موفقیت و بهروزی. حوزه اجتماعی - رفاه همه به یک خانه جدید

حوزه اجتماعی - رفاه همه

10 آوریل 2017، منطقه RIA Penza. نهادهای اجتماعی در این سال چه نتایجی را تجربه کرده‌اند، چه دستاوردهایی داشته‌اند، نگران چه هستند، چه برنامه‌هایی برای آینده در نظر گرفته‌اند - در این باره در مصاحبه با معاون اداره منطقه پاچلما A.I. فایوستوف.

2017/04/10، منطقه RIA Penza، منطقه Pachelmsky. جی سادووا.
اهمیت حوزه اجتماعی را نمی توان نادیده گرفت. این امر با رفع نیازهای فوری جمعیت به آموزش و مراقبت های پزشکی، اوقات فراغت فرهنگی، تربیت بدنی و ورزش همراه است. نهادهای اجتماعی در این سال چه نتایجی را تجربه کرده‌اند، چه دستاوردهایی داشته‌اند، نگران چه هستند، چه برنامه‌هایی برای آینده در نظر گرفته‌اند - در این باره در مصاحبه با معاون اداره منطقه پاچلما A.I. فایوستوف.
- الکساندر ایوانوویچ، کمی بیش از یک سال پیش، ما قبلاً در مورد مشکلات مبرم حوزه اجتماعی منطقه با شما صحبت کردیم. در این مدت تغییرات محسوسی رخ داده است. بیایید با مبرم ترین موضوع شروع کنیم - تغییر وضعیت بیمارستان پاچلما.
- این تصمیم در سطح فدرال گرفته شده است و به هیچ وجه نمی تواند تحت تأثیر قرار گیرد. وضعیت یک موسسه پزشکی بر اساس اندازه جمعیت تعیین می شود. و با 15 هزار ساکن ما، نمی توانیم روی چیز دیگری حساب کنیم.
بر اساس قانون، نظارت بر بهداشت و درمان در حیطه اختیارات شهرداری نیست، اما همچنان مدیریت با بیمارستان پاچلما همکاری نزدیکی دارد و با کمک ما می‌توان به عنوان مثال موضوع حفظ پنج تخت در یک بیمارستان را حل کرد. بسته جراحی آنها به اتاق درمان منتقل شدند. در سال 2016 تعداد FAPها در روستاها نیز حفظ شد.
درخواست های ما از وزارت بهداشت برای نظم بخشیدن به کار آمبولانس تاثیر داشته است. اخیراً ماشین های ما به سختی از منطقه خارج شده اند.
- جمعیت منطقه همچنان رو به کاهش است. برخی این را نتیجه اصلاحات مراقبت های بهداشتی می دانند.
– هر چه می گویند، شاخص های عینی وجود دارد و نشان می دهد که میزان کلی مرگ و میر در سال 2016 نسبت به سال 2015، 8.4 درصد کاهش یافته است. 263 نفر در این منطقه جان باختند. در جدول رتبه بندی، Pachelma در رتبه 18 از 31 منطقه منطقه پنزا قرار دارد.
ما مرگ و میر ناشی از بیماری های سیستم گردش خون را 16 درصد، نئوپلاسم ها را 37.5 درصد و مسمومیت با الکل را تا 66 درصد کاهش داده ایم. مرگ و میر مادران به مدت دو سال ثبت نشده است. هیچ مرگ و میر بر اثر سل و نوزادی وجود ندارد.
بله، زاد و ولد 22 درصد کاهش یافته است. افزایش او با پرداخت مرتبط است سرمایه زایمان، مشارکت خانواده های جوان در برنامه های مسکنآه من خواب بودم تعداد زنان در سنین باروری نیز کاهش یافته است.
وضعیت جمعیتی نیز تحت تأثیر خروج جمعیت است، اگرچه سال گذشته با رشد مهاجرت مشخص می شود. 411 نفر رفتند، 422 نفر رسیدند.
و این فقط در Pachelma نیست. دو منطقه از منطقه دارای پویایی جمعیت مثبت هستند. اینها پنزا و بسونوفسکی هستند که شهروندان ما نیز به آنجا مهاجرت می کنند.
- یک مشکل جدی دیگر وجود دارد: کیفیت خدمات پزشکی، صف برای آزمایش.
مدیریت بیمارستان در این راستا کار می کند. در حال پذیرش بیماران با تعیین وقت قبلی هستیم و یک مطب برای بیماران اورژانسی وجود دارد. مراقبت های اضطراری. همچنین می توانید با آمبولانس در خانه تماس بگیرید. تا آنجا که من می دانم، تست با ثبت نام قبلی تنظیم می شود. موارد فوری در همان روز تحویل داده می شود. ما همه مشکلات را می دانیم و در مورد آنها بحث می کنیم. اما سوالات زیادی برای پرسنل مطرح می شود. امیدواریم امسال چهار پزشک جوان داشته باشیم. یک توافق اولیه برای سال 2018 وجود دارد. برنامه "دکتر زمسکی" که شامل منطقه می شود، باید در اینجا کار کند. من مطمئن هستم که با تلاش های مشترک می توانیم منفی را در یک دسته خاص از جمعیت حذف کنیم.
