгчийг илрүүлэх эмнэлзүйн шинжилгээ, түүнчлэн гемоглобин, ялтас, цусны улаан эс, ESR лейкоцитын шинжилгээ) ба биохимийн цусны шинжилгээ;
• RW ба ХДХВ-ийн шинжилгээнд зориулсан цус;
• HBs ба HCV-ийн шинжилгээ (гепатит В ба гепатит С);
• шээс (уураг, элсэн чихэр, тунадасны шинжилгээ)
• заг хүйтэн халдварын т рхэц;
• рентген зураг (тоон флюрографи хийхийг зөвшөөрдөг);
• helminthiasis илрүүлэх шинжилгээ;
• эмэгтэйчүүдийн хувьд - эх барих эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэг, 40 жилийн дараа - хөхний эсвэл маммографийн нэмэлт хэт авиан шинжилгээ.

Шинэ албан тушаалд өргөдөл гаргахдаа хүн хоолой, хамараас арчдас авах шаардлагатай (стафилококкийг тодорхойлох). Энэ шинжилгээг зөвхөн эмчийн мэдүүлгээс өмнө хийлгэсэн тохиолдолд л дараа нь хүсэлт гаргаж болно. Заавал эмчлүүлэх үндсэн жагсаалт, шинжилгээг ажил эрхлэх явцад тогтмол хийдэг. Шаардлагатай бол эрүүл мэндийн үзлэгийг жилд нэгээс олон удаа давтаж болно. Үүний үндэс нь тухайн бүс нутгийн тархвар судлалын хүнд нөхцөл байдал эсвэл ажилтны эрүүл мэнд юм.

Эмнэлгийн үзлэгийн өгөгдлийг хувийн эрүүл мэндийн паспорт дээр бүртгэсэн бөгөөд үүнийг эмнэлгийн ажилтан бүрт олгох ёстой. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдсаны дараа энэхүү эмнэлгийн баримт бичгийг жил бүр хуваарьт үзлэг хийдэг эмнэлгийн байгууллагын бүртгэлд хадгалах ёстой. Эмчилгээний эмчийн дүгнэлтийг оруулсны дараа "паспорт" -ыг эзэмшигчид өгөх ёстой.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад ажиллах зөвшөөрөл

Эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг дууссаны дараа та эрүүл мэндийн үзлэгийн дүгнэлт, гэрчилгээ эсвэл эмнэлгийн номыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Дүгнэлт нь ажилд орох, эмнэлгийн дадлага хийх, эмнэлгийн албан тушаал, мэргэжлээр ажиллахад эсрэг заалтгүй бол мэргэжилтэн ажиллахыг зөвшөөрнө.

Эмнэлгийн байгууллагад ажилд ороход саад болж буй өвчний жагсаалтыг бүрэн эхээр нь (Хавсралт 3-ын 48-р зүйл) заасан болно.

Хууль тогтоомжид ХДХВ-ийн халдвар тээгчдийн талаарх мэдээлэл байхгүй тул ийм ажилчдыг хүлээн авах боломжтой.

Эмнэлгийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулсны дараа эмнэлгийн байгууллагад ажилд орохыг мэргэжлийн эмгэг судлаачийн үзлэг хийсний дараа хийж болно. Үүний үүрэг бол илэрсэн эрүүл мэндийн хазайлт эсвэл илт өвчин, мэргэжлийн хөдөлмөрийн нөхцөл хоорондын уялдаа холбоог тодорхойлох явдал юм. Хэрэв холболт тогтоогдсон бол ажилтныг мэргэжлийн эмгэг судлалын төв рүү илгээж, комиссын мэргэжлийн дүгнэлтийг өгөх ёстой. Ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хянадаг холбооны эрх бүхий байгууллагад оношийг мэдэгдэх ёстой.

Мөн та дараах материалыг ашиглахад хэрэгтэй болно.

Сайн байна уу, эрхэм найзуудаа. Энэ нийтлэлд эмнэлгийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг авч үзэх болно. Түүний нийцлийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар баталгаажуулсан (сүүлийн хэвлэл - 2014 оны 12-р сарын 5).

Энэ нь бүх эрүүл мэндийн ажилчдыг ажлын байранд элсүүлэх, түүнчлэн үе үе (ихэвчлэн жилд нэг удаа) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай өгүүлдэг. Мөн дотор Холбооны хууль 1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-ФЗ "Хүн амын эрүүл ахуй, эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" мөн урьдчилсан болон дараагийн үзлэг хийх шаардлагатай гэж заасан байдаг.

Бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явж байна

Эмч нар ямар үзлэгт хамрагдах ёстойг доороос авч үзэх болно, бид өөрсдөө үзлэгт хамрагдах үйл явцад гарсан өөрчлөлтийн талаар ярих болно. Эрүүл мэндийн ажилтан бүр эрүүл мэндийн дэвтэрээ авч, хүссэн үедээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах боломжгүй.

