Minden további információ az önéletrajzban. Személyes tulajdonságok önéletrajzban példákkal. A letölthető kész önéletrajzok listája

Az önéletrajz utolsó bekezdése - „További információk” a jelentkezővel kapcsolatos olyan információkat jelöl, amelyek nem szerepelnek a dokumentum többi szakaszában:

• lakcím (a dokumentum fejlécében elhelyezhető);
• életkor vagy születési idő (ebben a bekezdésben írják, és nem az önéletrajz elején, ha a jelentkező valamivel fiatalabb vagy idősebb a kívánt pozíciónál, a fenti pontok, például a szakmai sikerek és eredmények hangsúlyozása érdekében);
• családi állapot;
• gyermekek jelenléte (létszám, életkor);
• idegennyelv-tudás szintje (a „Szakmai ismeretek” rovatban helyezhető el);
• hajlandóság hosszú munkaidőre (elfogadható munkarend);
• utazási hajlandóság (rövid távú, hosszú távú, regionális vagy külföldi);
• távollét rossz szokások(dohányzáshoz, alkoholhoz való hozzáállás);
• vezetői engedély megléte, vezetési gyakorlat;
• van személyes autója;
• néhány szó a hobbikról;
• pozitív személyes tulajdonságok (külön rovatba foglalható) stb.

Adjon meg itt releváns adatokat, amelyek a jövőbeni munkához relevánsak. Csak olyan információkat tüntessen fel, amelyek előnyösen bemutatják jelöltségét, és megkülönböztetik a versenytársaktól. Az önéletrajz „További információk” részében nincs szükség olyan információk kiemelésére vagy elhelyezésére, amelyek „figyelmeztetni tudják” a munkáltatót. Például ne adja meg a lakcímét, ha nagyon messze lakik a munkahelyétől.

Példa további információkra az önéletrajzban

Az önéletrajzban mintát adunk a további információkból az értékesítési vezető pozíciójához:

• házas, van egy fia - 4 éves;
• "B" kategóriás jogosítvány, vezetési tapasztalat - 5 év;
• saját autó;
• készen áll a rövid távú regionális és külföldi üzleti utakra.

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Az önéletrajz megírásának utolsó szakasza az, hogy kitölti a további információkat tartalmazó részt magáról. A munkáltató által ebből a bekezdésből nyert információk meghatározóak lehetnek a jelölt kiválasztásakor. És nem szabad kihagyni egy további lehetőséget, hogy kifejezze magát.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

Egy üres rész jelzi a menedzsernek, hogy szürke és érdektelen ember vagy, akinek nincs mit írnia magáról.

Ne becsülje alá a kiegészítő információk rész jelentőségét. Az önéletrajzban az utolsó helyen szerepel, és nem veszik figyelembe olyan gondosan, mint a .

Ennek a pontnak a fő feladata, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és döntését az Ön irányába billentse. Hogyan profitálhat tehát egy álláskereső a kiegészítő készségek szakasz helyes kitöltése?

• Emellett a munkáltató figyelmét személyiségének és kompetenciájának nyerő aspektusaira irányítja, ami egy új pozícióban való sikerhez vezet.
• Extra lehetőséget kap olyan információk feltüntetésére, amelyek nem közvetlenül a szakmai tapasztalathoz kapcsolódnak, de harmonikusan kiegészítik a már kitöltött rovatokat.
• Olyan információkat ír, amelyeknek van súlyuk, de nem kapcsolódnak a kérdőív egyik fenti pontjához sem.
• Kedvező színben tünteti fel szakmai arculatát.

Miről írhat a további információk rovatban?

