લક્ષણોના સમૂહ તરીકે વ્યક્તિત્વ, સામાન્ય અને વ્યક્તિગત વ્યક્તિત્વ લક્ષણો ઓલપોર્ટ. પાત્રના પ્રકારો (લક્ષણોનો સમૂહ) સાયકોસેક્સ્યુઅલ વિકાસના તબક્કાઓ

પુખ્તાવસ્થામાં વ્યક્તિત્વના પ્રકાર, વિવિધ તબક્કામાં અગ્રણી પ્રકારની પ્રવૃત્તિ અને સંઘર્ષને પ્રતિબિંબિત કરે છે સાયકોસેક્સ્યુઅલ વિકાસ, અને પણ રક્ષણ,આ તબક્કાઓની લાક્ષણિકતા.

મૌખિક પાત્ર:રક્ષણના અગ્રણી પ્રકારો છે પ્રક્ષેપણ(વ્યક્તિનું તે લક્ષણોના અન્ય લોકો માટે એટ્રિબ્યુશન જે તે પોતે ધરાવે છે), નકાર(ધમકી આપતી વસ્તુઓ અથવા ઘટનાઓને સમજવાનો ઇનકાર બહારની દુનિયા) અને ઇન્ટ્રોજેક્શન(તે વ્યક્તિના ભયાનક સારનો સામનો ન કરવા અથવા પોતાની ભયાનક વૃત્તિનો સામનો ન કરવા માટે અન્ય વ્યક્તિ સાથે ભળી જવાની પ્રક્રિયા). લાક્ષણિક લક્ષણો વચ્ચે આશાવાદઅથવા નિરાશાવાદ, ભોળપણઅથવા શંકા, પ્રશંસાઅથવા ઈર્ષ્યાઅને ચાલાકીઅથવા નિષ્ક્રિયતા

ગુદા પાત્ર:રક્ષણના અગ્રણી પ્રકારો છે બૌદ્ધિકીકરણ(વાસ્તવિક, સહજ સ્વભાવનું ફેરબદલ, કાલ્પનિક, સામાજિક રીતે વધુ સ્વીકાર્ય લોકો સાથે વ્યક્તિની ઇચ્છાઓ અને ક્રિયાઓના કારણો), પ્રતિક્રિયા રચના(તમારા વાસ્તવિકને ચોક્કસ વિપરીત સાથે બદલીને), ઇન્સ્યુલેશન(ચિંતા દૂર કરવા માટે ઇચ્છાઓ અને આવેગના જ્ઞાનાત્મક અને લાગણીશીલ ઘટકો વચ્ચેના સામાન્ય રીતે અસ્તિત્વમાં રહેલા જોડાણોને તોડવું) અને જે કરવામાં આવ્યું હતું તેનો વિનાશ(આવી ક્રિયાઓ અથવા આવા વિચારો કે જે અગાઉના વિચારો અને ક્રિયાઓ જે ચિંતાનું કારણ બની શકે છે તેને નકારી કાઢે છે અથવા વળતર આપે છે). આ પ્રકૃતિના લક્ષણો - કંજૂસઅથવા અતિશય ઉદારતા, ચુસ્તતાઅથવા વિસ્તૃતતા, ચોકસાઈ- અસ્વચ્છતા અને અવિચારીતાઅથવા ગેરહાજર માનસિકતા.

ફાલિક પાત્ર:મુખ્ય પ્રકારનું રક્ષણ - દમન(અસ્વસ્થતાના અનુભવને રોકવા માટે ચેતનામાંથી સહજ ઇચ્છાઓ અને ક્રિયાઓ દૂર કરવી), લાક્ષણિક લક્ષણો પૈકી આપણે હાઇલાઇટ કરી શકીએ છીએ મિથ્યાભિમાનઅથવા સ્વ-દ્વેષ, લાવણ્યઅથવા સરળતા, પવિત્રતા માટે ઝંખનાઅથવા અસ્પષ્ટતા

જનન પાત્રમુખ્ય સંરક્ષણ તરીકે ઉપયોગ કરે છે ઉત્તેજન(વૃત્તિની અભિવ્યક્તિનું ઉલ્લંઘન અથવા અવરોધ કર્યા વિના જાતીય વૃત્તિના પદાર્થને મૂળ કરતાં વધુ સામાજિક રીતે સ્વીકાર્યમાં ફેરફાર), લાક્ષણિક લક્ષણો સંપૂર્ણ સામાજિકકરણ, અનુકૂલન અને પ્રવૃત્તિની અસરકારકતા દર્શાવે છે.

મુરેનો સિદ્ધાંત

મુખ્ય વ્યક્તિત્વ

મુખ્ય વલણ

ફ્રોઈડની સ્થિતિની જેમ, જો કે, એવી શક્યતા છે કે તમામ કામગીરી વ્યક્તિ અને સમાજ વચ્ચેના સંઘર્ષને ટાળવાની ઇચ્છા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવતી નથી.

મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ

IDફ્રોઈડની સ્થિતિની જેમ જ, આ ઉમેરા સાથે કે તમામ વૃત્તિઓ સ્વાર્થી અને સામાજિક ધોરણોના વિરોધમાં નથી.

અહંકાર.ફ્રોઈડની સ્થિતિની જેમ, જો કે, પ્રક્રિયાઓને અલગ પાડવામાં આવે છે જે રક્ષણાત્મક પ્રકૃતિની નથી, જેના દ્વારા સામાજિક રીતે સ્વીકાર્ય વૃત્તિ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. આ બિન-રક્ષણાત્મક અહંકાર પ્રક્રિયાઓમાં જ્ઞાનાત્મક પ્રક્રિયાઓનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે તર્કસંગત વિચારઅને સચોટ ખ્યાલ.

સુપરેગો.ફ્રોઈડની સ્થિતિની જેમ, સ્પષ્ટતા સાથે કે તેમાં જે મૂલ્યો અને નિષેધ છે તે બાળપણમાં જરૂરી નથી. વધુ માં પછીના સમયગાળાસુપરેગો તેની આસપાસના લોકોથી પ્રભાવિત છે અનેસાહિત્યિક કાર્યો પણ.

