Ярианы томъёо гэж юу вэ? Ярианы ёс зүйн томъёо: үндсэн бүлгүүд. Оросын ярианы ёс зүй эргэлтэнд байна

Ярианы ёс зүйн үндэс нь ярианы томъёолол бөгөөд тэдгээрийн шинж чанар нь харилцааны онцлогоос хамаардаг.

Аливаа харилцааны үйлдэл нь эхлэл, үндсэн хэсэг, эцсийн хэсэгтэй байдаг. Үүнтэй холбогдуулан ярианы ёс зүйн томъёог гурван үндсэн бүлэгт хуваадаг: 1) харилцааны эхлэлтэй холбоотой ярианы томъёолол; 2) харилцааны төгсгөлд ашигласан ярианы томъёо; 3) харилцааны үндсэн хэсэгт хамаарах ярианы томъёо.

1. Харилцааны эхлэл. Хэрэв хаяг хүлээн авагч ярианы сэдвийг мэдэхгүй бол харилцаа холбоо нь танил талаас эхэлдэг. Түүнээс гадна энэ нь шууд болон шууд бус байдлаар тохиолдож болно. Сайн зан үйлийн дүрмийн дагуу танихгүй хүнтэй яриа өрнүүлж, өөрийгөө танилцуулах нь заншил биш юм. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийх шаардлагатай үе байдаг. Ёс зүй нь дараахь томъёог зааж өгдөг.

– Чамтай (танай) танилцъя.

- Би чамтай (тантай) уулзмаар байна.

-Танилцъя.

-Танилцъя.

Байгууллага, оффис, оффисоор зочлохдоо албан тушаалтантай ярилцаж, түүнд өөрийгөө танилцуулах шаардлагатай бол дараахь томъёог ашиглана.

– Би өөрийгөө танилцуулъя.

– Миний овог Колесников.

- Анастасия Игоревна.

Танил, заримдаа танихгүй хүмүүсийн албан ба албан бус уулзалтууд мэндчилгээгээр эхэлдэг. Орос хэлээр бол гол зүйл мэндчилгээ – Сайн уу.Энэ маягтын хамт уулзалтын цагийг харуулсан нийтлэг мэндчилгээ нь: Өглөөний мэнд!; Өдрийн мэнд!; Оройн мэнд!Түгээмэл хэрэглэгддэг мэндчилгээнээс гадна уулзахын баяр баясгалан, хүндэтгэлтэй хандах хандлага, харилцах хүслийг онцолсон мэндчилгээ байдаг. (Маш) чамайг харсандаа баяртай байна!; тавтай морил!; Хүндэтгэсэн.

2.Харилцааны төгсгөл. Яриа дуусахад ярилцагчид харилцаагаа таслах, зогсоох томъёог ашигладаг. Тэд хүслээ илэрхийлдэг (Танд хамгийн сайн сайхныг хүсье! Баяртай!);шинэ уулзалт болно гэж найдаж байна (Орой болтол (маргааш, Бямба гариг). Бид удаан хугацаагаар салахгүй байх гэж найдаж байна. Удахгүй уулзана гэж найдаж байна);дахин уулзах боломжийн талаар эргэлзэж байна (Баяртай! Бид дахин уулзах магадлал багатай. Битгий муу санаж байна).

3. Мэндчилгээний дараа ихэвчлэн ажил хэргийн яриа эхэлдэг. Ярианы ёс зүй нь хэд хэдэн зүйлийг агуулдаг эхлэлнөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхойлогддог. Гурван нөхцөл байдал нь хамгийн нийтлэг байдаг: 1) хүндэтгэлтэй; 2) гашуудалтай; 3) ажил, бизнес.

Эхнийх нь орно бүх нийтийн амралтын өдрүүд, аж ахуйн нэгж, ажилчдын жилийн ой; шагнал авах; оффис, дэлгүүр нээх; танилцуулга; гэрээ, гэрээ байгуулах гэх мэт.

Аливаа онцгой үйл явдал, чухал үйл явдлын хувьд урилга, баяр хүргэж ирдэг. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан (албан ёсны, хагас албан ёсны, албан бус) урилга, мэндчилгээний үг өөрчлөгддөг.

Урилга: Чамайг урихыг зөвшөөрнө үү...;

Баярт (тэмдэг ой, уулзалт...) ирээрэй, бид тантай уулзахдаа баяртай байх болно,"

Баяр хүргэе: Миний (хамгийн их) чин сэтгэлийн (халуун, халуун, чин сэтгэлийн) баяр хүргэе...; нэрийн өмнөөс (ний өмнөөс)… баяр хүргэе…; Чин сэтгэлээсээ (халуун дулаан) баяр хүргэе...

Гунигтай нөхцөл байдал нь үхэл, үхэл, аллага болон золгүй явдал, уй гашууг авчирдаг бусад үйл явдлуудтай холбоотой байдаг. Энэ тохиолдолд эмгэнэл илэрхийлдэг. Энэ нь хуурай байх ёсгүй, албан ёсны. Томъёо эмгэнэл илэрхийлье, дүрмээр бол стилист өндөр, сэтгэл хөдлөлийн хувьд: Надад гүн эмгэнэл илэрхийлэхийг зөвшөөрнө үү. Би (таньд) гүн эмгэнэл илэрхийлж байна (минийхийг хүлээн ав, намайг хүлээн авна уу) гүн эмгэнэл илэрхийлье. Би чиний уй гашууг (таны уй гашуу, золгүй явдал) хуваалцаж байна (ойлгож байна).

Жагсаалтад орсон эхлэлүүд (урилга, баяр хүргэе, эмгэнэл илэрхийлэх, өрөвдөх сэтгэлийн илэрхийлэл) нь үргэлж бизнесийн харилцаа холбоо болж хувирдаггүй, заримдаа тэдэнтэй яриа дуусдаг.

Өдөр тутмын бизнесийн орчинд (бизнес, ажлын нөхцөл байдал) ярианы ёс зүйн томъёог бас ашигладаг. Жишээлбэл, ажлын үр дүнг дүгнэх, бараа борлуулах, үзэсгэлэнд оролцох үр дүнг тодорхойлох, янз бүрийн арга хэмжээ, уулзалт зохион байгуулахдаа хэн нэгэнд талархах, эсвэл эсрэгээр нь зэмлэх, үг хэлэх шаардлагатай болдог. Ямар ч ажил, аль ч байгууллагад хэн нэгэнд зөвлөгөө өгөх, санал тавих, хүсэлт гаргах, зөвшөөрлийг илэрхийлэх, зөвшөөрөх, хориглох, татгалзах шаардлага гардаг.

өгье ярианы клише, эдгээр нөхцөл байдалд ашиглагддаг.

Талархлын илэрхийлэл: Николай Петрович Быстровт маш сайн (маш сайн) зохион байгуулсан үзэсгэлэнд талархаж байгаагаа илэрхийлье; Компани (захирал, захиргаа) бүх ажилчдад талархал илэрхийлж байна ...

Анхааруулга, анхааруулга: Компани (захирал, удирдах зөвлөл, редакцийн зөвлөл) (ноцтой) анхааруулга (тайлбар) өгөхөөс өөр аргагүйд хүрч байна ...; (Их) харамсахын тулд би (зэмлэхийн тулд) тайлбар хийх ёстой (хүчээр) ...

Ихэнхдээ хүмүүс, ялангуяа эрх мэдэлтэй хүмүүс өөрсдийн санал, зөвлөгөөг ангилсан хэлбэрээр илэрхийлэх шаардлагатай гэж үздэг; Бүгд (та) үүрэг хүлээсэн (заавал) ...; Би хийхийг хатуу (тууштай) зөвлөж байна (санал болгож байна) ...

Энэ хэлбэрээр илэрхийлсэн зөвлөгөө, саналууд нь тушаал, заавартай төстэй бөгөөд тэдгээрийг дагаж мөрдөх хүслийг үргэлж төрүүлдэггүй, ялангуяа ижил түвшний хамт ажиллагсдын хооронд яриа өрнөдөг.

Хүсэлт гаргах нь нарийн, маш эелдэг байх ёстой, гэхдээ хэт их дургүйцэлгүйгээр: Надад сайн зүйл хий, (миний) хүсэлтийг биелүүл ...; Үүнийг хэт их асуудал гэж битгий бодоорой, хүлээж аваарай...

Зөвшөөрөл, зөвшөөрлийг дараах байдлаар томъёолсон болно.

– (Одоо, тэр даруй) хийгдэх болно (дууссан).

- Би зөвшөөрч байна, таны бодож байгаагаар хий.

Татгалзахдаа дараахь хэллэгийг ашиглана.

– (I) чадахгүй (боломжгүй, чадахгүй) туслах (зөвшөөрөх, туслах).

- Уучлаарай, гэхдээ бид (би) таны хүсэлтийг биелүүлэх боломжгүй.

– Би хориглохыг албаддаг (татгалзах, зөвшөөрөхгүй).

Ярианы ёс зүйн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь магтаал. Ухаантай, зөв ​​цагт хэлсэн нь хүлээн авагчийн сэтгэл санааг дээшлүүлж, өрсөлдөгчдөө эерэг хандлагыг бий болгодог. Магтаал нь ярианы эхэнд, уулзалт, танилын үеэр эсвэл харилцан ярианы үеэр, салах үед хэлдэг. Магтаал үргэлж сайхан байдаг. Зөвхөн чин сэтгэлгүй магтаал, магтаалын төлөө магтаал, хэт урам зоригтой магтаал нь аюултай.

Магтаал нь үүнд хамаарна гадаад төрх, хүлээн авагчийн мэргэжлийн өндөр ур чадвар, түүний өндөр ёс суртахууныг илтгэж, ерөнхий эерэг үнэлгээ өгдөг.

– Та сайхан харагдаж байна (маш сайн, гайхалтай, гайхалтай, гайхалтай, залуу).

– Та (маш их) дур булаам (ухаалаг, хурдан ухаантай, авхаалжтай, боломжийн, практик).

– Та бол сайн (маш сайн, гайхалтай, маш сайн мэргэжилтэн (эдийн засагч, менежер, бизнес эрхлэгч, түнш).

- ХАМТ Тантай бизнес хийх (ажиллах, хамтран ажиллах) нь таатай байна (сайн, маш сайн).