Эмнэлгийн байгууллагын хүний ​​нөөцийн хэлтэс нь нэг жилээс дээш хугацаанд ажилласан бүх ажилчдын жагсаалтыг гаргаж, Роспотребнадзорын орон нутгийн салбар руу илгээдэг. Үүнийг баталсны дараа эрүүл мэндийн үзлэг хийх зөвшөөрөлтэй өөр эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулдаг.

Эмнэлгийн үзлэг нь өөрөө нэг буюу хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг (эрүүл мэндийн ажилтны тооноос хамаарч), дараа нь нэг сарын дотор үүнийг хийсэн байгууллага нь бүх эрүүл мэндийн ажилтнуудад ерөнхий дүгнэлт гаргаж, ажлын гүйцэтгэлийн талаархи нэгдсэн тайланг гаргадаг. бүх ажилчдад шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан:

• Гаргасан огноо;
• Эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны залуучууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд зэрэг нийт ажилчдын тоог тусгасан болно;
• Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай бүх ажилтны тоо, түүнд тэнцсэн, үзлэгт хамрагдаагүй, эрүүл мэндийн үзлэгт тэнцээгүй ажилчдын тоо;
• Ажлаа үргэлжлүүлэх чадвартай, хөдөлмөрийн түр болон байнгын эсрэг заалттай, нэмэлт үзлэг, эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй эрүүл мэндийн ажилтны тоо;
• Өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгтэй харьцуулахад дүн шинжилгээ хийдэг (нөхцөл байдал муудсан / сайжирсан), өнгөрсөн жилийн хугацаанд хэрэгжүүлсэн эрүүл мэндийг сайжруулах арга хэмжээний тоо, чанарыг үнэлдэг. өнгөрсөн жил;
• Ирэх онд ажилчдын эрүүл мэндийг сайжруулах шинэ зөвлөмжийг өгсөн.

Ямар давуу талтай вэ

Мэдээжийн хэрэг, юуны өмнө ийм шалгалтыг зохион байгуулж, төлбөрийг нь төлөх үүрэгтэй ажил олгогчийн тав тухтай байдлыг хангах үүднээс зохион байгуулдаг. Хоёрдугаарт, эрүүл мэндийн үзлэгийг аяндаа хийх үед эрүүл мэндийн дэвтэрт тамга тэмдэг байх магадлал өндөр байдаг, гэхдээ ажилтан өөрөө шинжилгээнд хамрагдахгүй, өөрөөр хэлбэл худалдаж авна.

Ерөнхий шалгалтын хувьд үүнийг хийхэд илүү хэцүү байх болно - өөрсдийн ажилчид ийм ухаалаг залууг удирдлагад шилжүүлж болно. Энэ нь өвчтөн, ажилчдад халдварт болон бусад өвчнөөр өвчлөх эрсдэл эрс буурах баталгааг нэмэгдүүлж байна. Гуравдугаарт, ажилчдын эрүүл мэндийн байдлын динамикийг хянаж, эмгэгийг цаг алдалгүй илрүүлж, эмчилгээг хийх боломжтой.

Шийтгэлүүд

Эмнэлгийн аж ахуйн нэгжүүд өмчийн хэлбэрээс үл хамааран эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулалттай хийдэггүй бөгөөд Роспотребнадзор, Хөдөлмөрийн хяналтын газар зэрэг хяналтын байгууллагад баригдсан тохиолдолд удирдлагад нь их хэмжээний торгууль ногдуулна.

• Үүнд буруутай ажилчид - 15-25 мянган рубль. хүн бүрт;
• Байгууллага өөрөө 110-130 мянган рубль байна. (нэг удаа эсвэл шалгагдаагүй ажилтан бүрийн хувьд эсэх нь тодорхойгүй);
• Бизнес эрхлэгч (үгүй хуулийн этгээд) - 15-аас 25 мянган рубль хүртэл.

Хяналт шалгалт хэрхэн явагддаг вэ?

Ажилд орохын өмнө нэр дэвшигч эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, дараахь шинжилгээг өгнө.

• Флюорографи;
• Тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, цусны ерөнхий шинжилгээ, глюкоз, холестерины биохимийн шинжилгээ;
• Шээсний ерөнхий шинжилгээ;
• Гельминтоз, өтний өндөгний өтгөний шинжилгээ;
• Эмгэг төрүүлэгч стафилококкийн хоолой, хамрын салст бүрхэвчийг түрхэх (дараа нь энэ шинжилгээг зургаан сар тутамд нэг удаа хийдэг);
• гэдэсний гэдэсний халдварт өвчнийг илрүүлэх шинжилгээ, ийлдэс судлалын шинжилгээ;
• Электрокардиографи.