વિકાસ

સાયકોસેક્સ્યુઅલ વિકાસના તબક્કાઓ

ફ્રોઈડની સ્થિતિ જેવી જ, બે વધુ તબક્કાઓના ઉમેરા સાથે, એટલે કે:

ક્લોસ્ટ્રલ(પ્રેનેટલ પીરિયડ): ત્યાં કોઈ સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત ઇરોજેનસ ઝોન નથી, માતા પર નિષ્ક્રિય અવલંબન છે.

મૂત્રમાર્ગ(મૌખિક અને ગુદાના તબક્કાઓ વચ્ચે): જ્યારે ઇરોજેનસ ઝોન મૂત્રમાર્ગ છે, અને પેશાબ પોતે જ મુખ્ય પ્રકારની પ્રવૃત્તિ છે.

વ્યક્તિત્વની પરિઘ

સંકુલોસાયકોસેક્સ્યુઅલ ડેવલપમેન્ટના ઓળખાયેલા તબક્કાઓને અનુરૂપ બે પ્રકારોના ઉમેરા સાથે પાત્ર પ્રકારોના ફ્રોઈડના વિચારની જેમ.

ક્લોસ્ટ્રલ સંકુલ.મૂળભૂત રક્ષણ - નકારલક્ષણો - નિષ્ક્રિયતાઅને પરાકાષ્ઠા

મૂત્રમાર્ગ સંકુલ.મુખ્ય સંરક્ષણ ગુદાના પાત્રની લાક્ષણિકતા સમાન છે, જે લક્ષણો સ્પર્ધાત્મકતા અને હઠીલા છે.

જરૂરિયાતોજરૂરિયાતોનો ખ્યાલ સિદ્ધાંતના અન્ય પાસાઓ સાથે થોડો સંબંધ ધરાવે છે; જરૂરિયાતને એક એન્ટિટી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે જે ધારણા, અનુભૂતિ, વિચાર, ઇચ્છા અને પ્રવૃત્તિને એવી રીતે સંરચિત કરે છે કે જેથી કરીને અસંતોષકારક પરિસ્થિતિને ચોક્કસ રીતે પરિવર્તિત કરી શકાય. 40 જરૂરિયાતોની સૂચિ (ઉદાહરણ તરીકે, સિદ્ધિ, શક્તિ, જોડાણ) વિકસાવવામાં આવી હતી, અને તેમના કાર્યો અને લાક્ષણિકતાઓના ઘણા ઓવરલેપિંગ વર્ગીકરણની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. વાસ્તવિક અથવા કાલ્પનિકને કારણે જરૂરિયાતો વાસ્તવિક બને છે દબાણ(પર્યાવરણીય દળો). જરૂરિયાતોનો ખ્યાલ જરૂરિયાત સંકલનકર્તા અથવા સ્થિર મૂલ્યોના સમૂહ અને ક્રિયાના દાખલાઓ દ્વારા પૂરક છે; જરૂરિયાત સંકલનકર્તા એ શીખવાનું પરિણામ છે અને તેની પાસે જરૂરિયાતો વ્યક્ત કરવાનું કાર્ય છે.

એરિક્સનનો સિદ્ધાંત

મુખ્ય વ્યક્તિત્વ

મુખ્ય વલણ

ફ્રોઈડની સ્થિતિ જેવી જ છે, પરંતુ કાર્યના તે પાસા પર વિશેષ ભાર મૂકવામાં આવે છે જે વ્યક્તિ અને સમાજ વચ્ચેના સંઘર્ષને ટાળવાની ઇચ્છા દ્વારા નિર્ધારિત નથી.

મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ

IDફ્રોઈડની સ્થિતિ જેવી જ.

અહંકાર.ફ્રોઈડની સ્થિતિ જેવી જ છે, પરંતુ અહંકારની પ્રક્રિયાઓ (ઉદાહરણ તરીકે, તર્કસંગત વિચારસરણી અને વાસ્તવિક દ્રષ્ટિ) કે જે વ્યક્તિ અને સમાજ વચ્ચેના સંઘર્ષ સાથે સંકળાયેલી નથી. એવું માનવામાં આવે છે કે અહંકાર પ્રકૃતિમાં અંશતઃ જન્મજાત છે અને તેમાં અહંકારની વૃત્તિ જેવી પદ્ધતિઓ છે.

સુપરેગો.ફ્રોઈડની સ્થિતિ જેવી જ.

માનવ પાત્ર લક્ષણો અને તેમના અભિવ્યક્તિ

03.04.2015

સ્નેઝાના ઇવાનોવા

પાત્ર લક્ષણો હંમેશા વ્યક્તિના વર્તન પર છાપ છોડી દે છે અને તેની ક્રિયાઓને પણ પ્રભાવિત કરે છે.

તેમના સમગ્ર જીવન દરમિયાન, દરેક વ્યક્તિ તેની પોતાની વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ દર્શાવે છે, જે ફક્ત તેના વર્તન અથવા સંદેશાવ્યવહારની વિશિષ્ટતાઓમાં જ પ્રતિબિંબિત થાય છે, પરંતુ પ્રવૃત્તિઓ, પોતાની જાત અને અન્ય લોકો પ્રત્યેનું તેનું વલણ પણ નક્કી કરે છે. આ બધી વિશેષતાઓ જે જીવનમાં વૈજ્ઞાનિક ઉપયોગ અને રોજબરોજના જીવનમાં પ્રગટ થાય છે તેને પાત્ર કહેવામાં આવે છે.

"પાત્ર" ની વ્યાખ્યા

મનોવિજ્ઞાનમાં, પાત્રને માનવીય લક્ષણોના ચોક્કસ સમૂહ તરીકે સમજવામાં આવે છે જે સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત અને પ્રમાણમાં સ્થિર હોય છે. પાત્ર લક્ષણો હંમેશા વ્યક્તિના વર્તન પર છાપ છોડી દે છે અને તેની ક્રિયાઓને પણ પ્રભાવિત કરે છે.

