એક રેઝ્યૂમે એક મહત્વપૂર્ણ કાર્યને હલ કરે છે - ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રણ મેળવવું. એવું બને છે કે અરજદારનું પ્રથમ "કાગળ પર" મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે અને તે પછી જ તેને વ્યક્તિગત રીતે વાતચીત કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. એટલા માટે તમારા રેઝ્યૂમેમાં રોકાણ કરવું યોગ્ય છે. સ્નાતકો અને વિદ્યાર્થીઓ માટે અસરકારક રેઝ્યૂમે બનાવવા માટે નીચે ઘણી ભલામણો છે.

ઇચ્છિત સ્થિતિ પર તમારા રેઝ્યૂમે ફોકસ કરો

ઝડપથી નોકરી શોધવા માટે, તમારે શું જોઈએ છે તે નક્કી કરો. તમે ક્યાં કામ કરવા માંગો છો? લોજિસ્ટિયન, વકીલ, પરચેઝિંગ મેનેજર, php પ્રોગ્રામર, સાઇટ એકાઉન્ટન્ટ. તે મહત્વનું છે કે ત્યાં માત્ર એક જ ઇચ્છિત સ્થિતિ છે.

એક સામ્યતા અહીં યોગ્ય છે. કલ્પના કરો કે તમે થોડા અઠવાડિયા માટે વિદેશ જવાનું નક્કી કર્યું છે. તમે કેવી રીતે આગળ વધશો? તમે ક્યાંથી શરૂ કરશો? ઇચ્છિત દેશોની સૂચિ બનાવો, તમે સૌથી વધુ ક્યાં જવા માંગો છો તે વિશે વિચારો, તમારી ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરો અને તે પછી જ તમારી સફર (વિઝા, ટિકિટ, રિઝર્વેશન વગેરે) તૈયાર કરવા માટે સક્રિય પગલાં શરૂ કરો.

નોકરીની શોધ સાથે, બધું સમાન છે - પ્રથમ તમને શું રુચિ છે તે પસંદ કરો, પછી કાર્ય કરો.

બજારનું વિશ્લેષણ કરો

તે સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે ઇચ્છિત પદ માટે યોગ્ય છો કે નહીં. તાજેતરના વિદ્યાર્થી માટે બ્રાન્ડ મેનેજર અથવા નાણાકીય વિશ્લેષકની સ્થિતિમાં પ્રવેશ મેળવવો મુશ્કેલ છે. આ હોદ્દાઓ માટે હંમેશા અનુભવ જરૂરી છે. જુનિયર માર્કેટર અથવા અર્થશાસ્ત્રી તરીકે નોકરી મેળવવી અને પ્રક્રિયામાં ઇચ્છિત સ્તર સુધી વધવું ખૂબ સરળ છે.

તમારા વિદ્યાર્થીકાળથી ઉઠવું અને તરત જ મેનેજર અથવા મુખ્ય નિષ્ણાત તરીકે નોકરી મેળવવી એ એક દુર્લભ બાબત છે. ઘણા લોકો માટે, તેમનું પ્રથમ કામ સરળ છે અને તેમાં સર્જનાત્મકતા ઓછી છે. પરંતુ બીજી નોકરી એક ગંભીર સ્થળ હોઈ શકે છે.

કામના અનુભવ વિનાના વિદ્યાર્થી અથવા યુનિવર્સિટીના સ્નાતકને યોગ્ય રીતે રેઝ્યૂમે લખવા માટે, તમારે ખાલી જગ્યાની જવાબદારીઓ અને જરૂરિયાતોનો અભ્યાસ કરવાની જરૂર છે. આ તમને તમારા રેઝ્યૂમેમાં સાચા શબ્દસમૂહો અને પરિભાષાનો સમાવેશ કરવામાં મદદ કરશે.

તમારા રેઝ્યૂમે પર પરિભાષાનો ઉપયોગ તમારી યોગ્યતા દર્શાવે છે. બે શબ્દસમૂહોની તુલના કરો અને તફાવત અનુભવો:

1. નાણાકીય અહેવાલનું જ્ઞાન.
2. નાણાકીય રિપોર્ટિંગનું જ્ઞાન (RAS - સારું, IFRS - માત્ર સિદ્ધાંત).

જો તમને કોઈ અનુભવ ન હોય તો રેઝ્યૂમે પર શું લખવું

પ્રથમ તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે અનુભવ જરૂરી નથી, પરંતુ જરૂરી કાર્ય કરવાની ક્ષમતા છે. શા માટે કામનો અનુભવ વારંવાર જરૂરી છે? એમ્પ્લોયર પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે ખાતરી આપે છેકે તમે જે જરૂરી હોય તે કરી શકો. એમ્પ્લોયરને ગેરંટીની જરૂર છે.

દરેક જણ કહી શકે છે: "હું લેખો લખી શકું છું," પરંતુ માત્ર તેઓ જ જેમણે પત્રકારત્વ અથવા કૉપિરાઇટિંગમાં કામ કર્યું છે તે વાસ્તવિક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને જાણે છે અને ભ્રમણા અને રોમેન્ટિકવાદથી પીડાતા નથી (ઓહ-ઓહ, પત્રકારત્વ સર્જનાત્મકતા, મુસાફરી, સફળ લોકો સાથે વાતચીત છે , આહ-આહ-આહ, મને જોઈએ છે!)

જો તમે યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતક છો કામનો અનુભવ નથીઅને એક મજબૂત રિઝ્યુમ લખવા માંગો છો, તમારે ફક્ત તમારી કુશળતા, સામાજિક, શૈક્ષણિક અનુભવો અને વિવિધ ઇન્ટર્નશિપ્સ બતાવવાની છે. નીચે બધું ક્રમમાં છે.

ઇન્ટર્નશિપ્સ, પ્રેક્ટિસ

જો તમે ક્યાંક ઇન્ટર્નશિપ કરી હોય, તો તે એક વત્તા છે. કામના અનુભવ તરીકે તમારા રેઝ્યૂમેમાં આનો સમાવેશ કરવો વધુ સારું છે (જો તમે માત્ર થોડા અઠવાડિયા માટે ઇન્ટર્નશિપ કરી હોય તો પણ). અનુભવ વિભાગ રાખવાથી તમારું રેઝ્યૂમે વધુ સારું બનશે.

શીખવાનો અનુભવ

તમારા રેઝ્યૂમેમાં ડિપ્લોમા, કોર્સવર્ક, લેબોરેટરી વર્ક, કોન્ફરન્સમાં પ્રેઝન્ટેશન, સ્પર્ધાઓમાં ભાગ લેવો વગેરેનો સમાવેશ કરો. આ તમારી પ્રવૃત્તિ, શીખવાની ક્ષમતા અને વિકાસની ઈચ્છા બતાવશે.

સામાજિક અનુભવ

ઉપરાંત, સ્નાતકો અને વિદ્યાર્થીઓએ તેમના રિઝ્યુમમાં તૃતીય-પક્ષ પ્રોજેક્ટ્સ વિશે લખવું જોઈએ - KVN રમતો, રજાઓ અને વિવિધ કાર્યક્રમોનું આયોજન, યુનિવર્સિટી પ્રદર્શનો યોજવા વગેરે. તે પ્રોજેક્ટ્સને પ્રાધાન્ય આપવાનું વધુ સારું છે જે તમે ટીમમાં લીડ કે આયોજન કર્યું છે. આવી વસ્તુઓ તમને એક સારા આયોજક તરીકે બતાવશે.

કૌશલ્ય

કુશળતા અને જ્ઞાન વિભાગ પર વિશેષ ધ્યાન આપો. તેને ભરો જેથી તે સ્પષ્ટ થાય કે તમે પ્રશ્નમાં રહેલી ખાલી જગ્યા માટે યોગ્ય છો.

કેટલીકવાર તે પોતાને કામનો પોર્ટફોલિયો બનાવવા માટે ચૂકવણી કરે છે. આ ફક્ત ભાવિ ડિઝાઇનરો દ્વારા જ નહીં, પણ અન્ય નિષ્ણાતો દ્વારા પણ જરૂરી હોઈ શકે છે - પ્રોગ્રામરો (અમલીકરણ કરાયેલા પ્રોગ્રામ્સ), લોજિસ્ટિયન્સ (કયા પ્રોજેક્ટ્સ હાથ ધરવામાં આવ્યા હતા), વકીલો (કામના પરિણામો), અનુવાદકો, ઔદ્યોગિક ક્લાઇમ્બર્સ, શિક્ષકો અને તેથી વધુ.

સૌથી કંટાળાજનક રિઝ્યુમ્સ એવા છે જેમાં કોઈ સિદ્ધિઓ નથી. વ્યક્તિએ શું મેળવ્યું છે તે વિશે વાંચવું વધુ રસપ્રદ છે. આની નોંધ લો.

માળખું ફરી શરૂ કરો

કામના અનુભવ વિના વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતકનું રેઝ્યૂમે માત્ર એટલું જ ચોક્કસ છે કે તેમાં "કામનો અનુભવ" વિભાગ નથી અને બસ. બાકીનું રેઝ્યૂમે માળખું પ્રમાણભૂત છે - .

વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતક રેઝ્યૂમે નમૂના

તાજેતરમાં રિવ્યુ કરેલ રિઝ્યુમમાંથી એકના ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીને, હું માહિતીનું અસરકારક લેઆઉટ બતાવવા માંગુ છું. નીચે યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી અથવા કાર્ય અનુભવ વિના સ્નાતક માટેના રેઝ્યૂમેનું ઉદાહરણ છે (ઇન્ટર્નશિપની ગણતરી નથી). મારી ટિપ્પણીઓ પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે ઘેરો લાલ.

રેઝ્યૂમે ટેમ્પલેટ ડાઉનલોડ કરો (ટિપ્પણીઓ અને સ્પષ્ટતાઓ સાથે).

મને તમારું સ્વાગત કરવામાં આનંદ થયો, પ્રિય મિત્ર!