Тэд мөн арьс-венерологич, чих хамар хоолойн эмч, наркологич, сэтгэл мэдрэлийн эмч, халдварт өвчний эмч, шүдний эмчийн үзлэгт хамрагдаж, эмэгтэйчүүдийг цитологи, нян судлалын шинжилгээнд хамруулдаг.

40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд маммологийн үзлэгт хамрагдаж, маммографи (2 жилд нэг удаа) хийдэг. Ерөнхий эмч нь "дацах" эсвэл "унасан" гэсэн зарчмаар ерөнхий дүгнэлт гаргаж, эрүүл мэндийн паспорт бөглөх замаар тодорхойлсон бүх эмгэгийн тодорхойлолтыг өгдөг.

Холбооны анагаах ухаан, биологийн агентлагт (FMBA) харьяалагддаг эмч нарт үүнийг өгдөггүй. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдахдаа эрүүл мэндийн ажилтны хувийн эрүүл мэндийн дэвтрийг мөн бөглөнө.

Тэгээд дүгнэж хэлэхэд

Бүх эмч нар өвчтөнтэй шууд харьцаж, эрүүл ахуй, ариун цэврийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд халдвар тээгч байж болох тул тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын ач холбогдол, хэрэгцээг ойлгох ёстой.

Зарим ангиллын эмч нарын хувьд байнгын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг: албан тушаал нь хортой эсвэл аюултай мэргэжлийн жагсаалтад орсон, 21-ээс доош насны залуучууд болон бусад. Эмнэлгийн үзлэгийн үеэр ажилтанд дундаж цалин хөлс олгоно.

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзсан эсвэл ямар нэг шалтгаанаар тэнцээгүй эрүүл мэндийн ажилтныг шинжилгээнд хамрагдах хүртэл ажиллахыг хориглоно. Түүний мэргэжлийн чадамжийг түр хугацаагаар хязгаарласан шинж тэмдэг илэрвэл түүнийг өөр ажилд шилжүүлэх буюу хязгаарлалтыг арилгах, шаардлагатай эмчилгээ хийлгэх хүртэл түдгэлзүүлнэ.

Хэрэв эрүүл мэндийн байдал нь түүнийг ажил эхлэхийг зөвшөөрөхгүй бол одоо байгаа хязгаарлалттай байсан ч ажиллах боломжтой өөр газар олдохгүй бол ажилтан ажлаас хална.

ЗХУ-ын үетэй харьцуулбал эрүүл мэндийн үзлэгийн явцад бага зэрэг бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатайг эс тооцвол онцгой хазайлт байхгүй.

Үүнтэй холбогдуулан баяртай гэж хэлье. Илүү ихийг хүлээж байна сонирхолтой сэдвүүд, тиймээс манай сайтын нийтлэлд бүртгүүлж, нийгмийн сүлжээн дэх найз нөхөд, хамаатан садандаа тэдгээрийн холбоосыг өгөөрэй.

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт жил бүр хамрагдах нь хууль ёсны шаардлага бөгөөд үүнийг биелүүлээгүй тохиолдолд ажил олгогчийн хувьд таагүй нөхцөл байдалд хүргэж болзошгүй юм. Эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулж, хуульд заасан шаардлагыг хэрхэн биелүүлэх вэ? Энэ нийтлэлд энэхүү арга хэмжээг зохион байгуулах, явуулах бүх нарийн ширийн зүйлийг тайлбарлах болно.

Ажилтныг эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн үзлэгт оруулах шаардлагатай:

1. Ажилд орохоос өмнө. Баримт нь ажил олгогч нь ажилтны эрүүл мэндийн байдал нь эрхэлж буй албан тушаалтай тохирч, түүнд өгсөн ажлыг гүйцэтгэж чадна гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Анх удаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж байгаа иргэнийг эрүүл гэж дүгнэж байгаа юм.
2. Аж ахуйн нэгжид ажиллаж байх хугацаанд. Ажилтан нэг буюу өөр үйл ажиллагаа явуулах завгүй байдаг бөгөөд нэгэн зэрэг аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй харьцдаг, өөрөөр хэлбэл эрүүл мэнд нь муудаж болзошгүй. Үүнтэй холбогдуулан түүний эрүүл мэндийн динамикийг хянах зорилгоор үе үе үзлэгийг зохион байгуулдаг.

Яагаад жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай вэ?

Эрүүл мэндийн яамны 2012 онд гаргасан тушаалын шаардлагыг үндэслэн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулдаг. Эмнэлгийн үзлэг хийх үндсэн заалтуудыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд тусгасан болно.

