La personnalité en tant qu'ensemble de traits de personnalité, de traits de personnalité généraux et individuels. Types de caractères (ensemble de traits) Étapes du développement psychosexuel
Types de personnalité à l'âge adulte, reflétant le principal type d'activité et de conflit à différentes étapes développement psychosexuel, et aussi protection, caractéristique de ces étapes.
Caractère oral : les principaux types de protection sont projection(l'attribution par une personne à d'autres personnes des traits qu'elle possède elle-même), négation(refus de percevoir des objets ou des événements menaçants monde extérieur) Et introjection(le processus de fusion avec une autre personne afin d'éviter d'affronter l'essence effrayante de cette personne ou d'affronter ses propres instincts effrayants). Parmi les caractéristiques typiques optimisme ou le pessimisme, crédulité ou suspicion, admiration ou envie Et manipulation ou passivité.
Caractère anal : Les principaux types de protection sont intellectualisation(remplacement de la nature réelle et instinctive, des raisons de ses désirs et de ses actions par des valeurs fictives, socialement plus acceptables), formation de réaction(en remplaçant vos vrais par exactement le contraire), isolation(rompre les liens normalement existants entre les composantes cognitives et affectives des désirs et des impulsions pour éliminer l'anxiété) et destruction de ce qui a été fait(commettre de telles actions ou de telles pensées qui annulent ou compensent des pensées et des actions antérieures pouvant provoquer de l'anxiété). Traits de cette nature - avarice ou générosité excessive, tiraillement ou l'expansivité, précision- la malpropreté et scrupules ou distraction.
Caractère phallique : principal type de protection - répression(suppression des désirs et des actions instinctifs de la conscience afin d'éviter l'expérience de l'anxiété), parmi les caractéristiques typiques, nous pouvons souligner vanité ou haine de soi, élégance ou penchant pour la simplicité, la chasteté ou promiscuité.
Caractère génital utilise comme principale défense sublimation(changement de l'objet de l'instinct sexuel en un objet plus socialement acceptable que l'original, sans violer ni bloquer l'expression de l'instinct), les caractéristiques typiques indiquent une socialisation complète, une adaptation et une efficacité de l'activité.
La théorie de Murray
Personnalité fondamentale
Tendance fondamentale
Cependant, à l'instar de la position de Freud, il est possible que tout fonctionnement ne soit pas déterminé par le désir d'éviter les conflits entre l'individu et la société.
Caractéristiques principales
IDENTIFIANT. Semblable à la position de Freud, avec en plus que tous les instincts ne sont pas égoïstes et opposés aux normes sociales.
Ego. Cependant, à l'instar de la position de Freud, on distingue des processus qui ne sont pas de nature défensive, à travers lesquels s'expriment des instincts socialement acceptables. Ces processus non défensifs du Moi impliquent des procédures cognitives telles que pensée rationnelle Et perception précise.
Sur-moi. Semblable à la position de Freud, avec la précision que les valeurs et tabous qu'elle contient ne sont pas nécessairement posés dans l'enfance. En plus périodes ultérieures le surmoi est influencé par les gens qui l'entourent Et même des œuvres littéraires.
Développement
Étapes du développement psychosexuel
Semblable à la position de Freud, avec l'ajout de deux étapes supplémentaires, à savoir :
Claustrale(période prénatale) : il n'y a pas de zones érogènes clairement définies, il existe une dépendance passive à l'égard de la mère.
Urètre(entre les stades oral et anal) : lorsque la zone érogène est l'urètre et que la miction elle-même est le principal type d'activité.
Périphérie de la personnalité
Complexes Semblable à l'idée de Freud sur les types de caractères avec l'ajout de deux types correspondant aux étapes identifiées du développement psychosexuel.
Complexe claustral. Protection de base - négation, caractéristiques - passivité Et aliénation.
Complexe urétral. Les principales défenses sont similaires à celles caractéristiques du caractère anal, les traits étant la compétitivité et l'entêtement.