કામના અનુભવનો અભાવ એ ગેરલાભ નથી. આ ઉમેદવારની વિશેષતાઓમાંની એક છે.જ્યારે પ્રશ્ન ઉદ્ભવે ત્યારે આ થીસીસ પ્રારંભિક બિંદુ હોવી જોઈએ: કામના અનુભવ વિના સ્નાતક માટે રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું?

કામના અનુભવના અભાવના તેના ફાયદા છે. એમ્પ્લોયરની નજરમાં સહિત. જેમ તમે જાણો છો, શરૂઆતથી કંઈક કરવું તેને ફરીથી કરવા કરતાં ઘણી વાર સરળ હોય છે.

મોટે ભાગે, તમે હજી સુધી ખરાબ ટેવો પ્રાપ્ત કરી નથી જે સ્થાનિક કંપનીઓના લાક્ષણિક "સખત કાર્યકર" ની લાક્ષણિકતા છે. “છેતરપિંડી”, “તીરોનું સ્થળાંતર”, “સેટ-અપ્સ” - આ લાક્ષણિક “માનસિક શ્રમના શ્રમજીવી” ની “યોગ્યતા” ની સંપૂર્ણ સૂચિ નથી. અને માત્ર માનસિક જ નહીં.

આ ઉપરાંત, "એક અભિપ્રાય છે" કે અનુભવ મૂર્ખને અનુભવી મૂર્ખમાં ફેરવે છે :) અને સામાન્ય રીતે, સ્થાપિત નિષ્ણાતને ફરીથી તાલીમ આપવા કરતાં, અનુભવનો અભાવ હોય, પરંતુ પ્રેરિત હોય તેવા વ્યક્તિને નોકરી પર રાખવું વધુ સરળ છે.

તેથી, પ્રિય મિત્ર, જો તમે સ્નાતક છો, તો સ્પર્ધાત્મક રેઝ્યૂમે બનાવવા માટે, તમારી પાસે નીચેના કાર્યો છે:

1. વિશિષ્ટ તકનીકો સાથે બહાર ઊભા રહો
2. તમારો બાયોડેટા અધિકાર મેળવો. તે માત્ર એટલું જ છે કે વાસ્તવિક અનુભવ અને કુશળતાને બદલે, તમારી પાસે અનુભવ અને કુશળતા હશે જે તમે તમારા અભ્યાસ દરમિયાન મેળવ્યા હતા.
3. તમારા બાયોડેટાને ચોક્કસ ખાલી જગ્યા અનુસાર બનાવો.
4. કવર લેટર લખો

ચાલો ક્રમમાં જઈએ:

a) બહાર ઊભા રહો

80-90% અરજદારોના રિઝ્યુમ ખૂબ જ અસ્પષ્ટ રીતે બનાવવામાં આવે છે. ભલે ઉમેદવાર તદ્દન સક્ષમ હોય. અમે પહેલાથી જ કહ્યું છે કે રિક્રુટર રેઝ્યૂમેની પ્રારંભિક સમીક્ષા પર સરેરાશ 8 સેકન્ડનો ખર્ચ કરે છે.

આ સમય દરમિયાન, તે વળગી રહેવા માટે કંઈક શોધી રહ્યો છે. આ સંબંધિત કામનો અનુભવ, પ્રતિષ્ઠિત કંપનીઓનો ટ્રેક રેકોર્ડ હોઈ શકે છે. પણ એટલું જ નહિ...

અગાઉના માં આ લેખમાં, અમે વિગતવાર ચર્ચા કરી છે કે જેના દ્વારા અમે અમારા રેઝ્યૂમે તરફ ધ્યાન આકર્ષિત કરી શકીએ છીએ.

ચાલો સંક્ષિપ્તમાં પુનરાવર્તન કરીએ:

1. ધ્યાન એન્કર
2. ચમકારો
3. વાચક માટે સગવડ
4. ફોટો
5. માળખાકીયતા
6. ફોર્મ્યુલેશન્સ

b) યોગ્ય માળખું બનાવો

1. વ્યક્તિગત માહિતી
2. શિક્ષણ
3. મુખ્ય કુશળતા
4. કામનો અનુભવ
5. વધારાની માહિતી

તમારા રેઝ્યૂમેનું માળખું અનુભવી નિષ્ણાતના રેઝ્યૂમેથી અલગ નથી.

તમારી પાસે એક ફાયદો પણ છે: તમે તમારા રેઝ્યૂમેને એક પૃષ્ઠ પર મૂકી શકો છો :) નીરસ ટેક્સ્ટના ત્રણ પૃષ્ઠો સાથેના અન્ય નિષ્ણાતની લાંબી શીટ કરતાં ટૂંકા ટ્રેક રેકોર્ડ વાંચવા માટે વધુ આનંદદાયક હોય છે.

વ્યક્તિગત માહિતી

પ્રથમ અને છેલ્લું નામ, ફોન, શહેર, ઉંમર, ઇમેઇલ.

ઇમેઇલ સરનામું આવશ્યક છે. તે હકીકત નથી કે ભરતી કરનાર તમને કૉલ કરશે; કદાચ તે તમને કૉલ કરવાનું કહેતો પ્રમાણભૂત ટેક્સ્ટ લખવાનું પસંદ કરશે. જો ત્યાં કોઈ સરનામું નથી, તો તમે સમજો છો, લખવા માટે ક્યાંય નથી ...

તમારા રેઝ્યૂમેના શીર્ષક તરીકે "રિઝ્યૂમે" શબ્દ લખવો જરૂરી નથી.

શિક્ષણ

જો તમે મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા છો, તો પછી કોઈ પ્રશ્નો નથી. જો કંઈક સરળ છે, તો તમારા અલ્મા મેટરને "સજાવટ" કરવાનો પ્રયાસ કરો. તેમાંથી "બ્રાન્ડ" બનાવો. વેબસાઇટ, વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા, સંસ્થાના વિવિધ રેગલિયા સૂચવો. ચોક્કસ તેઓ અસ્તિત્વમાં છે.

મુખ્ય કુશળતા

મૂળભૂત સિદ્ધાંત: મુખ્ય કૌશલ્યો અને કાર્ય અનુભવ વિભાગોમાં, તમે તમારા અભ્યાસ દરમિયાન પહેલેથી જ શીખ્યા છો તે લખો છો. અથવા કદાચ કોઈ પ્રકારનું કામ, જો ત્યાં કોઈ હતું.

નેતૃત્વ કૌશલ્ય વિભાગ આના જેવો દેખાય છે:

તમારું ઘણું ટૂંકું હશે, પરંતુ સિદ્ધાંત સમાન છે.

કામનો અનુભવ

જો તમારી પાસે કામનો બિલકુલ અનુભવ ન હોય, તો વિવિધ નાના અનુભવો, કોઈપણ ડિપ્લોમા, ઈન્ટર્નશીપનો "હોજપોજ" બનાવો અભ્યાસ પરિણામો.

1. સપ્ટેમ્બર-નવેમ્બર 2015: પરસ એલએલસીમાં પ્રી-ગ્રેજ્યુએશન પ્રેક્ટિસ, ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો છૂટક વેપાર, ઓમ્સ્ક.

• તમારી પોતાની મર્ચન્ડાઇઝિંગ પદ્ધતિઓને વ્યવહારમાં મૂકવી
• વેચાણમાં 10%નો વધારો

જુલાઈ 2, 2015: વિદ્યાર્થી ઓલિમ્પિયાડ “મેનેજમેન્ટ એન્ડ એન્ટરપ્રેન્યોરશિપ” માં સહભાગિતા, વ્યક્તિગત સ્પર્ધામાં 2જું સ્થાન;

માર્ચ 3, 2015: વિદ્યાર્થી વૈજ્ઞાનિક પરિષદમાં ભાગીદારી "નવી રીતે માર્કેટિંગ." અહેવાલની રજૂઆત. રિપોર્ટ પોર્ટફોલિયો સાથે જોડાયેલ છે.

વધારાની માહિતી

આ વિભાગ પણ સંરચિત હોવો જોઈએ.

1. વધારાની કુશળતા અને વ્યક્તિગત ગુણો
2. વિદેશી ભાષાઓ
3. શોખ
4. ભલામણો

હું વ્યક્તિગત ગુણો પર ધ્યાન આપું છું . આ અગત્યનું છે.

ફક્ત "કાર્યક્ષમ", "સંચારાત્મક", વગેરે લખશો નહીં. હંસને ચીડશો નહીં. ભરતી કરનારાઓ પહેલેથી જ આ "બુલશીટ" થી બીમાર છે.

યાદગાર શબ્દો બનાવો. તમારું. કારણ કે તમે આ ખૂબ જ "પ્રદર્શન" ને સમજો છો.

ઉદાહરણ: લાંબા સમય સુધી અને અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ ગુણવત્તા સાથે મોટા પ્રમાણમાં કામ કરવામાં સક્ષમ.

આ લેખ તમને મદદ કરશે

વિદેશી ભાષા

મોટે ભાગે અંગ્રેજી?

જો તમે ઓછામાં ઓછું કંઈક સમજો છો, તો "મૂળભૂત" ને બદલે પૂર્વ-મધ્યવર્તી લખવા માટે નિઃસંકોચ. કોઈ આ સ્તરને તપાસશે નહીં.

ઉદાહરણ: ઇવાનોવ વેસિલી ઇવાનોવિચ. OJSC "Abracadabra", નાણાકીય એકાઉન્ટિંગ વિભાગના વડા. વિનંતી પર હું સંપર્ક ફોન નંબર આપીશ.

પોર્ટફોલિયો

કેમ નહીં? ઉતાવળમાં પણ.

આ તમારા દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે દોરવામાં આવેલ વ્યવસાય યોજના હોઈ શકે છે, અહેવાલો, સંસ્થાના અખબારમાં એક લેખ, એક સુંદર ફોટો કોલાજ પણ હોઈ શકે છે.

શરમાશો નહીં. તમારું કાર્ય સંપૂર્ણ ન થવા દો. આ વધુ સારું છે. એમ્પ્લોયર "વાસ્તવિક" ઉમેદવારને જોવાની અપેક્ષા રાખે છે, અને અભેદ્ય બખ્તરમાં પથ્થર-જડબાવાળા સુપરમેન તરીકે દેખાતા લોકો પર શંકા કરે છે.