Ерөнхийдөө ажил олгогч нь аж ахуйн нэгжийн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах үүрэгтэй байдаг.

Тус бүрт зохион байгуулалтын бүтэцУг арга хэмжээг жил бүр зохион байгуулах ёстой ч тухайн ажилтан жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой гэдэг нь баримт биш юм.

Та норматив актад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй - Эрүүл мэндийн яамны тушаалд тодорхой мэргэжлээр эсвэл хортой хүчин зүйлтэй ажиллахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл, өндөрт ажиллахдаа жилд нэг удаа, хувийн компьютертэй ажиллахдаа хоёр жилд нэг удаа үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах үндэс

Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн ажилчдад үзлэг хийх нь ажил олгогчийн хүчин чармайлт төдийгүй зардал шаарддаг үйл явдал юм. бэлэн мөнгө. дагуу хууль эрх зүйн орчинИйм үйлчилгээний төлбөрийг аж ахуйн нэгж гүйцэтгэдэг бөгөөд ажилчдын төлбөрийн тухай яриа байх ёсгүй. Мэргэжилтэн таныг нэмэлт үзлэгт хамруулсан ч ажилтанд үнэ төлбөргүй хийх ёстой.

Зарим ажилчид хувийн эмнэлгүүдэд очиж шинжилгээгээ эерэгээр гаргуулдаг ч энэ нь туйлын буруу юм. Энэ цэгийг тодорхой хянахыг зөвлөж байна хариуцлагатай хүн. Түүнчлэн ажилчид өөрсдөө төлбөртэй нэмэлт шалгалтанд хамрагдаж байгаа тухайгаа удирдлагадаа мэдэгдэх шаардлагатай бөгөөд ингэснээр эдгээр хууль бус үйлдлүүдийг яаралтай зогсоох боломжтой болно.

Эмнэлгийн тогтмол үзлэгийн талаар дараах видеог үзээрэй.

Ажилчдын гарцыг хэрхэн зөв зохион байгуулах вэ? Энэ асуулт олон менежерүүдэд тулгардаг. Гарцыг зохион байгуулах санал болгож буй дарааллыг дараах дарааллаар тогтоож болно.

• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зохих журам, аж ахуйн нэгжийн стандартыг боловсруулах;
• -тай гэрээ байгуулах эмнэлгийн байгууллагуудэнэ арга хэмжээг зохион байгуулах эрхтэй хүмүүс;
• жил бүр мэргэжлийн шалгалт өгөх тухай тушаал гаргах;
• хариуцлагатай хүмүүс арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих;
• эмнэлгийн байгууллагын актыг үндэслэн мэргэжилтний зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх талаар захиргааны баримт бичгийг гаргах.

Одоо цэг бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Байгууллагын бүтцэд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажлыг зохион байгуулахын тулд нэг баримт бичгийг баримтлах шаардлагатай. Энэ зорилгоор журам боловсруулж, тушаалаар батлах саналтай байна.

Баримт бичигт байгаа мэдээлэл:

Баримт бичгийн төслийг программ хангамжийн алба бэлтгэж, ҮЭ-ийн анхан шатны байгууллага, хуулийн хэлтэстэй зөвшилцөнө. Бүх ажилчид нөхцөл байдалтай танилцсан.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жагсаалтыг хэрхэн гаргах вэ

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах бүх ажилчдын жагсаалтыг цаг алдалгүй өгөх нь чухал юм. Үүнийг дараах дарааллаар хийхийг зөвлөж байна.

1. Хэн нэгнийг алдахгүйн тулд хэлтсийн бүх ажилчдын жагсаалтыг бэлтгэ. Үүнийг хүний ​​нөөцийн хэлтсээс хүсч болно.
2. Жагсаалтыг бүрдүүлэхдээ ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний картыг баримтална уу, тухайлбал эдгээр баримт бичигт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай заалт орсон болно. Хэрэв байхгүй бол та програмыг ашиглаж болно. Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай хортой хүчин зүйлс, аюултай ажлын жагсаалтыг нарийвчлан тусгасан болно. Үүний зэрэгцээ, хүн бүр ажлын байранд ямар хортой хүчин зүйл байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн илүүдэл нь ажилтныг комисст тэнцэх жагсаалтад оруулах ёстойг харуулж байна.
3. Мөн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах жагсаалтад ажилтны паспорт, тэтгэвэр, эмнэлгийн гэрчилгээний дугаар, оршин суугаа газрын мэдээллийг оруулахыг зөвлөж байна.
4. Жагсаалтыг хөдөлмөр хамгаалал хариуцсан инженер баталж, эрүүл мэндийн үзлэг хийж буй байгууллагад шилжүүлэх ёстой.
5. Эмнэлгийн үзлэгийг бодитой зохион байгуулахаас өмнө ажилчдыг сэлгэх боломжтой тул жагсаалтыг тодруулна.