Та ба та-харилцаа

Дээр дурдсанчлан ярианы ёс зүй нь үндэсний онцлог шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, орос хэлний нэг онцлог шинж чанар нь түүнд хоёр төлөөний үг байдаг - ТаТэгээд Та,Хоёрдахь хүний ​​ганц бие хэлбэр гэж ойлгож болно. Нэг хэлбэрийг сонгох нь харилцан ярилцагчийн нийгмийн байдал, тэдний харилцааны шинж чанар, албан ёсны / албан бус орчноос хамаарна.

ОХУ-ын заншлын ёс зүйн дагуу төлөөний үг Тадараахь зүйлийг ашиглах ёстой: 1) танихгүй хаяг хүлээн авагчид хандах үед; 2) албан ёсны харилцааны орчинд; 3) хаяг хүлээн авагчтай хатуу эелдэг, хязгаарлагдмал хандлагатай байх; 4) өндөр настай (албан тушаал, насаар) хаяг хүлээн авагчид. төлөөний үг Таашигласан: 1) найрсаг харилцаа тогтоосон нэр хүндтэй хүнтэй ярилцах үед; 2) албан бус харилцааны орчинд; 3) хүлээн авагчтай найрсаг, танил, дотно харилцаатай байх; 4) залуу (албан тушаал, насаар) хаяг хүлээн авагчид.

Албан ёсны орчинд хэд хэдэн хүн харилцан ярианд оролцох үед орос хэл ярианы ёс зүйг таны тогтоосон алдартай хүнтэй ч гэсэн зөвлөж байна. найрсаг харилцааболон өдөр тутмын харилцаа холбоо Та,руу очих Та.

Зарим хүмүүс, ялангуяа ярилцагчаасаа илүү өндөр албан тушаалд байгаа хүмүүс энэ маягтыг ашигладаг Та,зориудаар онцолж, "ардчилсан", "нөхөрсөг", ивээн тэтгэгч хандлагыг харуулсан. Ихэнхдээ энэ нь хүлээн авагчийг эвгүй байдалд оруулж, үл тоомсорлож, хүний ​​нэр төрд халдсан, хувь хүнийг доромжилсон шинж тэмдэг гэж ойлгогддог.

Давж заалдах

Ярианы ёс зүйн чухал бөгөөд зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол хаяг юм. Энэ нь харилцааны аль ч үе шатанд, бүхэл бүтэн хугацаанд хэрэглэгддэг бөгөөд салшгүй хэсэг болдог. Үүний зэрэгцээ хаяг, түүний хэлбэрийг ашиглах норм нь тодорхой тогтоогдоогүй байгаа нь маргаан үүсгэж, Оросын ярианы ёс зүйн гол асуудал юм.

Одоогоор давж заалдсан эрхэм ээ, хатагтайДумын хурал, телевизийн нэвтрүүлэг, янз бүрийн симпозиум, бага хурал дээр үүнийг норм гэж үздэг. Төрийн албан хаагчид, бизнесмэнүүд, бизнес эрхлэгчдийн дунд жишиг тогтож байна эрхэм ээ, хатагтайовог, албан тушаал, цол зэрэгтэй хослуулан.

Давж заалдах нөхөрЦэргийнхэн, коммунист намын гишүүд, түүнчлэн олон үйлдвэрийн багуудад ашиглагдаж байна. Эрдэмтэд, багш нар, эмч нар, хуульчид үг хэллэгийг илүүд үздэг хамт олон, найз нөхөд.Давж заалдах хүндлэгдсэн, хүндлэгдсэнахмад үеийнхний ярианаас олдсон. Үг эмэгтэй, эрэгтэй,харилцааны дүрд өргөн тархсан нь ярианы ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчиж, илтгэгчийн соёлгүй байдлыг илтгэнэ. Энэ тохиолдолд ёс зүйн томъёог ашиглан лавлагаагүйгээр яриа эхлүүлэх нь дээр. гуйя..., гуйя..., уучлаарай..., уучлаарай...

Түгээмэл хэрэглэгддэг хаягийн асуудал нээлттэй хэвээр байна. Хүн бүр өөрийгөө хүндэлж, бусдад хүндэтгэлтэй хандаж сурсан, нэр төрөө хамгаалж сурсан, хувь хүн болж төлөвшиж, ямар албан тушаал хашиж байгаа, ямар байр суурьтай байгаа нь хамаагүй. Тэрээр ОХУ-ын иргэн байх нь чухал юм.

Ажил хэргийн харилцаанд хаяг хүлээн авагчид хандахдаа түүний албан ёсны байр суурь, үйл ажиллагааны чиглэл, хувийн танилын зэрэг зэргийг харгалзан үздэг. Жагсаалтад орсон хүчин зүйлээс үл хамааран хөрвүүлэх хамгийн ерөнхий томъёо нь: Эрхэм ноёнтон...(овог)! Эрхэм хатагтай...(овог)! Эрхэм ноёд оо!

Төрийн эрх, захиргааны дээд болон төв байгууллагын албан тушаалтнууд, нийгэмлэг, компани, пүүсүүдийн ерөнхийлөгч (даргаар) нартай холбогдоход холбогдох боломжтой. -тайалбан тушаалыг зааж, овог нэргүй, жишээлбэл: Эрхэм ноён Ерөнхийлөгчөө! Эрхэм ноён дарга аа! Эрхэм ноён Хотын дарга аа!

Урилга, мэдэгдэлд дараахь зүйлийг нэр, овог нэрээр нь бичихийг зөвшөөрнө. Эрхэм хүндэт Владимир Андреевич!

Нэг мэргэжлийн хүрээний хүмүүст хандахдаа дараахь зүйлийг хэлэх боломжтой. Эрхэм хамт олон!Бизнесийн ёс зүйн дүрмүүд нь дараахь зүйлийг шаарддаг: хэрэв баримт бичгийн текст нь хүлээн авагчид хандсан хувийн хаягийн томъёогоор эхэлбэл текстийн төгсгөлд, гарын үсэг зурахаас өмнө эелдэг байдлын эцсийн томъёолол байх ёстой. Хүндэтгэсэн.

Аливаа харилцааны үйлдэл нь эхлэл, үндсэн хэсэг, эцсийн хэсэгтэй байдаг. Хэрэв хаяг хүлээн авагч ярианы сэдвийг мэдэхгүй бол харилцаа холбоо нь танил талаас эхэлдэг. Түүнээс гадна энэ нь шууд болон шууд бус байдлаар тохиолдож болно. Сайн зан үйлийн дүрмийн дагуу танихгүй хүнтэй яриа өрнүүлж, өөрийгөө танилцуулах нь заншил биш юм. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийх шаардлагатай үе байдаг. Ёс зүй нь дараахь томъёог зааж өгдөг.

Чамтай (танай) танилцъя.

Би чамтай (тантай) уулзахыг хүсч байна.

Чамтай танилцъя.

Та бүхэнд танилцуулъя.

Ингээд танилцацгаая.

Хоёулаа танилцацгаая.

Тантай уулзахад таатай байх болно.

Паспортын газар, дотуур байр, элсэлтийн комиссболовсролын байгууллага, аливаа байгууллага, албан тушаалтантай ярилцахдаа дараахь томъёоны аль нэгийг ашиглан түүнд өөрийгөө танилцуулах хэрэгтэй.

Би өөрийгөө танилцуулъя.

Миний овог Колесников.

Би бол Павлов.

Намайг Юрий Владимирович гэдэг.

Николай Колесников.

Анастасия Игоревна.

Хэрэв зочин өөрийгөө танихгүй бол тэдний ирсэн хүн өөрөөсөө асууна.

Таны (таны) овог хэн бэ?

Таны (таны) нэр, овог нэр хэн бэ?

Таны (таны) нэр хэн бэ?

Таны (таны) нэр хэн бэ?

Танил, заримдаа танихгүй хүмүүсийн албан ба албан бус уулзалтууд мэндчилгээгээр эхэлдэг.

Орос хэлээр гол мэндчилгээ бол сайн уу. Энэ нь хуучин славян хэлний zdravstvat үйл үг рүү буцдаг бөгөөд энэ нь "эрүүл байх" гэсэн утгатай. Эрт дээр үед "сайн уу" гэсэн үйл үг нь "мэндлэх" гэсэн утгатай байсан (харьц.: мэндлэх) "Онега туульс" -ын бичвэрээс харахад: "Илья Муромецээс энд ирж, урт наслаарай. ханхүү, гүнж." Тиймээс энэ мэндчилгээний гол цөм нь эрүүл энхийг хүсэх явдал юм. Мэндчилгээний мэндчилгээг 1688-1701 оны Их Петрийн захидал, баримт бичигт анх олжээ.

Энэ маягтын хамт уулзалтын цагийг харуулсан нийтлэг мэндчилгээ нь:

Өглөөний мэнд!

Өдрийн мэнд

Оройн мэнд!

Түгээмэл хэрэглэгддэг мэндчилгээнээс гадна уулзахын баяр баясгалан, хүндэтгэлтэй хандах хандлага, харилцах хүслийг онцолсон мэндчилгээ байдаг.

- (Тавтай морилно уу) баяртай байна!

Чамайг угтан авахыг зөвшөөрнө үү.

Тавтай морил!

Хүндэтгэсэн.

Цэргийн албан хаагчдын дунд дараахь үгсээр мэндлэх нь заншилтай байдаг.

Танд эрүүл энхийг хүсье!

Тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдыг энэхүү мэндчилгээгээр хүлээн зөвшөөрдөг.

Даалгавар 172. Гэр бүл, найз нөхөд, багш, хөршүүд, захиралтайгаа хэрхэн мэндчилж байгаагаа бич. Таны хайртай хүмүүс, ангийнхан, хөршүүд, багш нар, танилууд тань ямар мэндчилгээ дэвшүүлж байгааг бичээрэй.

Даалгавар 173. Хүний зан чанар, хүмүүжил, нийгэмд эзлэх байр суурь, сэтгэл санаа, мэндчилгээний томъёололд хамаарал бий юу гэж бодож байна уу? Хариулах шалтгаанаа хэл.