- حوزه مسئولیت شما شامل حوزه مهمی مانند آموزش نیز می شود.
- مشخصه نظام آموزشی ثبات و محافظه کاری کافی و تغییرات در حال انجام به ویژه در آن است مرحله اولیه، هم در بین معلمان و هم در بین جمعیت یک موقعیت منفی را تشکیل می دهند. وظیفه ما خنثی کردن این مظاهر است.
مثلا فعالیت موسسات انتقادات زیادی را به همراه داشت آموزش اضافی. بین خانه خلاقیت کودک و مدرسه هنر ادغام شد. اکنون روند آموزشی و روابط داخلی حل شده است. تیم DDT با پرسنل خلاق جدید پر شده است.
ورود معلمان جدید به مدارس نیز دلگرم کننده است. برای جذب متخصصان جوان به مدرسه، تعدادی از اقدامات تشویقی ایجاد شده است: پرداخت نقدی یکباره برای سه سال کار. ضریب افزایش (0.35) به حقوق رسمی؛ برنامه «وام مسکن برای معلمان جوان».
در حال حاضر مشکلاتی با کادر مربیگری در مدرسه ورزش وجود دارد، اما ما روی آن کار می کنیم. ما حتی در حال برنامه ریزی برای توسعه جدید هستیم، به عنوان مثال، اسکی و شطرنج.
– برنامه های اجتماعی در سال جاری چگونه ارائه می شود؟
– در بودجه سال 1396 مجموع یارانه ها برای اجرای اختیارات دولتی در زمینه حمایت اجتماعیجمعیت ... 58.5 میلیون روبل. هزینه ها برای مزایا، یارانه مسکن و خدمات عمومی، کمک هزینه روزانه و کمک های مالی در نظر گرفته شده است.
- در منطقه ما، اجرای برنامه ای برای بهبود شرایط اسکان جانبازان جنگ بزرگ میهنی به طور فعال در حال انجام بود. جنگ میهنیو بیوه های شرکت کنندگان در جنگ. آیا متقاضی دیگری برای شرکت در برنامه وجود دارد؟
- در طول دوره برنامه از 2009 تا 2016، 121 گواهی برای ساخت یا خرید اماکن مسکونی در منطقه فروخته شد. امسال سه بیوه از شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی ثبت نام شده اند.
– اجرای برنامه های مسکن برای خانواده های جوان چگونه پیش می رود؟
- تحت برنامه فرعی "حمایت اجتماعی از دسته های خاصی از شهروندان منطقه پنزا در بخش مسکن"، سال گذشته سه گواهی مسکن برای ارائه پرداخت های اجتماعی برای خرید یا ساخت مسکن در بدو تولد اولین فرزند صادر شد. و دو مورد در سال 2017.
بر اساس همین برنامه، به عنوان بخشی از اقدامات حمایتی اجتماعی برای بهبود شرایط زندگی برای خانواده های پرجمعیت، یک خانواده درخواست مشارکت داد.
در زیربرنامه «تامین مسکن برای خانواده های جوان»، 24 خانواده در صف دریافت کمک های اجتماعی هستند. سه خانواده به عنوان شرکت کننده در این برنامه در سال 1396 شناخته شدند.
متاسفانه وضعیت اقتصادی در سال های اخیربه ولسوالی اجازه نداد تا در تأمین مالی این برنامه ها مشارکت فعال داشته باشد. اما در آینده نزدیک انتظار داریم که این وضعیت را هموار کنیم. باید به جوانان کمک کرد تا مسکن و کار خود را پیدا کنند. آن وقت زاد و ولد افزایش می یابد. در واقع، اکثر برنامه ها برای بازپرداخت وام در هنگام تولد فرزندان بعدی پیش بینی می کنند.
- و در پایان، الکساندر ایوانوویچ، تعامل مدیریت منطقه را با منطقه ای و منطقه ای چگونه ارزیابی می کنید آژانس های فدرالکار در محدوده شهرداری ما، در چارچوب حفظ منافع شهروندان؟
- این سوال ساده ترین است. سال‌هاست که ما از نزدیک با بخش مرکز استخدام کار می‌کنیم صندوق بازنشستگی RF ما با آنها تفاهم متقابل کامل داریم. به لطف کار مشترک، تمام تعهدات اجتماعی در قبال ساکنان منطقه به موقع انجام می شود و چارچوب نظارتی، برنامه های منطقه ای مختلف عمل می کنند. همه ما به عقیده خود متفق القول هستیم: لازم است با هم عمل کنیم، زیرا نتیجه نهایی ما شرایط زندگی راحت برای هر ساکن پاچلم است.
در پایان گفت و گو از همه کسانی که نسبت به زندگی روستا و منطقه بی تفاوت نیستند تشکر کنم. همه با هم، مهم نیست که چقدر پیش پا افتاده به نظر می رسد، ما یک کار مشترک را انجام می دهیم، به نفع فرزندانمان، نسل بزرگتر و به طور کلی جمعیت.

