Viszony egy házas férfival. Érdemes elkezdeni? Irodai romantikát kell kötnie főnökével vagy alkalmazottjával? A kapcsolat típusa: főnök – beosztott. Milyen következményei lehetnek egy irodai románcnak? Pszichológus az irodai szexről és annak szörnyű következményeiről Romantika a főnökkel pszichológia

A legtöbben szembesülünk a főnökünkkel való kapcsolat problémájával. Előléptetés, fizetésemelés, üzleti vita, személyes konfliktus - általában bármelyikből munkahelyi helyzet mindig találhat kiutat. De mi van, ha beleszeret a főnökébe?

Munka közben elkapták

Marina, 29 éves, Izhevsk Két éve jöttem rá új csapatés találkozott egy kellemes fiatalemberrel, aki velem szemben ült. Egy hónapnyi pillantásváltás után rám ütött - korábban jött dolgozni, hogy az asztalomon lévő vázába tegye friss virágok, hazavitt. Egy nap meghívtam teára, és velem maradt. Forgószél-románcba kezdtünk, és hamarosan előléptették, és a főnököm lett. Ez borzasztóan mulatott minket - a munkahelyen úgy tettünk, mintha komolyan gondolnánk, hogy senki ne értsen rólunk semmit, este pedig otthon főnököt és beosztottat játszottunk. Egy nap bementem az irodájába, és elfelejtettük becsukni az ajtót. Abban a pillanatban, amikor csókolóztunk, bejött a cég elnöke és megkeresett minket. Szörnyű botrány volt, és kirúgtak. De a legsértőbb az volt, hogy a szeretőm nem állt ki mellettem - túlságosan aggódott az új pozíciója miatt. Tehát elvesztettem a munkámat, és ismét csalódtam a férfiakban.

1. tipp: A nem triviális helyzet segített a lánynak megérteni, hogy a mellette lévő személyről kiderült, hogy egyáltalán nem olyan, mint amilyennek elképzelte. Nem szabad félni az irodai románcoktól, mert mindegy, hogyan végződnek, ez mindig egy olyan élmény, amely ésszerűbbé és válogatósabbá teszi a nőt.

Gonosz nyelvek

Irina, 25 éves, Novgorod Női csapatunk van, a főnök pedig egy hihetetlenül jóképű fiatalember. Korábban az irodánk minden reggel igazi csatatérré vált, ahol mindenféle kategóriájú alkalmazottak gyűltek össze – szőkék, barnák, miniben, maxisban, rövidnadrágban, sminkelve, lebarnulva és aktívan megszagolva Párizs minden aromáját. Milyen mozdulatokat nem tettek meg, hogy odafigyeljen rájuk. Most képzeld el, mennyi rosszakaróm volt, amikor Ványa egyszer mindenki előtt bókolt, aztán teljesen beleszeretett. Elkezdtünk együtt dolgozni, együtt indultunk ebédelni...

Aztán elterjedtek a különféle pletykák, hogy gyereket várok, megemelték a fizetésemet, mert a főnök úrnője lettem, hogy megbabonáztam. Emiatt panaszt tettem Ványának a pletykák miatt, ő pedig azt mondta, hogy abba kell hagynom a munkát. Átvitte hozzá a cuccaimat, és pár hét után tényleg szülési szabadságra mentem! A mi babánk júniusban lesz hat hónapos.

2. tipp: Sajnos nem minden irodai pletykával kapcsolatos történet végződik jól. Általában az a munkavállaló, akit a kollégák megtámadtak, munkahelyet vált, vagy kirúgják a csapatból. Ezért, ha viszonya van a főnökével, próbálja meg ne mutogatni a kapcsolatát.

Súlyos büntetés

Elizaveta, 28 éves, Szaratov Ha úgy dönt, hogy találkozik a főnökével, azonnal gondoljon a munkahely megváltoztatására. az én személyes tapasztalat azt mutatja, hogy a mindennapi találkozás rossz a kapcsolatnak. Történt, hogy megszerettem a főnökömet, akivel két évig jártam. Családja volt, nem akart elválni, én pedig nem akartam csak szerető lenni. Belevetettem magam a munkába, beiratkoztam táncolni, és elkezdtem megtagadni tőle az esti vacsorákat és a hétvégéket külföldön. Aztán elkezdte mutatni magát nem a legtöbben a legjobb oldal: kollégáim előtt megdorgált, szigorúan ügyelt, hogy ne késsek el a munkából, ha pedig 10 percet késtem, akkor ordítani kezdett. Azt hittem, lehűl, és abbahagyja a duzzogást, mert elhagytam. De nem állt meg. Aztán összepakoltam a cuccaimat és kiléptem.

3. tipp: A lányok gyakran beleszeretnek főnökeikbe, mert így vagy úgy függnek tőlük. A munkahelyükön a főnök erősnek, bátornak tűnik, és képes bármilyen problémát megoldani. Ez a kép azonban a mindennapi életben könnyen megsemmisülhet, felfedve egy olyan férfi legvonzóbb jellemvonásait, akinek másokhoz hasonlóan megvannak a maga komplexusai, gyengeségei és ellentmondásai. Ezért nem szabad eltúlozni egy férfi érdemeit csak azért, mert magas pozíciót tölt be.

A karrier fontosabb!

Olga, 23 éves, Perm Amikor megkaptam Dmitrij Szergejevics kedvese státuszt, azonnal elveszítettem a lehetőséget, hogy azt csináljam, amit szerettem. Lényegében a karrierem befagyott. Egy lépést sem engedett, állandóan hívott az irodájába chatelni, szerelmes leveleket küldött a munkahelyi e-mailemre, végtelenített üzenetek ömlöttek tőle az ICQ-ba... Egy ponton rájöttem, hogy hihetetlenül szeretem a munkámat, és Nem adnak lehetőséget arra, hogy megtegyem. Ez kezdett dühíteni, mert egyáltalán nem vagyok felmondó, és ha úgy gondolta, hogy megköszönöm neki, hogy nem követelte meg, hogy teljes mértékben elvégezzem a munkát, akkor nagyon tévedett. Amikor ismét folytatta velem a hosszú beszélgetéseket „madarakról”, nem bírtam ki, és azt mondtam, hogy szeretnék egy nyilatkozatot írni. Természetesen meglepődött, de úgy tűnt, megértette, miért vagyok ilyen kategorikus.

4. tipp: Amint a főnök asszonya leszel, azonnal megszűnik a cég számára fontos alkalmazott lenni a szemében. Ezért a szerető kategóriájába való belépéskor fontos megérteni, hogy valószínűleg nem fog teljes mértékben dolgozni.

A pszichológusok szerint a munkahelyen kialakult kapcsolatok az erős család kulcsává válhatnak. Egy férfi és egy nő az irodában mindenekelőtt olyan partner, aki tudja, hogyan kell meghallgatni egymást, közösen megoldani a problémákat és kompromisszumot kötni.

Egy napon cégünket komoly auditnak vetették alá. A könyvvizsgálók minden nap az irodánkban ültek, és ellenőrizték, hogy nem csaltuk-e meg az adót. Mivel akkoriban főkönyvelőként dolgoztam, szinte minden nap késő estig az irodában kellett ülnöm és dokumentumokat hasonlítgatnom. Nikolai is későn maradt. Ez idő alatt sokat tanultunk egymásról, ill gyakori probléma nagyon közel hozott minket. Képzeld, az alatt a hét év alatt, amíg együtt dolgoztunk, egyszer sem figyeltem rá, mint férfira, de azokban a számunkra jelentős napokban teljesen csodálatos embernek tűnt. Amikor a teszt sikeresen lezajlott, meghívott az étterembe, hogy megünnepeljük a sikert. Így kezdődött boldog románcunk.

Szergej, 28 éves, felsővezető

„Ritát sokáig kedveltem, és a céges rendezvénynek köszönhetően sikerült a közelébe kerülnem. Kapcsolatba kezdtünk. De aztán valami elromlott. Elkezdett kerülni engem. A munkahelyén, a csapat előtt megkért, hogy kommunikáljak vele, mint korábban. Általában ne engedj meg magadnak túl sokat. Nem válaszolt a gyakori hívásaimra, de egyszer küldött egy SMS-t: „Hagyj békén. Nem leszünk együtt." Nem tudtam már normálisan dolgozni. Kezdtem mániássá válni, úgy tűnt, hogy Rita flörtöl a körülöttem lévő férfiakkal, hogy nehezteljen rám. Általában felmondtam, vagy inkább egyszerűen abbahagytam a munkát.”