Даалгавар 174. Мэндчилгээг сонгоход нөхцөл байдал, уулзалтын онцлог нөлөөлдөг үү? Хариултаа жишээгээр тайлбарла.

Даалгавар 175. Мэндчилгээг хараад аль нь нэмэлт мэдээлэл, аль нь байгааг хэлээрэй?

Сайн байна уу, хүндэт Анатолий Евгеньевич!

Сайн уу, Толик!

Сайн байна уу!

Гайхалтай!

Өдрийн мэнд

Сайн уу.

Сайн байцгаана уу!

Таныг угтан авч байгаадаа баяртай байна!

Чамайг угтан авъя.

Чамайг угтан авъя.

Ямар баяр баясгалан вэ!

Ямар уулзалт вэ!

Ямар уулзалт вэ!

Би хэнийг харж байна!

Бах! Би хэнийг харж байна!

Ямар гэнэтийн бэлэг вэ!

Энэ чи мөн үү?!

Мэндчилгээг ихэвчлэн гар барин дагалддаг бөгөөд энэ нь аман мэндчилгээг ч орлож чаддаг.

Гэсэн хэдий ч та мэдэж байх ёстой: хэрэв эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс уулзвал эрэгтэй нь эмэгтэй гараа сэгсрэх хүртэл хүлээх ёстой, эс тэгвээс тэр зөвхөн бага зэрэг бөхийж,

Эдгээр уулзалтууд бие биенээсээ хол байх үед мэндчилгээний үгэн бус дүйцэхүйц нь толгойн нум; алгаа хавирган гараа савлаж, бага зэрэг өргөж, цээжний урд урагш сунгасан; эрчүүдэд - толгойноос бага зэрэг дээш өргөгдсөн малгай.

Мэндчилгээний ярианы ёс зүйд зан үйлийн мөн чанар, өөрөөр хэлбэл мэндчилгээний дараалал орно. Хамгийн түрүүнд мэндлэхдээ:

Эрэгтэй - эмэгтэй;

Насны хувьд залуу (залуу) - хөгшин (ахмад);

Залуу эмэгтэй - түүнээс хамаагүй ах эрэгтэй;

Албан тушаалын залуу - ахлах;

Төлөөлөгчдийн гишүүн нь түүний удирдагч (төлөөлөгчид гадаад, гадаадын аль нь ч хамаагүй).

Харилцааны анхны томьёо нь харилцааны төгсгөлд хэрэглэгддэг томъёоны эсрэг байдаг. Эдгээр нь салах, харилцаа холбоог зогсоох томъёо юм. Тэд илэрхийлдэг:

Хүсэл: Танд хамгийн сайн сайхныг хүсье! Баяртай;

Шинэ уулзалт болно гэж найдаж байна: Орой (маргааш, Бямба гарагт) уулзъя. Бид удаан хугацаагаар салахгүй байх гэж найдаж байна. Удахгүй уулзана гэж найдаж байна;

Дахин уулзах боломжийн талаар эргэлзэх; салах нь урт байх болно гэдгийг ойлгох нь: Баяртай! Дахиж уулзана гэдэг юу л бол. Та үүнийг муу санахгүй байна.

Мэндчилгээний дараа ихэвчлэн ажил хэргийн яриа өрнөдөг. Ярианы ёс зүй нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхойлогддог хэд хэдэн зарчмуудыг агуулдаг.

Гурван нөхцөл байдал нь хамгийн нийтлэг байдаг: 1) хүндэтгэлтэй; 2) гашуудалтай; 3) ажил, бизнес.

Эхнийх нь бүх нийтийн амралтын өдрүүд, аж ахуйн нэгж, ажилчдын тэмдэглэлт өдрүүд орно; шагнал авах; нээх биеийн тамирын заал; танилцуулга гэх мэт.

Аливаа онцгой үйл явдал, чухал үйл явдлын хувьд урилга, баяр хүргэж ирдэг. Нөхцөл байдлаас хамааран (албан ёсны, хагас албан ёсны, албан бус) урилга, мэндчилгээний үг өөрчлөгддөг.

Урилга:

Чамайг урьцгаая...

Баярт (тэмдэг ой, уулзалт ...) ирээрэй, бид баяртай байх болно (тантай уулзах).

Би чамайг урьж байна ...

Хэрэв урилга зохих эсэх нь эргэлзээтэй, эсвэл хүлээн авагч урилгыг хүлээн авсан эсэхэд эргэлзээтэй байгаа бол дараахь асуултын өгүүлбэрээр илэрхийлнэ.

Би чадна (би чадах уу, би чадах уу, чадах уу, үгүй ​​юу) чамайг урьж байна... Баяр хүргэе:

Би (надад) баяр хүргэе ...

Миний (хамгийн их) чин сэтгэлийн (халуун, халуун, чин сэтгэлийн) баяр хүргэе...

нэрийн өмнөөс (ний өмнөөс)... баяр хүргэе...

Бүх зүрх сэтгэлээсээ (бүх зүрх сэтгэлээсээ) баяр хүргэе...

Чин сэтгэлээсээ (халуун дулаан) баяр хүргэе...

Гунигтай нөхцөл байдал нь үхэл, үхэл, аллагатай холбоотой байдаг. байгалийн гамшиг, террорист халдлага, сүйрэл, дээрэм болон золгүй явдал, уй гашууг авчирдаг бусад үйл явдлууд.

Энэ тохиолдолд эмгэнэл илэрхийлдэг. Энэ нь хуурай байх ёсгүй, албан ёсны. Эмгэнэлийн томъёолол нь дүрмээр бол стилист, сэтгэл хөдлөлийн хувьд өндөр байдаг.

Надад гүн эмгэнэл илэрхийлэхийг зөвшөөрнө үү.

Би (таньд) гүн эмгэнэл илэрхийлж байна (минийхийг хүлээн ав, намайг хүлээн авна уу) гүн эмгэнэл илэрхийлье.

Би та бүхэнд чин сэтгэлээсээ (гүн, чин сэтгэлээсээ, бүх зүрх сэтгэлээрээ) эмгэнэл илэрхийлье.

Би чамтай хамт гашуудаж байна.

Би чиний уй гашууг (таны уй гашуу, золгүй явдал) хуваалцаж байна (ойлгож байна).

Хамгийн сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл нь:

Чамд ямар их (агуу, нөхөж баршгүй, аймшигтай) уй гашуу (гай зовлон) тохиолдсон бэ!

Чамд ямар их (нөхөн нөхөж баршгүй, аймшигтай) хохирол учирсан бэ!

Чамд ямар их уй гашуу (гай зовлон) тохиолдсон бэ!

Эмгэнэлт, гунигтай, таагүй нөхцөл байдалд хүмүүст өрөвдөх сэтгэл, тайтгарал хэрэгтэй. Өрөвдөх сэтгэл, тайтгарлын ёс зүйн томъёолол нь өөр өөр тохиолдлуудад зориулагдсан бөгөөд өөр өөр зорилготой.

Тайтгарал нь өрөвдөх сэтгэлийг илэрхийлдэг:

- (Яаж) Би чамайг өрөвдөж байна!

- (Яаж) би чамайг ойлгож байна!

Тайвшруулах нь амжилттай үр дүнгийн баталгаа дагалддаг:

Би чамайг өрөвдөж байна, гэхдээ бүх зүйл сайхан болно гэдэгт итгээрэй (гэхдээ би маш их итгэлтэй байна)!

Цөхрөл бүү зов (сэтгэл бүү алд). Бүх зүйл (одоо ч гэсэн) өөрчлөгдөх болно (сайнаар).

Бүх зүйл сайхан болно!

Энэ бүхэн өөрчлөгдөх болно (энэ нь бүтэх болно, энэ нь өнгөрөх болно)! Тайвшруулах нь дараах зөвлөгөөг дагалддаг.

(Тиймээс) санаа зовох шаардлагагүй (санаа зовох, бухимдах, бухимдах, санаа зовох, зовох).

Та тайван байдлаа алдах ёсгүй (толгой, хязгаарлалт).

Та тайвшрах хэрэгтэй (заавал өөрийгөө хянах, өөртөө татах).

Та хамгийн сайн сайхныг найдах хэрэгтэй (үүнийг толгойноосоо зайлуул).

Жагсаалтад орсон эхлэлүүд (урилга, баяр хүргэе, эмгэнэл илэрхийлэх, тайтгаруулах, өрөвдөх сэтгэлийн илэрхийлэл) нь үргэлж бизнесийн харилцаа холбоо болж хувирдаггүй, заримдаа тэдэнтэй яриа дуусдаг.

Өдөр тутмын бизнесийн орчинд (бизнес, ажлын нөхцөл байдал) ярианы ёс зүйн томъёог бас ашигладаг. Жишээлбэл, хичээлийн жилийн үр дүнг дүгнэх, үзэсгэлэнд оролцсоны үр дүнг тодорхойлох, янз бүрийн арга хэмжээ, уулзалт зохион байгуулахдаа хэн нэгэнд талархах, эсвэл эсрэгээрээ зэмлэх, үг хэлэх хэрэгцээ гарч ирдэг. Ямар ч ажил, аль ч байгууллагад хэн нэгэнд зөвлөгөө өгөх, санал тавих, хүсэлт гаргах, зөвшөөрлийг илэрхийлэх, зөвшөөрөх, хориглох, татгалзах шаардлага гардаг.

Эдгээр нөхцөл байдалд хэрэглэгддэг ярианы кличуудыг энд оруулав.

Талархлын илэрхийлэл:

Николай Петрович Быстровт маш сайн (маш сайн) зохион байгуулсан үзэсгэлэнд талархаж байгаагаа илэрхийлье.

Компани (захирал, захиргаа) бүх ажилчдад (багшийн ажилтнууд) талархал илэрхийлж байна ...

Би 10а ангийн сурагчдад баярлалаа гэж хэлэх ёстой...

Агуу (асар их) талархлаа илэрхийлье...

Аливаа үйлчилгээ үзүүлэх, тусламж, чухал мессеж, бэлэг өгөхийн тулд дараах үгсээр талархал илэрхийлэх нь заншилтай байдаг.

Би чамд талархаж байна...

- (Том, ​​асар том) баярлалаа (та) ...