تقویم 2013 آخرین روزها را می شمارد. سالی که در تاریخ ثبت شد برای هر یک از ما به نوع خود خاص بود. طبق سنت ثابت شده، در شب سال نو مرسوم است که نتایج زندگی را خلاصه می کنند.

در حال آماده شدن برای مصاحبه سال نو با رئیس بخشداری مان، می خواستم از این سوال بلاغی دور شوم که "دستاوردهای سال گذشته چیست و در سال آینده چه چیزی در انتظار ما است؟" و صحبت کردن در مورد مشکلات جهانی، که امروز بر لبان همه است. اما پس از تامل زیاد، مشخص شد که اینجا، در سطح محلی، جایی که دولت مسئولیت کامل امرار معاش مردم، رفاه شهروندان را بر عهده می گیرد، زیرا در نزدیکی است و نه در آنجا، در محدوده حلقه باغ، این موضوع اجتناب ناپذیر است.

رئیس اداره منطقه سوخینیچی، آناتولی دیمیتریویچ کووالف، می گوید که چه رویدادهایی سال آخر را برای کل منطقه رقم زدند.

آناتولی دیمیتریویچ، سال 2013 را چگونه توصیف می کنید؟ چه رویدادهایی را برای منطقه ما مهم می دانید؟

به طور کلی، سال از نظر مالی پرتنش بود. بنابراین، گردش تجاری برای تعدادی از شرکت های ما کاهش یافته است.