મનોવૈજ્ઞાનિક શબ્દકોશોમાં તમે પર્યાપ્ત શોધી શકો છો મોટી સંખ્યામાંપાત્રની વ્યાખ્યાઓ, પરંતુ તે બધા એ હકીકત પર ઉકળે છે કે પાત્ર એ વ્યક્તિની સૌથી સતત વ્યક્તિગત મનોવૈજ્ઞાનિક લાક્ષણિકતાઓની સંપૂર્ણતા છે, જે હંમેશા તેની પ્રવૃત્તિઓ અને સામાજિક વર્તન તેમજ સંબંધોની સિસ્ટમમાં પ્રગટ થાય છે:

• ટીમ માટે;
• અન્ય લોકો માટે;
• કામ કરવા માટે;
• આસપાસની વાસ્તવિકતા (વિશ્વ માટે);
• મારી જાતને.

શબ્દ પોતે પાત્ર» ( લેનમાં ગ્રીકમાંથી પાત્ર - સિક્કા અથવા સીલ)ની રજૂઆત પ્રાચીન ગ્રીક ફિલસૂફ અને પ્રકૃતિવાદી, વિદ્યાર્થી દ્વારા કરવામાં આવી હતી પ્લેટોઅને એરિસ્ટોટલનો સૌથી નજીકનો મિત્ર થિયોફ્રાસ્ટસ. અને અહીં તે શબ્દના અનુવાદ પર વિશેષ ધ્યાન આપવું યોગ્ય છે - મિન્ટિંગ અથવા પ્રિન્ટિંગ. ખરેખર, પાત્ર વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વ પર એક પ્રકારની પેટર્ન તરીકે દેખાય છે, ત્યાં એક અનન્ય સીલ બનાવે છે જે તેના માલિકને અન્ય વ્યક્તિઓથી અલગ પાડે છે. આવી ડિઝાઇન, મધ્યયુગીન ખાનદાનની વ્યક્તિગત સીલ પરના શસ્ત્રોના કોટ અથવા પ્રતીકની જેમ, ચોક્કસ સંકેતો અને અક્ષરોનો ઉપયોગ કરીને ચોક્કસ આધારે દોરવામાં આવે છે. કોતરણી માટે આધાર વ્યક્તિગત વ્યક્તિત્વસ્વભાવ છે, અને અનન્ય પેટર્ન તેજસ્વી અને વ્યક્તિગત પાત્ર લક્ષણો છે .

વ્યક્તિના મનોવૈજ્ઞાનિક મૂલ્યાંકન અને સમજણ માટેના સાધન તરીકે પાત્ર લક્ષણો

મનોવિજ્ઞાનમાં, પાત્ર લક્ષણોને વ્યક્તિગત તરીકે સમજવામાં આવે છે, તેના બદલે જટિલ લાક્ષણિકતાઓ જે વ્યક્તિ માટે સૌથી વધુ સૂચક છે અને ચોક્કસ પરિસ્થિતિમાં તેના વર્તનની આગાહી કરવાની ઉચ્ચ ડિગ્રી સાથે શક્ય બનાવે છે. એટલે કે, ની હાજરી વિશે જાણીનેચોક્કસ વ્યક્તિ

ચોક્કસ લક્ષણો, વ્યક્તિ તેની અનુગામી ક્રિયાઓ અને આપેલ કિસ્સામાં સંભવિત ક્રિયાઓની આગાહી કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિમાં પ્રતિભાવશીલતાનું ઉચ્ચારણ લક્ષણ હોય, તો પછી જીવનની મુશ્કેલ ક્ષણે તે બચાવમાં આવશે તેવી ઉચ્ચ સંભાવના છે. લક્ષણ એ વ્યક્તિના સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને આવશ્યક ભાગોમાંનું એક છે, તેની સ્થિર ગુણવત્તા અને આસપાસની વાસ્તવિકતા સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવાની સ્થાપિત રીત. એક પાત્ર લક્ષણ વ્યક્તિત્વનું સ્ફટિકીકરણ કરે છે અને તેની અખંડિતતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.વ્યક્તિનું પાત્ર લક્ષણ છે

વાસ્તવિક રીત જીવનની ઘણી પરિસ્થિતિઓના ઉકેલો (પ્રવૃત્તિ અને સંદેશાવ્યવહાર બંને) અને તેથી તેમને ભવિષ્યના દૃષ્ટિકોણથી ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે. તેથી, પાત્ર લક્ષણો એ વ્યક્તિની ક્રિયાઓ અને કાર્યોની આગાહી છે, કારણ કે તે સતત હોય છે અને વ્યક્તિના વર્તનને અનુમાનિત અને વધુ સ્પષ્ટ બનાવે છે. કારણ કે દરેક વ્યક્તિત્વ અનન્ય છે, અનન્ય પાત્ર લક્ષણોની વિશાળ વિવિધતા છે.દરેક વ્યક્તિ સમાજમાં તેના સમગ્ર જીવન દરમિયાન વિશેષ પાત્ર લક્ષણો મેળવે છે, અને તમામ વ્યક્તિગત ચિહ્નો (લક્ષણો) ને પાત્રાત્મક ગણી શકાય નહીં. આવા ફક્ત તે જ હશે જેઓ, અનુલક્ષીને

જીવન પરિસ્થિતિ

અને સંજોગો હંમેશા પોતાની જાતને સમાન વર્તન અને આસપાસની વાસ્તવિકતામાં સમાન વલણમાં પ્રગટ કરશે. આમ, વ્યક્તિત્વના મનોવિજ્ઞાનનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે (તેની લાક્ષણિકતા) વ્યક્તિ તરીકે, વ્યક્તિના વ્યક્તિગત ગુણોનો સંપૂર્ણ સરવાળો નક્કી કરવો જરૂરી નથી, પરંતુ તે લક્ષણો અને પાત્રના ગુણોને પ્રકાશિત કરવા માટે જે અન્ય લોકોથી વિશિષ્ટ છે. હકીકત એ છે કે આ લક્ષણો વ્યક્તિગત અને અલગ હોવા છતાં, તેઓ માળખાકીય અખંડિતતાની રચના કરે છે., તે પ્રવૃત્તિમાં લક્ષણોનું અભિવ્યક્તિ એટલું મહત્વનું નથી, પરંતુ આ પ્રવૃત્તિનો હેતુ શું છે (અને તે પણ કે માનવી શું સેવા આપશે). આ કિસ્સામાં, તમારે પાત્રની સામગ્રી તરફ ધ્યાન આપવું જોઈએ, અને વધુ ખાસ કરીને, તે વ્યક્તિત્વના લક્ષણો પર ધ્યાન આપવું જોઈએ જે બનાવે છે. સામાન્ય માળખુંતેના માનસિક મેક-અપની જેમ. તેઓ આમાં વ્યક્ત થાય છે: અખંડિતતા-વિરોધાભાસ, એકતા-વિભાજન, સ્થિર-ગતિશીલતા, પહોળાઈ-સંકુચિતતા, શક્તિ-નબળાઈ.