- (Би) танд маш их талархаж байна! Хэрэв та дараах зүйлийг хэлвэл талархал илэрхийлэх сэтгэл хөдлөл, илэрхийлэл сайжирна.

Танд (миний) талархлаа илэрхийлэх үг алга!

Надад үг олоход хэцүү байгаа тул танд маш их талархаж байна!

Би чамд ямар их талархаж байгаагаа та төсөөлж ч чадахгүй!

Миний талархал хязгааргүй (мэддэг)!

Зөвлөгөө, санал:

Ихэнхдээ хүмүүс, ялангуяа эрх мэдэлтэй хүмүүс санал, зөвлөгөөгөө дараахь байдлаар илэрхийлэх шаардлагатай гэж үздэг.

Бүгд (та) заавал (заавал)…

Та үүнийг заавал хийх ёстой ...

Энэ хэлбэрээр илэрхийлсэн зөвлөгөө, саналууд нь тушаал, заавартай төстэй бөгөөд тэдгээрийг дагаж мөрдөх хүслийг үргэлж төрүүлдэггүй, ялангуяа ижил түвшний хамт ажиллагсдын хооронд яриа өрнөдөг. Зөвлөгөө, саналаар үйлдлийг өдөөх нь нарийн, эелдэг эсвэл төвийг сахисан хэлбэрээр илэрхийлэгдэж болно:

Чамд зөвлөгөө өгье (зөвлөе)…

Би танд санал болгоё ...

- (би) хүсч байна (би хүсч байна, би хүсч байна) танд зөвлөгөө өгөх (санал) ...

Би танд зөвлөж байна (санал болгож байна) ...

Би танд зөвлөж байна (санал болгож байна) ...

Хүсэлт гаргах нь нарийн, маш эелдэг байх ёстой, гэхдээ хэт их дургүйцэлгүйгээр:

Надад сайн зүйл хийж, (миний) хүсэлтийг биелүүлээрэй ...

Хэрэв энэ нь танд хэцүү биш бол (энэ нь танд хэцүү байх болно) ...

Хэт их асуудалтай гэж битгий бодоорой, аваарай...

- (чадах) би чамаас асууя...

- (Гуйж байна), (би чамаас гуйя) намайг зөвшөөрөөч .... Хүсэлтийг тодорхой ангиллаар илэрхийлж болно:

Би яаралтай (үнэмшилтэй, маш) чамаас (танаас) асууж байна ...

Зөвшөөрөл, зөвшөөрлийг дараах байдлаар томъёолсон болно.

- (Одоо, тэр даруй) хийгдэх болно (дууссан).

(Би зөвшөөрч байна, би эсэргүүцэхгүй).

Би чамайг явуулахыг зөвшөөрч байна.

Би зөвшөөрч байна, өөрийн үзэмжээр хий.

Татгалзахдаа дараахь хэллэгийг ашиглана.

- (Би) тусалж чадахгүй (боломжгүй, чадахгүй) (зөвшөөрөх, туслах) ...

- (Би) таны хүсэлтийг биелүүлэх боломжгүй (боломжгүй, боломжгүй).

Одоогоор үүнийг хийх боломжгүй байна.

Ойлгож байна уу, одоо асуух цаг биш (ийм хүсэлт гаргах),

Уучлаарай, гэхдээ бид (би) таны хүсэлтийг биелүүлэх боломжгүй.

Би хориглохыг албаддаг (татгалзах, зөвшөөрөхгүй).

Ярианы ёс зүйн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол магтаал юм. Ухаантай, зөв ​​цагт хэлсэн нь хүлээн авагчийн сэтгэл санааг дээшлүүлж, өрсөлдөгчдөө эерэг хандлагыг бий болгодог. Магтаал нь ярианы эхэнд, уулзалт, танилын үеэр эсвэл харилцан ярианы үеэр, салах үед хэлдэг. Магтаал үргэлж сайхан байдаг. Зөвхөн чин сэтгэлгүй магтаал, магтаалын төлөө магтаал, хэт урам зоригтой магтаал нь аюултай.

Магтаал нь гадаад төрхийг илтгэж, хүлээн авагчийн мэргэжлийн өндөр ур чадвар, өндөр ёс суртахууныг илтгэж, ерөнхий эерэг үнэлгээ өгдөг.

Та сайхан харагдаж байна (маш сайн, гайхалтай, гайхалтай, гайхалтай, залуу).

Та (маш их) дур булаам (ухаалаг, хурдан ухаантай, авхаалжтай, үндэслэлтэй, практик).

Та бол сайн (маш сайн, гайхалтай, маш сайн) хамтрагч (хамтрагч).

Та хүмүүсийг хэрхэн сайн (маш сайн) удирдаж (удирдах), тэднийг зохион байгуулахаа мэддэг.

Даалгавар 176. Санал болгож буй дүрд тоглох нөхцөлүүдийг тогло. Дууссан даалгаврыг хэлэлцэхдээ оролцогчдын зан байдал, нүүрний хувирал, дохио зангаа, аялгуу, ёс зүй, ярианы дүрмийг дагаж мөрдөхөд анхаарлаа хандуулаарай.

a) Та 11-р ангийн сурагч. Та захирал, багш, эцэг эхийн аль нэгэнд эсвэл найздаа хүсэлт гаргах хэрэгтэй.

б) Та "Жуулчин" залуучуудын байгууллагын дарга. Танай ангийн найз, танил бус залуу (охин), спортын мастер, Sport компанийн төлөөлөгч тан дээр ирлээ.

в) Та захиргааны ажилтан. Та утсаар асуух хэрэгтэй:

Баярын ажиллагаанд Аугаа эх орны дайны ахмад дайчид оролцдог;

Их сургуулийн эрдэмтэн коллежид лекц уншдаг;

Компанийн дарга спортын талбайг сайжруулахад тусална.

Аливаа харилцаа холбоо нь бичиг үсэг, уялдаа холбоо, соёл, оюун ухааны өнгийг олж авахад тусалдаг тодорхой дүрмийг ашиглахад суурилдаг. Эдгээр дүрмүүдэд янз бүрийн томъёолол бүхий ярианы ёс зүй орно.

Харилцан ярианд байнга хэрэглэгддэг урьдчилан тодорхойлсон үг хэллэг, хэллэгүүд байдаг. Ийм төрлийн "хоосон" -ийг ярианы ёс зүйн томъёо гэж нэрлэдэг. Ярилцагч (дарга эсвэл хөрш) байдал, ярианы үргэлжлэх хугацаа зэргээс үл хамааран яриа нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

1. Яриа эхлүүлэх (мэндчилгээ / танилцуулга).Улиг болсон эхлэлийн дараа анхдагч яриа хүлээгдэж, харин эсрэгээрээ сонирхолтой эхлэл нь сонирхолтой яриа өрнүүлэх болно. Мэндчилгээнд зориулж ямар томъёолол (хэлбэр) сонгох нь ярилцагч (түүний хүйс, нас, байдал) болон нөхцөл байдлаас хамаарна. Ярианы ёс зүй нь мэндчилгээ, танилцуулгыг хатуу зохицуулдаггүй. IN энэ тохиолдолдЯрианы ёс зүйн жишээнүүд нэлээд олон янз байдаг. Уулзахдаа та сэтгэл хөдлөлийн тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж болно: "Сайн уу, би тантай уулзаж байгаадаа ямар их баяртай байна!", эсвэл "Сайн уу, би чамтай уулзсандаа ямар их баяртай байна!", эсвэл "Сайн уу" гэж эелдэг байдлаар хэлж болно. Мэндчилгээ нь тухайн нөхцөл байдалд тохирсон байх ёстой; орой хэн ч "Өглөөний мэнд" гэж хэлэхгүй. Тохиромжтой мэндчилгээг хүйсээс хамааран ашиглах ёстой нийгмийн байдалярилцагч. Хамгийн түгээмэл мэндчилгээ бол “Сайн уу!” гэсэн төвийг сахисан илэрхийлэл юм. эсвэл "Сайн байна уу!" Энэ бол хүн бүрт тохирсон эелдэг, ардчилсан мэндчилгээний хэлбэр юм.
2. Үндсэн хэсэг (ярианы мөн чанар).Сайн ярилцагч гэсэн нэр хүндтэй болохын тулд алтан дүрмийг баримтал. Энэ нь "Тодорхой сэтгэдэг хүн тодорхой ярьдаг" гэсэн сэдвийг тодорхой танилцуулахаас бүрддэг. Ярианы ёс зүйн ямар томъёог ашиглах нь энэ ярианы зорилгоос (хүсэлт, санал, мэдэгдэл, захиалга ...) хамаарна.
3. Ярилцлагын эцсийн хэсэг (салах зам).Баяртай гэж хэлэхэд ярианы ёс зүйн дүрмийн дагуу та зүгээр л баяртай гэж хэлэх эсвэл дараагийн уулзалтын талаар тохиролцож болно. Баяртай гэж хэлэхэд эрүүл энхийг хүсэх эсвэл "Сайн сайхныг хүсэх" нь маш сайн ажилладаг. Гэхдээ "Бид чам руу залгах болно!" Хэрэв ярилцагчид ийм зүйл болохгүй гэдэгт итгэлтэй байвал энэ нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Энэ тохиолдолд зүгээр л "Баяртай" гэж хэлсэн нь дээр байх.

Ярианы ёс зүйн томъёоны онцлог

Ярианы ёс зүйн хэлбэрүүд нь тухайн нөхцөл байдал, үндэсний онцлогийг харгалзан хүмүүсийн харилцааны явцад ашигладаг үг, хэллэгийг агуулдаг. Улс орон бүр өөрийн гэсэн харилцаа, зан үйл, амьдралын ерөнхий хэв маягтай байдаг нь мэдэгдэж байна. Тиймээс хэрэв та аялахаар төлөвлөж байгаа бол очих гэж буй орныхоо соёлтой бага ч гэсэн танилцах нь зүйтэй. Мэндлэх, салах ёс гүйцэтгэх, хүсэлт, урилга, түүнчлэн ярианы ёс зүйн бусад хэлбэрүүд олон сонголттой байдаг. Жишээлбэл, найзтайгаа уулзахдаа "Сайн уу!" Гэж амархан хэлж болно, гэхдээ танихгүй хүнтэй танилцахыг зөвшөөрөх ёсгүй.