2. Problémái lehetnek a főnökével.

Sándor, 33 éves, csapos

„Két héttel azután ismertem meg Vikát, hogy csatlakozott a cégünkhöz. Fiatal voltam és gondtalan. Elkezdtünk randevúzni. A bárokban és éttermekben tartott találkozóink folytatást követeltek. Vickynél volt az igazgatói iroda kulcsa. Benne. De egy nap az igazgató korán jött dolgozni. Az irodába lépve először a hátamat és Vika arcát pillantotta meg... Szégyentől égve elhagytuk a tetthelyet. Habozás nélkül kirúgott mindkettőnket. Az elbocsátásom után felhagytam Vikával. A munka jó volt, közel az otthonhoz, de Vicky miatt kirúgtak.”

3. Valószínűleg semmi sem lesz ebből a kapcsolatból.

Kirill, 25 éves, értékesítési képviselő

– Abban a cégben, ahol akkoriban dolgoztam, elvileg nagyon sok fiatal és csinos lány volt. Nem volt vágy szerelmi kapcsolatba lépni egyikükkel sem. Volt egy lány... Munka miatt gyakran együtt kellett elhagynunk az irodát. És így, lépésről lépésre elkezdődött a kapcsolat. Eleinte minden könnyű volt. De aztán kezdtem elegem lenni ebből a kapcsolatból. A nap 24 órájában együtt voltunk, mindent tudott rólam. Állandóan tűz alatt voltam. Ugyanaz az arc a munkahelyen és utána is. Nem volt kedvem egy komoly kapcsolathoz... Akkor szakítottunk, amikor már elég veszekedés és ellenérzés gyűlt össze. Nem volt könnyű folytatni a közös munkát. Mindig volt valami feszültség. Soha többé nem fogom ezt megismételni.”

4. Elveszítheti az állását.

Georgiy, 30 éves, vállalkozó

„Annak idején nagy problémáim voltak a feleségemmel. Dolgoztam egy szállodában, ahol találkoztam Nastyával. Fonott. Az érzéseim gyorsan lehűltek. Vissza akartam térni a családomhoz. A feleségem nem bánta, neki is hiányoztam, megnyugodott és megbocsátott. Amikor azt mondtam, hogy elmegyek, Nastya hisztériákat, zsarolásokat és botrányokat kezdett el. Lehetetlenné vált dolgozni. Az egész csapatot ellenem fordította. A feleségem azt a feltételt szabta, hogy visszavesz, ha többé nem látom Nastyát. Általában abbahagytam..."

5. Az igazi romantikát nehéz túlélni.

Mikhail, 31 éves, felügyelő

„Sokáig dolgoztunk együtt. Több év. A kapcsolat kezdett erős lenni. Igaz szerelemnek tűnt számomra. Elkezdtünk együtt élni. Nagyon jól megtanultuk elkülöníteni a munkát és a családi életet. Általában nem arról volt szó, hogy belefáradtunk abba, hogy folyton látjuk egymást. Talán azért, mert az üzleti utaknak köszönhetően tudtam szüneteket tartani. Minden nagyszerű volt a karrierem során ebben a cégben. Előléptetésre vártam. De elkezdett lefeküdni a főnökünkkel. A kollégák meséltek erről. Nem igazán tagadta. Egyszerűen sokkot kaptam. Mit tegyek? Arcul ütöd a főnöködet? Abbahagyjam vagy folytassam a munkát? Gyorsan előléptették. Én pedig, miután egy évig szenvedtem, általános elbocsátás alatt találtam magam, mivel a cég csődbe ment.”

6. Megvernek, megaláznak és üldöznek

Evgeniy, 30 éves, tanár

„Egyszer úgy döntöttem, hogy viszonyt kezdek a főnökömmel, miután megtudtam, hogy kedvelek. Akkor még nem tudtam, hogy egy múló hobbi igazi pokollá válhat számomra. Egyoldalúan fejeztem be ezt a történetet, anélkül, hogy indokot mondtam volna. De továbbra is úgy viselkedett, mintha mi sem történt volna. Úgy viselkedett, hogy égtem a szégyentől. Aztán elkezdődött az üldözés: hívások, SMS-ek stb. A problémák a munkahelyen kezdődtek. Bónusz helyett pénzbüntetést, sértést, hisztit, sőt enyhe zúzódásokat kezdtem kapni a rám repülő tárgyaktól. Hat hónappal később kicsit könnyebb lett, szenvedélyét hidegség váltotta fel. "

7. Talán megér egy próbát?

Vjacseszlav, 28 éves, értékesítési vezető

„Kezdetben Sasha csak a barátnőm volt. Négy éve kaptam munkát. és főnök, a fizetés több mint tisztességes. Alexandra nem érezte jól magát a munkahelyén. Beszéltem az igazgatóval. Az igazgató támogatta, feltéve, hogy Sasha és én kollégák vagyunk a munkahelyen, és semmi több. Így alakult minden. Munkanapokon én vagyok neki Vjacseszlav Alekszejevics, ő pedig Alexandra Artemovna nekem. Egy évvel azután, hogy bejött az irodánkba, összeházasodtunk. Kollégáink és a rendező is részt vett az esküvőn. Közös munkánk azonban hamarosan véget ér. Sasha gyermeket vár, ami szülési szabadságot jelent.”

És még néhány vélemény

8. Szergej, 27 éves, újságíró

„Az irodai románcoknak, mint minden jónak, vége szakad. És nem mindig sima. És tényleg szereted ezt a munkát. A későbbi kellemetlenségek elkerülése érdekében jobb, ha nem kezdi el.”

9. Vladimir, 27 éves, fotós

„Modellekkel dolgozom. Legtöbbször gyakorlatilag meztelenek. Ez egy nagyon intim pillanat: egy modell és egy fotós munkája. Ha egy producerrel, asszisztenssel vagy ugyanazzal a modellel keveredtem volna, némi varázslat elveszett volna. Vagy már nem lenne munka. De a féltékenységi rohamok, a hisztériák, mindez határozottan nem nekem való."

10. Mihail, 32 éves, tervező

„Együtt lenni a munkahelyen, otthon és a nyaraláson. Ez túl sok. Az embernek szüksége van valamire a sajátjára, szüksége van a szabadság érzésére. Különben megőrülhetsz."

11. Rais, 35 éves, művész

„Nem szólhatsz bele, világos hierarchiának kell lennie. Adj egy kis lazítást, aztán kezdődik: ezt akarom, azt nem akarom... Hol a bónusz? Látom a célt – nem látok akadályt! Ha hirtelen közel kerül hozzád valaki, nehéz lesz elérni a célodat.”

12. Szergej, 31 éves, showman

„Különböző rendezvények házigazdájaként dolgozom, gyakran rendezek esküvőket, amelyeken nagyon sok van gyönyörű lányok. Előadóként nagy figyelmet kapok. Hogyan használjam? Segítek a szingli srácoknak felragyogni ezek előtt a lányok előtt, mert ha sikerül nekik, találjátok ki, ki lesz az esküvőjük?

13. Evgeniy, 31 éves, vállalkozó

„Személyesen a munkahelyemen ismertem meg a feleségemet egy szórakozóhelyen. Ezt a helyet szűkösen öltözött lányok és srácok tarkították, akikkel mindannyian kapcsolatba kerültünk munka és egyéb ügyek miatt. Nem volt féltékenység vagy egyéb probléma. Egy idő után elbúcsúztunk ettől a munkahelytől, összeházasodtunk, gyereket szültünk, és hála Istennek minden rendben van velünk.”

Mi a véleményed az irodai románcokról? Írd meg véleményedet kommentben.