در عین حال توانستیم پویایی های مثبت را در اقتصاد و به طور کلی در توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه حفظ کنیم. مشاغل جدید ایجاد شد: حدود صد شغل در کارخانه خیاطی سوخینیچی ایجاد شد. حجم تولید افزایش یافته است: دو کارگاه دیگر افتتاح شده است - برای فرآوری عمیق شیر با ظرفیت 30 تن و تولید پنیر با ظرفیت حداکثر 2 تن در روز در SAPK، کارخانه لبنیات سوخینیچی افزایش یافته است. حجم فرآوری شیر و تولید پنیر دلمه که اکنون به بازارهای مسکو عرضه می شود. شرکت های عامل به افزایش حجم تولید ادامه دادند: آسیاب خوراک، کارخانه پوشاک سوخینیچی، لدا، گوسی الکتریک، و کالوژسکایا اوبوو. با تشکر از حمایت رهبری منطقه و بالاتر از همه، فرماندار A.D. آرتامونوف راه حل های مشترکی برای پردازش سیب زمینی بر اساس SAPK برای نیازهای سیستم اصلاح و تربیت روسیه پیدا کرد. همه اینها عمدتاً به لطف کار هماهنگ تیم های سازمانی، مسئولیت مدیران و سیستم کاری که در منطقه ایجاد شده است، زمانی که نتایج کار شرکت ها به طور مشترک به صورت ماهانه بررسی می شود، امکان پذیر شد. کارآفرینان و مشاغل کوچک سهم بزرگی در توسعه اقتصاد منطقه داشتند. وظیفه مسئولان ایجاد شرایط برای توسعه موفق برای همه است.

سال بسیار سختی برای بخش کشاورزی منطقه بود. دلایل عینی کافی وجود دارد. آب و هوای غیرعادی نتایج کار کشاورزی را اصلاح کرد: نیمی از محصولات زمستانی کاشته شد، بذرهای بهاره با کیفیت بالا به دست نیامد، و سیب زمینی باید در شرایط آب و هوایی سخت برداشت می شد. اگر چه سوالاتی از ترتیب متفاوتی وجود دارد، اما زمانی که از همه فرصت ها و منابع موجود در اختیار بنگاه های کشاورزی استفاده نمی شد. اما در همان زمان، با وجود شرایط دشوار کشاورزی، آنها یک مجتمع دامداری مدرن را برای 680 راس دام در Strelna افتتاح کردند، یک مزرعه روباتیک در Lespoir، مولدین را در Reflex-Agro دوباره پر کردند و شروع به مدرن سازی مجتمع دام تاتارینسکی کردند، جایی که در آن. برنامه ریزی شده است که بیش از 1000 راس گاو را در خود جای دهد، کار در حال تکمیل است و مزرعه ای در آلشنکا در اوایل ژانویه راه اندازی خواهد شد.

سال گذشته را به راحتی می توان سال نوسازی اساسی در حوزه اجتماعی نامید. ما به کارهای زیادی برای تقویت پایه مادی و فنی در بخش آموزش ادامه دادیم. مقادیر قابل توجهی از منابع مالی با مشارکت بودجه فدرال، منطقه ای و محلی برای نوسازی مدارس شهر شماره 1، 2، 4، مدرسه Shlippovskaya، مهدکودک های "Solnyshko"، "Skazka"، "Rodnichok"، "Cherry" هزینه شد. "، شماره 190. سه سال پیش در موسسات پیش دبستانیحدود 500 کودک آموزش دیدند، امروز 850 نفر از آنها برای جلوگیری از ایجاد صف در مهدکودک ها، سه گروه دیگر باز شده است.

بهبود در مراقبت های پزشکی قابل توجه بود، تجهیزات جدید به موسسات مراقبت های بهداشتی عرضه شد و فن آوری های مدرن تسلط یافتند.

یک رویداد قابل توجه برای ساکنان سوخینیچی افتتاح یک مرکز ورزشی و تفریحی با استخر شنا است.

مانند سال های گذشته، در سال 2013، فعالیت اصلی مقامات محلی ایجاد شرایط مطلوب زندگی برای مردم بود.

به عنوان مثال، آسایش و خلق و خوی اجتماعی افراد به نحوه عملکرد مسکن و خدمات عمومی بستگی دارد. در سال 2013، تقویت پایه مادی ادامه یافت آب و برق. دیگ بخار خانه دیگری با ظرفیت 2.5 مگاوات در منطقه Ugolnye ساخته شد ، 8 میلیون روبل برای بازسازی دیگ بخار Seredeyskaya هزینه شد و مقدار زیادی کار روی شبکه گرمایش انجام شد.