Оросын ярианы ёс зүй нь харилцааны тодорхой томъёололтой байдаг их үнэ цэнэболон оросууд үндэсний уламжлал болон соёлын өв. Жишээлбэл, Оросууд бие биетэйгээ мэндлэхдээ гар барьдаг (гэхдээ францчууд ихэвчлэн хацар дээр үнсдэг). Түүнчлэн, оросуудын дунд гуравдагч этгээдийн (тэр, тэр) хэн нэгний тухай ярих нь заншилгүй байдаг - энэ нь муу хэлбэр, заримдаа бүр доромжлол гэж тооцогддог. Манай хэлэнд хувийн төлөөний үгс цөөхөн байдаг ч орос хэлний ярианы ёс зүйд тэдний ач холбогдол маш их байдаг. "Та" эсвэл "та" хоёрын аль нэгийг сонгох нь маш чухал юм. Та хэзээ нэгэн цагт "Надад "Чи!" гэж хандаарай, эсвэл "Намайг битгий "тогчих" гэж хэлээрэй" гэх мэт залруулга сонсож байсан уу? Энэ үгээр ярилцагч түүнд хүндэтгэлгүй хандсанд сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж байна. Албан бус орчинд эсвэл танил харилцаатай үед хайртай хүндээ "та" гэж хэлэх нь заншилтай байдаг. Харин “Чи” гэдэг нь албан ёсны орчинд, танихгүй хүмүүстэй, чамаас ахимаг насны хүмүүстэй, эсрэг хүйстэндээ хандахад тохиромжтой. "Та" бол хамгийн энгийн, хамгийн хялбар, магадгүй хамгийн их юм үр дүнтэй аргахүндэтгэлийн жагсаал.

Ярианы ёс зүйн томъёоны жишээ

Хэл ярианы ёс зүйн алдартай хэлбэрүүдийн зарим жишээг авч үзье. Жишээлбэл, хүсэлтийн ярианы ёс зүй. Өргөдөл нь давж заалдах хэлбэрийн хувьд өөрийн гэсэн шаардлага тавьдаг. Үүнийг мэдрэмжтэй, эерэг байдлаар тодорхой хэлэх ёстой. Жишээ нь: "Надад туслах нь танд хэцүү биш байх болно ...", "Надад сайн зүйл хий, ...", "Би чамаас ... талаар асуумаар байна." Нөгөө хүн чамаас бус чи өөрөө асууж байгаа гэдгийг санаарай. Хэрэв та хүсэлтийнхээ хариуг авахыг хүсвэл аль болох эелдэг боловч итгэлтэйгээр мэдэгдээрэй. Надад итгээрэй, энгийн хүртээмжтэй хэлбэрээр өгсөн хүсэлтийн хариулт нь таныг хүлээхгүй.

Эцэст нь хэлэхэд, манай улсын ярианы ёс зүй нь олон янзын үгсээр дүүрэн байдаг гэдгийг хэлмээр байна. Зөвхөн нэг дүрэм байдаг - та тодорхой үгсийг хаана, хэрхэн, ямар нөхцөлд ашиглаж болохыг тодорхой ойлгох хэрэгтэй. “Дуугүй бай, ухаантай болж өнгөрнө” гэсэн зүйр үг бий. Үгүй бол бүрэн итгэлтодорхой үг, хэллэгийг зөв ашиглахдаа (ялангуяа бусад оронд) нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн, байнга хэрэглэгддэг бүх нийтийн хэллэгийг ашиглах нь дээр. Ингэснээр та үргэлж дээгүүр байх болно.

Бид амьдардаг сайхан орон, боловсролтой, ухаалаг хүмүүсийн дунд. Та тэдний дунд харьяалагддаг гэдгээ мэдрэхийн тулд харилцааны соёл, зан үйлийн дүрмийг судлах хэрэгтэй. Нийгэмд энэ нь ойлгомжтой, гэхдээ бид гэртээ ярианы ёс зүйн дүрмийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна уу? Та мэдэж байгаа, тийм ээ! Тэр ч байтугай хоёр дахин! Бичиг үсэгтэй, соёлтой, өндөр боловсролтой хүн байх нь амьдралын хэв маяг болохоос ганц хоёр цаг зүүх маск биш.

Ярианы ёс зүйн тухай ойлголт

Ярианы ёс зүй гэдэг нь тодорхой нөхцөл байдалд өөр хүнтэй хэрхэн холбоо тогтоох, хадгалах, таслахыг тайлбарладаг шаардлагын систем (дүрэм, хэм хэмжээ) юм. Ярианы ёс зүйн хэм хэмжээмаш олон янз байдаг, улс орон бүр харилцааны соёлын өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг.

• ярианы ёс зүй - дүрмийн тогтолцоо

Та яагаад харилцааны тусгай дүрмийг боловсруулж, дараа нь дагаж мөрдөх эсвэл зөрчих хэрэгтэй байгаа нь хачирхалтай санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч ярианы ёс зүй нь харилцааны дадлагатай нягт холбоотой байдаг. Ярианы ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх нь таны бодлыг ярилцагчдаа чадварлаг илэрхийлж, түүнтэй хурдан харилцан ойлголцоход тусална.

Амаар харилцааны ёс зүйг эзэмшихийн тулд хэл шинжлэл, сэтгэл судлал, соёлын түүх болон бусад олон төрлийн хүмүүнлэгийн чиглэлээр мэдлэг олж авах шаардлагатай. Харилцааны соёлын ур чадварыг илүү амжилттай эзэмшихийн тулд тэд ийм ойлголтыг ашигладаг ярианы ёс зүйн томъёо.

Ярианы ёс зүйн томъёолол

Ярианы ёс зүйн үндсэн томъёог сурсан бага насэцэг эх нь хүүхэддээ мэндчилж, баярлалаа гэж хэлж, муу муухайг уучлал гуйхыг заах үед. Нас ахих тусам хүн харилцааны нарийн ширийн зүйлийг сурч авдаг, мастерууд янз бүрийн хэв маягяриа, зан байдал. Нөхцөл байдлыг зөв үнэлж, танихгүй хүнтэй яриа өрнүүлж, яриа өрнүүлэх, өөрийн бодлоо чадварлаг илэрхийлэх чадвар нь хүнийг ялгадаг. өндөр соёл, боловсролтой, ухаалаг.

Ярианы ёс зүйн томъёолол- Эдгээр нь хэрэглэж байсан тодорхой үг, хэллэг, багц илэрхийлэл юм гурван үе шатхарилцан яриа:

• яриа эхлүүлэх (мэндлэх/танилцуулах)
• үндсэн хэсэг
• ярианы эцсийн хэсэг

Яриа эхлүүлж, дуусгах

Дүрмээр бол аливаа яриа нь мэндчилгээнээс эхэлдэг; энэ нь аман болон аман бус байж болно. Мэндчилгээний дараалал бас чухал. хамгийн залуу ньАхлагчтай, эрэгтэй нь эмэгтэйтэй, залуу охин нь насанд хүрсэн эрэгтэйтэй, бага нь ахмадтай мэндэлдэг. Бид ярилцагчтай мэндлэх үндсэн хэлбэрүүдийг хүснэгтэд жагсаав.

Ярилцлагын төгсгөлд харилцаа холбоог дуусгах, салах томъёог ашигладаг. Эдгээр томъёолол нь хүсэл (хамгийн сайн сайхан, хамгийн сайн сайхан, баяртай), дараагийн уулзалтуудын итгэл найдвар (маргааш уулзъя, удахгүй уулзана гэж найдаж байна, бид тан руу залгах болно) эсвэл дараагийн уулзалтуудын талаар эргэлзэх хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. баяртай, баяртай).

Ярилцлагын гол хэсэг

Мэндчилгээний дараа яриа эхэлдэг. Ярианы ёс зүй нь харилцааны янз бүрийн ярианы томъёог ашигладаг гурван үндсэн нөхцөл байдлыг тодорхойлдог: ёслолын, уй гашуу, ажлын нөхцөл байдал. Мэндчилгээний дараа хэлсэн эхний хэллэгийг ярианы эхлэл гэж нэрлэдэг. Ярилцлагын гол хэсэг нь зөвхөн ярианы эхлэл ба төгсгөлөөс бүрдэх нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог.

• ярианы ёс зүйн томъёолол - тогтвортой илэрхийлэл

Ёслолын уур амьсгал ойртож байна чухал үйл явдалурилга эсвэл баяр хүргэх хэлбэрээр ярианы хэв маягийг ашиглах. Нөхцөл байдал нь албан ёсны эсвэл албан бус байж болох бөгөөд нөхцөл байдал нь ярианы ёс зүйн ямар томъёог ашиглахыг тодорхойлдог.

Уй гашуу авчирсан үйл явдлуудтай холбоотой гашуудлын уур амьсгал нь эмгэнэлийг ердийн эсвэл хуурай байдлаар биш харин сэтгэл хөдлөлөөр илэрхийлдэг. Эмгэнэл илэрхийлэхээс гадна ярилцагч ихэвчлэн тайтгарал, өрөвдөх сэтгэлийг шаарддаг. Өрөвдөх сэтгэл, тайтгарал нь өрөвдөх сэтгэл, амжилттай үр дүнд итгэх итгэл, зөвлөгөөг дагалдаж болно.

Өдөр тутмын амьдралд ажлын орчин нь ярианы ёс зүйн томъёог ашиглахыг шаарддаг. Гайхалтай, эсвэл эсрэгээрээ, өгсөн даалгавраа зохисгүй гүйцэтгэх нь талархал, зэмлэл хүлээх шалтгаан болдог. Захиалга өгөхдөө ажилтан зөвлөгөө авах шаардлагатай байж болох бөгөөд үүний тулд хамт ажиллагсаддаа хүсэлт гаргах шаардлагатай болно. Мөн хэн нэгний саналыг батлах, хэрэгжүүлэх зөвшөөрөл өгөх, эсвэл үндэслэлтэй татгалзах шаардлагатай байна.