વી) ચોક્કસ ખાલી જગ્યા માટે કસ્ટમાઇઝેશન.

અમે નોકરીના વર્ણનનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરીએ છીએ. કીવર્ડ્સ અને શબ્દસમૂહો પર ધ્યાન આપો. આ ચોક્કસ શરતો, ઉમેદવાર માટેની જરૂરિયાતો વગેરે હોઈ શકે છે. તેમને તમારા રેઝ્યૂમેમાં સામેલ કરો. "ફ્લિકરિંગ" તકનીકનો ઉપયોગ કરો

ડી) કવર લેટર

નિષ્ફળ વગર. કેવી રીતે યોગ્ય રીતે લખવું, જુઓ .

તમારી પાસે કોઈ કામનો અનુભવ ન હોવાથી, તમારા અંગત ગુણો અથવા ઉદાહરણ તરીકે, તમારી શીખવાની ક્ષમતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. તેથી લખો:

"એટલી ઝડપે શીખવા માટે સક્ષમ કે જેનું અન્ય લોકોએ ક્યારેય કલ્પના પણ ન કર્યું હોય." અને ઉદાહરણ આપો.

હું તમને આદિમ દંતકથાઓ લખવાની સલાહ આપતો નથી જેમ કે: "મેં આખી જિંદગી તમારી કંપનીમાં કામ કરવાનું સપનું જોયું છે." તમે આંસુ પાડશો નહીં, પરંતુ તમે સરળતાથી છાપને બગાડી શકો છો.

નિષ્કર્ષમાં, થોડા વધુ સામાન્ય સિદ્ધાંતો.

• એક પૃષ્ઠ બે કરતાં વધુ સારું છે. તમારા માટે, સ્નાતક તરીકે, આ વાસ્તવિક છે.
• "બહાર ઊભા રહો અથવા મરી જાઓ." અમે પહેલા ભાગમાં આની ચર્ચા કરી.
• તમે શું કર્યું તે મહત્વનું નથી, તમે શું કર્યું તે મહત્વનું છે. રિઝ્યુમ માટે આ એક સામાન્ય નિયમ છે.
• તે મહત્વનું છે કે જ્યારે તમે તમારા બાયોડેટાને જુઓ છો, ત્યારે તમારું વ્યક્તિત્વ ઉભરી આવે છે.

કામના અનુભવનો અભાવ એ "ગેરલાભ" છે જે ઝડપથી પસાર થશે. એક સ્માર્ટ એમ્પ્લોયર આને તમે અને હું પણ સમજે છે.

જો તમને કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો તેમને ટિપ્પણીઓમાં લખો. હું જવાબની ખાતરી આપું છું :)

લેખમાં તમારી રુચિ બદલ આભાર.

જો તમને તે ઉપયોગી લાગ્યું, તો કૃપા કરીને નીચેના કરો:

1. સોશિયલ મીડિયા બટનો પર ક્લિક કરીને તમારા મિત્રો સાથે શેર કરો.
2. ટિપ્પણી લખો (પૃષ્ઠની નીચે)
3. બ્લોગ અપડેટ્સ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો (સોશિયલ મીડિયા બટનો હેઠળ ફોર્મ) અને લેખો પ્રાપ્ત કરો તમે પસંદ કરેલા વિષયો પરતમારા ઇમેઇલ પર.

તમારો દિવસ શુભ રહે!

કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખવું એ મુશ્કેલ કાર્ય જેવું લાગે છે. એમ્પ્લોયરને જે સૌથી મહત્વની બાબતમાં રસ છે તે છે અનુભવ અને સિદ્ધિઓ; જો તમને કોઈ અનુભવ ન હોય તો તમારે તમારા રેઝ્યૂમે પર શું વાત કરવી જોઈએ?

જો તમારે કામના અનુભવ વિના બાયોડેટા ભરવાનું હોય, તો અસ્વસ્થ થવાની ઉતાવળ કરશો નહીં. હજારો યુવા વ્યાવસાયિકો દરરોજ સમાન સમસ્યાનો સામનો કરે છે, સફળતાપૂર્વક તેનો ઉકેલ લાવે છે અને કામ શોધે છે.

કાર્ય અનુભવ વિના સ્નાતક માટે ઉદાહરણ રેઝ્યૂમે

કોપીરાઈટર, SMM નિષ્ણાત

પૂરું નામ. દિમિત્રીવ ઇગોર વાસિલીવિચ

જન્મ તારીખ: 1.06.1993

રહેઠાણનું શહેર:તુલા

ટેલ.: [ટેલિફોન]

ઈમેલ:

વૈવાહિક સ્થિતિ: લગ્ન કર્યા નથી, બાળકો નથી.

શોધનો હેતુ:

કન્ટેન્ટ મેનેજર, કોપીરાઈટર, સોશિયલ નેટવર્ક મેનેજર તરીકે બજારમાં સક્રિય રીતે વિકાસ કરી રહેલી મધ્યમ અથવા મોટી કંપનીમાં કાયમી પૂર્ણ-સમયની નોકરી.

શિક્ષણ

2010 – 2015 - રશિયન રાજ્ય માનવતાવાદી યુનિવર્સિટી

વિશેષતા: "રોમાન્સ-જર્મેનિક ફિલોલોજી", માસ્ટર ડિગ્રી, સન્માન સાથે ડિપ્લોમા. પૂર્ણ-સમય શિક્ષણ.

વધારાનું શિક્ષણ

કોર્સ "વેબસાઇટ પ્રમોશનની મૂળભૂત બાબતો."

ઑનલાઇન સઘન "SMM મેનેજર: સામાજિક નેટવર્ક્સમાં પ્રમોશન."

વ્યાવસાયિકો માટે સામગ્રી વ્યૂહરચના: પ્રેક્ષકોને સંલગ્ન કરવાનો કોર્સ (પ્રમાણપત્ર સાથે)

કૌશલ્ય/લાયકાત

કૉપિરાઇટિંગ:

વધારાની કુશળતા

અંગ્રેજી: લેખિત, બોલવામાં - અસ્ખલિત.

જર્મન: લેખિત - અસ્ખલિત, બોલાયેલ - મધ્યવર્તી સ્તર.

MS Office પેકેજ, ફોટોશોપ - મફત.

અનુભવ

જાન્યુઆરી 2015 - જૂન 2015, કોપીરાઈટર, એડિટર, SMM મેનેજર(તાલીમ દરમિયાન દૂરસ્થ કાર્ય)

ઓનલાઈન મેગેઝિન "સ્ટ્રેટેજી" (ઉદ્યોગ સાહસિકો માટે પ્રકાશન, પરિભ્રમણ 25 હજાર નકલો, 50 પૃષ્ઠો, નિયમિતપણે પ્રકાશિત થાય છે - મહિનામાં એકવાર)

કાર્યો:

જુલાઈ 2015 - જાન્યુઆરી 2016,અંગ્રેજી શિક્ષક

ચિલ્ડ્રન્સ બોર્ડિંગ સ્કૂલ નંબર 12 (મોસ્કો). સ્વયંસેવક ધોરણે.

ઉદ્દેશ્યો: બોર્ડિંગ સ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓને અંગ્રેજી શીખવવું.

વ્યક્તિગત ગુણો:

• વ્યાવસાયિક સ્તરને સુધારવાની ઇચ્છા, ઝડપી શીખનાર,
• બદલાતી પરિસ્થિતિઓ, નવા કાર્યો માટે સરળ અનુકૂલન,
• વિદેશી ભાષાઓના ઊંડા અભ્યાસમાં રસ,
• સદ્ભાવના, સાથીદારો પ્રત્યે વફાદારી,
• સ્વ-શિસ્ત, ટીમમાં ઉત્પાદક રીતે કામ કરતી વખતે સ્વતંત્ર રીતે ઉકેલો શોધવાની ઇચ્છા.

વધારાની માહિતી:

માર્ચ 2012 - મે 2015 - યુનિવર્સિટી વિદ્યાર્થી પરિષદના સભ્ય.

કાર્યો:

• યુનિવર્સિટીના જાહેર જીવનમાં સક્રિય ભાગીદારી,
• વિદ્યાર્થીઓ માટે નવરાશના સમયનું આયોજન કરવા, ઇન્ટર્નશીપ અને વ્યવહારુ તાલીમનું આયોજન કરવા માટેની પ્રવૃત્તિઓનો વિકાસ અને અમલીકરણ,
• પ્રથમ વર્ષના વિદ્યાર્થીઓને વિદ્યાર્થી જીવનમાં અનુકૂલન સાધવા, સહપાઠીઓ અને શિક્ષકો સાથે જોડાણ સ્થાપિત કરવામાં માર્ગદર્શન સહાય;
• શયનગૃહમાં રહેતા વિદ્યાર્થીઓના જીવનની વ્યવસ્થા કરવામાં સહાયતા,
• યુનિવર્સિટી વહીવટીતંત્ર સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા, વિદ્યાર્થીઓના હિતોની લોબિંગ.

ઉદાહરણ તરીકે ટિપ્પણીઓ:

• અંતિમ બ્લોક પર ધ્યાન આપો. સામાજિક પ્રવૃત્તિઓનું વર્ણન વ્યાવસાયિક કાર્યો સાથે સંબંધિત નથી, પરંતુ અરજદારની પ્રવૃત્તિ, તેના વિકસિત સંચાર અને નેતૃત્વના ગુણો પર ભાર મૂકે છે.
• તમારા બાયોડેટામાં સામાજિક પ્રવૃત્તિઓમાં સહભાગિતાનો ઉલ્લેખ કરવાનું ભૂલશો નહીં - આ નોકરીદાતાની નજરમાં તમારું મહત્વ વધારશે.
• અમારા ઉદાહરણમાં બીજી સારી ચાલ એ પોર્ટફોલિયોની લિંક છે. જો તમારા વ્યવસાયને કામના નમૂનાની જરૂર હોય, તો તે સલાહભર્યું છે કે ત્યાં ઉદાહરણો છે અને તે સંરચિત સંપૂર્ણમાં ગોઠવવામાં આવે છે - ઉદાહરણ તરીકે, પોર્ટફોલિયોમાં.