یکی از مسائل کلیدی مشکل منبع تغذیه پایدار است. ادامه یافت بازسازی اساسیخطوط برق بیش از 1500 جدیدترین نصب شده لامپ های ال ای دیروشنایی خیابان

حجم زیادی از کار تحت برنامه آب پاک انجام شد. بسیاری از متر از شبکه های آبرسانی بازسازی شد و یک ایستگاه تعدیل کننده مدرن در منطقه Ugolnye ساخته شد.

گازی شدن شهرک هاموضوعی است که همیشه برای منطقه مرتبط است. ساکنان Radozhdevo، Kazari، Gorbatka، Strelna، Romankovo، Frolovo-Goretovo، Subbotnikov، Bogdanov Kolodezey به زودی سوخت آبی دریافت خواهند کرد و این بیش از 500 خانوار است.

امروز کار برای آماده سازی در جریان است مستندات پروژهبرای گازرسانی Shlippovo-Volodino-Sobolevka-Dabuzha و Nemerzski-Sliznevo-Uruga.

در سال 2013، بستر مناسبی برای اجرای برنامه اسکان مجدد از مسکن های فرسوده ایجاد شد. پنج 2- ساختمان های طبقاتیبرای 92 آپارتمان که در سال 2014 تحویل داده می شود. در سال 1394 باید مشکل بافت فرسوده مسکن را به طور کامل حل کنیم.

ما توانستیم بودجه زیادی را برای تعمیرات اساسی مسکن به منطقه جذب کنیم. سقف 39 ساختمان آپارتمان تعمیر شد. و این کار ادامه خواهد داشت.

ساخت یک ساختمان 5 طبقه برای کارگران راه آهن در حال انجام است، بازسازی ایستگاه Sukhinichi Uzlovye: یک ایستگاه به روز شده، یک خانه استراحت برای خدمه لوکوموتیو، یک انبار، و حاشیه راه آهن ظاهر می شود.

البته از کاری که انجام شده رضایت کامل وجود ندارد. اگرچه کارهای زیادی انجام شده است، اما هنوز کارهای بیشتری باید انجام شود. نکته اصلی این است که ما مشکلاتی را می بینیم که روی آنها کار خواهیم کرد.

بی انصافی است اگر وقتی صحبت از دستاوردها می شود، درباره شکست ها سکوت کنیم... امسال چه برنامه هایی محقق نشد؟

- به دلیل ناموفق بودن دلایل مختلفبرای بهره برداری از یک ساختمان 5 طبقه برای کارگران راه آهن. کارگران راه آهن کیلومترها شبکه های آبرسانی، چاه ها و سیستم های زهکشی را حفظ می کنند که برای مدت طولانی تعمیر نشده اند و در نتیجه پیشرفت های دائمی رخ می دهد. در حال مذاکره با مدیریت هستیم راه آهندر مورد انتقال شبکه های آبرسانی به شهرداری پس از تعمیر آنها، اما تاکنون این موضوع حل نشده است و جمعیت ساکن در بخش های کوچک Main و Uzlovye در رنج هستند.

پیمانکاران بی وجدان که مطابق با 94-FZ "در مورد تهیه کالاها، کارها، خدمات" برنده حراج می شوند، دردسرهای زیادی ایجاد می کنند. یکی از نمونه های طنین انداز جاده سوخینیچی-بلیکوو است. تلاش زیادی برای تامین اعتبار برای تعمیر این جاده انجام دادیم، پروژه را آماده کردیم، اما پیمانکاری آمد که نداشت. دانش لازم، متخصصان، منابع، تجهیزات. آنها فقط برای مردم ناراحتی ایجاد کردند. این باعث تلخی قلبم می شود.