Besoins Le concept de besoins a peu de liens avec d’autres aspects de la théorie ; le besoin est défini comme une entité qui structure la perception, l'aperception, la pensée, la volonté et l'activité de manière à transformer d'une certaine manière une situation insatisfaisante. Une liste de 40 besoins (par exemple, réussite, pouvoir, affiliation) a été élaborée et plusieurs classifications chevauchantes de leurs fonctions et caractéristiques ont été proposées. Les besoins sont actualisés en raison de réalités ou d'imaginaires pression(forces environnementales). Le concept de besoins est complété par le concept d'intégrateur de besoins, ou un ensemble de valeurs et de modèles d'action stables ; L'intégrateur de besoin est le résultat d'un apprentissage et a pour fonction d'exprimer le besoin.
La théorie d'Erikson
Personnalité fondamentale
Tendance fondamentale
Semblable à la position de Freud, mais un accent particulier est mis sur cet aspect du fonctionnement qui n'est pas déterminé par le désir d'éviter les conflits entre l'individu et la société.
Caractéristiques principales
IDENTIFIANT. Similaire à la position de Freud.
Ego. Semblable à la position de Freud, mais postule des processus du moi (par exemple, la pensée rationnelle et la perception réaliste) qui ne sont pas associés à un conflit entre l'individu et la société. On pense que l’ego est en partie de nature innée et possède des mécanismes tels que les instincts de l’ego.
Sur-moi. Similaire à la position de Freud.
Traits de caractère humain et leur manifestation
03.04.2015Snejana Ivanova
Les traits de caractère laissent toujours une empreinte sur le comportement d’une personne et influencent également ses actions.
Tout au long de sa vie, chaque personne présente ses propres caractéristiques individuelles, qui se reflètent non seulement dans son comportement ou dans les spécificités de la communication, mais déterminent également son attitude envers les activités, envers elle-même et envers les autres. Toutes ces caractéristiques qui se manifestent dans la vie, tant dans l'usage scientifique que dans la vie quotidienne, sont appelées caractère.
Définition du "personnage"
En psychologie, le caractère est compris comme un certain ensemble de traits humains clairement exprimés et relativement stables. Les traits de caractère laissent toujours une empreinte sur le comportement d’une personne et influencent également ses actions.
Dans les dictionnaires psychologiques, vous pouvez en trouver suffisamment grand nombre définitions du caractère, mais elles se résument toutes au fait que le caractère est l'ensemble des caractéristiques psychologiques individuelles les plus persistantes d'une personne, qui se manifestent toujours dans ses activités et son comportement social, ainsi que dans le système de relations :
- à l'équipe;
- à d'autres personnes;
- travailler;
- à la réalité environnante (au monde) ;
- à moi-même.
Le terme lui-même personnage» ( dans la ruelle du grec personnage – monnaie ou sceau) a été introduit par le philosophe et naturaliste grec ancien, étudiant Platon et l'ami le plus proche d'Aristote Théophraste. Et ici, il convient de prêter une attention particulière à la traduction du mot – frappe ou impression. En effet, le caractère apparaît comme une sorte de motif sur la personnalité d’une personne, créant ainsi un sceau unique qui distingue son propriétaire des autres individus. Un tel dessin, tout comme les armoiries ou l'emblème sur le sceau personnel de la noblesse médiévale, est dessiné sur une certaine base à l'aide de signes et de lettres spécifiques. Base pour la gravure personnalité individuelle est le tempérament, et le modèle unique est des traits de caractère brillants et individuels .