માનવ પાત્ર લક્ષણોની સૂચિ

માનવ પાત્ર- આ માત્ર ચોક્કસ લક્ષણોનો ચોક્કસ સમૂહ નથી (અથવા તેનો રેન્ડમ સમૂહ), પરંતુ એક ખૂબ જ જટિલ માનસિક રચના છે જે ચોક્કસ સિસ્ટમનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આ સિસ્ટમમાં વ્યક્તિના ઘણા સ્થિર ગુણો તેમજ તેના ગુણધર્મોનો સમાવેશ થાય છે, જે માનવ સંબંધોની વિવિધ પ્રણાલીઓમાં પ્રગટ થાય છે (કામ કરવા માટે, વ્યક્તિના વ્યવસાયમાં, આપણી આસપાસની દુનિયા માટે, વસ્તુઓ માટે, પોતાની જાતને અને અન્ય લોકો માટે. ). આ સંબંધોમાં, પાત્રની રચના, તેની સામગ્રી અને મૌલિકતાની વ્યક્તિત્વ તેની અભિવ્યક્તિ શોધે છે. નીચે, કોષ્ટકમાં, મુખ્ય પાત્ર લક્ષણો (તેના જૂથો) વર્ણવેલ છે, જે માનવ સંબંધોની વિવિધ પ્રણાલીઓમાં તેમના અભિવ્યક્તિને શોધે છે.

સતત પાત્ર લક્ષણો (લક્ષણ સંકુલ) વ્યક્તિગત સંબંધોમાં પ્રગટ થાય છે

સંબંધોની પ્રણાલીમાં પોતાને પ્રગટ કરતા લક્ષણો ઉપરાંત, મનોવૈજ્ઞાનિકોએ માનવીય પાત્ર લક્ષણોની ઓળખ કરી છે જે જ્ઞાનાત્મક અને ભાવનાત્મક-સ્વૈચ્છિક ક્ષેત્રને આભારી હોઈ શકે છે. તેથી પાત્ર લક્ષણો વિભાજિત કરવામાં આવે છે:

• જ્ઞાનાત્મક (અથવા બૌદ્ધિક) - જિજ્ઞાસા, સૈદ્ધાંતિકતા, વિવેચનાત્મકતા, કોઠાસૂઝ, વિશ્લેષણાત્મકતા, વિચારશીલતા, વ્યવહારિકતા, સુગમતા, વ્યર્થતા;
• ભાવનાત્મક (અસરકારકતા, જુસ્સો, ભાવનાત્મકતા, ખુશખુશાલતા, લાગણીશીલતા, વગેરે);
• મજબૂત-ઇચ્છાવાળા લક્ષણો (દ્રઢતા, નિશ્ચય, સ્વતંત્રતા, વગેરે);
• નૈતિક લક્ષણો (દયા, પ્રામાણિકતા, ન્યાય, માનવતા, ક્રૂરતા, પ્રતિભાવ, દેશભક્તિ, વગેરે).

કેટલાક મનોવૈજ્ઞાનિકો પ્રેરક (અથવા ઉત્પાદક) અને ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટલ પાત્ર લક્ષણો વચ્ચે તફાવત કરવાની દરખાસ્ત કરે છે. પ્રેરક લક્ષણો તે સમજવામાં આવે છે જે વ્યક્તિને પ્રોત્સાહિત કરે છે, એટલે કે, તેઓ તેને ચોક્કસ ક્રિયાઓ અને ક્રિયાઓ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે. (તેમને ધ્યેય લક્ષણો પણ કહી શકાય). ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટલ લક્ષણો માનવ પ્રવૃત્તિને એક અનન્ય શૈલી અને વ્યક્તિત્વ આપે છે. તેઓ પ્રવૃત્તિ કરવાની રીત અને રીતનો સંદર્ભ આપે છે (તેમને લક્ષણ-પદ્ધતિઓ પણ કહી શકાય).

મનોવિજ્ઞાનમાં માનવતાવાદી વલણના પ્રતિનિધિ ગોર્ડન ઓલપોર્ટપાત્ર લક્ષણોને ત્રણ મુખ્ય વર્ગોમાં જોડવામાં આવ્યા હતા:

• પ્રભાવશાળી (જેઓ માનવ વર્તનના તમામ સ્વરૂપો, તેની ક્રિયાઓ અને કાર્યો, જેમ કે સ્વાર્થ અથવા દયા) નક્કી કરે છે;
• સામાન્ય (જેમાં પોતાને પ્રગટ કરે છે સમાન રીતેજીવનના તમામ ક્ષેત્રોમાં, ઉદાહરણ તરીકે સમાનતા અને માનવતા);
• ગૌણ (તેઓ પ્રભાવશાળી અથવા સામાન્ય લોકો જેવા જ પ્રભાવ ધરાવતા નથી, ઉદાહરણ તરીકે તે ખંત અથવા સંગીતનો પ્રેમ હોઈ શકે છે).

તેથી, મુખ્ય પાત્ર લક્ષણો પ્રગટ થાય છે વિવિધ ક્ષેત્રોમાનસિક પ્રવૃત્તિ અને વ્યક્તિત્વ સંબંધોની સિસ્ટમ. આ બધા સંબંધોમાં એકીકૃત છે અલગ અલગ રીતેક્રિયાઓ અને માનવ વર્તનના સ્વરૂપો જે તેને સૌથી વધુ પરિચિત છે. ચોક્કસ કુદરતી સંબંધો હંમેશા અસ્તિત્વમાં રહેલા લક્ષણો વચ્ચે સ્થાપિત થાય છે, જે સંરચિત પાત્ર બનાવવાનું શક્ય બનાવે છે. તે, બદલામાં, આગાહી કરવામાં મદદ કરે છે, વ્યક્તિના પાત્ર લક્ષણના આધારે, જે આપણને પહેલેથી જ ઓળખાય છે, અન્ય લોકો જે આપણાથી છુપાયેલા છે, જે તેની અનુગામી ક્રિયાઓ અને ક્રિયાઓની આગાહી કરવાનું શક્ય બનાવે છે.