• Családi állapot. Az ilyen információk birtokában a menedzser következtetéseket von le az Ön életmódjáról. Így jobban meg tudja érteni, hogy a költözés mellett dönt-e, vagy hogyan fog reagálni az üzleti utakra, vár-e Öntől hosszú távú együttműködést, és készen áll-e túlórázni.
• . Képet alkot személyiségéről és hobbijairól. Valószínűleg a toborzó előnyben részesít egy jól körülhatárolt jelöltet, mint egy olyan személyt, akinek nincs miről írnia.
• Vezetői engedély birtokában. Ha nem sofőr vagy taxis munkakörre jelentkezel, akkor további előnyként jelezheted, hogy rendelkezel jogosítvánnyal ill. saját autó. Az értékesítési képviselő vagy a beszerzési menedzser számára az ilyen információk rendkívül hasznosak lesznek, mivel munkájuk állandó üzleti utakkal és utazásokkal jár.
• Hajlandó költözni. A munkáltató számára ez az információ jelentős tényezővé válhat, különösen akkor, ha a pozíció a munka utazási jellegéhez kapcsolódik, vagy egy másik városban található irodában van szükség munkavállalóra. Ha külföldi útlevele van, ne felejtse el megemlíteni.
• Nincsenek rossz szokások. Ha van ilyen követelmény egy cégnél történő munkavégzés során, akkor ez a tény hasznos lesz az állásra jelentkezéskor.
• A klubban, egyesületben vagy bármely szakmai mozgalomban való tagság említéseit figyelembe kell venni. A munkaadók olyan jelölteket szeretnének, akiknek üzleti kapcsolatai vannak a szakterületükön.
• Ami pedig az olyan végzetteket illeti, akik még nem szereztek nagy tapasztalatot a hátuk mögött, ebben a rovatban a sajátjukat jelenítsék meg: versenyeken való részvétel, különböző sportversenyek, ill. állami szervezetek. Minden dicséretes oklevelet és kitüntetést ide kell írni.
• A kapcsolódó állások mérlegelésekor az önéletrajzban megjelölt célon túl további információk a rovatban Megjelölheti a kapcsolódó szakterületeket, amelyeken dolgozhat. Ez a technika megmutatja, hogy egy szakmai irányba kíván fejlődni, és a kapcsolódó területek iránti kereslet kevésbé érdekli Önt, mint a „Cél” bekezdésben megjelölt pozíció.

Kitöltési példák

A megüresedett főkönyvelői állásra jelentkezésekor önéletrajzában, mintában a következő kiegészítő információkat kell feltüntetni:

Most önéletrajzban adjunk meg további információkat magunkról, egy pozícióhoz egy példát.

Milyen hibák fordulnak elő a kiegészítő információs oszlop kitöltésekor?

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

A leggyakoribb hiba, ami a jelöltekre vár ennek a résznek a kitöltésekor, hogy véletlenszerű dolgokat írnak az életükről.

• Az egyik leggyakoribb hiba a nem hivatásos hobbik leírása. Például: a „virágnevelés” vagy „úszás” nem hoz bónuszt a munkáltatótól, kivéve, ha természetesen egy pozícióra jelentkezik, ill. Fel kell tudnia ismerni, mit lenne illő elmondani leendő főnökének. Még az sem tisztességes, hogy az önéletrajzi szakaszban egy munkáltatót személyes élete részleteinek szenteljen, és megemlítsen egy olyan hobbit, amely nem kapcsolódik a szakterületéhez. Beszélhet a toborzóval a további előnyeiről egy személyes találkozó során, egy interjún.
• Az önéletrajzi adatlap további információs rovatában megadhatja életkorát, ha az nem mond ellent a szervezet követelményeinek. A munkaadókat gyakran sokkal jobban érdekli a jelentkező munkatapasztalata, mint a potenciális munkavállaló életkora. Sok toborzót azonban elriaszt a „nem házas, nincs gyerek, 36 éves” bejegyzés. Egy ilyen kontextus rossz hatással lesz mind a férfiak, mind a nők hírnevére. Ha nem megy jól a magánéleted, akkor jobb, ha egyáltalán nem említed. A személyzeti dolgozók mindent bizalmatlanul kezelnek, és azonnal gyanítják, hogy valami nincs rendben. Senki nem fogja megtudni a kudarcaid okait. Hiszen más jelentkezők is vannak a pozícióra, akiknek az önéletrajza sokkal pozitívabb.

Milyen információkat nem szabad az önéletrajzba beleírni?