"ગુણવત્તા રેઝ્યૂમે" નો અર્થ શું છે?

શરૂ કરવા માટે, નોંધ લો કે ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા રેઝ્યૂમે એ એક દસ્તાવેજ છે જે ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. તમને ગમે તે રીતે તમે કોઈપણ સ્વરૂપમાં રેઝ્યૂમે બનાવી શકતા નથી - એમ્પ્લોયર આ વિકલ્પને ધ્યાનમાં લે તેવી શક્યતા નથી. હા, સર્જનાત્મક રિઝ્યુમ્સ છે - મોટાભાગે ઇન્ફોગ્રાફિક્સના રૂપમાં - પરંતુ કોઈ પણ સંજોગોમાં, અરજદાર પાસે "ક્લાસિક" રેઝ્યુમ હોવું જોઈએ: સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત બંધારણ અનુસાર દોરવામાં આવેલું, સારી રીતે ફોર્મેટ કરેલ, ટેક્સ્ટ ફોર્મેટમાં પ્રસ્તુત.

બીજો મહત્વનો મુદ્દો. ધીરજ રાખો અને તમારા રેઝ્યૂમેને દરેક ખાલી જગ્યા અથવા લગભગ સમાન જરૂરિયાતો સાથે ખાલી જગ્યાઓના જૂથ સાથે અનુકૂલિત કરો (જો આવશ્યકતાઓ લાક્ષણિક હોય તો આ શક્ય છે). મેઇલિંગની સામૂહિક પ્રકૃતિ તમારી નોકરી મેળવવાની તકોને ઘટાડે છે. ખાલી જગ્યા માટેની આવશ્યકતાઓને કાળજીપૂર્વક વાંચો, તેમની સાથે તમારી કુશળતાની તુલના કરો અને ચોક્કસ એમ્પ્લોયર માટે મહત્વપૂર્ણ હોય તેવા કૌશલ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. માર્ગ દ્વારા, કવર લેટર વિશે પણ એવું જ કહી શકાય. દરેક ટેક્સ્ટ "હાથથી" થવો જોઈએ - એટલે કે, તે વિશિષ્ટ, ચોક્કસ ખાલી જગ્યા અને નોકરીદાતા માટે "અનુકૂલિત" હોવો જોઈએ.

માળખું ફરી શરૂ કરો

મથાળું

આ તમારી વિશેષતા છે (તે વિશેષતા જેમાં તમે હાલમાં નોકરી શોધી રહ્યા છો). ઉદાહરણ તરીકે: "લોજિસ્ટિક્સ નિષ્ણાત", "અર્થશાસ્ત્રી, એકાઉન્ટન્ટ", "પ્રોજેક્ટ મેનેજર".

સંપર્ક માહિતી

અહીં તમારા રહેઠાણનું શહેર સૂચવો; ઈ-મેલ અને ટેલિફોન નંબર જ્યાં એમ્પ્લોયર તમારો સંપર્ક કરી શકે છે. જો ખાલી જગ્યા માટે આ મહત્વપૂર્ણ હોય તો તમે જે વિસ્તારમાં રહો છો તે તમે સૂચવી શકો છો: ઉદાહરણ તરીકે, નોકરીદાતાએ જાહેરાતમાં સૂચવ્યું કે તેઓ ચોક્કસ વિસ્તારમાં રહેતા કર્મચારીને શોધી રહ્યા છે.

નોકરીની શોધનો હેતુ

આ વિભાગને વૈકલ્પિક ગણવામાં આવે છે, પરંતુ જો તમે તમારા કારકિર્દીના ધ્યેયો પહેલેથી જ દર્શાવ્યા હોય, તો તમે જાણો છો કે તમે કયા ક્ષેત્રમાં નોકરી શોધવા અને વ્યવસાયિક રીતે આગળ વધવા માંગો છો, તો તમે તમારા રેઝ્યૂમેમાં આને પ્રતિબિંબિત કરી શકો છો. ધ્યેયનો ઉલ્લેખ કરવાનો એક ફાયદો છે: તમે તમારી આકાંક્ષાઓને જેટલી સ્પષ્ટ રીતે સમજો છો, તેટલી વહેલી તકે તમને "તમારા" એમ્પ્લોયર મળશે.

જો અમે કામના અનુભવ વિના, શોધના હેતુ પરનો વિભાગ, સેમ્પલ રેઝ્યૂમે કમ્પાઇલ કરી રહ્યા હોય, તો અમે તેને આ રીતે ઘડીશું:

"વ્યાવસાયિકોની ટીમમાં ગ્રાહક માલના વેચાણમાં 10 વર્ષનો અનુભવ અમલમાં મૂકવાની તક સાથે આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીમાં નોકરી શોધો."

"અંગ્રેજી, જર્મન, ચાઇનીઝ, મુખ્યત્વે કાનૂની ગ્રંથોમાંથી/માં અનુવાદના ક્ષેત્રમાં પાર્ટ-ટાઇમ જોબ શોધો."

"વ્યાપાર પ્રક્રિયા ઑપ્ટિમાઇઝેશનના ક્ષેત્રમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકોની યુવા, મહત્વાકાંક્ષી ટીમનો ભાગ બનો."

શિક્ષણ

સ્ટાન્ડર્ડ રેઝ્યૂમેમાં, શિક્ષણ પરનો બ્લોક અંતિમ છે; તે કુશળતા અને કાર્ય અનુભવ વિશેના બ્લોક પછી સ્થિત છે. પરંતુ સ્નાતક માટે, શિક્ષણ તેની યોગ્યતાના મુખ્ય માપદંડોમાંનું એક છે, તેથી અનુરૂપ બ્લોક ધ્યેય પછી તરત જ સ્થિત છે.

આ બ્લોકમાં, તમારા શિક્ષણ (માધ્યમિક અને ઉચ્ચ શિક્ષણ) વિશેની માહિતી સૂચવો: શૈક્ષણિક સંસ્થા, વિશેષતા, અભ્યાસનું સ્વરૂપ, લાયકાત (સ્નાતક, નિષ્ણાત, માસ્ટર). જો તમારી પાસે સન્માનની ડિગ્રી છે, તો આ ઉલ્લેખનીય છે.

વધારાનું શિક્ષણ

યુવા નિષ્ણાત માટે અનુભવને બદલે કૌશલ્યો મહત્વપૂર્ણ હોવાથી, તમારી તાલીમ વિશે એમ્પ્લોયરને શક્ય તેટલી વધુ માહિતી આપવી મહત્વપૂર્ણ છે. વધારાના શિક્ષણ પરના બ્લોકમાં તમારે અભ્યાસ અને તાલીમના કોર્સની યાદી આપવાની જરૂર છે જેમાં તમે તમારી લાયકાતમાં સુધારો કર્યો છે.

તે તાલીમ પ્રવૃતિઓ પર ભાર મૂકવો જોઈએ જેણે તમને કૌશલ્યો આપ્યા જે તે ચોક્કસ કામ માટે ઉપયોગી છે. એટલે કે, જો તમે સેક્રેટરીની ભૂમિકા માટે અરજી કરી રહ્યા છો, તો એમ્પ્લોયર તમારી વોકલ કોર્સમાંની તાલીમથી પ્રભાવિત થવાની શક્યતા નથી. જો તમે ઇવેન્ટ મેનેજરના હોદ્દા માટે રેઝ્યૂમે મોકલી રહ્યા હોવ તો તે બીજી બાબત છે: આ વિશેષતા માટે, તમારો અવાજ અને જાહેરમાં વર્તન કરવાની ક્ષમતા બંને મહત્વપૂર્ણ છે, તેથી આવા તાલીમ અનુભવનો ઉલ્લેખ કરવો યોગ્ય છે.

તમે ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો સૂચવી શકો છો જે તમારી વિશેષતા સાથે સંબંધિત છે. અને વધારાની તાલીમ દરમિયાન તમે મેળવેલા તમામ પ્રમાણપત્રો, ડિપ્લોમા અને ડિપ્લોમાની યાદી કરવાનું ભૂલશો નહીં.

કૌશલ્ય/લાયકાત

આ બાયોડેટાનો વિભાગ છે જેનો એમ્પ્લોયર સૌથી વધુ કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરશે. શિક્ષણ મહત્વનું છે, પરંતુ અંતે, કૌશલ્ય એ એમ્પ્લોયર માટે ચાવીરૂપ છે - તમે શું કરી શકો છો, તમે કયા કાર્યો હલ કરી શકો છો, કામના કયા ક્ષેત્રો તમને સોંપવામાં આવી શકે છે અને કયા પરિણામો સાથે.

તમારી કુશળતાની સૂચિ સંપૂર્ણ હોવી જોઈએ: તેમાં તમારી પાસે હોય તે બધી કુશળતા શામેલ કરો (જ્યારે ભૂલશો નહીં કે રેઝ્યૂમેની દરેક લાઇનમાં ખાલી જગ્યા સાથે સીધી રીતે સંબંધિત માહિતી હોવી જોઈએ).

વિશિષ્ટતાઓ ઉપરાંત, તમારા રેઝ્યૂમેમાં સાર્વત્રિક કૌશલ્યોનો સમાવેશ કરો - કૌશલ્યો કે જે નોકરી અથવા વ્યવસાય સાથે સંબંધિત છે, પરંતુ વિશિષ્ટ વિશેષતાની નહીં, પરંતુ પ્રવૃત્તિના ઘણા ક્ષેત્રોની લાક્ષણિકતા છે.

ઉદાહરણ તરીકે, સંદેશાવ્યવહાર કૌશલ્ય (સંચાર કરવાની ક્ષમતા, અન્ય લોકોની ક્રિયાઓનું સંકલન, સમજાવવા, સંપર્કો જાળવવાની) પ્રવૃત્તિના તમામ બૌદ્ધિક ક્ષેત્રોની લાક્ષણિકતા છે, પછી ભલે આપણે ડિઝાઇન, વેચાણ અથવા પ્રોગ્રામિંગ વિશે વાત કરતા હોઈએ.

અહીં સાર્વત્રિક કૌશલ્યોની સૂચિ છે જેનો તમે ઉપયોગ કરી શકો છો જો તમને કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખવાનું કાર્ય સામનો કરવો પડે છે.