પાત્ર સહિતની કોઈપણ રચનાની પોતાની વંશવેલો હોય છે. આમ, પાત્ર લક્ષણોમાં પણ ચોક્કસ વંશવેલો હોય છે, તેથી ત્યાં મુખ્ય (અગ્રણી) અને ગૌણ લક્ષણો છે જે અગ્રણીને ગૌણ છે. વ્યક્તિની ક્રિયાઓ અને વર્તનની આગાહી ફક્ત મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓના આધારે જ નહીં, પણ ગૌણ મુદ્દાઓ પર પણ કરી શકાય છે (તેઓ ઓછા નોંધપાત્ર હોવા છતાં અને સ્પષ્ટ રીતે દેખાતા નથી).

લાક્ષણિક અને પાત્રમાં વ્યક્તિગત

પાત્રનો વાહક હંમેશા એક વ્યક્તિ હોય છે, અને તેના લક્ષણો પ્રવૃત્તિઓ, સંબંધો, ક્રિયાઓ, વર્તન, કુટુંબમાં, ટીમમાં, કામ પર, મિત્રો વચ્ચે, વગેરેમાં ક્રિયા કરવાની પદ્ધતિઓમાં પ્રગટ થાય છે. આ અભિવ્યક્તિ હંમેશા લાક્ષણિક અને વ્યક્તિગત પાત્રને પ્રતિબિંબિત કરે છે, કારણ કે તે કાર્બનિક એકતામાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે (આમ, લાક્ષણિક હંમેશા પાત્રના વ્યક્તિગત અભિવ્યક્તિ માટેનો આધાર છે).

લાક્ષણિક પાત્રનો અર્થ શું છે? પાત્રને લાક્ષણિક કહેવામાં આવે છે જ્યારે તેમાં આવશ્યક લક્ષણોનો સમૂહ હોય છે જે લોકોના ચોક્કસ જૂથ માટે સામાન્ય હોય છે. લક્ષણોનો આ સમૂહ પ્રતિબિંબિત કરે છે સામાન્ય શરતોચોક્કસ જૂથનું જીવન.

પાત્રમાં લાક્ષણિક અને વ્યક્તિગત શું છે તે વ્યક્તિના અન્ય લોકો સાથેના સંબંધોમાં સૌથી વધુ સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત થાય છે, કારણ કે આંતરવ્યક્તિત્વ સંપર્કો હંમેશા જીવનની અમુક સામાજિક પરિસ્થિતિઓ, સમાજના સાંસ્કૃતિક અને ઐતિહાસિક વિકાસના અનુરૂપ સ્તર અને રચના દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. આધ્યાત્મિક વિશ્વવ્યક્તિ પોતે. અન્ય લોકો પ્રત્યેનું વલણ હંમેશા મૂલ્યાંકનશીલ હોય છે અને હાલના સંજોગોના આધારે અલગ અલગ રીતે (મંજૂરી-નિંદા, સમર્થન-ગેરસમજ) પોતાને પ્રગટ કરે છે. આ અભિવ્યક્તિ વ્યક્તિના અન્ય લોકોની ક્રિયાઓ અને વર્તનના મૂલ્યાંકન અથવા તેના બદલે તેમના હકારાત્મક અને નકારાત્મક પાત્ર લક્ષણોના આધારે વ્યક્ત કરવામાં આવે છે.

લાક્ષણિક માનવ પાત્ર લક્ષણો, તેમની તીવ્રતાના સ્તરના સંદર્ભમાં, દરેક વ્યક્તિમાં વ્યક્તિગત રીતે પોતાને પ્રગટ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત લક્ષણો પોતાને એટલી મજબૂત અને સ્પષ્ટ રીતે પ્રગટ કરી શકે છે કે તેઓ પોતાની રીતે અનન્ય બની જાય છે. તે આ કિસ્સામાં છે કે પાત્રમાં લાક્ષણિક વ્યક્તિમાં ફેરવાય છે.

સકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો અને તેમના અભિવ્યક્તિ

લાક્ષણિક અને વ્યક્તિગત પાત્ર બંને વ્યક્તિત્વ સંબંધોની પ્રણાલીઓમાં તેમનું અભિવ્યક્તિ શોધે છે. આ વ્યક્તિના પાત્રમાં ચોક્કસ લક્ષણો (બંને સકારાત્મક અને નકારાત્મક) ની હાજરીને કારણે થાય છે. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, કામ અથવા કોઈના વ્યવસાયના સંબંધમાં, સખત મહેનત, શિસ્ત અને સંગઠન જેવા સકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો પ્રગટ થાય છે.

આંતરવ્યક્તિગત સંચાર અને અન્ય લોકો પ્રત્યેના વલણની વાત કરીએ તો, સારા પાત્ર લક્ષણો નીચે મુજબ છે: પ્રામાણિકતા, નિખાલસતા, ન્યાયીપણું, પ્રામાણિકતા, માનવતા વગેરે. આ તમામ લક્ષણો તમને રચનાત્મક સંચાર બનાવવા અને તમારી આસપાસના લોકો સાથે ઝડપથી સંપર્ક સ્થાપિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે વ્યક્તિગત પાત્ર લક્ષણોની વિશાળ વિવિધતા છે. પરંતુ તેમની વચ્ચે, વ્યક્તિની આધ્યાત્મિકતાની રચના પર સૌથી વધુ પ્રભાવ ધરાવતા તમામને સૌથી પહેલા પ્રકાશિત કરવું જરૂરી છે (તે આ સંદર્ભમાં છે કે વ્યક્તિનું શ્રેષ્ઠ પાત્ર લક્ષણ - માનવતા) તેનું અભિવ્યક્તિ શોધે છે. યુવા પેઢીના શિક્ષિત અને વિકાસની પ્રક્રિયામાં આ લક્ષણો વધુ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે સમાન લક્ષણો પરિસ્થિતિઓ, અન્ય પાત્ર લક્ષણોની હાજરી અને વ્યક્તિની પોતાની દિશાના આધારે અલગ અલગ રીતે રચાય છે.