1. Ebben a részben ne írjon arról, hogy milyen motivációi vannak a vállalatnál történő munkavégzéshez.. Ezeket az információkat leginkább egy kísérőlevél tükrözi, amelyet csatolni kell a jelentkezési laphoz. Ideálisan alkalmas hosszú távú céljainak megjelölésére és fontos pontokat a jövőbeni pozícióval kapcsolatban. Ez kommunikálhatja azon vágyát, hogy tökéletesítse készségeit, és azt, hogy mennyire jobb a többi jelöltnél. Sőt, a mellékelt levél szakmailag érett és komoly benyomást kelt a jelöltben. Jelentősen megnő annak a valószínűsége, hogy interjúra hívnak. Ez különösen igaz azokra a szakemberekre, akik most végeztek egyetemet.
2. Nem kell az önéletrajzában értesíteni a munkáltatót, ha valami hiányzik a dokumentumaiból. például katonai regisztrációs dokumentumokat. Az azonosító szám, útlevél vagy nyugdíjigazolvány elvesztését szintén nem szabad bejelenteni. Ne említse a kötelező katonai szolgálatot, kivéve, ha az üresedés megköveteli. Az önéletrajz csak egy demonstráció a munkáltató felé, hogy részt kíván venni egy megüresedett állás meghirdetésére kiírt pályázaton. Ha szükséges, tájékoztatást kap arról, hogy milyen dokumentumokkal kell rendelkeznie, amikor eljön az interjúra.
3. Ne írj túl sokat. A vallásra, bűnügyi nyilvántartásra és életkörülményekre vonatkozó személyes adatok, ha negatívak, csak ártanak. Mint már említettük, ha a munkáltatónak szüksége van ilyen adatokra, akkor ő maga fog rákérdezni.
4. Folytatás a "További információk" szakaszban nem kelthet kétségeket a toborzóban jelöltségével kapcsolatban. Tehát jobb, ha nem említi a lakóhelyét, ha messze van az irodától.

Nagyon magas. Ahhoz, hogy rangos állást kapjon, alaposan át kell gondolnia, mit írjon magáról az önéletrajzában. Jó néhány példa van arra, amikor egy jól megszerkesztett dokumentum sikert hozott egy jelöltnek. Végül is az önéletrajz az első, ami jellemzi Önt egy potenciális főnök szemében.

Hogyan nézzen ki egy önéletrajz?

Az önéletrajz az arcod. A munkaadó így alakítja ki Önről az első benyomást. A helyes önéletrajz példájának meg kell felelnie a következő paramétereknek:

• kötet - legfeljebb 1 oldal;
• könnyen olvasható betűtípus;
• írja le a személyes tulajdonságokat és szakmai készségeket első személyben, jelen időben;
• egységes tervezési stílus;
• fénykép jelenléte;
• nincsenek hibák;
• üzleti stílus;
• Az önéletrajz nyelve az a nyelv, amelyet a szervezetben használnak (például ha külföldi cégnél jelentkezik állásra, az önéletrajzot le kell fordítani).

Szerkezet

Nem mindenki tudja, hogyan és mit írjon magáról az önéletrajzába. A hasonló dokumentumok példái arra engednek következtetni, hogy mindegyik hasonló szerkezettel rendelkezik. Függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezik, önéletrajzának tartalmaznia kell a következő kulcsfontosságú pontokat:

• Személyes adatok. Ez minden, ami azonosítja Önt – teljes név, születési dátum, cím, elérhetőség stb.
• Kívánt pozíció.
• Oktatás. Jelölje meg az összes oktatási intézményt az időkeretek pontosításával.
• Tapasztalat. Az összes olyan cég listája, amellyel együtt dolgozott, feltüntetve az időtartamot, a beosztást, a felelősségeket és a különleges érdemeket, ha vannak.
• Kulcskészségek. Az Ön képességei és speciális tudása jellemzi Önt tapasztalt szakemberként.
• Magamról. Ez minden további információ, amely segít a munkáltatónak pozitív benyomást kelteni Önről. Ide általában a személyes tulajdonságok, hobbik stb.
• Ajánlások. Ha pozitív visszajelzései vannak korábbi munkáiról, ezt mindenképpen jelezze.
• Portfólió. Magában az önéletrajzban elég jelezni, hogy példákat is tud adni a sikeresen elvégzett munkákra.