Bővebben a kapcsolatokról:

• Mondd el barátaidnak:

Megjegyzések: 10

Marina

nem értek egyet! A férjemet a munkahelyemen ismertem meg, pénzügyesként dolgozott, ő a kereskedelmi osztályon dolgozik) és a versenytársaktól érkezett a cégünkhöz, ahova korábban egyeztetésekre jöttem🤔😉🤔láttam, beleszerettem és eljött hozzánk) hat hónap később összeházasodtunk💝És most már 17 éve dolgozunk és élünk együtt 😘 Szóval hajlandó vagyok fogadni) láthatóan rossz lányokat találtak a fiúk

18.01.2016 / 20:48

Elly

Egyetértek Marinával! A jó, megfelelő, normális embert pontosan a munkájában lehet felismerni. További kapcsolatokért IMHO! Itt láthatja, hogyan teljesíti az ember a kötelességét. A jelene, a jövője. A múltja pedig jól ismert. Látni fog egy személyt akcióban és nyaraláson. (Vel)

19.01.2016 / 08:30

Kate

Nekem is tetszett a férfi a munkahelyén. Csak azon a napon kezdtük a kapcsolatunkat, amikor felmondtam. Úgy látszik, nem merte elindítani őket, amíg mi alkalmazottak voltunk. Igaz, 9 hónapnyi kommunikáció után semmi lett a vége. És hálát adok Istennek, hogy most nem egy irodában dolgozunk. Néha üzleti ügyben el kell menned oda, és ezt a személyt látni nagyon fájdalmas ((

19.01.2016 / 13:17

Dmitrij

És tetszik a pozícióm, körülbelül 100 ember dolgozik a részlegünkön, és az M/F arány nagyjából egyenlő. 7 alkalmazottal volt intim kapcsolatom, mindannyian már felnőttek, és tisztában vagyunk a kellemetlen következményekkel. A fent leírtak közül egyetlen példa sem esett a fejünkbe. Vagy általános megfelelőségből, vagy talán mára elmúlt) 7-ből 2-vel rendszeresen találkozom, kizárólag egy célból, de mivel ez kölcsönös vonzalom, nem tartom magam bűnösnek. A lányok magányosak, de mindenki szenvedélyre vágyik. A munkahelyünkön teljesen természetesen viselkedünk, "helló, helló", "hogy vagy - és jól vagyok", semmi flörtölés, és semmi utalás arra, hogy bármi is lett volna. Úgy tűnik, a kollégák nem tudják, bár biztos vagyok benne, hogy saját csontvázuk van a szekrényükben. Teljesen normálisnak tartom az irodai románcok témáját, ha az egyik fél nem párkapcsolatban vagy házasságban él a munka másik oldalán. A csalás nem méltó cselekedet

23.01.2016 / 13:21

Bzhik

Egyszer volt viszonyom egy népszerű kollégával a munkahelyemen. Úgy tűnik, nem hirdették a kapcsolatot, de láthatóan összeházasodtak valahol. Sokan voltak, akik meg akarták csinálni, de végül nem lett jó a vége. Az, hogy szakítottak vele, természetesen megtapasztalható, de az emlékek, hogyan küzdöttek érte a hölgyek, mennyi sz... jött ki, hogyan versenyeztek érte, mennyi beállítás volt.... nyilvánvalóan nem érte meg túlélni.

08.02.2016 / 11:14

Erzsébet

Helló! 10 hónapja kezdtem el egy viszonyt a munkahelyemen. Minden spontán módon történt, sokáig voltam egyedül. De nem tudom tovább folytatni, mert nem alakultak ki érzelmek az illető iránt, de nem enged el és nem tartja magát. Nem gondol a jövőre, amíg csak velem akar lenni telik az idő. Nemsokára 27 éves leszek. Sokan a hátam mögött suttognak, és már nem bíznak bennem. Már nem tudok megfelelően viselkedni. Állandóan ideges vagyok, mindenem fáj, gyakran megfázok, vagy rosszul érzem magam. Mondja el, mit tehetnék annak érdekében, hogy az emberek tiszteletteljesebben bánjanak velem, mert ez munka, nem szórakozási hely.

23.07.2016 / 11:24

Olga

Hat hónappal ezelőtt szerettem volna megbabonázni egy srácot, akit nagyon szerettem. De sajnos nős volt, de nem estem kétségbe: kerestem a lehetőséget, hogy találkozzam vele, csevegjek, de minden próbálkozásom sikertelen volt. Aztán egy nőhöz fordultam a 89031708267-es WhatsApp-on. Nagyon jó szakember a szerelmi varázslatokban. Nekem segített és ajánlom neked. Néhány nap elteltével a kedvesem meghívott moziba, majd pár hónapnyi titkos találkozás után megkínált. szerelmes vagyok))

15.05.2019 / 14:08

Vitalina

Megismerkedtem egy fiatalemberrel a munkahelyemen, egy hónapig randiztunk, de aztán elváltunk, de folytatni kellett vele a munkát, a szomszéd számítógépekhez ültünk, minden nap láttuk egymást. Szörnyű volt, ha valamiért nem fogsz otthagyni a munkahelyed, ne kezdj el párkapcsolatba, lehet, hogy ez nagyon rövid távú lesz, de utána együtt kell dolgoznod az exeddel.

Az irodai románcokban nincs semmi kifinomult, új vagy ismeretlen.

Sok cikk született az elméleti ártalmaikról: zavarják a termelékenységet (a szerelmeskedés elvonja a figyelmet az üzletről), kellemetlen következményekkel jár, és sérti a vállalati etikát!

Ennek ellenére a bolygón minden második ember élvezi a munkahelyi ügyeket, amelyek néha boldog házassággal végződnek.

Szolgálati kapcsolatok: hátrányok és következmények

A munkahelyi irodai romantikában az a legveszélyesebb és legszomorúbb, hogy bármelyik pillanatban elromolhat valami. A mindennapi életbe belezuhant munkahelyi szerelmi történetből pedig hirtelen mindenki fájdalmasan és kényelmetlenül érzi magát.

A legjobb esetben minden a kölcsönös ügyetlenséggel és a „felnőttek vagyunk, és csak barátok lehetünk” következtetéssel végződik. A legrosszabb esetben - csapások, obszcén nyelvezet, zajos veszekedések, kölcsönös gyűlölet, pletykák másoktól és esetleges elbocsátás.

Mielőtt önként szívedbe lőnéd Cupido nyilát, mérd meg újra az összes pontot. szükséged van rá?

Célkiválasztás

Kivel semmiképpen ne legyen kapcsolatod a munkahelyeden? Nem tanácsos viszonyt folytatni házas kollégákkal, feletteseivel, vagy olyanokkal, akik az irodában ülnek az Ön közelében.

A legalkalmasabb jelölt egy másik emeletről származó srác, aki más területen dolgozik, és ritkán találkozik az Ön cégével.

A recepción dolgozik? Indítson viszonyt egy futárral, sajtótitkárral vagy középvezetővel.

Ha könyvelő vagy a második emeleten, keress programozót az ötödikre.

Nem szabad szerelmet játszani valakivel, aki veszekedés esetén meg tudja bonyolítani az életét.

Ilyen piszkos trükkök közé tartoznak a könyvelők, a személyzeti tisztek, az osztályvezetők és a felsővezető közeli barátai.

Vizsgálja meg a helyzetet

Mielőtt minden komoly dologba belevágna, legalább meg kell győződnie arról, hogy együttérzését viszonozzák.

Célszerű, hogy a kiválasztott kolléga valóban magányos legyen, és legalább tudja a nevét.

Készítse elő a talajt. Amikor találkoztok, mosolyogjon sugárzóan, és tegyen ártatlan bókokat. A kollégákkal folytatott beszélgetés során bágyadt zavartan pillantson rá röviden, és kapja el a pillantását.

Ha közvetlenül rákérdez a tippjeire, és kifejezetten kifejezi érdektelenségét, felvonhatja a szemöldökét, meglepődhet, és jogos sértődéssel magyarázhatja, hogy ez közönséges udvariasság volt számára!

Hol és hogyan kezdjünk el egy irodai romantikát?

A vágyott személlyel való ismerkedés, közelebb kerülés folyamatát érdemesebb valami nagyszabású céges bulira halasztani.

Elég furcsán nézne ki, ha egy hétköznapi hétköznapon valaki más padlóján, mindenki előtt megjelenne, a falhoz szorítaná kollégáját, és kijelentené: „Szeress gyengéden!” Ez természetesen segít egy tucat vulgáris vicc generálásában, de nem ez a célunk.

