Lettre de recommandation à un étudiant en anglais. Comment rédiger une lettre de recommandation en anglais. Description des activités et des réalisations

Imaginez la situation : vous êtes étudiant et vous avez besoin de toute urgence d'une lettre de recommandation pour une occasion ( Lettre de recommandation ou lettre de recommandation). Comment commencer, par où commencer ? Introduit ? Super! Dans cet article vous apprendrez comment rédiger une lettre de recommandation à un étudiant en anglais.

Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation ?

La tâche n’est pas simple, mais elle n’est pas non plus la plus difficile. Après vous être familiarisé avec les principaux points de la rédaction d'une lettre de recommandation, avec des exemples de sa rédaction, vous pourrez très bientôt rédiger autant de lettres de recommandation que nécessaire. L'essentiel est d'être prudent et de suivre nos conseils.

Voyons d'abord ce qu'est une lettre de recommandation et ce qu'elle contient. En règle générale, une lettre de recommandation est une sorte de document qui représente un avis sur une personne par son ancien manager ou employé. Si un étudiant a besoin d'une lettre de recommandation d'un lieu de pratique, pour être admis à un programme de maîtrise ou pour une autre raison, elle est généralement rédigée par un enseignant, un doyen, un superviseur de groupe, des camarades de classe, etc.

Ainsi, la lettre de recommandation est rédigée par le recommandataire. Pour un diplômé, une personne sans expérience professionnelle, un professeur ou un doyen de la faculté peut agir à titre de recommandateur. La lettre de recommandation peut contenir une brève description des compétences et qualités pédagogiques de la personne, de ses réalisations, de ses principales réussites au cours de ses études et de ses points forts.

• Si vous décidez d’aider votre étudiant et de lui rédiger une lettre de recommandation, demandez-lui alors de fournir quelques informations par écrit :
• Ses intérêts, ses activités parascolaires, ses passe-temps et ses réalisations dans ce domaine (par exemple, il est capitaine d'une équipe sportive) ;
• Des informations sur les raisons pour lesquelles il souhaite postuler pour un emploi particulier, pourquoi il s'intéresse à ce domaine, s'il est prêt pour cela ;

Adresse du destinataire et enveloppe timbrée.

• Nous attirons votre attention sur un certain nombre de points principaux, à la suite desquels vous pourrez facilement rédiger une lettre de recommandation pour un étudiant.

Dans cette partie, nous écrivons sur qui et où exactement nous recommandons. Dans quelle mesure nous connaissons un élève donné, comment il se manifeste à l'école et en dehors de l'école. Si vous êtes enseignant, il convient d'indiquer ici votre diplôme universitaire, etc.

• Caractéristiques des activités

À ce stade, il est important d’écrire non seulement sur les études. Peut-être que votre étudiant a fait ses preuves d'une autre manière : il a travaillé comme assistant de laboratoire, secrétaire, vous a remplacé lors des cours ou d'autres options. Plus de détails et de spécificités. Mais ne félicitez pas exagérément l'étudiant, le comité d'admission ne l'acceptera pas.

• Qualités personnelles

Il est important de mentionner quelles qualités sont inhérentes à cette personne : écoute, travail acharné, etc. Là encore, les détails et spécificités sont les bienvenus. Il est nécessaire d’écrire la vérité ; il ne faut pas récompenser un étudiant avec des traits qu’il ne possède pas.

Résumez la lettre en soulignant les caractéristiques les plus importantes et donnez un verdict, tirez une conclusion.

Alors, vous connaissez déjà les règles de base, passons à la rédaction de la lettre elle-même !
Exemple de rédaction d'une lettre de recommandation à un étudiant en anglais

M. Anders !
John Fonteyn était étudiant dans notre collège depuis le semestre 2000. Il a toujours été un élève exceptionnel.
M. Fonteyn a démontré sa pleine maîtrise du sujet dans ses performances en classe ainsi que dans ses travaux écrits. Ses missions étaient toujours exécutées avec ponctualité et talent. De plus, il participait avec enthousiasme aux discussions en classe et contribuait à faire des cours des expériences enrichissantes pour tous. C'est un homme travailleur, patient et responsable.
Je peux donc recommander M. Fonteyn, sûrement et sans aucune hésitation, pour le poste d'assistant dans votre agence de voyages.
Cordialement, M. Johns, Collège de Boston