Az önéletrajz "Magadról" szakasza, példák

Az önéletrajz írásakor sokan esnek abba a hibába, hogy kihagyják a „Rólam” részt, azt hiszik, hogy csak a szakmai tevékenységgel kapcsolatos adatok fontosak. De ez nem teljesen helyes, mert Ön nem csak egy működő mechanizmus vagy, hanem mindenekelőtt egy ember. Ezért az önéletrajzában mindig szerepeljen egy „Rólam” rész. A példák a következő alapvető információkat emelik ki:

• Személyes tulajdonságok. Ebben a részben írja le mindazon jellemzőit, amelyek alapján jó alkalmazottnak tűnik. Ha a cég weboldala leírja a pozícióra jelentkezőkkel szemben támasztott követelményeket, onnan átviheti a személyes tulajdonságokat az önéletrajzába.
• Szokások. Nem csak a rossz szokásokról beszélünk, de ha nincsenek ilyenek, jó ötlet erre felhívni a figyelmet. De érdemes egy kicsit mélyebbre nézni. Például az a szokás, hogy mindig befejezed, amit elkezdesz, vagy a várható időn túl dolgozol, rendkívül pozitívan fog jellemezni.
• Üzleti kapcsolatok. Ez részvétel minden olyan szervezetben, amely nem kapcsolódik a fő tevékenységhez. Talán tagja vagy társadalmi mozgalom vagy egy jótékonysági alapítvány.
• Dokumentumok. Itt meg kell jelölnie, hogy rendelkezik-e jogosítvánnyal, nyitott vízummal stb.. Lehetséges, hogy ez hasznos lesz a munkájában.
• Hobbi. Ha valami komolyan érdekel (sport, valamilyen művészet, gyűjtés stb.), ezt mindenképpen jelezd. De jobb hallgatni néhány negatív hobbiról (kártyajáték, nyereményjátékban való részvétel stb.).
• Idegen nyelvek ismerete.

Száraz bürokrácia helyett élénk beszéd

Természetesen az önéletrajznak rövidnek és tömörnek kell lennie. A hivatali kifejezések száraz listája azonban nem jellemezhet téged személyként. Úgy tűnik, hogy egyszerűen másolt egy szabványos minőséget az internetről. A „Rólam” részt szemléletesebben, színesebben kell megtervezni. Példák a személyes tulajdonságok megfogalmazására:

• Kommunikációs készségek – a produktív csapatmunka érdekében a kollégákkal és partnerekkel való bizalmi és tiszteletteljes kapcsolatok kialakításának vágya.
• Felelősség – gyors reagálás az utasításokra, gyors önálló munkavégzés végrehajtásukról.
• Fegyelem - a szervezetben elfogadott normák, munka- és magatartási szabályok szigorú betartása.
• Pontosság – a megállapított menetrendek és határidők szigorú betartása.
• Hatékonyság – nagy mennyiségű munka időben történő elvégzése minőségromlás nélkül.
• A lojalitás a munkatársak érdekeinek, meggyőződésének és személyes tulajdonságainak tiszteletben tartása.
• Analitikai készségek - képesség nagy mennyiségű információ tanulmányozására és strukturálására, valamint megfelelő következtetések levonására.
• Az ügyfélközpontúság az a szokás, hogy szigorúan az ügyfelek elvárásainak és követelményeinek megfelelően dolgozunk.
• Az aktív élethelyzet a saját teljesítményének javítására és a munkafolyamat racionalizálására irányuló vágy.

Kulcskészségek az önéletrajzban: példák

Az önéletrajz megírása sok embert zsákutcába sodor. Úgy tűnik, Ön tapasztalt munkavállaló, de nem tud listát készíteni a kulcsfontosságú készségekről és kompetenciákról. Általában minden a számítógép ismeretére, egy idegen nyelv ismeretére és a dokumentumokkal való munkavégzés képességére korlátozódik. De ez nem jellemzi Önt szakemberként. Hogyan kell önéletrajzot írni egy álláshoz? A kulcskészségek keresésének algoritmusa a következő:

• Papíron vagy elektronikusan készíts egy listát mindenről, amit tudsz (a munkával kapcsolatban). Ne korlátozza magát a standard elemekre. Gondoljon arra, hogy mindent meg kellett tennie az előző munkahelyén. Így listája kiegészíthető olyan rendelkezésekkel, mint „tárgyalási készség”, „ nyilvános beszéd", "toborzás" stb.
• Gondosan olvassa el újra a listát, és osszon több csoportba készségeit a bennük való jártasság foka szerint. Feltétlenül tüntesse fel ezt a paramétert az önéletrajzában, hogy ne becsülje túl vagy alábecsülje érdemeit.
• Az összeállított listából válassza ki pontosan azokat a tételeket, amelyek a leginkább relevánsak a megpályázott pozíció szempontjából.