Mi a jó a céges rendezvényekben? Ez az a néhány helyzet, amikor minden szféra, osztály és társadalmi osztály képviselői keverednek egy térben.

És ami fontos, mindegyiket az alkohol ihlette, és megrészegült az ünnepi hangulattól. Ezért sokkal könnyebb, ha felvértezed magad egy pohár Chardonnay-val, és elkezdheted az aktív flörtölés fázisát.

Ha az „ügyfél” hirtelen megfordul (hirtelen eljegyzett, nem szokványos, vagy cölibátusra tett fogadalmat?), egyszerűen az alkoholnak és az általános szórakozás mámorának tulajdonítsa impulzusát. Mindig gondoljon a menekülési útvonalaira!

Ne mondd el senkinek

Tehát a dokkolás sikeres volt, és az űrsiklód elindult, hogy felfedezze a szerelem tágait. mi lesz ezután?

Azok a szerelmesek, akik ismerik az összeesküvés szabályait, nagyobb esélyük van a sikerre.

Csak nagyon megbízható személyeket lehet beavatni a „lamour-tujour”-ba.

Ne kiabálj az egész irodával, hogy „Nyuszi, jövök”, és ne a liftben kézen fogva, vagy a céges büfében kanállal etesse meg egymást. Hidd el, kémekkel játszani szórakoztató!

Amikor egy munkahelyi románc nem sikerül

Ha megtörténik a legrosszabb, és a paradicsom még mindig megfonnyad, a legjobb, ha memóriavesztést színlel.

Folytassa a kommunikációt, mintha nem lenne irodai romantika, beszéljetek egymással udvariasan és csak a lényegre.

Ha egy szakítás komoly lelki traumát okozott Önnek, ne vonjon be negatív érzelmeket az irodába, és ne váljon vita és maró együttérzés tárgyává.

Nyaraljon saját költségén, pihenjen egy kis Egyiptomban, és térjen vissza onnan felfrissülve, lebarnultan és teljesen szerelmesen a helyi animátorba.

Szakértők szerint ma átlagosan évi 164 órával többet dolgozunk, mint 20 évvel ezelőtt. A mobil társkereső szolgáltatások óriási népszerűsége ellenére sokan még mindig az irodában találkozunk – és beleszeretünk –. Ott, ahol felnőtt életed nagy részét töltöd, logikus, hogy magadat és társat keress hozzá. Nem látunk ebben semmi rosszat – éppen ellenkezőleg. Ez borzasztóan érdekes! A lényeg a játékszabályok betartása. Összegyűjtöttünk több őszinte - és nagyon romantikus, bár olykor drámai - történetet irodai románcokról (mindegyik kockázatának mértékét tízes skálán értékeljük), gyakorlati tanácsokat kaptunk egy üzleti coachtól, valamint a legfrissebb statisztikákat erről az érzékenyről. kérdés.

Egy történet. Szex a liftben és egyéb céges kalandok.

Alekszandr Malenkov, a Maxim magazin főszerkesztője:

Az irodai románcok nagyon jók. Nagyon szórakoztató az egész. A mindennapi életben nehéz történetet építeni a szex köré, de a munkahelyi szex mindig kalandmá válik. Fennáll a lelepleződés veszélye, a rejtély, az enyhe extrém sportok, a kettős élet szükségessége... Röviden, kockázatos üzlet, de megéri. Ezekre a pillanatokra fogunk emlékezni egész életünkben, és nem arra, hogy például hogyan érkeztünk meg időben az irodába.

Azt hallottam, hogy manapság az a tendencia, hogy férfi titkárokat alkalmaznak. És hogy ezt a divatot a szentpétervári hivatalnokok indították el. De persze nekem kellemesebb nőkkel dolgozni. A két férfi közötti kommunikáció, függetlenül attól, hogy milyen szinten állnak, mindig verseny. Általában véve a vegyes csapatok sokkal jobbak. Nagyon sok időt töltünk a munkával! Nyugaton például bevezették a hivatali házastárs fogalmát („office spouse”). Vegyes csapatokban mindig olyan párok jönnek létre, amelyekben a kapcsolat a házastársi kapcsolathoz válik hasonlóvá. Lehet, hogy nincs szex, de mégis szívesebben maradsz együtt, mindent megbeszélsz, és együtt elmész vacsorázni. Ebben az esetben mindketten boldog házasságban élhetnek. Bár néha az ilyen kapcsolatok természetesen romantikává válnak. Mindig van ilyen kockázat. De így vagy úgy, a párokra szakadás a világ legtermészetesebb dolga. A munkaadóknak minden lehetséges módon ösztönözniük kell az ilyesmit – az emberek jobban és többet fognak dolgozni, úgy érzik majd, hogy érdekes, teljes életet élnek.

Főnökként nekem személy szerint semmi az ellen, hogy a beosztottaim viszonyt folytatjanak egymással. Egyébként nem egyszer megfigyeltem, hogyan nőttek az irodai románcok teljes értékű családdá. És ő maga nem egyszer vett részt bennük. Szeretjük azokat, akikkel gyakran találkozunk. Végül is, hogyan történik? te gyere új munkahely, és elsőre úgy tűnik, hogy nincs kire nézni. De minden nap látod ezeket az embereket, alaposan megnézed, végül kiemelsz valakit, és elkezdesz érezni valamit. Nem hiába veszi feleségül sok főnök a titkárnőjét. Megszokja – az ember fokozatosan olyan lesz, mint a család. Néha - pótolhatatlan. Csak ha az ügy egyik résztvevőjének nincsenek teljesen őszinte szándékai, zsarolásai, akkor ez egészségtelen helyzet. Aminek rossz vége is lehet. Nem hiába van nyugaton egy vállalati szabály: "Soha ne feküdj le azokkal, akiket kirúghatsz vagy akik kirúghatnak." Másrészt akkor kivel kell lefeküdni az irodában? Csak egyenlőkkel? Sokkal izgalmasabb ezt olyannal csinálni, aki magasabban vagy alacsonyabban áll nálad a karrierlétrán. Ezért mindent meg kell beszélnünk. Egyébként az irodai történeteim mindig jól végződnek – minden exemmel barátok vagyok.

Tapasztalataim szerint a lift a legjobb irodai szexhez. Van egy „stop” gomb is, és amíg a lift áll, a tiéd. Nem javaslom a vécé használatát: bármennyire is próbálkozol, akkor is zajos leszel, és bármelyik pillanatban bejöhetnek. Akkor érdemes az autóban csinálni – és amikor besötétedik. Vagy menj el egy órára a szállodába – most már nagyon sok van belőlük. Vagy – ha a pénzügyek engedik – távolítsunk el egy fészket a munka mellett. Ne feledje, hogy bármennyit is titkosít, nagy a valószínűsége annak, hogy gyorsan észlelik. Nehéz nem észrevenni egy irodai romantikát, akármilyen kőarcú emberek járkálnak. Mellesleg nagyon megható nézni, ahogy az iroda szerelmesei időközönként elmennek és jönnek – akárcsak a The Good Wife című tévésorozatban. Engem is gyorsan titkosítottak egy időben. A lány, akivel szexeltem, mindenki előtt a vállamra tette a kezét, és megigazíthat valamit a ruhámon. Mindenki azonnal megértett mindent.

De még mindig nem bánok semmit. Amikor a munkahelyeden viszonyod van, beengeded az elemeket az életedbe. És természetesen kockázatot vállal. De én a hibákért vagyok. Az érzelmekért és a drámáért. Ellenkező esetben azt kockáztatjuk, hogy robotok seregévé válunk, a világ pedig puritán pokollá.

Kockázat: 6 pont a 10-ből

A második történet. A piros kanapé, avagy miért válnak nyilvánvalóvá a titkok az irodában.

Natalya, 44 éves:

A szomszédos osztályokon dolgoztunk; 28 éves voltam, házas. Igor 14 évvel idősebb nálam. Sokáig udvarolt nekem, de makacsul nem vettem észre. Volt egy komoly szervezetünk - a rendvédelmi szervek. Ennek megvannak a sajátosságai: szinte minden férfi házas, de szinte mindegyiknek vannak viszonyai. Nyilvánvaló, hogy nálunk nagyon szigorúan szabályozott viselkedési normák vannak, de például Igor bizonyos alkalmakkor ünnepeket szervezett, amelyekre összegyűjtötte a kollégáit. Aztán azt mondta nekem: „Folyton köröket vágtam körülötted, próbáltam leszűkíteni őket – de semmi sem történt.” Végül megmagyaráztuk magunkat - most már nem is emlékszem arra a pillanatra, amikor igent mondtam... Elvitt Szentpétervárra: vezettem, és már tudtam, hogy ott mi fog történni közöttünk.