Эмнэлгийн бүртгэлийг бэлтгэх

Олон ажилчид яагаад өөр өөр мэргэжилтнүүдийн үзлэгт хамрагдаж, нэг цехэд ажилладаг бол өөр өөр шинжилгээ өгдөг гэж гайхдаг. Энэ бүгдийг тайлбарлаж, Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар тайлбарласан болно. Баримт нь мэргэжил бүрийн хувьд мөн хортой хүчин зүйлмэргэжилтэн, шинжилгээ, багажийн үзлэгийн жагсаалтыг баталсан.

Гэсэн хэдий ч зарим нэг нюансууд байдаг:

• Үл хамаарах бүх ажилчид флюрографи хийлгэх шаардлагатай;
• Эмэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

Эдгээр шинжилгээ, судалгаагүйгээр мэргэжлийн эмгэг судлаач оношлохгүй. Тодорхойлолт дээр зохицуулалтын баримт бичигМэргэжилтнүүд ажилтан бүрт эмнэлгийн картыг тусад нь гаргаж, өөр өөр эмч нарыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг.

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах эхний үе шат

Компанийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулахын тулд урьдчилан анхаарах хэрэгтэй.

1. Эмнэлгийн үзлэг, флюрографийн шинжилгээнд хамрагдах хуваарийг боловсруулах.
2. Эмнэлгийн байгууллагатай хэн гэрээ байгуулахыг тодорхойлох.
3. Тус тусдаа хэлтэс дэх арга хэмжээг зохион байгуулах тухай захиргааны баримт бичгийг бэлтгэх.

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг хуваарийн дагуу хийх ёстой

Баримт бичигт гарын үсэг зурсан сонирхогч талуудмөн байгууламжийн менежерээр баталгаажуулсан.

Арга хэмжээ зохион байгуулах захиалга нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• эрүүл мэндийн үзлэг эхлэхээс 10 хоногийн дотор компанийн ажилчдыг гарын үсгийн эсрэг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээтэй танилцах шаардлагатай;
• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, ажилчдад лавлагаа олгох үүрэгтэй хүмүүсийг томилох.
• шинжилгээнд хэзээ орох шаардлагатайг тодорхойлох;
• Захиргааны баримт бичигт ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгтэй холбоотой бусад зүйлийг тусгаж болно: жишээлбэл, тухайн нутаг дэвсгэрт эмнэлгийн төв байгаа бөгөөд өнгөрөх бүх нөхцөл байгаа бол арга хэмжээ болох газарт мэргэжилтнүүдийг хүргэх.

Гурав дахь шат

Одоо эрүүл мэндийн үзлэг дууссан ч бүрэн дуусаагүй байгаа, дараагийн алхам нь хариугаа боловсруулах юм. Үүнийг мэргэжилтнүүд хийдэг.

Хэрэв ажилтны эрүүл мэндийн байдалд эргэлзэж байвал нэмэлт үзлэг хийдэг

Эмч нарын хийсэн үзлэг, шинжилгээ, багажийн судалгааны үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, үүний үндсэн дээр дүгнэлт гаргадаг, жишээлбэл:

1. Хэрэв үр дүнд үндэслэн ажилтан байхгүй бол мэргэжлийн эмгэг судлаач ажиллах зөвшөөрөл олгодог.
2. Хэрэв ажилтны эрүүл мэндийн байдалд эргэлзэж байвал нэмэлт үзлэг хийхээр төлөвлөж байна.
3. Бүх мэдээллийг эрүүл мэндийн үзлэгт хариуцдаг хүнд шилжүүлдэг.
4. Нэмэлт үзлэг хийхийн тулд ажилчдыг эмнэлэгт хүргэх ажлыг зохион байгуулдаг. Ажилчдад хэт авиан шинжилгээ, цус, шээсний шинжилгээ, ECHO-кг, Холтер болон бусад багажийн үзлэгийг зааж өгдөг.
5. Хэрэв нэмэлт үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эрүүл мэндийн байдал хэвийн бол мэргэжлийн эмгэг судлаач ажилтны ажиллах зөвшөөрлийн талаар дүгнэлт бичдэг. Хэрэв эсрэгээр ажилтны эрүүл мэндийн үзүүлэлтүүд нь хэвийн үзүүлэлттэй таарахгүй бол ажилтныг ажлаас нь түдгэлзүүлсэн эсвэл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гэж оношлогддог бөгөөд энэ нь бүхэлдээ аж ахуйн нэгжид сөргөөр нөлөөлнө.