હાઇલાઇટિંગ સારા ગુણોપાત્ર, આપણે તેમની સંભવિત વિકૃતિ અથવા સ્પષ્ટ નકારાત્મક લક્ષણોની હાજરી વિશે ભૂલી ન જવું જોઈએ કે જે વ્યક્તિને લડવાની જરૂર છે. ફક્ત આ કિસ્સામાં વ્યક્તિત્વનો સુમેળભર્યો અને સર્વગ્રાહી વિકાસ જોવા મળશે.

નકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો અને તેમના અભિવ્યક્તિ

અન્ય લોકોની વર્તણૂક, ક્રિયાઓ અને પ્રવૃત્તિઓના સંબંધમાં, વ્યક્તિ હંમેશા ચોક્કસ પાત્રના લક્ષણો બનાવે છે - સકારાત્મક અને નકારાત્મક. આ સામ્યતાના સિદ્ધાંત પર થાય છે (એટલે ​​​​કે, જે સ્વીકાર્ય છે તેની સાથે ઓળખ થાય છે) અને વિરોધ (અસ્વીકાર્ય અને અયોગ્યની સૂચિમાં શામેલ છે તેની સાથે). પોતાના પ્રત્યેનું વલણ સકારાત્મક અથવા નકારાત્મક હોઈ શકે છે, જે મુખ્યત્વે વિકાસના સ્તર અને પોતાને પર્યાપ્ત રીતે મૂલ્યાંકન કરવાની ક્ષમતા પર આધારિત છે ( એટલે કે, રચાયેલા સ્તરથી). વિશે ઉચ્ચ સ્તરસ્વ-જાગૃતિ નીચેના સકારાત્મક લક્ષણોની હાજરી દ્વારા પુરાવા મળે છે: પોતાની જાત પર ઉચ્ચ માંગ, અને આત્મસન્માન, તેમજ જવાબદારી. અને, તેનાથી વિપરિત, આત્મ-જાગૃતિના વિકાસનું અપર્યાપ્ત સ્તર આત્મવિશ્વાસ, સ્વાર્થ, નમ્રતા, વગેરે જેવા નકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો દ્વારા સૂચવવામાં આવે છે.

માનવીય સંબંધોની ચાર મુખ્ય પ્રણાલીઓમાં નકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો (સૈદ્ધાંતિક રીતે, જેમ સકારાત્મક વ્યક્તિઓ પોતાને પ્રગટ કરે છે). ઉદાહરણ તરીકે, "કામ પ્રત્યેનું વલણ" સિસ્ટમમાં, નકારાત્મક લક્ષણોમાં બેજવાબદારી, બેદરકારી અને ઔપચારિકતા છે. અને આંતરવ્યક્તિત્વ સંદેશાવ્યવહારમાં પોતાને પ્રગટ કરતા નકારાત્મક લક્ષણોમાં, તે અલગતા, કંજૂસતા, બડાઈ અને અનાદરને પ્રકાશિત કરવા યોગ્ય છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે નકારાત્મક પાત્ર લક્ષણો, જે અન્ય લોકો સાથે વ્યક્તિના સંબંધોની સિસ્ટમમાં તેમના અભિવ્યક્તિને શોધે છે, તે લગભગ હંમેશા તકરાર, ગેરસમજ અને આક્રમકતાના ઉદભવમાં ફાળો આપે છે, જે પછીથી સંચારના વિનાશક સ્વરૂપોના ઉદભવ તરફ દોરી જાય છે. એટલા માટે દરેક વ્યક્તિ જે અન્ય લોકો સાથે અને પોતાની સાથે સુમેળમાં રહેવા માંગે છે તેણે તેના ચારિત્ર્યમાં સકારાત્મક લક્ષણો કેળવવા અને વિનાશક, નકારાત્મક લક્ષણોમાંથી મુક્તિ મેળવવા વિશે વિચારવું જોઈએ.

ચળવળના સૌથી પ્રખ્યાત પ્રતિનિધિઓ જે વ્યક્તિત્વને લક્ષણોના સમૂહ તરીકે માને છે:

ગોર્ડન ઓલપોર્ટ (1897-1967), રેમન્ડ કેટેલ (1905-1998), હેન્સ આઇસેન્ક (1916-1997)

માનવ વ્યક્તિત્વના લક્ષણોની ઘટનાનું વર્ણન.

દરેક વ્યક્તિની વર્તણૂક લાક્ષણિક લક્ષણો દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે, જેને આપણે 3 મુખ્ય માપદંડોના આધારે નક્કી કરીએ છીએ:

1. તે લક્ષણો કે જે વ્યક્તિની લાક્ષણિકતા છે - તે સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, તમારે તેમને શોધવાની જરૂર નથી, તેઓ તમારી આંખને પકડે છે.

2. તેઓ ઘણી વાર માનવ વર્તનમાં જોવા મળે છે

3. તેઓ ઘણી બધી, ખૂબ જ અલગ જીવન પરિસ્થિતિઓમાં જોવા મળે છે.

જ્યારે આપણે વ્યક્તિના વર્તનમાં આ લાક્ષણિકતા, વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ શોધી કાઢીએ છીએ, ત્યારે અમે તારણ કાઢીએ છીએ કે વ્યક્તિમાં આવું પાત્ર છે. (નમ્ર, નિર્ણાયક, ડરપોક, વગેરે)

ઓલપોર્ટે એચ. ઓડબર્ટ સાથે મળીને શબ્દકોશનું વિશ્લેષણ કર્યું અંગ્રેજી ભાષાઅને વ્યક્તિની વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ દર્શાવતા 18 હજાર શબ્દો મળ્યા. તેનો ઉપયોગ વિવિધ શબ્દસમૂહોમાં થાય છે - તેથી આ લાક્ષણિકતાઓ સૂચવેલ સંખ્યા કરતા ઘણી મોટી છે.