Az utazás után viszonyba kezdtünk. Aztán a városon kívül laktam, és reggel jött, és várt rám a kocsiban. Nem adott virágot – szervezetünkben nem volt szokás, hogy csokrokkal jöjjenek az emberek, de mindennap Moszkva másik végéből autózott, hogy 9 órára munkába szállítson. Számomra ez rosszabb volt, mint a virágok és a csokrok! Igor szerelmes szemekkel nézett rám, verseket olvasott, meghívott egy kávézóba. Emlékszem, hogyan ültünk, és megbeszéltük, milyen lakást adunk ki. De külsőleg minden nagyon korrekt volt velünk: kollégákként, elvtársakként kommunikáltunk, személyes beszélgetésre mindig kimentünk az irodából, külön bementünk az épületbe és otthagytuk a munkát. Természetesen voltak ajándékok, felöltöztetett – minden rendben volt a pénzével. És két hónap ilyen gyönyörű udvarlás után azt mondtam, hogy beleegyeztem abba, hogy elhagyom a férjemet. Elkezdtünk együtt élni.

Gyönyörű történet volt – és szó szerint hat hónappal később mind én, mind ő rájöttünk, hogy idegenek vagyunk, eltérő temperamentumú és érdeklődési körrel. Talán számomra ez az ügy csak ürügy volt, hogy elhagyjam a férjemet: a házasságunk addigra kimerült. Valamikor mindent közvetlenül elmondtam Igornak, és elváltak útjaink. Egyébként abban sem vagyok biztos, hogy a munkahelyünkön bárki is tisztában volt a románcunkkal, amíg szakítottunk.

Ezt követően azonban Igor újabb szenvedélyt talált magának - és a mi munkánkban is. És ez a lány szörnyen bánt velem. Marinak hívták, a titkárságon dolgozott. Érdekes részlet: Magas vagyok, 175 cm, 44-es ruhaméret. Marina pedig 160 cm és körülbelül 50-es. Valamikor, látszólag azért, hogy megsértsen, pontosan ugyanolyan ruhát vásárolt magának, mint az enyém. Muszáj volt utalnom neki, hogy ez jó ötlet, de nyilván nem az alakjával. Megfigyeléseim szerint a munkahelyi románcokkal a legnagyobb probléma itt mindig előkerülnek az ilyen „soros szerelmesek”.

Ezzel párhuzamosan egy másik intrika zajlott le egy másik osztályon, Igor egyik barátjával. Ő és ő nem voltak szabadok, és ugyanabban az irodában, mint a regény hőse, egy nő dolgozott, akivel korábban szintén volt kapcsolata. És normálisan kommunikáltak, amíg el nem kezdett egy új hölggyel járni. Minden szörnyűre sikerült. Új szeretője kérésére hibát talált ebben a szerencsétlen „exben”, amitől könnyekre fakadt. És még egyszer ellenőriztünk tűzbiztonság. Az irodájukban pedig volt egy kanapé, ami természetesen szeretkezésre szolgált. Amikor kijöttek a tűzoltók, és azt mondták: „Mutasd, hol van mit”, a lány gépiesen kihúzta a rekeszt, ahol... ágyneműt tároltak.

Ennek ellenére úgy gondolom, hogy a munkahelyi romantika jó történet. De csak akkor, ha a hősök szabadok. Én mindig mellette vagyok boldog szerelem– csak meg kell próbálnia a lehető legésszerűbbnek lenni. Sajnos, ha kapcsolatba kerülsz, nincs rá garancia. Ez mindig nagy kockázatot jelent. Miután szakítottam Igorral, nem voltak ilyen történeteim. Talán ez egyfajta oltás lett: most nem engednék meg irodai románcot egy házas férfival.

Kockázat: 7 pont a 10-ből

Harmadik történet. Illetlen javaslat. És a folytatása.

Lina, 42 éves:

29 éves voltam, és egy kis reklámügynökség feltörekvő tervezője. Andrey kreatív igazgatóként dolgozott egy másikban, nagy cég, ahová a sráctársaimmal költözni készültünk. Egész Moszkva tudta róla, hogy zseni és guru, nagyszerű és szörnyű. Felhalmoztam egy kis portfóliót, és azért jöttem, hogy személyesen is megmutassam. Emlékszem, hogy már abban a pillanatban, amikor lejött a lépcsőn, rájöttem: ebből veszélyes történet lehet. Nem akartam semmilyen kapcsolatot vagy ügyet – volt egy gyerekem és egy férjem. Aztán, miután megmutattam a munkámat, egyszerűen elmentem - valószínűleg megijedtem. De tetszett neki néhány kreatív dolog – és négy hónappal később újra találkoztunk.

A második találkozás előtt még jobban el voltam ragadtatva. Mindent kifejezetten úgy terveztem meg, hogy már másnap mehetek nyaralni egy hónapra. Kiderült, hogy jó okkal félek: nyár csúcspontja volt, egy teljesen átlátszó falú tárgyalóban ültünk, más alkalmazottak sétáltak el mellette - és ez mindegyikük számára nyilvánvaló volt, még kívülről is: most megfogná a kezem, és soha többé nem engedne el sehova. De még mindig találtam erőt, hogy felkeljek és elhagyjam az irodát.

Öten voltunk és a srácok – igazán menők voltunk, de nem gyakran vesznek fel egész csapatokat. És Andrey számára ez volt az egyetlen módja annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a közelben vagyok. A döntést a cég igazgatója hozta meg – Andrej pedig annyira lobbizott nálunk, hogy nem tudott ellenállni. Mindannyian egy nyílt térben találtuk magunkat – aztán a meghökkent nyilvánosság előtt minden rohamosan fejlődni kezdett.

Nagyon temperamentumos regény volt. Őrült, legvadabb, elbűvölő! Virágot hozott, úgy rohangált az irodában, mint egy dühös tigris a ketrecben, az érzelmek kitörései szó szerint lerombolták a falakat. Egy barátom hívott a szomszédos ügynökségtől: „Brutális karakter van, mit csinálsz, bébi, fuss!” Más alkalmazottak rémülten befogták a fülüket, és azt gondolták: most széttép valakit, jobb lesz, ha megfogja és elrángatja. A srácok azt mondták: „Figyelj, csinálj valamit, mert ijesztő. És mi fedezünk téged!” Ráadásul nem irodáink voltak, hanem egy egész emeletnyi nyitott terünk, minden a kollégák előtt történt. Együtt mentünk üzleti ebédekre, néha csak ketten. Esténként visszatértek családjukhoz.

Aztán Andrei bérelt egy lakást az iroda mellett - egy roncsot hámló tapétával, amely a mi „kunyhónk” lett. Eleinte folyton arra gondoltam, hogy egy érintőn ugorhatok. Még soha nem voltak ilyen románcaim, de már 9 év házasság van mögöttem. És akkor világossá vált, hogy nem lehet másként. Andrej is házas volt, a házasságában is volt egy gyerek – de újévre a két családunk is megsemmisült. Béreltünk egy másik lakást, és elkezdtünk együtt élni.

A munkahelyi helyzet azonban feldühítette a közigazgatást. Andreyt a szőnyeghez hívták, hogy rendezze a dolgokat - szemrehányást kapott azért, mert keveset ad az ügynökségnek, és nagyon szereti. És elment. Én is felmondtam hat hónappal ezelőtt. Az egész csoportunk is onnan távozott. Megnyitottuk saját ügynökségünket.