Хүсэлт нь маш эелдэг байх ёстой (гэхдээ ямар ч дургүйцэлгүйгээр) хүсэлтийг хүлээн авагчид ойлгомжтой байх ёстой; Хүсэлт гаргахдаа сөрөг хэлбэрээс зайлсхийж, эерэг үгийг ашиглах нь зүйтэй. Зөвлөгөө өгөх нь тодорхойгүй байх ёстой бөгөөд хэрэв энэ нь төвийг сахисан, эмзэг хэлбэрээр өгвөл үйлдэл хийхэд түлхэц болно.

Хүсэлтийг биелүүлэх, үйлчилгээ үзүүлэх, хэрэгтэй зөвлөгөөЯрилцагчдаа талархлаа илэрхийлэх нь заншилтай байдаг. Мөн ярианы ёс зүйн чухал элемент юм магтаал. Үүнийг ярианы эхэнд, дунд, төгсгөлд ашиглаж болно. Эелдэг, цаг үеэ олсон байх нь ярилцагчийн сэтгэл санааг дээшлүүлж, илүү нээлттэй яриа өрнүүлэхэд түлхэц болдог. Магтаал нь ашигтай бөгөөд тааламжтай байдаг, гэхдээ энэ нь чин сэтгэлийн магтаал байх тохиолдолд л байгалийн сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл юм.

Вторыгина Ева

Татаж авах:

Урьдчилан үзэх:

VI хотын бага хурал

"Ирээдүй рүү алхам"

Сургуулийн сургалт, эрдэм шинжилгээний хурал

"Нээлттэй ертөнц"

Хэл шинжлэл, бүс нутаг судлалын хэсэг

Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёо

Ажил дууссан:

Вторыгина Ева Артемовна

5а ангийн сурагч

MBOU 14-р дунд сургууль

Удирдагч

Пятовская Мария Вячеславовна

Орос хэл, уран зохиолын багш

Архангельск

2013 он

1. Танилцуулга. х.3
2. Үндсэн хэсэг. х.4

2.1.Ёс зүй гэж юу вэ? х.4

2.2 Ёс зүйн томъёоны ангилал. х.5

2.3. Зарим ёс зүйн томъёоны түүх. х.5

2.4. Мэндчилгээ, салах ёс гүйцэтгэх түгээмэл томъёолол. х.8

3. Дүгнэлт. х.9

4. Ном зүй. х.10

5. Хэрэглээ. х.11

Танилцуулга.

Яриагаар нь тэд шууд л танив

Гүнжийг хүлээж авсан нь...

А.С. Пушкин

Оросын агуу яруу найрагч хүний ​​ярианаас түүний тухай маш их зүйлийг ойлгож чадна гэж маш нарийн тэмдэглэжээ. Та шинэ хувцас худалдаж авч, үс засалтаа өөрчилж болно, гэхдээ яриа, түүний онцлог нь үргэлж бидний дунд үлддэг. Бид өдөр бүр гэр бүл, ажил, сургууль, тээвэрт харилцдаг. Амьдрал орчин үеийн хүняриагүй бол боломжгүй. Харилцахдаа хүмүүс бие биедээ мэдээлэл дамжуулж, бие биенээсээ ямар нэг зүйлийн талаар асууж, ямар нэгэн зүйл хийхийг урамшуулдаг. Гэхдээ мэдээлэл солилцохын өмнө амаар харилцах шаардлагатай бөгөөд энэ нь ярианы ёс зүйгээр зохицуулагддаг тодорхой дүрмийн дагуу хийгддэг - хэл яриа, хэл ярианд тогтсон тогтвортой илэрхийллийн систем. холбоо барих. Бид эдгээр дүрмийг бараг анзаардаггүй, ийм илэрхийллийн утга, тэдгээрийг ашиглах нөхцөл байдлын талаар боддоггүй.

Орос хэлэнд ёс зүйн ямар томьёо байдаг, ямар нөхцөл байдалд хэрэглэгддэг, манай хэлэнд хэрхэн гарч ирснийг сонирхож эхэлсэн.

Миний ажлын зорилго:Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёог судлах.

Даалгаварууд:

Ёс зүй, ярианы ёс зүй, ёс зүйн томъёоны тухай ойлголтыг судлах.

Ярианы ёс зүйн томъёоны ангиллыг авч үзээд хамгийн алдартайг нь тодорхойлно уу.

Оросын ярианы ёс зүйн түүхтэй танилцана уу.

Судалгааны тусламжтайгаар алдартай мэндчилгээ, салах ёс гүйцэтгэх томъёог тодорхойл.

Үндсэн хэсэг.

Ёс зүй гэж юу вэ?

Орчин үеийн ёс зүйн шаардлагууд нь соёл иргэншлийн олон зуун жилийн түүхэнд хувьсан өөрчлөгдөж ирсэн бөгөөд эрүүл мэдрэмж, гоо үзэсгэлэн, дэг журамд суурилдаг.

Ёс суртахууны хэм хэмжээ нь үндсэн дүрэм рүү буцдаг: хатуу, хаа сайгүй, бүх зүйлд нийгмийг бүхэлд нь, хүн бүрийг тус тусад нь хүндэл. Өөртэйгөө харьцдаг шиг хүмүүстэй харьцаж, бусдаас чамтай харьцахыг хүс.

Орос хэл дээр "ёс зүй" гэсэн ойлголтыг 18-р зууны эхээр оруулж эхэлсэн боловч Орос улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн дүрмийн мэдэгдлийг Владимир Мономахын "Заавар" болон "Заавар" -аас олж болно. Домострой”, 16-р зууны утга зохиолын дурсгал. "Домострой" бол зан үйлийн дүрмийн багц юм.

Ёс зүй гэж юу вэ?

Ёс зүй - энэ бол нийгэмд тогтсон зан үйлийн дэг журам бөгөөд үүнд хүмүүсийн харилцааны гадаад илрэлийг зохицуулдаг зан үйлийн дүрмүүд багтдаг: бусадтай харилцах, үг хэлэх, мэндчилгээ, зан үйл. олон нийтийн газар, зан үйл ба гадаад төрххүн.

Ёс суртахууны бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь:

Сайхан зантай

Гадаад төрх,

Ярианы соёл.

Маш чухал талЯриа гэдэг нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах өдөр тутмын зан байдал, эелдэг ярих чадвар, өөрөөр хэлбэл ярианы ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх явдал юм. Орос хэл ярианы ёс зүй нь ер бусын баялаг юм. Энэ нь ярианы янз бүрийн нөхцөл байдалд ашиглаж болох асар олон тооны үг, хэллэгийг агуулдаг. Хүн бүр эдгээр ёс зүйн томъёог мэдэж, яриандаа зөв ашиглаж чаддаг байх ёстой.

Эелдэг, найрсаг байдал бол ярианы ёс зүйн хүч юм. Бид тэр хүнийг хараахан мэдэхгүй, гэхдээ тэр одоо ярьж байгаа бөгөөд эхний өгүүлбэрүүдээс нь харахад соёлтой хүн мөн эсэхийг бид тодорхойлох боломжтой. Орос хэл дээр эелдэг байдлын тусгай ангилал байдаггүй, i.e. ярилцагчийг хүндлэх, хүндлэхийг онцолсон тусгай үгс, гэхдээ олон "шидэт үгс" байдаг: сайн уу, уучлаарай, баярлалаа гэх мэт. Энэ үеэр Сервантесын хэлсэн үг олонд танигдсан: "Бидэнд эелдэг байдал шиг тийм бага зардал гарахгүй, эсвэл тийм үнэ цэнэтэй зүйл байхгүй."

Хүн хүнтэй ярилцаж, тэдэнд хүрч ажиллах соёлтой байх ёстой.

Бүдүүлэг байдлын илрэл нь олон янз байдаг. Энэ бол бардам зан, бардам зан, бардам зан, энэ бол доромжлол, гомдоох явдал юм ... Зөв, заримдаа хатуу эелдэг хариулт нь дүрмээр бол бүдүүлэг хүнийг оронд нь тавьдаг. Тиймээс ярианы ёс зүй нь аман түрэмгийллийн эсрэг үр дүнтэй арга хэрэгсэл болдог бөгөөд найрсаг байдал нь харилцааны амжилт, ярианы үр дүнтэй байдлын гол нөхцлүүдийн нэг юм.

Бид өдөр бүр сайн уу, баяртай гэж хэлдэг, хэн нэгнээс асууж, уучлалт гуйдаг. Эдгээр бүх нөхцөлд бидний байнгын хамтрагч бол "шидэт үгс" - ярианы ёс зүйн үгс юм. Ёс зүйн хэд хэдэн томъёог ялгаж салгаж болно: мэндчилгээ, салах ёс гүйцэтгэх, уучлалт гуйх, талархал, баяр хүргэе, хүсэл, давж заалдах, танил, өрөвдөх сэтгэл, эмгэнэл, хүсэлт, татгалзах, урилга, зөвлөгөө, магтаал.

Зарим ёс зүйн томъёоны түүх.

Хүмүүс яагаад мэндчилгээг зохион бүтээсэн бэ? Тэд яагаад бие биетэйгээ мэндэлдэг вэ? Эцсийн эцэст, эдгээр үгсээр тэд бие биедээ бараг юу ч хэлдэггүй. Та уулзсан хүндээ: "Сайн уу!" Их үү, бага уу? Нэг талаараа бага юм шиг байна: эцэст нь шинэ мэдээлэл дамжуулагдаагүй. Гэхдээ нөгөө талаас, энэ нь биднийг ямар таагүй байдлаар цохиж, тэр ч байтугай мэндчилгээгүй байх нь биднийг гомдоож байгааг бүгд мэддэг. Хэл нь бусад хүнд найрсаг хандлагын бүх хэлбэрийг шингээж, авч явдаг. Мөн мэндчилгээгээр эхэлдэг. Чи нүдээ нээгээд ээжийгээ хараад хамгийн түрүүнд "Өглөөний мэнд!" Өдрийн турш та: "Сайн уу! Өдрийн мэнд Сайн уу!"

Одоо бид үүнд албан ёсоор хандаж байна. Тэр толгой дохин "сайн уу", "баяртай", "ciao" гэж хэлээд цааш явав. Бид үүнийг томьёо болгон авч үзэж эхэлсэн: би чамайг харж байна, би чамайг харж байна, би чамайг мэднэ, би чамайг мэднэ. Бид мэндчилгээнд хүсүүштэй байх элементээ алдчихсан. Гэхдээ мэндчилгээ бол хүсэл юм.