Les traits de caractère comme outil d'évaluation psychologique et de compréhension d'une personne
En psychologie, les traits de caractère sont compris comme des caractéristiques individuelles assez complexes qui sont les plus indicatives pour une personne et permettent avec un degré de probabilité élevé de prédire son comportement dans une situation spécifique. Autrement dit, connaître la présence de personne spécifique
certains traits, on peut prédire ses actions ultérieures et ses actions possibles dans un cas donné. Par exemple, si une personne a un trait de réactivité prononcé, il y a une forte probabilité qu'à un moment difficile de la vie, elle vienne à la rescousse. Un trait est l'une des parties les plus importantes et essentielles d'une personne, sa qualité stable et sa manière établie d'interagir avec la réalité environnante. Un trait de caractère cristallise une personnalité et reflète son intégrité. Le trait de caractère d'une personne est
manière réelle des solutions à de nombreuses situations de la vie (à la fois en matière d'activité et de communication) et doivent donc être considérées du point de vue de l'avenir. Ainsi, les traits de caractère sont une prévision des actions et des actes d’une personne, car ils sont persistants et rendent le comportement d’une personne prévisible et plus évident. Parce que chaque personnalité est unique, il existe une grande variété de traits de caractère uniques. Chaque personne acquiert des traits de caractère particuliers tout au long de sa vie en société, et tous les signes (traits) individuels ne peuvent être considérés comme caractérologiques. Tels seront seulement ceux qui, indépendamment de
situation de vie
et les circonstances se manifesteront toujours par un comportement identique et la même attitude dans la réalité environnante. Ainsi, afin d’évaluer la psychologie de la personnalité (la caractériser) en tant qu’individu, il est nécessaire de déterminer non pas la somme totale des qualités individuelles d’une personne, mais de mettre en évidence les traits et qualités de caractère qui la distinguent des autres. Même si ces caractéristiques sont individuelles et différentes, elles doivent constituer une intégrité structurelle., ce qui devient important n'est pas tant la manifestation des traits dans l'activité, mais à quoi vise exactement cette activité (et aussi à quoi sert la volonté humaine). Dans ce cas, vous devez prêter attention au contenu du personnage, et plus particulièrement aux traits de personnalité qui composent structure générale comme sa constitution mentale. Ils s'expriment en : intégrité-contradiction, unité-fragmentation, dynamisme statique, largeur-étroitesse, force-faiblesse.
Liste des traits de caractère humains
Caractère humain- il ne s'agit pas seulement d'un certain ensemble de certains traits (ou d'un ensemble aléatoire d'entre eux), mais d'une formation mentale très complexe qui représente un certain système. Ce système comprend bon nombre des qualités les plus stables d'une personne, ainsi que ses propriétés, manifestées dans divers systèmes de relations humaines (au travail, à son entreprise, au monde qui nous entoure, aux choses, à soi-même et aux autres personnes). ). Dans ces relations, la structure du caractère, son contenu et l'individualité de l'originalité trouvent leur expression. Ci-dessous, dans le tableau, sont décrits les principaux traits de caractère (des groupes d'entre eux), qui trouvent leur manifestation dans divers systèmes de relations humaines.
Traits de caractère persistants (complexes de symptômes) se manifestant dans les relations personnelles
En plus des traits qui se manifestent dans le système relationnel, les psychologues ont identifié des traits de caractère humain qui peuvent être attribués à la sphère cognitive et émotionnelle-volontaire. Les traits de caractère sont donc divisés en :
- cognitif (ou intellectuel) – curiosité, théoricité, criticité, ingéniosité, esprit analytique, réflexion, sens pratique, flexibilité, frivolité ;
- émotionnel (impressionnabilité, passion, émotivité, gaieté, sentimentalité, etc.) ;
- traits de volonté (persistance, détermination, indépendance, etc.) ;
- traits moraux (bonté, honnêteté, justice, humanité, cruauté, réactivité, patriotisme, etc.).
Représentant du courant humaniste en psychologie Gordon Allport les traits de caractère ont été regroupés en trois catégories principales :
- dominant (ceux qui déterminent le plus toutes les formes de comportement humain, ses actions et ses actes, comme l'égoïsme ou la gentillesse) ;
- ordinaires (qui se manifestent dans également dans toutes les sphères de la vie, par exemple parité et humanité) ;
- secondaire (ils n'ont pas les mêmes influences que les dominantes ou ordinaires, par exemple il peut s'agir de l'assiduité ou de l'amour de la musique).
Ainsi, les principaux traits de caractère se manifestent dans divers domaines activité mentale et système de relations de personnalité. Toutes ces relations sont consolidées dans de différentes manières actions et formes de comportement humain qui lui sont les plus familières. Certaines relations naturelles s'établissent toujours entre des traits existants, qui permettent de créer un caractère structuré. Cela permet à son tour de prédire, sur la base d'un trait de caractère d'une personne déjà connu de nous, d'autres qui nous sont cachés, ce qui permet de prédire ses actions et actions ultérieures.