A miénk már 12 éve tart irodai romantika. Együtt dolgozunk, Andrey szövegíró, én művészeti igazgató vagyok. Kreatív pár vagyunk, ugyanolyan érzelmi kitörésekkel. Csak nekünk már három gyermekünk van: kettő közös és a gyermekem az első házasságomból. Az első családból származó gyermeke édesanyjával maradt. Történetünk híres lett. Két barátom elhagyta a férjét. Őrülten sok irodai románc keletkezett körülötte. Egyáltalán nem látok árnyoldalát az ilyen történeteknek. Követned kell az impulzust. Bár mindez bárhol véget érhet. És egyébként a körülöttünk lévők arra számítottak, hogy nagyjából egy év múlva szakítunk. Az ilyen szenvedély nem jelenti azt, hogy az emberek hosszú ideig együtt lesznek. De egyszerűen megváltoztattuk az életünket – ez a szeretettöltés mindkettőnknek személyes fejlődést adott. A gyerekeken kívül más csodálatos dolgokat is alkottunk. Hiszem, hogy mindig hinned kell magadban és belemenni egy kapcsolatba. Ha most ilyen történet történik velem, akkor megyek. Három gyerek ellenére. Mert csak a szereteted és a boldogságod felé kell haladnod.

Kockázat: 9 pont a 10-ből

Negyedik történet. Levél Párizsból.

Antoine O., egy híres márka európai irodájának kereskedelmi igazgatója 15 évig dolgozott Oroszországban:

A Moszkvában eltöltött évek során annyi történetet láttam! Az összes irodában, ahol dolgoztam, állandóan történtek románcok. Gyakrabban - felettesek és beosztottak között. Oroszországban a munkahelyen mindenki készen áll a szexre, és a romantikus kapcsolatokat ösztönzik. Ugyanakkor nem mondhatom, hogy többen dolgoznak itt, mint például Franciaországban. De Oroszországban a munka a minden. Második ház. Születésnapot ünnepelnek, barátkoznak, szexelnek, szerelmesek lesznek, és férjet keresnek. Ha a párizsi „családomnak” hívom az irodát, kudarcként fognak rám tekinteni. A franciák általában nagyon széles társadalmi körrel rendelkeznek a munkán kívül, és általában élénkek társasági élet. Ezért nem hagyatkozunk az irodai kapcsolatokra: véget ér a munkanap, és másnap reggelig elfelejtjük a munkát. Pragmatikusan közelítünk a munkához, de nagyon fontosnak tartjuk a karrierünket, és nagy valószínűséggel nem kockáztatjuk a szex vagy a kapcsolat kedvéért.

Kivándorló barátaimmal természetesen fokozott figyelmet élveztünk Moszkvában. Királyoknak éreztük magunkat – különösen 10 évvel ezelőtt, a 2000-es évek csúcsán. Akkor mindenki szabadabb volt, gyorsan élt, és arra törekedett, hogy itt és most maximális örömet szerezzen. És most, úgy tűnik, a helyzet nyugodtabb. És az orosz nők új generációja nő fel - emancipáltak, akik számára a férfi keresése nem az élet értelme. Igaz, most is társadalmi helyzet rendkívül fontos Oroszországban. És a főnök természetesen nagyon vonzó szextárgy.

Ha nem csak menedzserként, hanem férfiként is tekintenek rád, az nagyon kedves. Én magam is beleszerettem az irodába, megtörtént. És megszerettek: nem egyszer találtam poszt-it vallomással a billentyűzetemen. És elcsábítottak, nem egyszer. (A céges bulikról általában hallgatok – Oroszországban ott szexelni olyan egyszerű, mint körtét pucolni.) Ha szerelem van a munkahelyeden, akkor természetesen lángokban áll. De gyorsan kiégsz. És a szerelem kínzássá válik, és a munkád minősége csökken. Főleg, ha te vagy a főnök. Mert megérted, hogy a döntéseid már nem semlegesek. És állandó belső konfliktusaid vannak: hogyan tedd ezt anélkül, hogy megsértenéd? Hogyan lehet objektív döntést hozni? Hatékony menedzsernek és szeretőnek lenni egyszerre nagyon nehéz.

Ezért én amellett vagyok, hogy ne keverjük össze az egészet. Mégis, a szerelem és a munka nagyon különböző energiák. A munka verseny, kontroll, racionalitás. A szerelem pedig remény, érzelmek, káosz. Számomra jobb, ha az irodán kívüli életed a lehető leggazdagabb, a társadalmi köröd pedig minél változatosabb. Hogy kevesebb legyen a kísértés az irodában.

Kockázat: 8 pont a 10-ből

Az irodai romantika szabályai

1. Titkosítsa bölcsen. Tartsa a távolságot – ne gondolja, hogy ha vacsora után szeretettel megigazítja szerelme nyakkendőjét, senki sem veszi észre. Észre fogják venni! Nem csak érintések, hanem pillantások is. És ne küldjön szerelmes leveleket céges levélben.

2. Előzetesen beszéljétek meg egymással a játékszabályokat. A legfontosabb dolog a határok meghatározása és tiszteletben tartása. Főleg, ha egyikőtök – vagy mindkettőtök – nem szabad.

3. Maradj csendben. A modern irodákban nem csak kamerák vannak, hanem fülek is – sok fül. Mindannyian emberek vagyunk, és ne etessünk kenyérrel – pletykáljunk. Ezért ne ossza meg senkivel az ügy részleteit, még más osztályok kollégáival sem.

4. Légy őszinte. Néha jobb a maximális nyíltság, mint a titkolózás, különösen, ha a regényed komolynak vallja magát. Jobb mindenkinek elmondani az igazat, mint a hátad mögött hallgatni a pletykákat.

Veszélyes kapcsolatok

Svetlana Fedorova pszichoanalitikus, executive coach, a Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdaságtudományi Felsőoktatási Karának Pszichológiai Karának adjunktusa alternatívát kínál a munkahelyi regényekkel szemben:

Mindig is voltak irodai románcok. Itt a kérdés inkább a személyes szervezetre vonatkozik - mennyit fektet be az ember a munkahelyén. A „problémás” románcok gyakrabban fordulnak elő olyan emberek körében, akik nem hisznek saját lehetőségeikben, és nem dolgoznak alkalmazottként. Vagy az illető megpróbálja ezt megtenni, de kudarcot vall, és más módon kezdi keresni a nárcisztikus előnyöket.

Volt egy ügyfelem, aki gyakran váltott munkahelyet, és minden alkalommal viszonyt kezdett – nagyon szüksége volt az intrikákra. Leggyakrabban egy főnökkel volt kapcsolat, aki mohó volt az ilyen kapcsolatokra, és élvezte a győzelmet a többi alkalmazott, „versenytárs” felett. Aztán megjelent egy másik lány, aki felkeltette a főnök figyelmét, és minden alkalommal megismétlődött a katasztrófa. Az ok az volt családtörténetügyfelem. Gyerekként azt mondták neki: „Te az anyád lánya vagy, a nővéred pedig az apád lánya.” Felnőtt, apja már nem élt, és vad bűntudatot érzett, amiért nem tudta kifejezni iránta a szeretetét. In felnőtt élet megpróbálta „újrajátszani” a helyzetet, és egyben provokálta vereségét.

Sokan öntudatlanul is egyfajta családnak tekintjük a munkát. Ebben szeretnénk állást foglalni. Mindenkinek megvan a maga traumás gyerekkori élménye, de vannak egyetemes dolgok is: például nagyon gyakran a testvérek versengenek egymással a szüleik figyelméért. Paradox módon megfigyeléseim szerint az ilyen gyerekek gyakran bekapcsolódnak a munkahelyi kapcsolatokba, hogy megpróbálják valahogy megszerezni a szülői szeretetet. Érzéseik erősen „töltöttek”, ezt a konfliktust megismétlik munkahelyükön, bent szerelmi kapcsolatok, arra törekszik, hogy pozitívabb élményben legyen része. És ismét traumatikus helyzetet váltanak ki – mint az ügyfelem.

Ha egy vállalat nagyobb szabadságot ad az alkalmazottaknak - beleértve a szexualitás kifejezését (például minimális korlátozások révén az öltözködési kódban) - az emberek elkezdik kifejezni magukat. különböző módokon, nem csak ruhában vagy ágyban. Nagyon fontos olyan feltételeket teremteni, amelyekben minden alkalmazott kifejezheti magát anélkül, hogy helyettesítő módszereket használna – regények, mások kárára történő önigazolás stb. fejlődési lehetőségekkel - oktatás, képzés, közös találkozók, ahol motiváltak az interakcióra.