Milyen formában kell benyújtani az önéletrajzomat?

A szakmai önéletrajznak rövidnek és lényegre törőnek kell lennie. De nem csak a tartalom a fontos, hanem az előadás formája is. Gyakori hiba az önéletrajz írása folyamatos szöveggel. Elfogadható a felsorolásjeles listák használata, de a legjobb forma a táblázat.

Egyéni megközelítés

A helyes önéletrajz egy példája egyéni megközelítést jelent a potenciális munkáltatóhoz. Próbáljon többet megtudni magáról a szervezetről, valamint a főnök személyes tulajdonságairól. Természetesen a legtöbb vezető nagyra értékeli az alkalmazottak képzettségét. De ha például az igazgatója nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel vagy speciális ismeretekkel valamelyik területen, akkor potenciális versenytársnak vagy akár ellenségnek tekinthet. Ezért nem mindig érdemes felsorolni minden érdemét és dísztárgyát. Lehetősége lesz arra, hogy a munka során bizonyítsa kompetenciáját.

Következtetés

A megfelelő önéletrajz egy példája minden bizonnyal sikert hoz Önnek. Szánjon minél több figyelmet és időt erre a kérdésre. Készítsen egy szabványos dokumentumot, amelyet egy adott szervezet követelményei alapján módosít.

A teljesen kitöltött önéletrajzi elemek növelik az esélyét, hogy versenytársaival szemben megnyerje az állást. A kiegészítő információs oszlop, bár nem tűnik fontosnak, lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy többet tudjon meg Önről, mint szakemberről, ezáltal a következő előnyöket teremti meg a többi jelentkezőhöz képest:

Fókuszálj személyiséged nyerő oldalaira;

Olyan információkat adjon meg, amelyek nem kapcsolódnak szakmai tevékenységéhez, de kiegészítik képességeit;

Hagyja meg azokat az információkat, amelyeket fontosnak tart, de az önéletrajz egyik fő pontjához sem köthető.

Fontos, hogy ne vigye túlzásba, és ne biztosítson egy potenciális munkáltatót olyan dologgal, ami veszélyeztetheti vagy akadályozná karrierjét.

Kitöltési szabályok

Nincsenek szigorú irányelvek arra vonatkozóan, hogy mit kell írni kiegészítő információként. Ide tartoznak azok az adatok, amelyek megváltoztathatják a jelöltről alkotott összbenyomást. Általános követelmények vannak:

Az információnak relevánsnak kell lennie a kívánt pozíció szempontjából;

Előnyben részesítik a szakmai készségeket, nem pedig a személyes tulajdonságokat;

A tartalom nem ismételheti vagy cáfolhatja a más bekezdésekben közölt információkat.

Ha nem biztos benne, hogy van valami megemlíteni valója, jobb, ha üresen hagyja az oszlopot.

Miről ne írjunk

Hobbik és szokások, amelyek nem kapcsolódnak a munkájához. Sok példa van - a macskák tenyésztése nem fontos a közgazdász állás megpályázásakor, és a társastánc sem a programozói állás megpályázásakor.

A karakter vagy az életstílus olyan jellemzői, amelyek miatt nem látszol vonzónak jobb fény. Beszélhet róluk az első interjú során, ha ilyen kérdést tesznek fel.

Klisék, elcsépelt jellegzetességek. Társaságkedvelő, felelősségteljes, céltudatos - mindezek a tulajdonságok másolatként vannak megírva, nem vonzzák a munkáltatót, és nem adnak hasznos információkat Önről.

Az ilyen információk gyakrabban ártanak, mint használnak a kérelmezőnek. De mindig módosítható az összbenyomás megváltoztatása érdekében.

Családi állapot. Nincs semmi baj, ha a házastársáról és a gyerekeiről ír. Néha ez a részlet ütőkártyává válik. Példa - egy nő felvételekor a férj és a tizenéves gyermek jelenléte bizonyos garanciát jelent arra, hogy a munkavállaló nem megy szülési szabadságra vagy nem lesz tartós betegszabadságon.