સંચાર:

• જાહેરમાં બોલવું,
• વેપાર પત્રવ્યવહાર,
• વાટાઘાટોમાં ભાગીદારી,
• રજૂઆતો કરવી,
• મધ્યસ્થી ઇવેન્ટ્સ (મંથન સત્રો, રાઉન્ડ ટેબલો, પરિષદો).

સંકલન પ્રવૃત્તિઓ:

• ઓફિસ કામ, કાગળ,
• ઓર્ડર, નિયમો, સૂચનાઓની તૈયારી,
• ટીમ વર્કનું સંગઠન (જવાબદારીઓનું વિતરણ, નિયંત્રણ, ક્રિયાપ્રતિક્રિયાની ખાતરી કરવી),
• અસરકારક સમય વ્યવસ્થાપન.

વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા:

• મોટી માત્રામાં માહિતી સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા, માહિતી પુનઃપ્રાપ્ત કરવાની કુશળતા,
• સમગ્રને સિસ્ટમ તરીકે જોવાની ક્ષમતા, તત્વોની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને સમજવાની ક્ષમતા,
• ડેટાની કલ્પના કરવાની ક્ષમતા (ગ્રાફ, ચાર્ટ, ઇન્ફોગ્રાફિક્સ બનાવો).

સર્જનાત્મકતા:

• જૂની સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે નવા અભિગમો જોવાની ક્ષમતા,
• વસ્તુઓ પ્રત્યે બિનપરંપરાગત દૃષ્ટિકોણ,
• નવા વિચારો ઉત્પન્ન કરવાની ક્ષમતા.

નેતૃત્વ કુશળતા:

• સાથીદારોને પ્રોત્સાહિત કરવાની ક્ષમતા, જૂથમાં રસ ધરાવતા સમુદાયને કેળવવા,
• ટીમને પ્રેરણા આપવાની ક્ષમતા, સામાન્ય લક્ષ્યો હાંસલ કરવા સાથીદારોના પ્રયત્નોને દિશામાન કરવા,
• શિસ્ત જાળવવાની ક્ષમતા, સકારાત્મક વલણ અને કાર્ય જૂથમાં પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું.

અનુભવ

મોટાભાગના યુવાન નિષ્ણાતો પાસે ખરેખર અનુભવ હોય છે. જો તમે અન્ય યુવા વ્યાવસાયિકો દ્વારા લખેલા કામના અનુભવ વિનાના રિઝ્યુમના ઉદાહરણો માટે જોબ સાઇટ્સ જોશો તો તમે આ જોશો (આ રીતે, સ્પર્ધકોના સ્તરને સમજવા માટે ઉપયોગી છે). ઓછામાં ઓછા, દરેક વિદ્યાર્થી વ્યવહારિક તાલીમમાંથી પસાર થાય છે. આ તમારો અનુભવ છે. સ્વયંસેવી, યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરતી વખતે પાર્ટ-ટાઇમ કામ, જાહેર સંસ્થાઓમાં પ્રવૃત્તિઓ, ઇન્ટર્નશીપ - આ બધા કામના અનુભવના સ્ત્રોત છે જેનું વર્ણન તમારા રેઝ્યૂમેમાં કરવું જોઈએ. જો તમારી પાસે સ્પષ્ટ સિદ્ધિઓ છે, તો તેનો ઉલ્લેખ કરવાની ખાતરી કરો.

વ્યક્તિગત ગુણો

એમ્પ્લોયર માટે, ફક્ત તમારું જ્ઞાન, કુશળતા અને અનુભવ જ મહત્વપૂર્ણ નથી, પણ તમારી વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ પણ છે - છેવટે, તમારા મેનેજર અને સાથીદારો કોઈ વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કરશે, ઉપયોગી કાર્યોના સમૂહ સાથે નહીં.

એમ્પ્લોયરને નીચેના મુદ્દાઓમાં રસ છે:

• તમે ટીમમાં કેટલી સરળતાથી ફિટ થઈ શકો છો,
• તમે તમારા મેનેજર, સહકર્મીઓ, ભાગીદારો, ગ્રાહકો સાથે સંબંધો બાંધવામાં કેટલા ઉત્પાદક છો,
• શું તમને જવાબદાર કાર્યો સોંપવામાં આવી શકે છે,
• શું તમે તૈયાર છો, જો જરૂરી હોય તો, તમારી વ્યક્તિગત યોજનાઓને પૃષ્ઠભૂમિમાં ખસેડવા - કંપની, ટીમના હિતમાં,
• તમે ટીકા માટે કેટલા સંવેદનશીલ છો?
• તમે બદલાતી પરિસ્થિતિઓને કેટલી સરળતાથી સ્વીકારો છો,
• તમને કામ પર શું પ્રોત્સાહિત કરે છે.

એમ્પ્લોયરના હિતોને ધ્યાનમાં લેતા, તમારે તમારા રેઝ્યૂમેનો યોગ્ય વિભાગ ભરવો આવશ્યક છે. કયા ગુણો સ્પષ્ટ કરવા તે મુખ્યત્વે ખાલી જગ્યા પર આધાર રાખે છે.

આમ, એકાઉન્ટન્ટ માટે, પ્રામાણિકતા, લાંબા સમય સુધી નિયમિત કાર્યો (નંબરો સાથે કામ કરવું) કરવાની ક્ષમતા, દસ્તાવેજો સાથે કામ કરવામાં ચોકસાઈ અને વિગતો પ્રત્યે વિવેકપૂર્ણ વલણ મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રોજેક્ટ મેનેજર માટે, શિસ્ત, આંતરિક પ્રેરણા અને પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે, વિશ્લેષણ (મોટું ચિત્ર જોવું), માળખાકીય માહિતી, સદ્ભાવના અને સહાનુભૂતિ મહત્વપૂર્ણ છે. ડિઝાઇનર માટે, વિકસિત કલ્પના, સૌંદર્ય શાસ્ત્ર માટે ઝંખના અને પરિચિત વસ્તુઓ પર બિનપરંપરાગત દેખાવ હોવો મહત્વપૂર્ણ છે.

કામના અનુભવ વિના નિષ્ણાત માટે સફળ રેઝ્યૂમેના 5 પગલાં

નોકરી પર રાખતી વખતે સૌથી જરૂરી દસ્તાવેજ એ એમ્પ્લોયરને કૌશલ્ય, કાર્ય અનુભવ, શિક્ષણ અને અન્ય માહિતી વિશે જણાવતો રેઝ્યૂમે છે. રેઝ્યૂમે વિશે મહત્વની બાબત એ છે કે તેને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે લખવું તે શીખવું!

પદ માટે ઉમેદવારની પસંદગી કરતી વખતે, સંબંધિત માહિતી એ કામનો અનુભવ છે. પરંતુ કુદરતી રીતે એવા કિસ્સાઓ છે જ્યારે કામના અનુભવ વિના નિષ્ણાતો, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્નાતકો અને વિદ્યાર્થીઓ અરજી કરે છે. "અનુભવી અરજદારો"ની જેમ જ, તેઓને તેમના રિઝ્યુમ્સ એમ્પ્લોયરના ધ્યાન પર લાવવાનો અધિકાર છે.

તો કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું? કામનો કોઈ અનુભવ ન હોવાથી, કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખતી વખતે મુખ્ય પ્રયત્નો અન્ય વિભાગો તરફ નિર્દેશિત કરવા જોઈએ જે તમને તમારી જાતને એમ્પ્લોયર સમક્ષ સક્ષમ રીતે રજૂ કરવાની મંજૂરી આપશે, ચાલો તેમને જોઈએ.

1. તમારો બાયોડેટા લખતી વખતે તમારા ધ્યેયને ધ્યાનમાં રાખો.

કાર્યનો હેતુ સૂચવવાની ખાતરી કરો: આ તમારી ઇચ્છાઓ, શિક્ષણ અને સંભવતઃ તમે તમારી પ્રાયોગિક તાલીમ દરમિયાન પ્રાપ્ત કરેલ કુશળતાને અનુરૂપ હોદ્દાની સૂચિ હોઈ શકે છે. તે ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં 1-2 જોબ ટાઇટલ સૂચવવા યોગ્ય છે, ઉદાહરણ તરીકે: "પદ માટે અરજી: સેલ્સ મેનેજર, સેલ્સ રિપ્રેઝન્ટેટિવ."તમારી પાછળ કામનો અનુભવ રાખ્યા વિના, વિવિધ અને વૈવિધ્યસભર હોદ્દાઓની સૂચિમાંથી ઇનકાર કરો, તમે ખાલી તમારી મહત્વાકાંક્ષાઓથી એમ્પ્લોયરને ડરાવી શકો છો. વિવિધ હોદ્દા માટે તમારો રેઝ્યૂમે મોકલતી વખતે તમારી નોકરીની શોધનો ચોક્કસ હેતુ સૂચવો.

તમારા કાર્યનું લક્ષ્ય ઘડતી વખતે, તમારી જાતની માંગ કરો! કામના અનુભવ વિના, તમે ઇચ્છિત પદ/ખાલી જગ્યામાં "ઇન્ટર્ન" શબ્દ ઉમેરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે: તાલીમાર્થી વિશ્લેષક, તાલીમાર્થી વકીલ.

2. શિક્ષણ ડેટા વિસ્તૃત કરો

"શિક્ષણ" વિભાગ એ એક ક્ષેત્ર છે જ્યાં તમે તમારી શક્તિઓ અને અન્ય ઉમેદવારો કરતાં ફાયદા દર્શાવીને "વિસ્તૃત" કરી શકો છો. મૂળભૂત માહિતી ઉપરાંત (શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અભ્યાસનો સમયગાળો, યુનિવર્સિટી/યુનિવર્સિટીનું નામ, વિશેષતા અને લાયકાતનું નામ), તમે અભ્યાસક્રમ અને નિબંધોના વિષયો સ્પષ્ટ કરી શકો છો. જો તમે તમારા વ્યવસાય સંબંધિત ખાલી જગ્યા માટે અરજી કરી રહ્યા હોવ તો આ માહિતી ખાસ કરીને મૂલ્યવાન હશે. ઉદાહરણ તરીકેઅનુવાદક તરીકેના પદ માટે અરજી કરતી વખતે, તમારા થીસીસનો વિષય દર્શાવવો યોગ્ય રહેશે "અંગ્રેજી શીખવવાની સઘન પદ્ધતિની પદ્ધતિ અને પ્રેક્ટિસ", 2011.