Szex a munkahelyen – a meztelen igazság (számokban)

Oroszország

• A dolgozó oroszok 41%-a párosította a szexet a munkával, és minden ötödik esetben (18%) esküvővel végződött.
• A HeadHunter toborzó szolgálat által 2014-ben végzett, 2368 vállalati alkalmazott körében végzett ugyanazon felmérés szerint az irodai kapcsolatok a biztosítási szektorban (55%), a turisztikai üzletágban (53%), a marketingesek (51%) és a felsővezetők körében a legnépszerűbbek. 60%).
• A legtöbb cég alkalmazottja igyekszik titokban tartani a kapcsolatokat, de 28%-uk forró SMS-t és e-mailt vált a munkahelyén, 16%-uk ölelést és puszit, 17%-uk pedig kiválasztja a megfelelő pillanatot a szexuális intimitásra.
• Csupán a válaszadók 31%-a mondja azt, hogy általában pozitívan viszonyul az irodai románcokhoz, 25% vallja be, hogy sok problémával találkozott már: 58%-uk pletyka tárgyává vált; 31%-uk nem volt elégedett a feletteseivel. Mindazonáltal minden harmadik (35%) azt mondta, hogy kész feláldozni a munkát a személyes boldogság érdekében.

• A legtöbb amerikai rokonszenves az irodai románcokkal: a Business Insider felmérésében a 2500 résztvevő 85%-a elismerte ezt.
• Sőt, 54%-uk számolt be arról, hogy legalább egyszer szexelt egy kollégájával, és majdnem fele a munkahelyén. Ugyanakkor a válaszadók kétharmada úgy gondolja, hogy a szexuális gyakorlat semmilyen módon nem befolyásolja a termelékenységüket.
• A Marie Claire USA-beli olvasók körében végzett felmérés szerint 60%-uk szexelt legalább egyszer egy kollégájával, 50%-uk az ágyban képzelte magát a főnökével, és 30%-uk volt viszonya üzleti úton.

Egyesült Királyság

• Az Ann Summers fehérneműmárka által végzett kiterjedt tanulmány szerint az irodai dolgozók 39%-a szexelt már legalább egyszer egy céges rendezvényen. Ennek 25%-a parkolóban, 21%-a tárgyalóban, 18%-a irodai raktárban, 16%-a főnöki irodában, 15%-a íróasztalon, 10%-a irodai kávézóban tette ezt.
• A dolgozó angol nők 61%-a már valóra váltotta titkos vágyait – számol be a newwoman.co.uk, amely 2000 női alkalmazottat vizsgált meg.

Franciaország

• A monster.fr toborzóoldal megállapította, hogy az irodai dolgozók legalább 50%-a rendszeresen fantáziál a kollégáival való szexről – és ennek jó oka van: a házaspárok 30%-ánál a kapcsolatok kezdetben a munkahelyen kezdődtek.
• Pedig a franciák számára nem a szex az irodában a legizgalmasabb forgatókönyv: a Sofres által megkérdezett férfiak 22%-a ezt választotta a francia Marie Claire-nek. 53%-ukat jobban csábítják a természet ölében töltött örömök.

Ha belegondolunk, az irodák (és más munkahelyek) szó szerint szerelemből készültek. Hiszen tele vannak férfi és női lényekkel, akik napi nyolc órát töltenek egymás mellett, együtt ebédelnek, és néha bulit rendeznek. Van egy öltözködési kód, amely szó szerint megköveteli, hogy vonzónak tűnjön; hűtők és csokoládégépek, ahol találkozhattok; félreeső sarkok... Csoda, amikor a következő szomszédok a földön felébrednek ugyanazon takaró alatt?

Az irodák szó szerint szerelemből készültek. Hiszen tele vannak férfi és női lényekkel, akik napi nyolc órát töltenek egymás mellett, együtt ebédelnek, és néha bulit rendeznek.

„Ma a munkaadók már megállapodtak abban, hogy az irodai románcokat elkerülhetetlen előállítási költségnek tekintik” – mondja Lisa Mainiero, a Fairfield Egyetem menedzsmentprofesszora. „Általában a vezetőség egyszerűen szemet huny az ilyen dolgok előtt, kivéve persze, ha ez bármilyen módon károsítja a munkát.”

Nos, ez jó hír, mert a lányokkal való találkozás egy klubban, bárban vagy az utcán több kreativitást, művészi képességet és karizmát kíván tőled. Kezdjük azzal, hogy az irodában józan vagy (legalábbis reméljük). És itt sokkal több ideje van, hogy a legjobb oldalát mutassa meg.

Minden munkacsoport egyforma iskolai osztály vagy egy csoport az egyetemen. Az egyetlen különbség az, hogy érettebb és kifinomultabb férfiakból és nőkből áll.

Más szóval, ez egy másik közösség, ahol nagyon vékony vonal választja el a barátságot a szextől. David Bass pszichológiaprofesszor, hogy rájöjjön, hogyan lehet túllépni ezen a vonalon, bejárta a fél világot. 37 különböző közösséget tanulmányozott – a Szahara-sivatag falvaitól az Egyesült Államok és Európa modern városaiig –, és rájött egy dologra: minden nő egyforma.

Bárhol is találta magát Bass, a szebbik nem körében a legnépszerűbbek a hatalmas és sikeres férfiak voltak. Tehát a gyerekekkel és kölykökkel való játékon kívül a parkban sehol sem lehet vonzóbb a szebbik nem számára, mint a munkahelyén, különösen, ha vannak beosztottjai és tehetsége az összetett problémák könnyű megoldásához.

Kiderült, hogy ha jól dolgozol, két legyet ölsz egy csapásra: karriert csinálsz, és pontokat szerzel a szoknyás kollégák szemében, akiket a természet maga tol az ágyadba. Minél ambiciózusabbnak és okosabbnak tűnsz számukra, annál inkább akarnak tőled gyerekeket.

A munkahelyen minden lehetséges élettárs szem előtt van: ha naponta hatszor felhívja édesanyját, vagy az íróasztala melletti falon Stas Mikhailov portréi vannak kifüggesztve, akkor Ön értesül róla elsőként.

A választás a tiéd. A munkahelyen minden potenciális életbarát szem előtt van. Ez nem egy vakrandi, és nincs csontváz a szekrényben. Ha naponta hatszor felhívja édesanyját, vagy az íróasztala melletti falon Stas Mikhailov portréi vannak kifüggesztve, akkor Ön lesz az első, aki értesül róla.

Ezen kívül látni fogod: hogyan birkózik meg a stresszel, hogyan gazdálkodik az idejével, hogyan viselkedik konfliktushelyzetekben, és ha szokás, hogy otthonról hozol ételt, akkor azt is, hogy mit és hogyan főz. Minden más esetben ez az információ csak akkor válik elérhetővé, ha már él vele.

Az irodai románcok hatalmas előnye, hogy valakit jól megismerhetsz, mielőtt randevúznál. De ne rohanjon egy érzéki szájú titkárnőt berángatni egy sötét tárgyalóba, a munkahelyi szerelemnek megvannak a maga íratlan szabályai.

A legtöbb férfi próbák, tévedések, nyilvános megaláztatás és akár állásvesztés révén is megtanulja ezeket. De van egy jobb javaslatunk: mi lenne, ha tanulnánk mások hibáiból? Vegyük Danilát (a cikkben szereplő összes többi névhez hasonlóan a nevét megváltoztattuk).

1. szabály

Ha lefekszel a főnököddel, tartsd titokban

Danila 23, ő pedig 29 évesen találkozott Lisával, de a karrierlétrán elfoglalt pozíciójukban sokkal meredekebb volt a különbség. Ha egyes főnökök morognak öregek, akkor Danila kapott egy vörös hajú vadállatot, finom borjakkal. Általában beleszeretett, de a lány nem, de nem tiltakozott a barátság ellen.

Sokat beszélgettek, együtt vacsoráztak, és egy nap egy buli után Danila hazakísérte Lisát, másnap reggel pedig a hálószobájában ébredt. Általános történetnek tűnik, de komolyan tönkreteheti az életét.

A HR-esek 80%-a és az egyéb irodai dolgozók 60%-a úgy gondolja, hogy meg kell tiltani a főnökök és a beosztottak közötti románcot. Ennek nyilvánvaló oka az, hogy a kollégák kevésbé bíznak meg azokban az emberekben, akiknek viszonya van a vezetőjükkel. Sokan úgy vélik, hogy a főnökök szerelmesei bizonyos kiváltságokat élveznek.