"વ્યક્તિત્વ લક્ષણો" ની વિભાવના.

ઓલપોર્ટની વ્યાખ્યા (પુસ્તક - "વ્યક્તિત્વની રચના"):

વ્યક્તિત્વ લક્ષણએક ન્યુરોસાયકોલોજિકલ માળખું છે જે ઘણી ઉત્તેજનાને કાર્યાત્મક રીતે સમકક્ષ બનાવવાની અને અનુકૂલનશીલ અને અભિવ્યક્ત વર્તનના સમકક્ષ સ્વરૂપો શરૂ કરવાની અને સીધી કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.

પ્રથમ,લક્ષણએક ન્યુરોસાયકોલોજિકલ માળખું છે: આ વાક્ય સાથે ઓલપોર્ટ એ રેખા પર ભાર મૂકવા માંગે છે વર્ણનાત્મક ગણી શકાય નહીંમાનવ વર્તનની લાક્ષણિકતાઓ. S→R - એક લક્ષણને માત્ર R (પ્રતિક્રિયા) તરીકે ગણી શકાય નહીં જે ઉત્તેજના માટે થાય છે. અને તે શું રજૂ કરે છે?: ટોલમેનની સ્કીમ S→ O → R - એક લક્ષણ એ ખરેખર અસ્તિત્વમાં છે તે મધ્યવર્તી ચલ (O) છે જે દરેક વ્યક્તિની વર્તણૂક લાક્ષણિકતા નક્કી કરે છે. તે જ સમયે, ઓલપોર્ટ માને છે કે આ એક ન્યુરોસાયકોલોજિકલ માળખું છે જે હજી પણ વૈજ્ઞાનિકો માટે અજાણ છે, પરંતુ તે અસ્તિત્વમાં છે.

બીજું,એક લક્ષણ, જેને ન્યુરોસાયકોલોજિકલ સ્ટ્રક્ચર તરીકે સમજવામાં આવે છે, તેમાં ઘણી ઉત્તેજનાને કાર્યાત્મક રીતે સમકક્ષ બનાવવાની ક્ષમતા હોય છે - આનો અર્થ એ છે કે વ્યક્તિમાં ચોક્કસ લક્ષણની હાજરીને લીધે, તે અર્થમાં સમાન તરીકે ઘણી જુદી જુદી ઉત્તેજનાને સમજવાનું શરૂ કરે છે. આ સમૂહમાં સમાવિષ્ટ તમામ ઉત્તેજના આ લક્ષણને સક્રિય કરવા અને આ લક્ષણ ધરાવતા લોકોની વર્તણૂકની લાક્ષણિકતાનું કારણ બનવા માટે સમાન રીતે સક્ષમ બને છે:

S 1 સેટ કરો

પ્રોત્સાહનો

લાક્ષણિક માનવ વર્તન વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં જોવા મળે છે.

ઓલપોર્ટનું ઉદાહરણ: 50 ના દાયકામાં 20 માં આ લક્ષણ ઘણી વાર જોવા મળ્યું હતું - "સામ્યવાદનો ડર". આ લક્ષણ ઘણી ઉત્તેજનાને કાર્યાત્મક રીતે સમકક્ષ બનાવી શકે છે.

6 પ્રોત્સાહનો: 1. બધા રશિયનો; 2. માર્ક્સ દ્વારા પુસ્તકો; 3. તેમના અધિકારો માટે લડતા કાળા; 4. યુનિવર્સિટી શિક્ષકો; 5. ઉદાર પક્ષો; 6. યુએન. આ લક્ષણ માટે આભાર, તેઓ કાર્યાત્મક રીતે સમકક્ષ તરીકે સમજી શકાય છે: સામ્યવાદના વિચારોના પ્રસારના સ્ત્રોત તરીકે. જ્યારે આ ઉત્તેજનાનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે વ્યક્તિ ચોક્કસ રીતે વર્તે છે.

ત્રીજું, એ) એક લક્ષણ "અનુકૂલનશીલ અને અભિવ્યક્ત વર્તનના સમાન સ્વરૂપોની શરૂઆત અને દિશામાન બંને કરી શકે છે." ઓલપોર્ટ એક લક્ષણને "પ્રારંભિક અને પ્રત્યક્ષ વર્તન" કરવાની ક્ષમતા આપે છે - આ લક્ષણને વર્તન માટેના હેતુ તરીકે જોઈ શકાય છે. (એક નમ્ર વ્યક્તિ નમ્રતાથી વર્તવાનો પ્રયત્ન કરે છે.)

બી) લક્ષણ શરૂ કરે છે અને દિશામાન કરે છે સમકક્ષવર્તનના સ્વરૂપો. - એક લક્ષણ એક વિશિષ્ટ વર્તનની શરૂઆત અને નિર્દેશન કરી શકે છે, પરંતુ ઘણા વર્તણૂકીય કૃત્યો કે જે આ લક્ષણના અર્થમાં સમાન છે. વર્તનના સમકક્ષ સ્વરૂપો ચોક્કસ વર્તણૂકીય કૃત્યોનો સમૂહ છે જે તેમને માર્ગદર્શન આપતા લક્ષણના અર્થમાં સમાન છે. સામાન્ય અર્થ આ વર્તણૂકીય કૃત્યોને વ્યક્તિની લાક્ષણિકતાઓની લાક્ષણિકતા આપે છે.

ઉદાહરણ: "સામ્યવાદનો ડર" લક્ષણ વર્તનના સ્વરૂપો શરૂ કરી શકે છે - 1. સોવિયેત વિરોધી અભિગમ સાથે રેલીઓમાં ભાગ લેવો, 2. માર્ક્સના પુસ્તકો વિશે નકારાત્મક નિવેદનો, 3. કેકે ક્લાનમાં જોડાવું, 4. યુનિવર્સિટીના શિક્ષકો વિશે નકારાત્મક નિવેદનો 5 જોડાવું ... પક્ષો 6. યુએન વિરુદ્ધ બોલવું.