જો તમે તમારી થીસીસ લખવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન રસપ્રદ સંશોધન કર્યું હોય, તો તમે આ પણ સૂચવી શકો છો. જો તમે તમારા ડિપ્લોમા GPA (જો તે 4 થી ઉપર હોય તો) વિશે બડાઈ કરી શકો - તેના વિશે બડાઈ કરો! એમ્પ્લોયર માટે, સંખ્યાઓ એટલી મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ તમારી તૈયારી અને વિકાસ અને શીખવાની ઇચ્છા છે. ઉદાહરણ તરીકે:"GPA 4.6."

ઉપરાંત, પૂર્ણ થયેલા અભ્યાસક્રમો, અદ્યતન તાલીમ અને પૂર્ણ થયેલા સેમિનાર વિશેની માહિતીનો સમાવેશ કરવા માટે શિક્ષણ પરની આઇટમને વિસ્તૃત કરી શકાય છે. એમ્પ્લોયર માટે ઉપયોગી માહિતી એ તમારી શૈક્ષણિક સફળતા માટે મેળવેલી સિદ્ધિઓ/પરિણામો હશે, જે દર્શાવે છે કે તમે પરિણામો કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવા તે જાણો છો. પ્રમાણપત્રો, ઈનામો, પુરસ્કારો, અનુદાન, સ્પર્ધાઓ અને પરિષદોમાં સહભાગિતા વિશે માહિતી પ્રદાન કરો. ઉદાહરણ તરીકે, તાલીમાર્થી અર્થશાસ્ત્રીની સ્થિતિ માટે અરજી કરનાર નિષ્ણાત સૂચવી શકે છે: "વિદ્યાર્થી વૈજ્ઞાનિક પરિષદમાં સહભાગિતા "રશિયન અર્થતંત્રના વિકાસ માટે આધુનિકીકરણ વ્યૂહરચના", વ્યક્તિગત સ્પર્ધામાં પ્રથમ સ્થાન, 07.2008".

3. તમારી પાસે કોઈપણ કાર્ય અનુભવ દર્શાવો

કોઈપણ અરજદારની સામાન્ય સમજમાં, કામનો અનુભવ એ રોજગાર સંબંધની નોંધણી કરતી વખતે અરજદાર દ્વારા ચોક્કસ કંપનીમાં મેળવેલ જ્ઞાન અને અભ્યાસ છે. પરંતુ આ બિલકુલ સાચું નથી! જો તમે એમ્પ્લોયર સાથેના તમારા સંબંધોને ઔપચારિક બનાવ્યા ન હોય, પરંતુ તમારી પાસે અસ્થાયી અથવા એક વખતની નોકરી હોય, તો આ તમારા રેઝ્યૂમેમાં શામેલ હોવું જોઈએ, સિવાય કે, અલબત્ત, તે તમારી વિશેષતા અથવા તમે જે જગ્યા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેનાથી સીધી રીતે સંબંધિત ન હોય. તાજેતરનો વિદ્યાર્થી વર્ક એક્સપિરિયન્સ વિભાગમાં ઔદ્યોગિક ઇન્ટર્નશિપ્સ સૂચવે છે જે તેણે એન્ટરપ્રાઇઝમાં પૂર્ણ કરી હતી, માહિતી રજૂ કરી હતી, પ્રમાણભૂત રેઝ્યૂમે ફોર્મનું પાલન કર્યું હતું. ઉદાહરણ તરીકે:

4. તમારી જાતને પ્રસ્તુત કરો

જો તમારી પાસે વ્યાવસાયિક અનુભવ ન હોય તો પણ, તમારી પાસે વ્યક્તિગત ગુણો છે જે તમારી સંભવિત સફળતા, વિચારોની તાજગી, દૃષ્ટિકોણની નવીનતા, તત્પરતા અને વિકાસ કરવાની ઇચ્છા નક્કી કરે છે. આ વ્યક્તિગત ગુણો વિભાગમાં સૂચવી શકાય છે, તે તમારી વ્યક્તિની તે વિશેષતાઓને સૂચવવા યોગ્ય છે જે જાહેર કરેલ ખાલી જગ્યાને અનુરૂપ છે. ઉદાહરણ તરીકે"સેલ્સ મેનેજર" ના પદ માટે અરજી કરતી વખતે, તમે સૂચવી શકો છો: "મારી પાસે ઝડપથી નવા પરિચિતો બનાવવાની ક્ષમતા છે, હું મિલનસાર છું, મારો દેખાવ સુખદ છે", તમારા રેઝ્યૂમેમાં ફોટો ઉમેરતી વખતે. ફોટો તમારા વ્યવસાય કાર્ડ તરીકે સેવા આપી શકે છે, તે કપડાં અને સામાન્ય ફોર્મેટ બંનેમાં હોવો જોઈએ. ઉનાળાની રજાઓ અને રજાઓના ફોટા સખત રીતે બિનસલાહભર્યા છે!

તમારા રેઝ્યૂમેમાં શોખનો સમાવેશ કરવો કે નહીં તે અંગે ઘણા મંતવ્યો છે. સ્વ-પ્રસ્તુતિના કિસ્સામાં, કામના અનુભવની ગેરહાજરીમાં, આ એમ્પ્લોયર માટે તમારા રુચિના ક્ષેત્ર અને વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલ વિશે વધારાની માહિતી હશે. તે શોખને હાઇલાઇટ કરો જે તમને સકારાત્મક રીતે દર્શાવે છે અને તમે ભવિષ્યમાં જે દિશામાં વિકાસ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા છો તેની સૌથી નજીક છે. ઉદાહરણ તરીકે, એકાઉન્ટન્ટને તેના શોખમાં તે લખવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે: "ભરતકામ, વણાટ", કારણ કે આ વ્યવસાયોમાં સચેતતા અને ખંતની જરૂર છે, અને નિષ્ણાતોની આ શ્રેણી માટે આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણો છે.

5. તમારા એમ્પ્લોયર સાથે પ્રમાણિક બનો!

કામના અનુભવની અછત હોવા છતાં, તમારા રેઝ્યૂમેમાં વાસ્તવિકતાને અનુરૂપ માત્ર વિશ્વસનીય માહિતી દર્શાવો. ભલામણોની મદદથી અને કંપનીની સુરક્ષા સેવાની મદદથી ખોટી માહિતી ચકાસવી મુશ્કેલ નથી. તમારા એમ્પ્લોયરને આદર બતાવો અને પછીથી તમારી જાતને શરમાશો નહીં. યાદ રાખો કે પ્રામાણિકતા એ ભવિષ્યમાં તમારા પર વિશ્વાસ રાખવાનો શ્રેય છે.

નિષ્કર્ષમાં, હું એ નોંધવા માંગુ છું કે કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખતા પહેલા, તમે તમારી વિશેષતામાં તમારા કામના અનુભવના અભાવને કેવી રીતે ભરપાઈ કરી શકો તે વિશે વિચારો, પ્રશ્નોના જવાબ આપો: મારા અભ્યાસ દરમિયાન મેં એવું શું કર્યું જે બાકી હતું? હું બીજા કરતાં વધુ સારું શું કરી શકું? અને તેને તમારા રેઝ્યૂમે પર મૂકો. તમારી રુચિ હોય તેવી ખાલી જગ્યાઓ પર તમારો બાયોડેટા મોકલવાનો પ્રયાસ કરવા માટે નિઃસંકોચ, વહેલા કે પછી તમે કદાચ નસીબદાર હશો!

આ સામગ્રીનો ઉપયોગ ફક્ત આ પૃષ્ઠની સક્રિય લિંક સાથે જ શક્ય છે.

તમારી ક્ષમતાઓ, ક્ષમતાઓ અને કૌશલ્યો વિશે કોઈને કંઈ ખબર હોતી નથી અને નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે મુખ્ય માપદંડ એ તમારો બાયોડેટા છે. તમારું ભાગ્ય કાગળના આ ટુકડા પર નિર્ભર છે. અને સૌથી મુશ્કેલ બાબત એ છે કે બાયોડેટા કેવી રીતે લખવું તે શીખવું જેથી સખત એચઆર વ્યક્તિ હજુ પણ તમને પાછા બોલાવે. સાચું કહું તો, મોટાભાગના પુખ્ત વયના લોકો પણ જાણતા નથી કે રેઝ્યૂમે કેવી રીતે યોગ્ય રીતે લખવું, વિદ્યાર્થીઓને એકલા દો.

"અમે છોકરીનો રેઝ્યૂમે વાંચ્યો: "મારા વિશે. મારી પાસે સમસ્યાઓના કિસ્સામાં એડમિનને બલિદાન આપવા માટે બિયરની શ્રેષ્ઠ માત્રાની ગણતરી કરવાની કુશળતા છે; સંયમ અને નૈતિક સંતોષના તમામ સ્તરોના ગ્રાહકો સાથે વાતચીત; એકાઉન્ટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટના રહેવાસીઓને માત્ર જરૂરી બટનો જ જરૂરી સંખ્યામાં દબાવવાની સલાહ; O/S શું ઇચ્છે છે તેની સાહજિક સમજ (Windows, Linux), હું, જો જરૂરી હોય તો, તેની સાથે સમજણ મેળવી શકું છું; મદદ અથવા Googleની હાજરીમાં કોઈપણ સૉફ્ટવેર સાથે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા, ખૂબ ઉચ્ચ ગુણવત્તાની નહીં - ગેરહાજરીમાં; જાદુઈ સૂત્રનો ઉચ્ચાર કરતી વખતે કોઈપણ સમયે કંઈપણ શીખવાની ક્ષમતા "જેથી તરત જ."
અંગ્રેજી, રશિયન, અશ્લીલ રશિયન, ખૂબ જ અશ્લીલ રશિયન અને "આ કઈ ભાષા છે?" મૌખિક રીતે અને લેખિતમાં, C/C++, CSS, HTML, JavaScript લેખિતમાં.
હું "જોઈએ", "તાત્કાલિક" અને અભિવ્યક્તિ "મેં શું કહ્યું?!" શબ્દો સારી રીતે સમજું છું.
મારે ખોરાક અને પૈસા જોઈએ છે. અથવા ઓછામાં ઓછું માત્ર ખોરાક." તેઓએ જોયું કે તરત જ ફોન કર્યો. અમને મોડું થયું છે."