- چگونه و از کجا با آنچه امروز منطقه ما نیاز دارد آشنا می شوید؟

دوشنبه هر هفته، مدیریت جلسات برنامه ریزی گسترده برگزار می کند که در آن از همه روسای سازمان ها و نهادهای منطقه دعوت می کنیم تا در محل راهنمایی شوند. اطلاعات به روزو بتوانید بلافاصله مشکل را حل کنید. ارتباط روزانه از طریق رادیو با روسای ادارات شهرک سازی و البته تماس و مشاوره مستمر با مردم. همه اینها به شما امکان می دهد به سرعت به مشکلات در حال ظهور پاسخ دهید.

نمایندگان مختلف سازمان های عمومیولسوالی: شورای ایثارگران، شورای زنان، شورای جوانان که می توانند پیشنهادات خود را در مورد موضوعات مورد بررسی ارائه دهند.

شبکه گسترده سازمان های اولیه شاخه محلی حزب حاکم روسیه متحد که امسال 100 عضو دیگر به صفوف آن پیوستند، دریافت پیشنهادات و در برخی موارد نظرات را ممکن می سازد.

دو بار در ماه از شهروندان پذیرایی شخصی انجام می دهم. در سال 2013، بیش از 170 نفر به عنوان رئیس اداره منطقه و دبیر شعبه محلی حزب روسیه متحد در مراسم استقبال عمومی با من تماس گرفتند.

برگزاری جلسات ماهیانه با روسای انجمن صنفی خانه داران و روسای خانه ها به یک رسم تبدیل شده است. این همچنین به ما اجازه می دهد تا راه حل های لازم را به طور مشترک توسعه دهیم.

معاونین نهادهای نمایندگی شهرداری ها به شیوه ای تجاری و سازنده کار می کنند. قبل از ارائه تصمیم برای تصویب، ابتدا این موضوع توسط کمیسیون های ایجاد شده توسط دوما بررسی می شود.

امروز در سیستم دولت محلیمشکلات زیادی انباشته شده است مشخص است که محدوده مسئولیت و منابع شهرداری ها متعادل نیست. رئیس جمهور روسیه V.V. پوتین در سخنرانی سالانه خود در مجلس فدرال.

هر ساله وظایف و وظایف جدیدی به فهرست اختیارات ارگان های حکومت محلی اضافه می شود که متأسفانه از حمایت های مالی لازم حمایت نمی شود. یعنی قانون موظف به انجام آن است، اما از چه طریقی مجهول است. این موضوع در کنگره شهرداری ها در سوزدال که من در آن شرکت کردم، بحث شد. مقامات محلی باید از نظر مالی سالم باشند تا در واقع مسائل مربوط به خودگردانی محلی را حل کنند. خیلی خوب است که این ایده اکنون در دستورالعمل های رئیس دولت بیان شده است.

سال آینده 2014 سال فرهنگ روسیه اعلام شده است. چه تلاشی از سوی مسئولان برای توسعه ظرفیت های فرهنگی در منطقه انجام خواهد شد؟

اصل کار من این است رویکرد یکپارچهبه همه مشکلات می توان سال آینده بودجه را بر روی بخش فرهنگی متمرکز کرد، اما پس از آن وضعیت در سایر زمینه ها بدتر خواهد شد.

هر کسب و کاری به کسانی بستگی دارد که آن را انجام می دهند. امروزه فرهنگیان منطقه ما صرف نظر از اینکه چه سالی در کشور اعلام می شود، در برگزاری مراسم مختلف سطح بالایی از خود نشان می دهند. روح شاد می شود و من می خواهم کمک و تشکر کنم. در اینجا یک نمونه درخت کریسمس شهرداری است که در این قالب و مقیاس در هیچ منطقه ای از منطقه برگزار نمی شود، اما نمایشی برای کودکان بود. نگاه می‌کنی و فکر می‌کنی در فلان تئاتری هستی که به نامش آمده است. واختانگف، و نه در سوخینیچی.

به نظر من، سال فرهنگ در نظر گرفته شده است که به سال روشنگری واقعی، توسل به ریشه های فرهنگی ما، به مسائل میهن پرستی، اخلاق و اخلاق و کمک متقابل تبدیل شود. اگر سطح فرهنگ عمومی جامعه بالاتر باشد، زندگی بهتر می شود. بگذارید فرهنگ، نگرش توجه و محبت بیشتری نسبت به یکدیگر وجود داشته باشد.