Toute structure, y compris le caractère, possède sa propre hiérarchie. Ainsi, les traits de caractère ont également une certaine hiérarchie, il existe donc des traits principaux (principaux) et secondaires qui sont subordonnés aux principaux. Il est possible de prédire les actions et le comportement d’une personne en se basant non seulement sur les caractéristiques principales, mais également sur les caractéristiques secondaires (même si elles sont moins significatives et n’apparaissent pas aussi clairement).
Caractère typique et individuel
Le porteur de caractère est toujours une personne, et ses traits se manifestent dans les activités, les relations, les actions, les comportements, les modes d'action en famille, en équipe, au travail, entre amis, etc. Cette manifestation reflète toujours le caractère typique et individuel, car ils existent dans une unité organique (ainsi, le typique est toujours la base de la manifestation individuelle du caractère).
Qu’entend-on par caractère typique ? Un personnage est dit typique lorsqu’il possède un ensemble de traits essentiels communs à un groupe particulier de personnes. Cet ensemble de fonctionnalités reflète conditions générales vie d'un groupe particulier.
Ce qui est typique et individuel s'exprime le plus clairement dans les relations d'une personne avec d'autres personnes, car les contacts interpersonnels sont toujours déterminés par certaines conditions sociales de la vie, le niveau correspondant de développement culturel et historique de la société et par les formations formées. monde spirituel la personne elle-même. L'attitude envers les autres est toujours évaluative et se manifeste de différentes manières (approbation-condamnation, soutien-incompréhension) selon les circonstances existantes. Cette manifestation s’exprime en fonction de l’évaluation qu’une personne fait des actions et du comportement des autres, ou plutôt de ses traits de caractère positifs et négatifs.
Les traits de caractère typiquement humains, en termes de niveau d'intensité, se manifestent individuellement chez chaque personne. Par exemple, les traits individuels peuvent se révéler si fortement et si clairement qu’ils deviennent uniques à leur manière. C'est dans ce cas que le caractère typique se transforme en individu.
Traits de caractère positifs et leur manifestation
Le caractère à la fois typique et individuel trouve sa manifestation dans les systèmes de relations de personnalité. Cela se produit en raison de la présence de certains traits (positifs et négatifs) dans le caractère d’une personne. Ainsi, par exemple, en ce qui concerne le travail ou les affaires, des traits de caractère positifs tels que le travail acharné, la discipline et l’organisation se manifestent.
Quant à la communication interpersonnelle et à l'attitude envers les autres, les bons traits de caractère sont les suivants : honnêteté, ouverture, équité, intégrité, humanité, etc. Tous ces traits vous permettent de construire une communication constructive et d'établir rapidement des contacts avec les personnes qui vous entourent.
Il convient de noter qu’il existe une grande variété de traits de caractère individuels. Mais parmi eux, il faut tout d’abord souligner ceux qui ont la plus grande influence sur la formation de la spiritualité d’une personne (c’est dans ce contexte que le meilleur trait de caractère d’une personne – l’humanité) trouve sa manifestation. Ces traits sont encore plus importants dans le processus d'éducation et de développement de la jeune génération, car les mêmes traits se forment différemment selon les situations, la présence d'autres traits de caractère et l'orientation de l'individu lui-même.
Mise en évidence bonnes qualités caractère, il ne faut pas oublier leur éventuelle distorsion, ni la présence de traits négatifs évidents qu'une personne doit combattre. Ce n'est que dans ce cas que le développement harmonieux et holistique de la personnalité sera observé.
Traits de caractère négatifs et leur manifestation
Par rapport au comportement, aux actions et aux activités d'autrui, une personne forme toujours des traits d'un certain caractère - positifs et négatifs. Cela se produit sur le principe de l'analogie (c'est-à-dire que l'identification se produit avec ce qui est acceptable) et de l'opposition (avec ce qui est inclus dans la liste des inacceptables et des incorrects). L'attitude envers soi-même peut être positive ou négative, ce qui dépend principalement du niveau de développement et de la capacité de s'évaluer adéquatement ( c'est-à-dire à partir du niveau formé). À propos haut niveau la conscience de soi se manifeste par la présence des traits positifs suivants : des exigences élevées envers soi-même, l'estime de soi et la responsabilité. Et, à l'inverse, un niveau insuffisant de développement de la conscience de soi est indiqué par des traits de caractère négatifs tels que la confiance en soi, l'égoïsme, l'impudeur, etc.