Et voici cet exemple avec traduction :

Monsieur Anders !
John Fontaine est étudiant à notre collège depuis 2000. Il a toujours été un élève exceptionnel.
M. Fontaine a démontré une maîtrise complète de la matière, tant en classe que dans ses travaux écrits. Son travail s'est toujours distingué par sa ponctualité et son talent. De plus, il a participé activement aux discussions en classe et a contribué à faire du cours une expérience enrichissante pour tous. C'est une personne travailleuse, patiente et responsable.
Je peux donc recommander M. Fontaine, en toute confiance et sans aucune hésitation, comme assistant dans votre agence de voyages.
Cordialement, M. Jones, Boston College

Utilisez cet exemple comme papier calque et essayez d’écrire le vôtre.

Comme vous pouvez déjà le constater, rédiger une lettre de recommandation en anglais n’est pas si difficile. Allez-y, les amis, et vous réussirez !

Phrases utiles pour faire une demande au garant concernant ce qu'on appelle lettre de recommandation (Lettre de référence, un analogue occidental de la description de poste qui était courante dans notre passé), ainsi que pour rédiger lui-même la lettre de recommandation par l'ancien employeur.

À la fin de la page, vous trouverez des informations utiles sur le sujet Lettre de référence

• référence— 1. référence 2. note de bas de page 3. référence 4. mention 5. recommandation 7. personne donnant la recommandation 8. attitude
• demander- postuler pour
• Reconnaissant— 1. reconnaissant 2. reconnaissant 3. reconnaissant
• capacité— 1. aptitude 2. habileté 3. dextérité 4. talent 5. compétence
• être satisfait de- être satisfait (de quelque chose)
• satisfaisant— 1. satisfaisant 2. suffisant
• demande— 1. exigence 2. demande 3. besoin 4. (eq.) demande 5. besoin 6. faire des demandes
• exiger— 1. commander, exiger (quelque chose) 2. avoir besoin de (quelque chose)
• demande— 1. demande 2. exigence 3. demande 4. candidature
• redondant— 1. excédentaire, excessif 2. licencié en raison d'une réduction du personnel
• disposition- 1. disposition, placement 2. disposition 3. (à) prédisposition (à quelque chose), inclination (à quelque chose) 4. caractère, disposition
• travailler dur— 1. travailleur, diligent 2. efficace
• fiable— 1. fiable 2. durable 3. digne de confiance, digne de confiance 4. digne de confiance
• hésitation- 1. hésitation, doute 2. indécision
• en son nom— 1. dans son intérêt, en sa faveur 2. en son nom

Quiconque a recherché un emploi et passé des entretiens sait à quel point les lettres de recommandation sont importantes pour postuler à un emploi. Vous avez peut-être de l’expérience dans la rédaction d’une lettre de recommandation, mais savez-vous comment la rédiger correctement ? ?

La beauté est une lettre ouverte de recommandation qui nous gagne les cœurs d’avance.

~Arthur Schopenhauer

• un employeur potentiel n'aura pas à contacter le garant pour connaître vos caractéristiques et lui, à son tour, ne dira rien « d'inutile » sur vous ;
• vous pourrez prédire quelle impression vos recommandations produiront, car... vous saurez à l’avance ce qui est écrit dans la lettre.

Quelle est la différence entre une lettre de référence et une lettre de recommandation ?

Lettre de recommandation est une lettre spécifiquement demandée par quelqu'un pour un emploi, un programme académique ou une demande de récompense spécifique.

Généralement, ces lettres sont envoyées directement au demandeur et ne sont pas prises en compte par le candidat.

Lettres de référence est généralement de nature plus générale et ne s’adresse pas à une personne spécifique demandée. Souvent, ces lettres sont adressées « À qui de droit » ou « Cher Monsieur/Madame ».

Les lettres de référence sont le plus souvent remises directement au candidat et conservées pour une utilisation ultérieure.

Idéalement, lorsque vous postulez à un emploi, vous devez soumettre trois lettres de recommandation émanant de différentes personnes.

En règle générale, les RH préfèrent lettres de recommandation des employeurs, indiquant vos réalisations professionnelles, que les lettres qui écrivent sur vos projets académiques émanant d'enseignants, de superviseurs, etc.