Az oklevél témája. Ha Ön nem diplomás, aki első állást keres a szakterületén, akkor a szakdolgozatának relevanciája általában nulla.

Társadalmi tevékenységek. Ha biztos benne, hogy az állatmenhelyen végzett önkéntes tevékenységét vagy a vezető házvezetőnővé választottát a felettesei kellőképpen értékelni fogják, írjon róla. Nem – jobb csendben maradni.

Az előző munkahely elhagyásának oka. Itt minden egyszerű. Biztosak vagyunk benne, hogy azok a motívumok, amelyek állásváltásra késztették Önt, kedvező színben tüntetik fel – jelentse őket. Nem – ne adja meg.

Alternatív specialitások. Ha biztos benne, hogy nem csak a fő beosztásával, hanem a részmunkaidős munkával is megbirkózik, említse meg.

Amint látja, minden példát érdemes alaposan átgondolni, mielőtt belefoglalná az önéletrajzába.

Miről kell írni

Mit érdemes igazán tükrözni a kiegészítő információkban?

Személyes tulajdonságok

Ez magában foglalja ugyanazokat a „kommunikációs készségeket” és a „teljesítményt”. Az unalmas kliséktől való távolodás érdekében cserélje ki azokat az előnyök leírásával, amelyeket a vállalat számára hozhatnak:

A stressztűrés helyett könnyen megoldom a konfliktushelyzeteket a legigényesebb ügyfelekkel;

Cserélje ki a felelősséget a következővel: „A projekteket időben végzem, és nagy figyelmet fordítok az ügyfelek igényeire”;

A tanulási képesség „készen áll a munkavégzésre, rendszeresen részt veszek szemináriumokon és előadásokon.

Ami az elszántságot illeti, jobb, ha egyáltalán nem említi – minden életed és szakmai célod szerepeljen az önéletrajz megfelelő bekezdésében.

Különleges készségek

Ide tartozik a vezetési ismeretek, a számítógépes ismeretek és az idegen nyelvek ismerete. De ismét helyesen kell írni róluk. Tüntesse fel a vezetői engedély kategóriáját és tapasztalatát. Írd le mit számítógépes programok tudod, milyen tanfolyamokon vettél részt. A nyelvtudást minden szinten célszerű megfelelő bizonyítvánnyal igazolni. Hozzáteheti, hogy eredeti nyelven olvas szakirodalmat, vagy rendelkezik technikai fordítási ismeretekkel.

Kiegészítő oktatás

Nem kell minden olyan kurzust és klubot feltüntetni, amelyen iskolás kora óta járt. Csak azokat említse meg, amelyek közvetlenül vagy közvetve kapcsolódnak a betöltetlen pozícióhoz. Példa: elvégeztem az „1C: Számvitel” haladó tanfolyamot, a másodikat megkapom felsőoktatás közgazdasági és menedzsment szakos gépészmérnök.

Ha csak azt tervezi, hogy továbbtanul, ezt nem szükséges megemlíteni az önéletrajzában.

Eredmények, kitüntetések

A 100 m futásért szerzett éremnek vagy a gyorsasági sárgarépaevés oklevelének semmi köze a munkához. De a szabadalmak tudományos cikkek magazinokban a képzések lebonyolításáról szóló bizonyítványok mutatják meg a legjobbat.

Különleges lehetőségek, kívánságok

Ebbe bele kell foglalni mindent, amit korábban nem lehetett fedezni: hajlandóság hosszú vagy rövid távú üzleti utakra menni, túlórázni, otthonról dolgozni. Azt is érdemes tisztázni, hogy készen áll-e a költözésre. Ha nem, akkor jelezheti a munkahely régióját vagy távolságát az otthontól.

Néhány árnyalat

Az önéletrajz kitöltésekor elsősorban a kívánt pozícióra koncentráljon. Képességeinek, személyes és szakmai tulajdonságainak egy megüresedett pozíció megszerzésére kell irányulniuk. Ha több önéletrajzot készít, módosítsa az adatokat az üresedésnek megfelelően.