Les traits de caractère négatifs (en principe, tout comme les positifs se manifestent) dans les quatre principaux systèmes de relations humaines. Par exemple, dans le système « attitude envers le travail », parmi les traits négatifs figurent l'irresponsabilité, l'insouciance et la formalité. Et parmi les traits négatifs qui se manifestent dans la communication interpersonnelle, il convient de souligner l'isolement, l'avarice, la vantardise et le manque de respect.
Il convient de noter que les traits de caractère négatifs, qui se manifestent dans le système des relations d'une personne avec les autres, contribuent presque toujours à l'émergence de conflits, de malentendus et d'agressions, ce qui conduit ensuite à l'émergence de formes de communication destructrices. C'est pourquoi toute personne qui veut vivre en harmonie avec les autres et avec elle-même devrait penser à cultiver des traits positifs dans son caractère et à se débarrasser des traits destructeurs et négatifs.
Les représentants les plus célèbres du mouvement qui considère la personnalité comme un ensemble de traits :
Gordon Allport (1897-1967), Raymond Cattell (1905-1998), Hans Eysenck (1916-1997)
Description du phénomène des traits de personnalité humaine.
Le comportement de chaque personne est caractérisé par des traits caractéristiques qui lui sont propres, que nous jugeons sur la base de 3 critères principaux :
1. ces traits caractéristiques d'une personne - ils sont clairement exprimés, vous n'avez pas besoin de les chercher, ils attirent votre attention.
2. ils sont observés assez souvent dans le comportement humain
3. on les observe dans des situations de vie nombreuses et très différentes.
Lorsque nous découvrons ces caractéristiques personnelles dans le comportement d’une personne, nous concluons que cette personne a un tel caractère. (Poli, décisif, timide, etc.)
Allport, avec H. Odbert, a analysé le dictionnaire langue anglaise et trouvé 18 000 mots caractérisant les caractéristiques personnelles d’une personne. Ils sont utilisés dans diverses phrases - ces caractéristiques sont donc bien supérieures au nombre indiqué.
Le concept de « traits de personnalité ».
Définition d'Allport (livre - « La formation de la personnalité ») :
Trait de personnalité est une structure neuropsychologique qui a la capacité de rendre de nombreux stimuli fonctionnellement équivalents et d'initier et de diriger des formes équivalentes de comportement adaptatif et expressif.
Premièrement,Trait est une structure neuropsychologique : avec cette expression, Allport cherche à souligner que la ligne ne peut pas être considéré comme descriptif caractéristiques du comportement humain. S → R – un trait ne peut pas être considéré uniquement comme un R (réaction) qui se produit à un stimulus. Et que représente-t-il ? : Le schéma de Tolman S→ O → R – un trait est une variable intermédiaire (O) réellement existante qui détermine les caractéristiques comportementales de chaque personne. Dans le même temps, Allport estime qu'il s'agit d'une structure neuropsychologique encore inconnue des scientifiques, mais qui existe.
Deuxièmement, un trait, compris comme une structure neuropsychologique, a la capacité de rendre de nombreux stimuli fonctionnellement équivalents - cela signifie qu'en raison de la présence d'un certain trait chez une personne, elle commence à percevoir de nombreux stimuli différents comme ayant une signification similaire. Tous les stimuli inclus dans cet ensemble deviennent également capables d'activer ce trait et de provoquer un comportement caractéristique des personnes présentant ce trait :
Ensemble S 1
incitations
le comportement humain caractéristique est observé dans diverses situations.
L'exemple d'Allport : dans les années 50 20, on observait très souvent ce trait « peur du communisme ». Cette fonctionnalité peut rendre de nombreux stimuli fonctionnellement équivalents.
6 incitations : 1. tous les Russes ; 2. les livres de Marx ; 3. les noirs luttant pour leurs droits ; 4. professeurs d'université ; 5. les partis libéraux ; 6. ONU. Grâce à cette particularité, ils peuvent être perçus comme fonctionnellement équivalents : comme sources de diffusion des idées du communisme. Face à ces stimuli, une personne peut se comporter d’une certaine manière.