À cet égard, il est très important de choisir les bonnes personnes qui rédigeront les lettres de recommandation.

Important!

Essayez également de choisir des personnes dont les histoires caractériseraient différents aspects de vous : le manager actuel et le patron de votre emploi précédent, le manager et le client, le manager et l'investisseur, etc.

Si ta carrière ne fait que commencer, alors pour des recommandations, il est préférable de contacter une personne qui vous connaît suffisamment bien et qui occupe un poste réputé, par exemple un professeur d'université, un enseignant ou un chef d'entreprise où vous avez effectué votre stage ou votre stage.

Si on vous demandait rédiger une lettre de recommandation, n'acceptez que si vous pouvez donner une description positive dans une lettre. Si vous ne connaissez pas bien la personne ou si vous ne pensez pas pouvoir la recommander en toute confiance pour le poste, vous devez dire non.

La traduction d'une lettre de recommandation en anglais, si elle a été initialement rédigée en russe, doit être effectuée par un traducteur officiel afin qu'un employeur potentiel anglophone puisse la lire et se fier à son authenticité.

Et comme les personnes à qui l'on demande habituellement d'écrire de telles lettres sont très occupées, les candidats eux-mêmes doivent s'écrire des lettres concernant leurs proches et proposer à leurs garants un modèle tout fait.

De plus, cela permet de « faire allusion » à ce qui doit être indiqué dans les recommandations vous concernant.

En haut de la lettre indiquez les coordonnées du garant et la date. Si la lettre est sous forme imprimée, il doit y avoir une signature manuscrite en bas et, de préférence, le sceau de l'organisation.

Au lieu de cela, incluez vos coordonnées après votre e-mail. Assurez-vous également que la ligne d'objet indique le nom du candidat, le poste pour lequel il postule et l'objet de votre e-mail. Par exemple, « Recommandation concernant le prénom et le nom – Poste d'assistant RH ».

Note:

Vous ne devez en aucun cas commettre d'erreurs grammaticales ou stylistiques dans votre lettre de recommandation - cela non seulement ne vous aidera pas à trouver un emploi, mais fera également une impression négative sur un employeur potentiel.

• Capuchon(données de l'entreprise, date, qui écrit et à qui il s'adresse)
• Partie principale(en fait toutes les informations sur la personne que vous recommandez : temps de coopération avec le candidat, responsabilités, résultats du travail, impressions sur les qualités personnelles et professionnelles du candidat)
• Conclusion(détails du recommandateur, signature)

Ces informations peuvent être utiles à un futur employeur pour vérifier l’exactitude des informations. Dans la recommandation d'un particulier, cette information est omise.

Et finalement c'est écrit Référence pour M.... (Russe : Recommandation pour M....).

Dans le premier paragraphe, le garant explique depuis combien de temps il travaille avec vous. Décrit brièvement le type de votre activité et vos principales responsabilités.

Ici, vous pouvez nous parler en quelques mots de l'entreprise elle-même.

Dans le paragraphe suivant de la lettre de recommandation, vous devez donner une description plus détaillée de votre évolution professionnelle sur toute la période de travail dans l'organisation, énumérer vos principales réalisations et mettre en évidence les qualités positives les plus importantes selon l'avis du garant.

L’impression du garant sur l’activité commune joue un rôle important et est principalement lue par les agents pour l’emploi.

Pour résumer ce qui précède, nous devons décrire qualités personnelles et traits de caractère de base d'une personne en anglais, et faites-le avec compétence et discrétion.

Exprimez votre opinion sur le poste et les responsabilités avec lesquelles il peut apporter le maximum d'avantages à l'entreprise.

N'oubliez pas d'inclure un numéro de téléphone ou d'autres informations de contact (téléphone ou e-mail) que vous pouvez utiliser pour contacter le recommandataire.

Lettre de recommandation pour un employé en exemple anglais avec traduction

N'oubliez pas qu'une lettre de recommandation doit montrer vos caractéristiques les plus importantes non seulement en tant que personne, mais aussi en tant que professionnel : vous devez mettre en valeur vos qualités qui seront les plus utiles pour le poste pour lequel vous postulez.

Une telle lettre est un document nécessaire pour l'admission dans les universités étrangères, ainsi que pour la recherche de travail à l'étranger.