A törvényen kívüli kapcsolatok nem tesznek jót a csúcson lévőknek (nem szexről beszélünk, hanem a hivatali hierarchiában elfoglalt pozícióról). Egy ilyen szerelmi kapcsolat - és amikor még magasabb pozícióra választanak jelöltet, akkor a szerető jelöltet részesítik előnyben, mint azt, akiről nem ismert, hogy vannak hiteltelen kapcsolatai. Ráadásul a megbukott személynek nem mondják el az elutasítás valódi okát, ami csak ront az állapotán.

2. szabály

Rip zaj nélkül

Nem akarjuk megtörni az izgalmat, de bármennyire is csodálatosnak tűnik az új kapcsolatod, nem sok esélye van a túlélésre. A dolgozó párok több mint 60%-a az első éven belül elválik – gyakran botrányokkal. Hogyan lehet ezt elkerülni?

A legjobb megoldás az, ha az első randin (igen, az elsőn) megbeszéljük, hogyan lehet hivatalossá tenni a szakítást. „Ez furcsán hangzik – mondja Lisa Mainiero –, de ez az a lépés, amelytől megvéd lehetséges problémákat a jövőben". Ha szerelmes vagy, és pozitív a hozzáállásod, a szakításról szóló beszélgetést viccnek is megfogalmazhatod, és így megtudhatod, hogyan látja új barátnőd az életet a szex után. Danila és Lisa románca azonban véget ért, mielőtt elkezdődött volna.

Szeretett volna "barátok maradni". Gyakran ilyen helyzetben a srác támadásba lendül: rengeteg virág, szerenád és művészi aszfaltfestés kedvese ablakai alatt. Sajnos az irodában az ilyen viselkedés a személyzeti osztály felhívásával végződik, így könnyebb a visszavonulás. Szánalmasan hangzik, de Danila pontosan ezt tette (ügyesen!).

Hamar meggyõzõdött arról, hogy igaza van. Egy másik „frontvonalbeli pár” az irodájában egyértelműen bemutatta, hogyan nem szabad viselkedni. Összejöttek, majd elváltak egymástól, majd kiabáltak egymással, majd megölelkeztek a lépcsőn. Kívülről úgy nézett ki, mint egy gyenge minőségű szappanopera, amit az egész csapat nézett és megbeszélt.

3. szabály

Legyen hideg a munkahelyén, meleg otthon

A legjobb, amit tehetsz a karrieredért, ha egyszer s mindenkorra megtiltod magadtól, hogy munkaidőben intim beszélgetéseket folytass a barátnőddel. Még akkor is, ha a szomszéd asztalnál ül, és tudja, hogy nincs rajta fehérnemű.

Az a szokás, hogy személyes életedet az irodán kívül tartod, különösen hasznos a veszekedéseknél. „Ha valami elromlik, a reflexek szintjén nem kezdi el rendezni a dolgokat a munkahelyén, mert már megszokta, hogy nem engedi be őket ebbe a szobába” – győzködi a családpszichoterapeuta, az „Informális utasítások a kapcsolatok megújítására” című könyv szerzője. ” Tina Tessina.

Igen, tudjuk, hogy ez szinte lehetetlen. Mégis jobb, ha megvárod, míg hazaérsz.

Nem csak arról van szó, hogy mindenhol tabukat és kamerákat kell megdönteni. Az együttérzés túlságosan őszinte kifejezése irritálhatja a kollégákat, és a felesleges ellenségek soha nem tettek jót a karrierjének. Lehet, hogy a könyvelő férje most hagyta el, az informatikus csak magával szexelt, a felesége pedig egy évet sem adott a pocakos osztályvezetőnek? A kéjes arcod rosszabb lesz nekik, mint egy vörös rongy, és igen, bosszút állnak. Szóval ne ragadd meg szeretőd térdénél fogva, és ne kuncogj ostobán.

4. szabály

Egyik éjszaka sem áll meg

Emlékszel Danilára? Aki lefeküdt a főnökkel, majd elfordult. Ha ez az egyszeri szex megtörtént volna egy párral, akik egy klubban ismerkedtek meg, egyszerűen megszöknének, de egy irodai románc esetén ez nem megy. Ugyanezen a napon reggel találkoztak a tegnapi szerelmesek a munkahelyen, majd másnap reggel és így tovább. Ennél butább helyzetet nehéz elképzelni.

Valami ilyesmi történt Maxszal és Alice-szel. Gyorsan átmentek a vízhűtőnél folytatott csevegésből a bárban ácsorogni munka után, majd a megbeszélések során az asztal alatti láb érintéséig. Ebben az esetben a hölgy már komolyan vette a történteket, Max pedig a kapcsolatfelvétel után azonnal megszakította a kapcsolatot.

Alice minden nap látta Maxot, és minden nap flörtölt, de nem vele. Szerencsére nem lett belőle nagy botrány, de ez nem mindig történik meg. Azok, akiket elutasítanak, gyakran megőrülnek. A Journal of Neurophysiology szerint a fájdalmas szakítás ugyanazokat az agyterületeket aktiválja, mint a kábítószer-függőknél az elvonás során. Tehát, ha úgy dönt, hogy csak szórakozik, és partnere a szexet a kezdetnek tekinti nagy szerelem, akkor a végén veszélyes és kiszámíthatatlan ellenséggé válhat.

5. szabály

Gondolj rá

Készüljön fel arra, hogy a kolléga, akivel viszonya van, pánikba kezd: "Mit fognak gondolni az emberek?!" Valójában itt nincs mit találgatni. Ilyen ügyekben a társadalom szinte mindig kevésbé ítéli meg a férfit, mint a nőt. Úgy fogsz kinézni, mint egy szívtipró és egy igazi férfi, és bármilyen négy-öt betűből álló címke ragadhat rá.

Ez egy újabb ok arra, hogy gondolkozz újra, mielőtt megosztanád szerelmi győzelmeid lédús részleteit a srácokkal a dohányzóban vagy egy csésze kávé mellett. Ne feledje: a munkahelyi románcok gyakran oda vezetnek, hogy az egyik szerelmes könnyebben felmond, mint az irodai folklór hőse.

6. szabály

Védd a jó nevedet

Amint a 32 éves Igor, aki a munkahelyén találkozott először Sonyával, majd Natasával, saját tapasztalataiból megtudta, a Don Juan címke sokáig ragadhat. Amikor az egyik toborzó oldalon megjelent egy üzenet, hogy egy másik céghez távozik, ugyanazon a napon már egy komment volt a kiadvány alatt: „Ne feledje, mindenkivel lefekszik!”

Tehát jobb, ha nem élünk vissza az irodai románcokkal, és csak akkor kezdjük el őket, ha komoly érzések támadnak. Egyébként emlékszel Danilára és Lisára? Amikor először feküdt az ágyában, a kapcsolat nem működött. De azóta elment egy másik céghez, és tisztességes ugrást tett mind pozícióban, mind pénzben. És ma, 10 évvel később, minden reggel ebben az ágyban ébred.

Ha ő...

• ...új alkalmazott.
  Mindenkinek a kedvében akar járni. Ne keverje össze ezt az Ön iránti romantikus érdeklődéssel – figyelmeztet a pszichoterapeuta és tanácsadó családi kapcsolatok Tony Coleman. Legyen hajlandó segíteni, de hagyja, hogy jól érezze magát az irodában, mielőtt kihívja.
• ...barátom a munkából.
  Győződjön meg róla, hogy flörtölése nem csak a munkahelyi problémák megoldásának egyik módja – tanácsolja Coleman. Próbáljon meg egy ideig ne felvenni vele a kapcsolatot munka miatt. Ő is megpróbál elmenni melletted, vagy okot találni a beszélgetésre? Hívd meg, hogy igyon valamit munka után.
• ...a beosztottja (vagy fordítva).
  Hajlandónak kell lenned azt mondani: Számomra ez az fontosabb, mint a munka– mondja Coleman. Ha ez a helyzet, és ha biztos benne, hogy ő is így érez, érdemes megkérni a vezetőséget, hogy helyezzék át valamelyikőtök egy másik osztályra a felesleges pletykák elkerülése érdekében.