Troisièmement, a) un trait peut « à la fois initier et diriger des formes équivalentes de comportement adaptatif et expressif ». Allport donne à un trait la capacité « d’initier et de diriger un comportement » – le trait peut être considéré comme un motif de comportement. (Une personne polie s'efforce de se comporter poliment.)
B) Le trait initie et dirige équivalent formes de comportement. – un trait peut initier et diriger non pas un comportement spécifique, mais de nombreux actes comportementaux dont la signification est similaire à ce trait. Les formes équivalentes de comportement sont un ensemble d’actes comportementaux spécifiques dont la signification est similaire au trait qui les guide. Le sens général confère à ces actes comportementaux les caractéristiques caractéristiques d’une personne.
Exemple : le trait « peur du communisme » peut initier des comportements - 1. participation à des rassemblements à orientation antisoviétique, 2. déclarations négatives concernant les livres de Marx, 3. adhésion au KK Klan, 4. déclarations négatives concernant les professeurs d'université 5. . rejoindre ... des partis 6. dénoncer l'ONU.
Corrélation du concept caractéristiques avec des notions tempérament et caractère (selon Allport):
Tempérament– considéré par Allport au sens traditionnel. (comme Nebylitsyn, Kreichmer, Sheldon) – caractéristiques formellement dynamiques processus mentaux et les conditions causées par les caractéristiques anatomiques et physiologiques congénitales d'une personne.
Les traits de personnalité ne se réduisent pas à ces caractéristiques formellement dynamiques des processus et états mentaux, mais représentent des formations plus complexes. Le tempérament est un type de matière première à partir de laquelle se forment les traits de personnalité.
Ce sont deux réalités complètement différentes.
En quoi la notion de trait de personnalité diffère-t-elle de la notion de caractère ? Il est difficile de faire la distinction entre les traits de caractère et les traits de personnalité, mais c'est possible. Pour décrire les traits de caractère, de nombreux auteurs utilisent des jugements de valeur et leur spécificité est qu'ils ne contiennent pas une description objective du comportement d'une personne, mais son évaluation subjective.
Exemple : un enseignant qui donne un A à tous ses élèves est qualifié de « gentil », ce qui n'est pas une description objective, mais une évaluation subjective.
Allport refuse d'utiliser le terme personnage parce que... Un trait de personnalité est une caractéristique objective totalement affranchie de tout jugement de valeur. "La personnalité est un caractère dépourvu d'évaluation."
Principaux types de traits de personnalité (Allport) :
1. Caractéristiques générales- ce sont les aspects de la personnalité par rapport auxquels une comparaison significative peut être faite entre la majorité des personnes appartenant à une culture donnée. ( Comparaison significative - quels sont les traits par lesquels il est logique de comparer les gens entre eux - uniquement en fonction des traits qui les caractérisent, mais à des degrés divers. Par exemple: une tendance à dominer dans les relations avec les autres - pour certains ce trait est totalement absent (propension à se soumettre) - pour d'autres ce trait est hypertrophié et il existe une position intermédiaire entre ces pôles. La comparaison sur ce trait est donc significative. La technique de mesure des traits généraux est bien développée - des tests par questionnaire, qui consistent en un ensemble de questions, basées sur les résultats, chacun reçoit une évaluation quantitative du degré d'expression du trait mesuré par le test par rapport à la norme statistique moyenne. Norme statistique moyenne - si vous effectuez un test sur un échantillon de personnes suffisamment large, il s'avère que l'ensemble des résultats obéit à la loi de la distribution normale)
Listes de traits de base (généraux) obtenus à la suite des recherches de R. Cattell, G. Eysenck et W. Norman (16 facteurs de personnalité) :
1. intelligence élevée - faible
2. stabilité émotionnelle – instabilité
3. domination - soumission
4. courage - timidité
5. dureté - douceur
6. crédulité - suspicion
7. rêverie pratique
8. diplomatie, franchise
9. tendance à craindre le calme
10. manque de discipline - contrôlabilité
11. détente - tensions
Il a identifié 3 caractéristiques fondamentales (Eyzenck) :
- Introversion - extraversion
- Névrosisme – stabilité émotionnelle
- Psychotisme - le pouvoir du surmoi