ખ્યાલનો સહસંબંધ લક્ષણોખ્યાલો સાથે સ્વભાવઅને પાત્ર (ઓલપોર્ટ મુજબ):

સ્વભાવ- પરંપરાગત અર્થમાં ઓલપોર્ટ દ્વારા ગણવામાં આવે છે. (જેમ કે Nebylitsyn, Kreichmer, Sheldon) - ઔપચારિક રીતે ગતિશીલ લાક્ષણિકતાઓ માનસિક પ્રક્રિયાઓઅને પરિસ્થિતિઓ કે જે વ્યક્તિની જન્મજાત એનાટોમિક અને શારીરિક લાક્ષણિકતાઓને કારણે થાય છે.

માનસિક પ્રક્રિયાઓ અને અવસ્થાઓની આ ઔપચારિક ગતિશીલ લાક્ષણિકતાઓમાં વ્યક્તિત્વના લક્ષણોમાં ઘટાડો થતો નથી, પરંતુ વધુ જટિલ રચનાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સ્વભાવ એ એક પ્રકારનો કાચો માલ છે જેમાંથી વ્યક્તિત્વના લક્ષણો રચાય છે.

આ બે સંપૂર્ણપણે અલગ વાસ્તવિકતાઓ છે.

વ્યક્તિત્વ લક્ષણની વિભાવના પાત્રની વિભાવનાથી કેવી રીતે અલગ છે? પાત્ર લક્ષણો અને વ્યક્તિત્વ લક્ષણો વચ્ચે તફાવત કરવો મુશ્કેલ છે, પરંતુ તે શક્ય છે. પાત્ર લક્ષણોનું વર્ણન કરતી વખતે, ઘણા લેખકો મૂલ્યના નિર્ણયોનો ઉપયોગ કરે છે અને તેમની વિશિષ્ટતા એ છે કે તેમાં વ્યક્તિના વર્તનનું ઉદ્દેશ્ય વર્ણન નથી, પરંતુ તેમનું વ્યક્તિલક્ષી મૂલ્યાંકન છે.

ઉદાહરણ: શિક્ષક જે તમામ વિદ્યાર્થીઓને A આપે છે તે "પ્રકાર" તરીકે દર્શાવવામાં આવે છે - જે ઉદ્દેશ્ય વર્ણન નથી, પરંતુ વ્યક્તિલક્ષી મૂલ્યાંકન છે.

ઓલપોર્ટ અક્ષર શબ્દનો ઉપયોગ કરવાનો ઇનકાર કરે છે કારણ કે... વ્યક્તિત્વ લક્ષણ એ એક ઉદ્દેશ્ય લક્ષણ છે જે મૂલ્યના નિર્ણયોથી સંપૂર્ણપણે મુક્ત છે. "વ્યક્તિત્વ એ મૂલ્યાંકન વિનાનું પાત્ર છે."

મુખ્ય પ્રકારનાં વ્યક્તિત્વ લક્ષણો (ઓલપોર્ટ):

1. સામાન્ય લક્ષણો- આ વ્યક્તિત્વના તે પાસાઓ છે જેના સંબંધમાં આપેલ સંસ્કૃતિ સાથે જોડાયેલા મોટાભાગના લોકો વચ્ચે અર્થપૂર્ણ સરખામણી કરી શકાય છે. ( અર્થપૂર્ણ સરખામણી - એવા કયા લક્ષણો છે કે જેના દ્વારા તે લોકોની એકબીજા સાથે સરખામણી કરવા માટે અર્થપૂર્ણ બને છે - ફક્ત તે લક્ષણો અનુસાર જે તેમની લાક્ષણિકતા છે, પરંતુ વિવિધ અંશે. ઉદાહરણ તરીકે:અન્ય લોકો સાથેના સંબંધોમાં વર્ચસ્વ રાખવાની વૃત્તિ - કેટલાક માટે આ લક્ષણ સંપૂર્ણપણે ગેરહાજર છે (સબમિટ કરવાની વૃત્તિ) - અન્ય લોકો માટે આ લક્ષણ હાઇપરટ્રોફાઇડ છે અને આ ધ્રુવો વચ્ચે મધ્યવર્તી સ્થિતિ છે. તેથી આ લક્ષણ પર સરખામણી અર્થપૂર્ણ છે. સામાન્ય લક્ષણોને માપવા માટેની તકનીક સારી રીતે વિકસિત છે - પ્રશ્નાવલિ પરીક્ષણો, જેમાં પ્રશ્નોના સમૂહનો સમાવેશ થાય છે, પરિણામોના આધારે, દરેકને સરેરાશ આંકડાકીય ધોરણની તુલનામાં પરીક્ષણ દ્વારા માપવામાં આવેલા લક્ષણની અભિવ્યક્તિની ડિગ્રીનું માત્રાત્મક મૂલ્યાંકન પ્રાપ્ત થાય છે. સરેરાશ આંકડાકીય ધોરણ - જો તમે લોકોના પૂરતા પ્રમાણમાં મોટા નમૂના પર પરીક્ષણ કરો છો, તો તે તારણ આપે છે કે પરિણામોનો સંપૂર્ણ સમૂહ સામાન્ય વિતરણના કાયદાનું પાલન કરે છે)

આર. કેટેલ, જી. આઈસેન્ક અને ડબલ્યુ. નોર્મન (16 વ્યક્તિત્વના પરિબળો) દ્વારા સંશોધનના પરિણામે મેળવેલા મૂળભૂત (સામાન્ય) લક્ષણોની સૂચિ:

1. ઉચ્ચ - ઓછી બુદ્ધિ

2. ભાવનાત્મક સ્થિરતા - અસ્થિરતા

3. વર્ચસ્વ - સબમિશન

4. હિંમત - ડરપોક

5. કઠિનતા - નરમાઈ

6. ભોળપણ - શંકા

7. દિવાસ્વપ્નમાં જોવાની વ્યવહારિકતા

8. મુત્સદ્દીગીરી, સીધીસાદી

9. શાંતિથી ડરવાની વૃત્તિ

10. શિસ્તનો અભાવ - નિયંત્રણક્ષમતા

11. આરામ - તણાવ

તેણે 3 મૂળભૂત વિશેષતાઓ ઓળખી (Eyzenck):

1. અંતર્મુખતા - બહિર્મુખતા
2. ન્યુરોટિકિઝમ - ભાવનાત્મક સ્થિરતા
3. સાયકોટિઝમ - સુપરએગોની શક્તિ