Хэрэгжилтэд хэрхэн хяналт тавих вэ, хариуцлага

Эмнэлгийн үзлэгийн үр дүн сөрөг гарахгүй, аль болох цөөн хүнийг ажлаас нь холдуулж, нэмэлт үзлэгт оруулахын тулд ажил олгогч дараахь зүйлийг хийхийг зөвлөж байна.

• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүрэг бүхий хүнийг томилж, үйл ажиллагааны үе шат бүрийг тайлагнаж байх хариуцлагатай ажилтныг сонгох;
• Хяналт шалгалтын хугацаанд хариуцсан хүн одоо байгаа асуудлын нөхцөл байдлыг цаг алдалгүй шийдвэрлэхийн тулд бүх ажилчид, мэргэжилтнүүдтэй холбоо барьж, боломжтой бол эдгээр асуудлыг арилгах ёстой.

Эмнэлгийн үзлэгийн явцад асуудал үүсч болзошгүй, тухайлбал мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин бүртгэгдсэнийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь өмнө дурдсанчлан бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хүндрэл учруулж болзошгүй юм. Энэ нөхцөл байдалтай холбогдуулан эмнэлгийн үзлэгийн үеэр мэргэжилтнүүдтэй байнга харилцахыг зөвлөж байна, магадгүй шаардлагагүй асуудлуудаас зайлсхийх болно;

Хяналт шалгалтыг хугацаанд нь хийхгүй бол ажил олгогч асуудалтай байж магадгүй юм. Эхний ээлжинд арга хэмжээг зохион байгуулах үүрэгтэй хүн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй тухайгаа удирдлагадаа мэдээлэх ёстой.

Хэрэв ямар нэгэн арга хэмжээ авахгүй бол үр дагавар нь өөр байж болно, жишээлбэл:

• хөдөлмөрийн улсын байцаагчийн шийтгэл;
• Үүний үр дагаврыг судлахдаа ажил олгогч болон шууд удирдагчийг шийтгэнэ.

Шийтгэл нь захиргааны болон эрүүгийн байж болно. Тиймээс энэ арга хэмжээг зөв зохион байгуулж, мэргэжилтнүүдийн бүх зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинмөрдөн байцаалтын ажиллагааг цаг тухайд нь, үр дүнтэй явуулах ёстой бөгөөд ажилтан өөрөө өвчинд буруутай байж магадгүй юм.

Энэ видеоноос эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан ажилчдын баталгааны талаар олж мэдээрэй.

Асуулт хүлээн авах маягт, өөрийн асуултыг бичнэ үү

Ажилтны эрүүл мэндийн байдал (шалгалтанд хамрагдсан) түүнд томилогдсон ажилтай нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлох зорилгоор ажилд орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг (шалгалт) хийдэг.

Үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) нь дараахь зорилгоор хийгддэг.

Ажилчдын эрүүл мэндийн байдлыг динамик хянах, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг цаг тухайд нь илрүүлэх; эрт шинж тэмдэгхортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ажилчдын эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөөлөл, эрсдлийн бүлгийг бий болгох;

Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой ажлыг үргэлжлүүлэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт болох нийтлэг өвчнийг тодорхойлох;

Ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх.

Эмнэлгийн үечилсэн үзлэг (шалгалт) -ын давтамжийг Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​сайн сайхны төлөөх хяналт шалгалтын Холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллага ажил олгогчтой хамтран ариун цэврийн, эрүүл ахуй, эпидемиологийн тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн тогтоодог. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 90 тоот тушаал, гэхдээ үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хоёр жилд нэгээс доошгүй удаа явагдах ёстой.

21-ээс доош насны хүмүүс жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.

Ажиллагсдын үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийг (шалгалт) эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу эсвэл Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​​​өмгөөллийн асуудалд хяналт тавих холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дүгнэлтийн дагуу хугацаанаас нь өмнө хийж болно. эрт (онцгой) шалгалт (шалгалт).

Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) -ийг энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөлтэй эмнэлгийн байгууллагууд явуулдаг.

Аюултай ажил эрхэлдэг, хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажилладаг ажилчид тав ба түүнээс дээш жил, үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) нь мэргэжлийн эмгэг судлалын төв, мэргэжлийн зохистой байдлыг шалгах, өвчний мэргэжилтэй уялдаа холбоог шалгах тусгай зөвшөөрөлтэй бусад эмнэлгийн байгууллагад таван жилд нэг удаа хийгддэг.

Ажил олгогч нь нөхцөл байдлыг тодорхойлж, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж, газар, цех, үйлдвэрлэлийн байгууламж, ажилчдад нөлөөлж буй аюултай ажил, хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг зааж, нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай тохиролцсоны дараа гаргадаг. Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​​​сайн сайхан байдлын чиглэлээр хяналт тавих Холбооны алба нь үзлэг эхлэхээс 2 сарын өмнө түүнийг үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагад илгээдэг.

Эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогчоос үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жагсаалтад үндэслэн ажил олгогчтой хамтран эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх хуанлийн төлөвлөгөөг баталдаг.

Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) явуулдаг эмнэлгийн байгууллагын дарга нь эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнийг баталж, дарга нь мэргэжлийн эмгэг судлаач эсвэл мэргэжлийн эмгэг судлалын чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн өөр мэргэжлийн эмч байх ёстой. комиссын бүрэлдэхүүнд эмгэг судлалын чиглэлээр мэргэшсэн сургалтанд хамрагдсан мэргэжилтнүүд орно. Комисс нь одоогийн үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн онцлог, эмнэлгийн эсрэг заалтыг харгалзан шаардлагатай судалгааны төрөл, хэмжээг одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын үндсэн дээр тогтоодог.

Урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажилтан нь хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, аюултай ажлыг харуулсан ажил олгогчоос гаргасан лавлагаа, түүнчлэн паспорт эсвэл түүнийг орлуулсан бусад баримт бичиг, амбулаторийн карт эсвэл Өмнө нь ажиллаж байсан газар болон ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд үе үе хийсэн үзлэгийн үр дүнгээс авсан хуулбар - эмнэлгийн сэтгэцийн комиссын шийдвэр.

Урьдчилсан болон үечилсэн эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнг бүртгэх:

Эмнэлгийн комиссын дүгнэлт, урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийн (шалгалт) үр дүн, түүнчлэн ажилтны амбулаторийн картын хуулбарыг урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн (шалгалт), нулимсны картанд оруулсан болно. - унтраах хэсгийг дүгнэлт хэлбэрээр илгээж, хяналт шалгалтыг дуусгахаар хэлтэст шилжүүлнэ.

Эмнэлгийн үзлэгийн (шалгалт) үр дүнгийн талаар ажилтанд мэдэгдэнэ.

Эмнэлгийн байгууллага нь Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​сайн сайхны төлөөх хяналтын холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, ажил олгогчийн төлөөлөгчтэй хамтран ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) -ын үр дүнг нэгтгэж, түүний үндсэн дээр эцсийн дүгнэлт гаргадаг. үр дүн нь дөрвөн хувь. Эцсийн актыг эмнэлгийн байгууллага 30 хоногийн дотор ажил олгогч, Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​​​өмгөөллийг хянах холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллага, мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд ирүүлэх ёстой.

Хэрэв үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх үед ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй гэж сэжиглэж байгаа бол эмнэлгийн байгууллага түүнийг өвчний мэргэжилтэй холбоотой эсэхийг шалгахын тулд тогтоосон журмаар мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд илгээдэг.

Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв нь өвчин, мэргэжлийн хоорондын холбоог тогтоохдоо эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, 3 хоногийн дотор Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​​​өмгөөллийг хянах холбооны албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад холбогдох мэдэгдлийг илгээдэг. ажил олгогч, даатгагч, ажилтныг илгээсэн эмнэлгийн байгууллага.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин оношлогдсон ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв зохих дүгнэлтийн хамт оршин суугаа газрынхаа эмнэлгийн байгууллагад илгээж, эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт оруулах бичиг баримтыг бүрдүүлдэг.

7.2 Үйлдвэрлэлийн байрны гэрэлтүүлэг (ажлын, орон нутгийн болон онцгой байдлын). Гэрэлтүүлгийн сүлжээг шалгах, турших хугацаа. Дэнлүүг цэвэрлэх нөхцөл (2.12.2-2.12.4, 2.12.16 PTEEP, хүснэгт No3 SNiP 23-05-95).

Ажлын гэрэлтүүлэг- Барилга байгууламжийн гаднах ажил хийж байгаа байр, газар дахь гэрэлтүүлгийн стандарт нөхцөлийг (гэрэлтүүлэг, гэрэлтүүлгийн чанар) хангадаг гэрэлтүүлэг.

Орон нутгийн гэрэлтүүлэг- ажлын байранд шууд гэрлийн урсгалыг төвлөрүүлдэг чийдэнгээр бүтээгдсэн ерөнхий гэрэлтүүлэг.

Яаралтай гэрэлтүүлэг- ажлын гэрэлтүүлгийг яаралтай унтраасан тохиолдолд үргэлжлүүлэн ажиллах гэрэлтүүлэг.

Бүх өрөө, ажлын байр, задгай талбай, гудамжны ажлын болон яаралтай гэрэлтүүлэг нь тогтоосон шаардлагын дагуу гэрэлтүүлгийг хангах ёстой.

Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын явцад ашигладаг ажлын болон аваарийн гэрэлтүүлгийн хэрэгсэл нь зөвхөн үйлдвэрт хийгдсэн байх ёстой бөгөөд улсын стандарт, техникийн нөхцөлийн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Яаралтай гэрэлтүүлгийн хэрэгсэл нь ажлын гэрэлтүүлгийн хэрэгслээс тэмдэг, өнгөөр ​​ялгагдах ёстой.

Онцгой байдлын болон ажлын гэрэлтүүлгийн төхөөрөмжийг бие даасан эх үүсвэрээс тэжээх ёстой. Ажлын гэрэлтүүлгийг унтраасан үед аваарийн гэрэлтүүлэгт шилжих нь орон нутгийн нөхцөл байдал, цахилгаан суурилуулах дүрмийн шаардлагын дагуу зураг төслийн шийдвэрийн дагуу автоматаар эсвэл гараар явагдах ёстой.

Аваарийн гэрэлтүүлгийн сүлжээнд зураг төслөөс бусад схемийн дагуу цахилгаан хангамжийг зөвшөөрөхгүй.

Энэ гэрэлтүүлэгтэй холбоогүй зөөврийн трансформатор болон бусад төрлийн ачааллыг ослын гэрэлтүүлгийн сүлжээнд холбохыг хориглоно.

Онцгой байдлын гэрэлтүүлгийн сүлжээг залгуургүй хийх ёстой.

Цахилгаан хүлээн авагчийн (ялангуяа чийдэнгийн) нэрсийг хувийн болон бүлгийн чийдэнг асаах, унтраах ажилчид эдгээр үйлдлийг алдаагүйгээр хийх боломжтой байхаар зааж өгөх ёстой.

Зөөврийн болон зөөврийн цахилгаан хүлээн авагчийг холбох гэрэлтүүлгийн сүлжээг ашиглахыг хориглоно.

Аюул ихтэй газар болон онцгой аюултай газар нутагт зөөврийн (гар) цахилгаан чийдэнг тэжээхийн тулд 50 В-оос ихгүй хүчдэлийг ашиглах ёстой бөгөөд ялангуяа тааламжгүй нөхцөлд ажиллахдаа 12 В-оос ихгүй байна. .

12 - 50 В-ын цахилгаан хэрэгслийн залгуур нь илүү өндөр хүчдэлтэй залгуурт багтах ёсгүй. Хоёр ба түүнээс дээш хүчдэлийн үзүүлэлтийг ашигладаг байранд бүх залгуурыг нэрлэсэн хүчдэлээр тэмдэглэсэн байх ёстой.

12 - 50 В-ын сүлжээний чийдэнг тэжээхэд автотрансформатор ашиглахыг хориглоно.

Зөөврийн гэрэлтүүлгийн хувьд хатуу тулгуур дээр суурилуулаагүй флюресцент чийдэнг ашиглахыг хориглоно.

Гэрэлтүүлгийг цэвэрлэх, цахилгаан гэрэлтүүлгийн сүлжээг шалгах, засварлах ажлыг мэргэшсэн ажилтнууд хуваарийн дагуу (PPR төлөвлөгөө) хийх ёстой. Дэнлүүг цэвэрлэх ажлыг чийдэнгийн бүлгээс хамааран SNiP 23-05-95 стандартын дагуу хийдэг боловч жилд дор хаяж 4 удаа (3.44.27 POT RM 14000-001-р зүйл)

Хэрэглэгчийн гэрэлтүүлгийн байгууламжийн техникийн байдлыг шалгах (шил, сараалж, торны бүрэн бүтэн байдал, тусгай зориулалтын чийдэнгийн лацыг ашиглах чадвар гэх мэт) -ийг цэвэрлэх ажлын давтамжийг Хэрэглэгчийн гэрэлтүүлгийг хариуцсан хүн тогтооно. орон нутгийн нөхцөл байдлыг харгалзан цахилгаан тоног төхөөрөмж. Бохирдол ихэссэн газруудад гэрэлтүүлэгчийг цэвэрлэх ажлыг тусгай хуваарийн дагуу хийх ёстой.

Гэрэлтүүлгийн сүлжээг шалгах, турших ажлыг дараахь хугацаанд гүйцэтгэнэ.

ажлын гэрэлтүүлгийг унтраасан үед ослын гэрэлтүүлгийн ашиглалтыг шалгах - жилд 2 удаа;

дотоод гэрэлтүүлгийг хэмжих (талбай, бие даасан ажлын байр, гарц гэх мэт) - гэрэлтүүлгийн стандартын дагуу сүлжээг ашиглалтад оруулах, ажлын байрыг баталгаажуулах, түүнчлэн өрөөний функциональ зорилгыг өөрчлөх үед.