Une lettre de recommandation bien rédigée en anglais peut augmenter considérablement vos chances d'impressionner le comité d'admission ou l'employeur potentiel. Nous avons expliqué comment rédiger une lettre de recommandation correctement et avec élégance.

Toutes autres caractéristiques étant égales par ailleurs, c’est ce document qui peut vous différencier des autres candidats et postulants.

Lorsque vous tenterez de trouver un emploi dans une entreprise occidentale, ils pourront examiner vos caractéristiques sans contacter le garant.

Par conséquent, vous n'aurez pas à vous soucier de savoir si un employeur potentiel pourra contacter le garant ou si votre garant fournira des informations inutiles sur vous.

Le contenu principal d'une lettre de recommandation en anglais pour un emploi

Le document doit contenir une description du candidat, son poste sur le lieu de travail précédent s'il s'agit d'une lettre adressée à l'employeur. Il doit décrire les meilleurs aspects et réalisations de la personne postulant à une formation ou à un emploi. Attention!

En cas de licenciement d'un emploi précédent en raison de licenciements ou de problèmes financiers de l'entreprise, il est nécessaire de fournir ces informations dans une lettre.

Instructions pas à pas pour la compilation

Partie introductive Ici, le garant doit indiquer brièvement depuis combien de temps et à quel titre il connaît le candidat.

Ce serait une bonne idée de mentionner votre poste ou votre diplôme universitaire.

Description des activités et des réalisations

Ce paragraphe de la lettre vise à décrire les capacités du candidat, à le caractériser et à évaluer sa performance. N'ayez pas peur d'exagérer avec les détails sous quelque aspect que ce soit.

Nous avons besoin de plus de détails et du moins d’exagération possible.

Vos réalisations peuvent jouer un rôle important dans la décision de vous embaucher. Certaines personnes ont du mal à comprendre ce qui constitue une réussite dans leur carrière.

En fait, si vous réfléchissez un peu de la bonne manière, chacun pourra alors trouver plusieurs points dans l'histoire de son travail qu'il pourra attribuer en toute sécurité à ses propres réalisations.

Tout peut agir comme une réalisation qui vous caractérise à votre avantage. Par conséquent, cette question devra être abordée dans une certaine mesure de manière créative.

Comme dans le paragraphe précédent, les détails ici ne seront pas superflus, mais il ne faut pas franchir la ligne lorsque la description des points forts se transforme en pur éloge.

Ce point doit faire l'objet d'une attention particulière si vous êtes candidat à un poste de direction : ce sont les qualités personnelles qui font d'une personne un leader.

Conclusion de la lettre

À cette étape, le recommandataire doit résumer et souligner qu'il a confiance dans la capacité du candidat à occuper le poste ou à terminer le programme de formation.

Il convient de mentionner que sur demande, le garant est prêt à fournir des informations complémentaires.

Structure du document

La lettre doit être structurée clairement conformément aux règles et doit ressembler à ceci :

Si vous ne savez toujours pas comment rédiger une recommandation, vous pouvez trouver un exemple en ligne ou passer au point suivant de l'article.

Nous avons parlé de l'apparence d'un document et de la manière dont il doit être compilé à l'aide d'un modèle et d'un échantillon.

(Entreprise)(Adresse)

À qui cela peut concerner,

C'est avec grand plaisir que je recommande Vladimir Ivanov que je connais depuis 2010 lorsqu'il a commencé à travailler dans mon magasin. De nombreux travailleurs se montrent très prometteurs dès leur arrivée, mais peu d’entre eux tiennent leurs promesses. M. Ivanov l'a plutôt bien fait.

Vladimir tire sa satisfaction d'aider ses clients à faire le bon choix. Il est devenu un véritable professionnel et a rapidement été promu Senior Salesman il y a un an.

Il possède un remarquable don de persuasion et une capacité à vendre tout type de produit. Il a également été nommé vendeur du mois dix fois de suite.

Je n’ai jamais vu Vladimir assis ou se balançant. M. Ivanov travaille bien et contribue constamment à toute la vie du magasin. Il est fidèle à l'entreprise et partage sa philosophie.

C'est un véritable travailleur acharné et se consacre à mener un projet jusqu'à sa juste conclusion. Ses suggestions pour augmenter les ventes sont toujours utiles et bien pensées.