Példák

Területfejlesztési vezetői önéletrajzhoz jelezheti:

Életkor 45 év;

B, C kategóriás jogosítvány, 22 év vezetői gyakorlat;

Utazási hajlandóság;

Tudás angol nyelv B2 szinten, TOEFL tanúsítvánnyal igazolva.

A főkönyvelőnek:

Nős, iskoláskorú fia van;

Cikkeket publikálok a „Számítás azoknak, akik értik” című folyóiratban;

Részt veszek éves számviteli és könyvvizsgálati szemináriumokon;

Beszámolási időszakban hajlandó túlórázni.

Így ez az önéletrajzi pont kiemeli erősségeit, és megkülönbözteti Önt versenytársaitól.

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Az önéletrajz megírásának utolsó szakasza az, hogy kitölti a további információkat tartalmazó részt magáról. A munkáltató által ebből a bekezdésből nyert információk meghatározóak lehetnek a jelölt kiválasztásakor. És nem szabad kihagyni egy további lehetőséget, hogy kifejezze magát.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

Egy üres rész jelzi a menedzsernek, hogy szürke és érdektelen ember vagy, akinek nincs mit írnia magáról.

Ne becsülje alá a kiegészítő információk rész jelentőségét. Az önéletrajzban az utolsó helyen szerepel, és nem veszik figyelembe olyan gondosan, mint a .

Ennek a pontnak a fő feladata, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és döntését az Ön irányába billentse. Hogyan profitálhat tehát egy álláskereső a kiegészítő készségek szakasz helyes kitöltése?

• Emellett a munkáltató figyelmét személyiségének és kompetenciájának nyerő aspektusaira irányítja, ami egy új pozícióban való sikerhez vezet.
• Extra lehetőséget kap olyan információk feltüntetésére, amelyek nem közvetlenül a szakmai tapasztalathoz kapcsolódnak, de harmonikusan kiegészítik a már kitöltött rovatokat.
• Olyan információkat ír, amelyeknek van súlyuk, de nem kapcsolódnak a kérdőív egyik fenti pontjához sem.
• Kedvező színben tünteti fel szakmai arculatát.

Miről írhat a további információk rovatban?

• Családi állapot. Az ilyen információk birtokában a menedzser következtetéseket von le az Ön életmódjáról. Így jobban meg tudja érteni, hogy a költözés mellett dönt-e, vagy hogyan fog reagálni az üzleti utakra, vár-e Öntől hosszú távú együttműködést, és készen áll-e túlórázni.
• . Képet alkot személyiségéről és hobbijairól. Valószínűleg a toborzó előnyben részesít egy jól körülhatárolt jelöltet, mint egy olyan személyt, akinek nincs miről írnia.
• Vezetői engedély birtokában. Ha nem sofőr vagy taxis munkakörre jelentkezel, akkor további előnyként jelezheted, hogy rendelkezel jogosítvánnyal és saját autóval. Az értékesítési képviselő vagy a beszerzési menedzser számára az ilyen információk rendkívül hasznosak lesznek, mivel munkájuk állandó üzleti utakkal és utazásokkal jár.
• Hajlandó költözni. A munkáltató számára ez az információ jelentős tényezővé válhat, különösen akkor, ha a pozíció a munka utazási jellegéhez kapcsolódik, vagy egy másik városban található irodában van szükség munkavállalóra. Ha külföldi útlevele van, ne felejtse el megemlíteni.
• Nincsenek rossz szokások. Ha van ilyen követelmény egy cégnél történő munkavégzés során, akkor ez a tény hasznos lesz az állásra jelentkezéskor.
• A klubban, egyesületben vagy bármely szakmai mozgalomban való tagság említéseit figyelembe kell venni. A munkaadók olyan jelölteket szeretnének, akiknek üzleti kapcsolatai vannak a szakterületükön.
• Ami pedig a hátuk mögött még nem gazdagodott tapasztalatot gyűjtött végzősöket illeti, ebben a rovatban a sajátjukat jelenítsék meg: versenyeken való részvételt, különböző sportversenyeken való részvételt, közéleti szervezeteket. Minden dicséretes oklevelet és kitüntetést ide kell írni.
• A kapcsolódó állások mérlegelésekor az önéletrajzban megjelölt célon túl további információk a rovatban Megjelölheti a kapcsolódó szakterületeket, amelyeken dolgozhat. Ez a technika megmutatja, hogy egy szakmai irányba kíván fejlődni, és a kapcsolódó területek iránti kereslet kevésbé érdekli Önt, mint a „Cél” bekezdésben megjelölt pozíció.