Манай "сайн байна уу" гэдэг нь "эрүүл байх" гэсэн утгатай тул хэлбэр нь энд байна зайлшгүй сэтгэлийн байдал. Уулзахдаа мэндчилгээний хамгийн түгээмэл, түгээмэл орос хэллэг болох энэ үгийг бид амьдралдаа хичнээн олон удаа хэлсэн бэ! Гэхдээ түүний анхны болон анхны утгыг хэн ч бодож байгаагүй. Одоо энэ нь бидний хувьд эелдэг байдлын энгийн шинж тэмдэг юм. Үүний зэрэгцээ энэ үгийн анхны утга нь гүн нинжин сэтгэлтэй байв.

"Үнсэлт" гэдэг үг нэг удаа мэндчилгээний утгатай байсан. Энэ үгийн ердийн семантик (= үнсэлт) хожим нь мэндлэх төдийгүй уулзахдаа үнсэлцдэг заншилтай холбоотойгоор үүссэн. Шууд утгаараа үнсэлт гэдэг нь "бүтэн, гэмтэлгүй, эрүүл байхыг хүсэх" гэсэн утгатай. "Сайн уу!" Энэхүү ёс зүйн үг бол зайлшгүй шинж чанар юм утасны яриа- утасны хамт хэл, бидний амьдралд орсон. Энэ нь англи хэлний hello - "сайн байна уу" гэсэн үгнээс гаралтай гэж олон хүн үздэг бөгөөд манай улсад заримдаа "сайн байна уу" хэлбэрээр ашиглагддаг. Гэхдээ "утас" гэдэг үгийн түүх нь 19-р зууны 70-аад онд "сайн" гэсэн үг хэллэгээс үүссэн Франц хэлтэй холбоотой бөгөөд энэ нь эргээд франц хэлний aller - "to" гэсэн үйл үг рүү буцдаг. яв." Тэгэхээр мэндчилгээний мэндчилгээ нь шууд утгаараа "явцгаая, явцгаая" гэсэн утгатай болж таарав.

Орос хэл дээр олон арван мэндчилгээний аргууд байдаг: Галт сайн уу! Эрүүл мэнд! Чамайг тавтай морилно уу! Сайн уу)! Би хэнийг харж байна! Миний хүндлэл! Сайн байна уу шударга компани! Манайх танд сойзтой! Хэдэн жил, хэдэн өвөл вэ! Тавтай морил! Тавтай морил! Салют! Сайн уу ахаа! Санахад хялбар! Хуучин гуталнаас мэндчилж байна! Миний хүндлэл! Талх, давс! Чамайг харсандаа баяртай байна! Өглөөний мэнд! Танд эрүүл энхийг хүсье! Сайн байна уу! гэх мэт. Цаг хугацаагаар туршсан мэндчилгээний багцыг ашиглах нь зайлшгүй юм. Та "сайн уу", "салутик", "биднийх" гэх мэт ярианы мэндчилгээг ашиглаж болохгүй.

Салах, үдэх үед ёс заншлын дагуу өвөрмөц мэндчилгээ бас байдаг. Тэднийг салах үгс гэж нэрлэдэг. Тэд эрт дээр үеэс, бараг л шившлэг байсан үеэс гаралтай, жишээлбэл, "зам нь гуу жалга шиг", "хөвсгөр ч, өд ч биш" гэх мэт. Одоо салах үгсийг хялбаршуулсан: "Баяртай", "Сайн сайхан бүхэн", "Баяртай", "Сайн аялахыг хүсч байна", "Чи эрүүл байх болно".

"Одоохондоо" гэсэн үг хэллэг нь "баяртай" гэсэн үгсийн бүлгийн нэг хэсэг юм ярианы яриа. Энэ нь хуучин "одоохондоо" гэсэн үгийн агшилт болох өнөөг хүртэл үйл үгээс гаралтай. Энэ үг нь эргээд "по ка газар" гэсэн хэллэгийн хэсгүүдийг нэгтгэсний үр дүнд үүссэн (по бол угтвар үг, ка нь "юу" гэсэн утгатай богино төлөөний үг юм).

"Баяртай" гэдэг үг нь уучлах үйл үгийн өмнөх зайлшгүй хэлбэр бөгөөд "уучлах" гэсэн утгатай. Уг нь салах ёс гэдэг нь "уучлаарай (ямар нэг зүйл буруу байвал)" гэсэн утгатай. Энэ утга нь "баяртай, гунигтайгаар бүү дурс" гэсэн хэлц үгэнд мэдрэгддэг.

Бүдүүлэг танил "адю" (баяртай, баяртай) 19-р зуунд бидэнд ирсэн. Франц, Энэ нь угтвар үг болон dieu "Бурхан" гэсэн нэр үгийн нэгдлийн үр дүнд үүссэн бөгөөд иймээс шууд утгаараа "Бурхантай, баяртай, баяртай" гэсэн утгатай.

"Талархал" гэдэг үгийн лексик утгыг олж мэдээд би Орос хэлний том тайлбар толь бичигт хандав. "Талархал гэдэг нь хэн нэгэнд үзүүлсэн сайхан сэтгэл, анхаарал халамжийн төлөө талархах мэдрэмж юм."

Орос хэл дээр байдаг тусгай ёс зүйн үгс нь энэ мэдрэмжийг илэрхийлэхэд тусалдаг: маш их баярлалаа, баярлалаа, би маш их талархаж байна. Би чамд маш их өртэй. Надад чамд талархах хангалттай үг алга. Би чамд ямар их талархаж байна. Миний талархал хязгааргүй. Би танд баярлалаа гэж хэлмээр байна. Та маш сайхан сэтгэлтэй. Таны анхаарал миний сэтгэлийг хөдөлгөж байна. Энэ чамд маш эелдэг ханддаг. Та надад маш их тусалсан.

Зарим ёс суртахууны үгсийн анхны эрхэм утга нь аль хэдийн алдагдаж, алдагдаж байна. Жишээлбэл, орос хэл дээрх талархлын хамгийн түгээмэл ёс зүйн үгсийн нэг болох "баярлалаа" нь эртний Оросын "Бурхан ивээг" гэсэн хүслээс гаралтай. Хүнд зөв цагт талархах нь түүнд дусал ч гэсэн баяр баясгаланг бэлэглэх гэсэн үг учраас талархаж сурах хэрэгтэй. "Талархал" гэдэг үг хоёр үндэстэй байдаг нь хоосон биш юм. Баярлалаа гэдэг нь ашиг тусаа өгөх гэсэн үг, өөрөөр хэлбэл. хүмүүст сайн зүйл өг.

Орос хэлний ярианы ёс зүйд хүсэлт, урилгын томъёолол чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Орос хэл дээрх хүсэлтийг илэрхийлэх хамгийн түгээмэл үг бол "шидэт" үг юм.Гуйя . Энэ нь "магадгүй" ба "зуу" гэсэн үгсийн нийлбэрээс үүссэн (магадгүй - өршөөл үзүүлэх, анхаарал хандуулах; зуун - зарим эрдэмтдийн үзэж байгаагаар тусгаар тогтносон үгийн товчлол).

Хүсэлтийг биелүүлэх эсвэл урилгыг хүлээн авах нь үргэлж боломжгүй байдаг тул эелдэг, боловсролтой хүмүүсхүний ​​нэр төрд халдахгүй, доромжлохгүй байх, татгалзсан шалтгааныг тайлбарлах, уучлалт гуйхгүй байх. Ярилцагчынхаа хүсэлтийг биелүүлэх боломжгүй байх нь ихэвчлэн эвгүй мэдрэмжийг төрүүлдэг тул татгалзах нь өөрөө эелдэг байдал, ятгах чадварыг хослуулах ёстой. Орос хэл ярианы ёс зүйд тусгай хэллэгүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн тусламжтайгаар татгалзлыг зөөлрүүлдэг. Эдгээр нь юуны түрүүнд эргэлзээ, харамсах, эргэцүүлэх гэсэн утгатай танилцуулга үгс юм: магадгүй, магадгүй, магадгүй, харамсалтай гэх мэт. Бид хүсэлтийг биелүүлж чадахгүй байгаад харамсаж байгаагаа илэрхийлж, саналд хариулна уу: Харамсалтай нь би чадахгүй .... Хамгийн гол нь эдгээр илэрхийлэл нь ярианы ёс зүйд нийцэж, хүлээн авагчийн нэр төрийг гутаахгүй байх явдал юм.

Ёс суртахууны үг, хэллэгийн семантикийн нэг онцлог шинж чанар нь ойлголтыг тийм ч их нэрлэхгүй байх, учир нь тэдгээрийг ердийн нөхцөл байдалд байнга хуулбарлаж, бүрэн эсвэл хэсэгчлэн дахин бодож, анхны утга агуулгатай нь их, бага хэмжээгээр семантик холбоогоо алдсан байдаг. Ёс суртахууны томъёоны уламжлалт байдлыг тэмдэглэж, А.С.Пушкин: "Бид өдөр бүр өөрсдийгөө даруухан үйлчлэгч гэж гарын үсэг зурдаг бөгөөд үүнээс хэн ч биднийг валет болгохыг хүссэн гэж дүгнээгүй бололтой."

Ёс суртахууны томъёо нь тэдгээрийн хэрэглээний тодорхой нөхцөл байдалтай холбоотой байдаг. Ийм үгсийн утга, утгыг тодорхойлоход ихэвчлэн хэцүү байдаг.

Үүний зэрэгцээ, ёс зүйн томъёоны тогтмол давтагдах байдал нь ярианы давтагдах, ердийн нөхцөл байдлыг тодорхойлох, үүний дагуу масс, байнга хэрэглэгддэг утгыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Мэндчилгээ, салах ёс гүйцэтгэх түгээмэл томъёолол.

Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёоны түүх, ангилалтай танилцахдаа ангийнхан маань мэндлэх, үдэхдээ тэдгээрийн алийг нь ихэвчлэн ашигладаг болохыг сонирхож эхлэв. Би нэрээ нууцалсан 24 хүнтэй ярилцлага хийсэн бөгөөд тодорхой хэллэг ашиглах нь ихэвчлэн ангийнхан маань хэнд хандаж байгаагаас шалтгаалдаг болохыг олж мэдсэн. Тэд насанд хүрсэн хүнтэй "Сайн уу" гэж мэндлэх бөгөөд үе тэнгийнхэнтэйгээ "Сайн уу" гэж хэлдэг. Салахдаа тэд насанд хүрсэн хүнд "Баяртай" гэж хэлэх болно; Тэдний зарим нь зээлсэн үгсийг ашигладаг Англи хэл"Баяртай, Сайн уу, Сайн уу." Тэдний ярианд "Досвидос" хэмээх шинэ хэллэг гарч ирсэн бөгөөд энэ нь ярианы хэллэгийг багасгасан үг хэллэгийг илэрхийлдэг.

Дүгнэлт.

Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёог судалж үзээд би тэдгээр нь олон, олон янз байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэглээ нь ярианы тодорхой нөхцөл байдлаас хамаардаг болохыг олж мэдсэн. Заримдаа ёс зүйн илэрхийлэл гарч ирсэн түүхийг мэдэхгүй бол бид тэдний утгыг буруу тайлбарлаж чаддаг гэж би дүгнэсэн. Орос хэлэнд ихэнх уугуул үг, ёс зүйн илэрхийлэл хэрэглэгддэг боловч бусад хэлнээс гаралтай үг хэллэгүүд бас байдаг. Өнөөдөр шинэ томьёо гарч ирсэн боловч ижил илэрхийллүүд удаан хугацааны туршид нийтлэг хэрэглээ хэвээр байна.

Ном зүйн жагсаалт.

1. Том тайлбар толь бичигОрос хэл / Comp. Тэгээд ч. ed. С.А. Кузнецов. – Санкт-Петербург: “Норинт”, 2000, 1536 х.
2. Курочкина I.N. Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд орчин үеийн ёс зүй, зан үйлийн соёлын боловсрол: Сурах бичиг. Оюутнуудад зориулсан гарын авлага. Илүү өндөр Сурах бичиг Байгууллага. – М.: “Владос”, 2001, 224 х.
3. Львова С.И. “Би чамайг урьцгаая...” буюу ярианы ёс зүй. – М.: “Дрофа”, 2006, 208 х.
4. Шинэ толь бичигарга зүйн нэр томьёо, үзэл баримтлал (хэл заах онол, практик) / Зохиогчид E. G. Azimov, A. N. Shchukin.http://www.gramota.ru/slovari/dic
5. Ёс зүй / Зохиолч-эмхэтгэгчид Н.И. Ушаков, Е.В. Романова. – М.: “Лукоморье”, 1988, 352 х.

Өргөдөл.

Ёс зүйн томъёоны ангилал.

Урьдчилан үзэх:

Үзүүлэнг урьдчилан үзэхийг ашиглахын тулд өөртөө бүртгэл үүсгэнэ үү ( данс) Google болон нэвтэрнэ үү: https://accounts.google.com

Слайдын тайлбар:

МБОУ-ын 14-р дунд сургууль "Ирээдүйд нэг алхам" хотын VI бага хурал Орос хэлээр ярих ёс зүйн томъёолол Ажлыг МБОУ-ын 14-р дунд сургуулийн 5а ангийн сурагч Ева Артемовна Вторыгина гүйцэтгэсэн. Эрдэм шинжилгээний удирдагч, орос хэлний багш Мария Вячеславовна Пятовская. хэл, уран зохиол, Архангельск, 2013 он

Зорилго: Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёог судлах.

Зорилго: Ёс зүй, ярианы ёс зүй, ёс зүйн томъёоны тухай ойлголтыг судлах. Ярианы ёс зүйн томъёоны ангиллыг авч үзээд хамгийн алдартайг нь тодорхойлно уу. Оросын ярианы ёс зүйн түүхтэй танилцана уу. Судалгааны тусламжтайгаар алдартай мэндчилгээ, салах ёс гүйцэтгэх томъёог тодорхойл.

Ярианы ёс зүй гэдэг нь харилцаа холбоо тогтоох, хадгалах нөхцөл байдалд хэрэглэгддэг хэл, ярианд тогтсон тогтвортой илэрхийллийн систем юм. ФРАНЦЫН ЁС ЗҮЙ "LABEL, LABEL" ГРЕКИЙН ЁС ЗҮЙН "ЗАХИЛГААН, ЗҮЙЛ"

ТАЛАРХАЛ ӨРСӨЛИЙН Формулууд МЭНДЧИЛГЭЭНИЙ Формулууд ХҮСЭЛТ, УРИЛГЫН формулууд. Магтаал

… Сайн уу! - Бид бие биедээ ямар онцгой зүйл хэлсэн бэ?.. Яагаад амьдрал арай илүү баяр баясгалантай болсон бэ? (В. Солоухин) ЭРҮҮЛ МЭНД, ЭРҮҮЛ МЭНД (Сайн байна уу гэдэг үйл үгийн захирах төлөвийн хэлбэр) “ЭРҮҮЛ БАЙХ” “ЭРҮҮЛ МЭНДИЙГ ХҮСЭХ” ҮНСЭЛТ (ҮНСЭЛТ) “БҮТЭН, ХЭРЭГГҮЙ, ЭРҮҮЛ БАЙХЫГ ХҮС” Фр. ALLER ("явах") Fr. АЛЛОНС ("сайн") "телефон" гэдэг үг ALLO Шууд утгаараа "ИРЭЭ, ЯВцгаая"

Галзуу сайн уу! Эрүүл мэнд! Чамайг тавтай морилно уу! Сайн уу)! Би хэнийг харж байна! Миний хүндлэл! Сайн байна уу шударга компани! Манайх танд сойзтой! Хэдэн жил, хэдэн өвөл вэ! Тавтай морил! Тавтай морил! Салют! Сайн уу ахаа! Санахад хялбар! Хуучин гуталнаас мэндчилж байна! Миний хүндлэл! Талх, давс! Чамайг харсандаа баяртай байна! Өглөөний мэнд! Танд эрүүл энхийг хүсье! Сайн уу

Баяртай салах үгийн үг WHAT PLACE BY + KA + PLACE = BYE BYE PLACE (холбох хэсгүүд) BYE BYE BYE BYE BYE PLACE (холбох хэсэг) үйл үгийн УУЧЛАХ үйл үгийн зайлшгүй төлөв "уучлах (ямар нэг зүйл буруу байвал)" гэсэн үг хэллэг "баяртай, муу санахгүй" ” FAREWELL ADJU – франц хэлнээс “Бурханаар, баяртай”. A (уртгал үг) + DIEU (Бурхан)

"Талархал гэдэг нь хэн нэгэнд үзүүлсэн сайхан сэтгэл, анхаарал халамжийн төлөө талархах мэдрэмж юм." "БУРХАН ЕРӨӨГ" гэсэн эртний хүслээс ТА БҮХЭНД БАЯРЛАЛАА САЙН+ ӨГ ("БУРХАН ӨГӨ") БАЯРЛАЛАА.

1) гуйя, 2) эелдэг бай, 3) эелдэг бай, 4) чамд хэцүү биш бол, 5) чамд хэцүү биш бол, + тушаалын төлөвт үйл үг 1) би чамаас (танаас) асуумаар байна .. 2) Би чамаас (чи) асуумаар байна... 3) Би чамаас (танаас) асуумаар байна... 4) Би чамаас (танаас) асуух хэрэгтэй... + infinitive хэлбэрээр үйл үг (шилжүүлэх, авчрах ...) Хүсэлт томъёолол - урилга. PARE ("өршөөл үзүүлэх") + STA ("тус эрхт" гэсэн үгийн товчлол)

Эелдэг татгалзах томъёо. Эелдэг татгалзсан хариуг илэрхийлэх ёс зүйн томъёолол Ярианы ёс зүйд үл нийцэх бүдүүлэг, эелдэг бус татгалзсан илэрхийлэл. 1. Харамсалтай нь би үүнийг хийж чадахгүй. 2. Би үүнийг хийх дуртай байсан ч өнөөдөр надад чухал уулзалт байна. 3. Надад одоо цаг алга, өөр цаг байна. 4. Уучлаарай, гэхдээ би маш завгүй байна. 5. Би эрс татгалзаж байна! 1. Би яагаад үүнийг хийх ёстой вэ? 2. Би үүнийг хийхгүй! 3. Өөр юу байна!

5-р ангийн сурагчдын ярианы ёс зүйн томъёолол: Насанд хүрэгчдэд хандахдаа: "Сайн уу", "Баяртай" Үе тэнгийнхэндээ хандахдаа: "Сайн уу", "Баяртай" Бүдүүлэг "Досвидос"

Дүгнэлт. Орос хэл дээрх ярианы ёс зүйн томъёолол нь олон янз байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэглээ нь ярианы тодорхой нөхцөл байдлаас хамаардаг. Ёс суртахууны илэрхийлэл үүссэн түүхийг мэдэхгүй бол тэдгээрийн утгыг буруугаар тайлбарлаж болно. Орос хэлэнд ихэнх орос үг, ёс зүйн илэрхийлэл хэрэглэгддэг боловч бусад хэлнээс гаралтай үг хэллэгүүд бас байдаг. Өнөөдөр ч гэсэн шинэ томьёо гарч ирсэн ч ижил илэрхийлэл нь удаан хугацааны туршид нийтлэг хэрэглээ хэвээр байна.

Ном зүй. 1. Курочкина I.N. Сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд орчин үеийн ёс зүй, зан үйлийн соёлын боловсрол: Сурах бичиг. Оюутнуудад зориулсан гарын авлага. Илүү өндөр Сурах бичиг Байгууллага. – М.: “Владос”, 2001, 224 х. 2. Львова С.И. “Чамайг урихыг зөвшөөрнө үү...” буюу ярианы ёс зүй. – М.: “Дрофа”, 2006, 208 х. 3. Арга зүйн нэр томьёо, ойлголтын шинэ толь бичиг (хэл заах онол, практик) / Зохиогчид E. G. Azimov, A. N. Shchukin. http://www.gramota.ru/slovari/dic 4. Ёс зүй/ Эмхэтгэсэн: Н.И. Ушаков, Е.В. Романова. – М.: “Лукоморье”, 1988, 352 х.