તમારું મુખ્ય લક્ષ્ય જણાવો

તમારે હંમેશા તમારા રેઝ્યૂમેનો હેતુ લખવાની જરૂર છે, એટલે કે, રસની સ્થિતિ સૂચવો. કયું કાર્ય શેડ્યૂલ પ્રાધાન્યક્ષમ છે તે દર્શાવવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે - પૂર્ણ-સમય અથવા અંશ-સમય. ડિઝાઇન ઘણા પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.

મહત્વાકાંક્ષી નિષ્ણાતનું બાયોડેટા એક કરતાં વધુ પૃષ્ઠ, A4 ફોર્મેટ, સાઈઝ 11, ટાઈમ્સ ન્યૂ રોમન ફોન્ટ, સિંગલ સ્પેસિંગથી વધુ ન હોવું જોઈએ.

"તે યાદ રાખવું જોઈએ સ્પષ્ટ માળખું અને સ્પષ્ટ ડિઝાઇન સાથેનો ટેક્સ્ટ સમજવામાં સરળ છે, Tatyana Mikhailovich કહે છે, VimpelCom OJSC ખાતે યુવા નિષ્ણાતો સાથે કામ કરવામાં અગ્રણી નિષ્ણાત. "રેઝ્યૂમે મફતમાં લખાયેલું છે, પરંતુ તેમાં નીચેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે: વ્યક્તિગત ડેટા, શિક્ષણ વિશેની માહિતી, વધારાનું શિક્ષણ, કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને પ્રાધાન્યમાં, વ્યક્તિગત ગુણો."

સામાન્ય રીતે શિક્ષણ કલમ સાથે કોઈ સમસ્યા હોતી નથી - એચઆર કર્મચારી માટે આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ સૂચક છે:

“અહીં બધું જ મહત્ત્વનું રહેશે: ફેકલ્ટી, અભ્યાસનું સ્વરૂપ, વિશેષતા, થીસીસનો વિષય અને સરેરાશ સ્કોર પણ. અલગથી, તે ઇન્ટર્નશીપ અને વ્યવહારુ તાલીમ વિશેની માહિતી સૂચવવા યોગ્ય છે.“- MegaFon ભરતી મેનેજર યુલિયા યત્શિશિના પર ભાર મૂકે છે.

"આધુનિક વિદ્યાર્થીઓ ઘણીવાર વિવિધમાં સક્રિય સહભાગીઓ હોય છે સામાજિક પ્રોજેક્ટ્સ, બિઝનેસ ગેમ્સ, યુવા ક્લબ અને સ્વયંસેવક ચળવળો. કેટલીક કંપનીઓ માટે, આવો અનુભવ શ્રેષ્ઠ ભલામણ હશે," યુલિયા યત્શિશિના ખાતરી છે.

તાત્યાના મિખાઈલોવિચ કહે છે, "સિદ્ધિઓનો મુદ્દો, ખાસ કરીને યુવા નિષ્ણાતો માટે, એ હકીકત દ્વારા જટિલ છે કે કેટલાક ઉમેદવારો અભ્યાસના સમયગાળા દરમિયાન તેઓ લીધેલા લગભગ દરેક પગલાને સિદ્ધિઓ માને છે, જ્યારે અન્ય લોકો તેમને કેવી રીતે જોવું અને ભાર મૂકવો તે જાણતા નથી," તાત્યાના મિખાઈલોવિચ કહે છે. . - અહીં વાસ્તવિક સિદ્ધિઓ અને અરજદારને એક યા બીજી રીતે રસ ધરાવતા વિવિધ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓની સૂચિ વચ્ચે સંતુલન જાળવવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, શહેર/પ્રાદેશિક/ફેડરલ સ્તરે શાળા ઓલિમ્પિયાડમાં ઇનામ-વિજેતા સ્થાન, ગોલ્ડ મેડલ, રેડ ડિપ્લોમા, પ્રોજેક્ટ, સંશોધન, સ્વયંસેવક અથવા જાહેર કાર્ય અને રમતગમતની શ્રેણીને સિદ્ધિઓ તરીકે ગણી શકાય. તે જ સમયે, વિવિધ વિભાગો, ક્લબો, વધારાના વર્ગોના વર્ગો, જે, અલબત્ત, વ્યક્તિગત વિકાસમાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે, સૂચવી શકાય છે, પરંતુ ખૂબ જ ટૂંકમાં. ભરતી કરનાર માટે આ તેના બદલે સંકેતો છે કે તમે સર્જનાત્મક અને બહુમુખી વ્યક્તિ છો.”

કોઈ પણ સંજોગોમાં, ઝાડ પર ફેલાવ્યા વિના, તમારી બધી સિદ્ધિઓને સંક્ષિપ્તમાં લખવાનું વધુ સારું છે. પરંતુ જ્ઞાન અને કૌશલ્યો સ્પષ્ટપણે સૂચવવા માટે સલાહ આપવામાં આવે છે - આ એમ્પ્લોયર માટે મહત્વપૂર્ણ માહિતી છે. "ઉદાહરણ તરીકે, આઇટી નિષ્ણાતે તે કઈ પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ બોલે છે તે દર્શાવવું આવશ્યક છે, કયા પ્રોજેક્ટ્સમાં, શૈક્ષણિક પણ, તેણે ભાગ લીધો હતો અને સહભાગિતા પ્રક્રિયા દરમિયાન તેણે શું નિપુણતા મેળવી હતી," તાત્યાના મિખાયલોવિચ સ્પષ્ટ કરે છે.

તમારા વ્યક્તિગત ગુણોનું યોગ્ય રીતે વર્ણન કરો

સૌથી રહસ્યમય અને મુશ્કેલ વસ્તુ વ્યક્તિગત ગુણો વિશેની છે. મારે બરાબર શું લખવું જોઈએ? કયા શબ્દો? શું આપણે "તણાવ-પ્રતિરોધક", "શીખવા માટે સરળ" અથવા મૂળ હોવા જેવા ક્લિચનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ?

"તે બધું ચોક્કસ ખાલી જગ્યાની જરૂરિયાતો પર તેમજ તમે કોણ છો અને તમે સંભવિત એમ્પ્લોયર સમક્ષ તમારી જાતને કેવી રીતે રજૂ કરવા માંગો છો તે સમજવા પર આધારિત છે. હું નીચેનાને ધ્યાનમાં લેવાની ભલામણ કરીશ:

1) આ ગુણો વ્યક્તિના વાસ્તવિક ગુણોને અનુરૂપ હોવા જોઈએ (એક વ્યક્તિ લખે છે કે તે મિલનસાર છે, પરંતુ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે કે તે, તેનાથી વિપરીત, અનામત છે);

2) આ ગુણો ઉમેદવાર જે પ્રોફાઇલ માટે અરજી કરી રહ્યા છે તેના પર લાગુ હોવા જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, તમે વિશ્લેષક તરીકે નોકરી શોધી રહ્યા છો, પરંતુ તમે સૂચવતા નથી કે તમે સુઘડ, સચેત, સમજદાર છો અને આ એવા ગુણો છે જે વિશ્લેષક માટે મહત્વપૂર્ણ છે, અને જીવનમાં સામાજિકતા અને આશાવાદ નથી, જે કદાચ હોઈ શકે છે. અન્ય હોદ્દાઓ પર એકદમ જરૂરી છે, ”તાત્યાના મિખાયલોવિચ સલાહ આપે છે.

"જો તમે હજી સુધી સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયેલા પ્રોજેક્ટ્સની બડાઈ કરી શકતા નથી, તો પણ તમે હંમેશા તમારા અનન્ય વ્યક્તિગત ગુણો, કુશળતા અને જ્ઞાનનું "PR અભિયાન" ગોઠવી શકો છો. તમે તમારા વિશે જેટલું વધુ ઓરિજિનલ કહો છો, એમ્પ્લોયર તમારા રેઝ્યૂમે પર ધ્યાન આપશે તેવી શક્યતા વધુ છે.. પરંતુ ભૂલશો નહીં કે રેઝ્યૂમે એક સત્તાવાર દસ્તાવેજ છે અને તેની સામગ્રી સોશિયલ નેટવર્ક પરની તમારી વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલથી અલગ હોવી જોઈએ, ”યુલિયા યત્શિશિના કહે છે.

માનક ભૂલો

"મોટાભાગના એચઆર મેનેજરો અનુસાર, સંજ્ઞાઓની પ્રમાણભૂત સૂચિ ("ઝડપથી શીખવાની ક્ષમતા," "રજાની ભાવના," "સંચાર કૌશલ્ય," "ઊર્જા") ભાગ્યે જ સૂચવે છે કે રેઝ્યૂમે ખરેખર સક્રિય વ્યક્તિ દ્વારા લખવામાં આવ્યું હતું. તેમને ક્રિયાપદો અને વિશેષણોથી બદલવું વધુ સારું છે:"હું ઝડપી શીખનાર છું," "મારી રમૂજની સારી સમજ છે," "હું મહેનતુ છું," "હું લોકો સાથે આરામથી વાતચીત કરું છું."

શા માટે કવર લેટર લખો

બધા ભરતીકારો સર્વસંમતિથી કહે છે: "લખો." ચોક્કસ પદ માટે સૌથી યોગ્ય ઉમેદવાર તરીકે તમારી જાતને જાહેર કરવાની આ એક તક છે. તદુપરાંત, લેખન શૈલી તમે જે વિશેષતા માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના પર આધાર રાખે છે. જો આ તકનીકી ક્ષેત્ર છે, તો તમારે ટૂંકમાં અને સ્પષ્ટ રીતે લખવાની જરૂર છે, જો તે સર્જનાત્મક ક્ષેત્ર છે, તો તમારે તમારી સર્જનાત્મકતા બતાવવાની જરૂર છે.