Kitöltési példák

A megüresedett főkönyvelői állásra jelentkezésekor önéletrajzában, mintában a következő kiegészítő információkat kell feltüntetni:

Most önéletrajzban adjunk meg további információkat magunkról, egy pozícióhoz egy példát.

Milyen hibák fordulnak elő a kiegészítő információs oszlop kitöltésekor?

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

Toborzási menedzser

A leggyakoribb hiba, ami a jelöltekre vár ennek a résznek a kitöltésekor, hogy véletlenszerű dolgokat írnak az életükről.

• Az egyik leggyakoribb hiba a nem hivatásos hobbik leírása. Például: a „virágnevelés” vagy „úszás” nem hoz bónuszt a munkáltatótól, kivéve, ha természetesen egy pozícióra jelentkezik, ill. Fel kell tudnia ismerni, mit lenne illő elmondani leendő főnökének. Még az sem tisztességes, hogy az önéletrajzi szakaszban egy munkáltatót személyes élete részleteinek szenteljen, és megemlítsen egy olyan hobbit, amely nem kapcsolódik a szakterületéhez. Beszélhet a toborzóval a további előnyeiről egy személyes találkozó során, egy interjún.
• Az önéletrajzi adatlap további információs rovatában megadhatja életkorát, ha az nem mond ellent a szervezet követelményeinek. A munkaadókat gyakran sokkal jobban érdekli a jelentkező munkatapasztalata, mint a potenciális munkavállaló életkora. Sok toborzót azonban elriaszt a „nem házas, nincs gyerek, 36 éves” bejegyzés. Egy ilyen kontextus rossz hatással lesz mind a férfiak, mind a nők hírnevére. Ha nem megy jól a magánéleted, akkor jobb, ha egyáltalán nem említed. A személyzeti dolgozók mindent bizalmatlanul kezelnek, és azonnal gyanítják, hogy valami nincs rendben. Senki nem fogja megtudni a kudarcaid okait. Hiszen más jelentkezők is vannak a pozícióra, akiknek az önéletrajza sokkal pozitívabb.

Milyen információkat nem szabad az önéletrajzba beleírni?

1. Ebben a részben ne írjon arról, hogy milyen motivációi vannak a vállalatnál történő munkavégzéshez.. Ezeket az információkat leginkább egy kísérőlevél tükrözi, amelyet a jelentkezési laphoz kell csatolni. Ideális hosszú távú céljainak és jövőbeli pozíciójával kapcsolatos fontos pontok jelzésére. Ez kommunikálhatja azon vágyát, hogy tökéletesítse készségeit, és azt, hogy mennyire jobb a többi jelöltnél. Sőt, a mellékelt levél szakmailag érett és komoly benyomást kelt a jelöltben. Jelentősen megnő annak a valószínűsége, hogy interjúra hívnak. Ez különösen igaz azokra a szakemberekre, akik most végeztek egyetemet.
2. Nem kell az önéletrajzában értesíteni a munkáltatót, ha valami hiányzik a dokumentumaiból. például katonai regisztrációs dokumentumokat. Az azonosító szám, útlevél vagy nyugdíjigazolvány elvesztését szintén nem szabad bejelenteni. Ne említse a kötelező katonai szolgálatot, kivéve, ha az üresedés megköveteli. Az önéletrajz csak egy demonstráció a munkáltató felé, hogy részt kíván venni egy megüresedett állás meghirdetésére kiírt pályázaton. Ha szükséges, tájékoztatást kap arról, hogy milyen dokumentumokkal kell rendelkeznie, amikor eljön az interjúra.
3. Ne írj túl sokat. A vallásra, bűnügyi nyilvántartásra és életkörülményekre vonatkozó személyes adatok, ha negatívak, csak ártanak. Mint már említettük, ha a munkáltatónak szüksége van ilyen adatokra, akkor ő maga fog rákérdezni.
4. Folytatás a "További információk" szakaszban nem kelthet kétségeket a toborzóban jelöltségével kapcsolatban. Tehát jobb, ha nem említi a lakóhelyét, ha messze van az irodától.