C'est avec ces qualités et compétences personnelles que je peux sans hésitation recommander Vladimir. Je suis convaincu qu'il deviendra rapidement un bon vendeur senior ou directeur des ventes dans n'importe quel autre magasin.

Si je peux être d'une quelconque aide supplémentaire sur toute question concernant M. Ivanov, n'hésitez pas à me contacter.

Cordialement Votre,

Vasiliy GlotkinGestionnaire du magasinGlotkin Trade ltdTéléphone : 933-324-5210.

Conclusion

Le document doit contenir une description du candidat, son poste sur le lieu de travail précédent s'il s'agit d'une lettre adressée à l'employeur. Il doit décrire les meilleurs aspects et réalisations de la personne postulant à une formation ou à un emploi. Les données fournies sont faciles à vérifier, il est donc dans votre intérêt d'y fournir des informations exactes.

Sinon, en copiant un échantillon et en essayant de l'adapter à vos besoins, vous pouvez commettre de nombreuses erreurs et le contenu de la lettre elle-même n'aura pas l'air naturel.

N'oubliez pas que le temps passé sera payant et qu'une bonne recommandation jouera sans aucun doute un rôle déterminant dans votre destin futur.

Votre étudiant envisage de poursuivre ses études à l’étranger et a demandé une lettre de recommandation ? Cette tâche doit être abordée avec toute l'attention possible, car il en va de votre réputation d'enseignant !

Avant d’être d’accord, décidez : pouvez-vous rédiger une lettre de recommandation de manière positive ? Si vous n'avez pas une haute opinion d'une personne ou si vous ne la connaissez tout simplement pas bien, il vaut mieux refuser immédiatement - c'est dans votre intérêt commun.

Pour commencer, demandez à l’étudiant de fournir (de préférence par écrit) :

• une histoire sur ce qui l'intéresse, ce qu'il fait en dehors des heures de classe et ce qu'il a accompli dans ce domaine (par exemple, il est capitaine d'une équipe de football) ;
• un texte expliquant pourquoi il souhaite entrer dans une université donnée, pourquoi il pense être prêt pour cela ;
• certaines universités développent leur propre formulaire, qui indique quels points doivent être inclus dans une lettre de recommandation ;
• une enveloppe timbrée avec l'adresse du destinataire (si vous devez envoyer le texte vous-même).

Il serait bon de discuter avec l'étudiant, de discuter de ses objectifs d'études et de carrière, du choix de l'université et des éventuelles activités extrascolaires qui peuvent être mentionnées dans le texte. Découvrez pourquoi il s'est tourné vers vous.

Le papier à en-tête de votre établissement d’enseignement donnera de la crédibilité au texte. En général, suivez les règles standard de la correspondance commerciale (certaines des caractéristiques du langage écrit des affaires dont nous avons parlé plus tôt). Il est nécessaire de nommer avec précision le destinataire. En dernier recours, « À qui de droit » (« À toutes les personnes intéressées ») fera l'affaire.

Partie 1. Introduction

Selon l'université à laquelle la lettre de recommandation sera envoyée, elle est rédigée en anglais américain ou britannique. Nous avons évoqué certaines différences dans l'un des articles précédents, et vous pouvez vérifier les nuances avec votre professeur lors de cours d'anglais réguliers ou à distance.

Partie 2. Caractéristiques des activités

Il ne s'agit pas seulement d'étudier. Peut-être que l'étudiant a travaillé pour vous comme assistant de laboratoire, a donné des cours ou a aidé ses camarades de classe dans certaines matières. Plus il y a de détails et de spécificités, mieux c'est, mais les exagérations pures et simples doivent être évitées - le comité d'admission ne les acceptera pas pour argent comptant.

Partie 3. Qualités personnelles

Même si la conversation porte sur des choses intangibles, les détails sont toujours appréciés. Les comparaisons s’imposent.

Il ne suffit pas de dire : « Marie est une patiente mentor pour ses pairs » (« Marie a patiemment enseigné à ses camarades de classe »), il faut donner un exemple. Vous devez également éviter les expressions ambiguës.

Partie 4. Résumé

Soulignez les caractéristiques les plus significatives et formulez une conclusion :