"તેને લક્ષ્ય બનાવવું જોઈએ. તમે શા માટે આ કંપનીમાં તમારી કારકિર્દી શરૂ કરવા માંગો છો તે લખો. તમારી પસંદગીના કારણો આપો અને કંપનીના પ્રતિનિધિને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરો કે તમે સૌથી મૂલ્યવાન અને બદલી ન શકાય તેવા કર્મચારી બનશો“, યુલિયા યત્શિશિનાની ભલામણ કરે છે.

ભૂલો સાથે સીવી

જોડણી અને વ્યાકરણ ચકાસવા માટે કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સની અવગણના કરશો નહીં. એક અભણ રેઝ્યૂમે તરત જ નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા પેદા કરી શકે છે. તમે જે સાથે આવ્યા છો તે ફરીથી વાંચવામાં આળસુ ન બનો. કેટલીકવાર આપણે નાની ટાઈપોની નોંધ લેતા નથી.

એક સાઈટના એડિટર-ઈન-ચીફ કહે છે, "મને એકવાર સામાન્ય રીતે સારો રેઝ્યૂમે મળ્યો હતો." - પરંતુ પ્રથમ વસ્તુ જેણે મારી નજર પકડી તે અમારી સાઇટના નામના એક અક્ષરમાં લખેલી ભૂલ હતી. અને આ નિર્ણાયક દલીલ બની. જો કોઈ યુવક તે જે કંપનીમાં કામ કરવા જઈ રહ્યો છે તેના નામ વિશે એટલો વ્યર્થ હોય, તો તે સચેત અને જવાબદાર કાર્યકર હોવાની શક્યતા નથી.

રેઝ્યૂમે લખતી વખતે મુખ્ય વસ્તુ એ યાદ રાખવાની છે કે તમારી પાસે પ્રથમ છાપ બનાવવાની બીજી તક નહીં હોય. અને તમારા વિશેની આ વાર્તા સાથે જ સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથે તમારો સંચાર શરૂ થાય છે.

"લોકો તમારા પર વિશ્વાસ કરે તે માટે, તમારે સૌ પ્રથમ ફક્ત તમારી સાથે જ નહીં, પણ તમારા એમ્પ્લોયર સાથે પણ પ્રમાણિક રહેવું જોઈએ," ઓલ્ગા કહે છે, એક રશિયન રેડિયો સ્ટેશનના ડિજિટલ પ્લેટફોર્મના કન્ટેન્ટ ડિરેક્ટર. “મારી વર્ક બુકમાં કોઈપણ એન્ટ્રી વિના, મને તરત જ મેનેજરની પદ પર નોકરી મળી. જો તમારી પાસે કોઈ અનુભવ નથી, તો પછી તમે બધી ઇન્ટર્નશીપ વિગતવાર લખી શકો છો. અને તમે ચોક્કસ હોદ્દા પર શું કરવા જઈ રહ્યા છો તે બરાબર દર્શાવવું પણ અગત્યનું છે, કારણ કે વિવિધ કંપનીઓમાં સમાન ખાલી જગ્યાના સંપૂર્ણપણે અલગ નામ હોઈ શકે છે. અને અંગત ગુણોમાં, મારા મતે, સૌથી સારી રીતે કામ કરતી વાક્ય છે: "હું પ્રેમ કરું છું અને સખત મહેનત કરવા માંગુ છું, હું શીખવા માટે તૈયાર અને સંકલ્પબદ્ધ છું, મને ખબર નથી કે કેવી રીતે, પણ હું ખરેખર ઈચ્છું છું."

સામાજિક નેટવર્ક્સ પર તમારા વ્યક્તિગત પૃષ્ઠ પર એક લિંક ઉમેરવાનું

આ પ્રશ્નનો કોઈ સ્પષ્ટ જવાબ નથી. અલબત્ત, આ દિવસોમાં એકાઉન્ટ વ્યક્તિ વિશે ઘણું કહી શકે છે: તેને શું રસ છે, તે કયા પુસ્તકો વાંચે છે, તે કયું સંગીત સાંભળે છે. જો તમારી પાસે તમારા આલ્બમમાં સેંકડો મુક્તપણે ઉપલબ્ધ ન હોય તેવી પાર્ટીઓના ફોટા છે, તો તમારે ઓછામાં ઓછા તેની ઍક્સેસ મર્યાદિત કરવી જોઈએ. કોઈ પણ સંજોગોમાં, જો કર્મચારી અધિકારી અરજદારને તેની સોશિયલ નેટવર્ક પ્રોફાઇલથી ઓળખવા માટે ટેવાયેલા હોય, તો તેઓ તેને લિંક આપ્યા વિના તમારું પૃષ્ઠ શોધી કાઢશે.

માહિતી અને બિઝનેસ પોર્ટલમાંથી એકના ડેપ્યુટી એડિટર-ઇન-ચીફ તાત્યાના પી. કહે છે, "મારા અગાઉના કામના સ્થળે, મેનેજરને રિઝ્યુમ મોકલનારાઓના VKontakte પૃષ્ઠો જોવાની ટેવ હતી." - જો બાયોડેટામાં કોઈ લિંક ન હતી, તો તેણીએ તે વ્યક્તિને સર્ચ એન્જિનમાં શોધી કાઢ્યો. તેના માટે, આ એક મુખ્ય માપદંડ હતો. ઉદાહરણ તરીકે, મને યાદ છે કે એક પત્રવ્યવહાર છોકરો, જેણે અગાઉ એક અખબારમાં કામ કર્યું હતું અને ત્યાંથી ચાલ્યો ગયો હતો, તેણે અમારી સાથે જોડાવાનું કહ્યું. તેણે પોતાની વોલ પર પોતાના રાજીનામાના પત્રનો ફોટો પોસ્ટ કર્યો અને લખ્યું કે આ અખબાર વિશે તેમનો અલગ મત છે. અને મેનેજરે નક્કી કર્યું કે તે ખૂબ ખુલ્લો છે અને આવી વ્યક્તિ જે કંપનીની તમામ આંતરિક માહિતી ઇન્ટરનેટ પર ડમ્પ કરશે તે અમારા માટે યોગ્ય નથી. પરંતુ લોકોએ તેણીને ન્યૂનતમ સંખ્યામાં ફોટાઓથી હેરાન કર્યા ન હતા - તેણીએ તેમને ઇન્ટરવ્યુ માટે સુનિશ્ચિત કર્યા હતા.

ચેરિટેબલ ફાઉન્ડેશનના એચઆર નિષ્ણાત વેરા એ. કહે છે, "સાથીદારો સાથે વાતચીત કરીને, હું નિષ્કર્ષ પર પહોંચું છું કે હવે ઘણા કર્મચારી અધિકારીઓ અરજદારોના સામાજિક નેટવર્ક્સ પરના પૃષ્ઠો જોઈ રહ્યા છે." - અને, એક નિયમ તરીકે, આ સર્જનાત્મક વ્યવસાયોને લાગુ પડે છે. જો કોઈ એમ્પ્લોયર તકનીકી નિષ્ણાતની શોધમાં હોય, તો અભિગમ વધુ વ્યવહારુ છે. વ્યવસાયમાં જેટલી સર્જનાત્મકતા હોય છે, એમ્પ્લોયરના માથામાં વધુ વંદો હોય છે.ઉદાહરણ તરીકે, હું એક એચઆર ડિરેક્ટરને જાણું છું, જે કર્મચારીઓની પસંદગી કરતી વખતે રાશિચક્ર પર ધ્યાન આપે છે અને સિદ્ધાંતમાં, મીન, સિંહ અને કર્ક રાશિને નોકરી પર રાખતા નથી.”

બિનજરૂરી વિગતો ટાળો

(HR પ્રેક્ટિસમાંથી)

“એક દિવસ એક તાજી છોકરી તરફથી મેઇલમાં એક પત્ર આવ્યો કે તે અમારી સાથે ઇન્ટર્નશિપ કરવા માંગે છે. સાચું કહું તો અમારી પાસે પૂરતા કામદારો નહોતા. પરંતુ જ્યારે મેં જોયું કે જોડાણમાં શાળા ઓલિમ્પિયાડ્સ માટેના વિવિધ પ્રમાણપત્રોના લગભગ 25 સ્કેન છે, ત્યારે મેં ના પાડી. જ્યારે શિખાઉ નિષ્ણાતો આવા પ્રમાણપત્રો સાથે આવે છે, ત્યારે આ મારા માટે ઓછા આત્મસન્માન અને અપરિપક્વતાની નિશાની છે.

“મને એક છોકરા પાસેથી બાયોડેટા મળ્યો જે વીડિયોગ્રાફર તરીકે નોકરી મેળવવા માંગતો હતો. તે કહે છે કે અમારો અરજદાર હાલમાં પત્રવ્યવહાર વિદ્યાર્થી તરીકે અભ્યાસ કરે છે, પરંતુ તેને ફિલ્માંકન અને સંપાદનનો અનુભવ છે. અમને ખરેખર એક ઓપરેટરની જરૂર હતી, અને આખરે એક બુદ્ધિશાળી વ્યક્તિ મળવાથી અમને આનંદ થયો. હું કૉલ કરું છું અને વાત કરું છું - તે એક સામાન્ય વ્યક્તિ જેવો લાગે છે. હું પૂછું છું: “તમે લખ્યું છે કે તમે પહેલેથી જ ફિલ્માંકન અને સંપાદન કર્યું છે. આ કૃતિઓ શા માટે અને ક્યાં જોઈ શકાય? અને તે: "સારું, જ્યારે હું કોઈ છોકરી સાથે ઝઘડો કરું છું, ત્યારે હું મારા ફોન પર તેના માટે કંઈક ફિલ્મ કરું છું અને શાંતિ બનાવવા માટે તેને રોમેન્ટિક સંગીત સાથે કમ્પ્યુટર પર સંપાદિત કરું છું." મેં તેને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કર્યા નથી."