- آناتولی دیمیتریویچ، در آستانه تعطیلات سال نو به همه ساکنان منطقه چه می خواهید بگویید؟

هر کسی که به طور عینی فرآیندهای جاری را ارزیابی کند، نمی تواند ببیند که منطقه در حال پیشرفت است. در این راستا، من می خواهم از ساکنان منطقه، روسای ادارات شهرک ها، روسای شرکت ها و سازمان ها، کارگران عادی، کسانی که کار خود را با جان، مهربانی در قلب، جدی و مسئولانه انجام می دهند - هر کدام در محل کار خود - تشکر کنم. . از درک شما و مشارکت شما در حل مشکلات متشکریم. مردم همیشه پشتوانه، پایه قدرت بوده و خواهند بود. در کار آینده ام بر روی خرد، هوش، سخت کوشی و انسانیت مردم سوخینیچان است.

سال نو 2014 و کریسمس مبارک، ساکنین عزیز سوخینیچان! شادی و شادی، آرامش و بهروزی برای همه در سال جدید.

مصاحبه توسط Elena GUSEVA انجام شده است.

سعادت، سعادت، خوشبختی، شانس. چهارشنبه . ببینید خوشبختی، شانس ... نه برای هیچ رفاهی ... فرهنگ لغت مترادف و عبارات روسی مشابه در معنی. زیر ویرایش N. Abramova، M.: دیکشنری های روسی، 1999. رفاه، رفاه، ... ... فرهنگ لغت مترادف ها

رفاه، رفاه، بسیاری. نه، رجوع کنید به جریان آرام زندگی که از بدبختی ها یا شکست ها آشفته نمی شود. رفاه خانواده آنها زیاد دوام نیاورد. || رضایت، امنیت مادی. بسیاری از مردم فقط به رفاه خود فکر می کنند. باهوش...... فرهنگ توضیحی اوشاکوف

رفاه- رفاه، خوب، رفاه، رفاه، منسوخ شده. رفاه، منسوخ شده سعادت پر رونق، مرفه، مرفه، مرفه، شکوفا، پر برکت، بالا. مبارک، عالی مبارک...... فرهنگ لغت اصطلاحات مترادف گفتار روسی

رجوع کنید به رفاه (منبع: "قصه ها از سراسر جهان. دایره المعارف خرد." www.foxdesign.ru) ... دایره المعارف تلفیقی کلمات قصار

رفاه- من، فقط واحدها، ص. 1) زندگی آرام و مرفه، قرار گرفتن در رگه ای از موفقیت، موفق باشید، سعادت. رفاه کامل. رفاه مادی. مترادف: رفاه، رفاه، رفاه 2) عادی، بدون هیچ کلمه ای. ناخواسته...... فرهنگ لغت محبوب زبان روسی

رفاه- ▲ وجود خوب زیان رفاه خوب وجود; عدم وجود رویدادهای منفی در زندگی زندگی مرفه مبارک رفاه ↓ سلامتی، رفاه، فعالیت موفق... فرهنگ لغت ایدئوگرافیک زبان روسی

رفاه- بهزیستی موضوع، وابستگی، علت و معلولی بستگی به ... سازگاری لفظی اسامی غیر عینی

رفاه.- از هنر. sl. زبان هنر sl. بهزیستی واژه سازی کاغذ ردیابی یونانی. eutychia که ضمیمه adj است. اسم خوب "خوب" و حفظ نشده. پولکا "شانس، سرنوشت" ... فرهنگ ریشه شناسیسیتنیکوا

- (یونانی ευ δαιμονία) همان خوشبختی است که همیشه به طور ذهنی به عنوان دستیابی به تمام مزایایی که شخص برای رسیدن به آن تلاش می کند درک می شود. حتی ارسطو نیز در اخلاق خود به درستی متذکر شده است که در مورد ب. همه فقط در مورد نام آن اتفاق نظر دارند... فرهنگ لغت دایره المعارفیاف. بروکهاوس و I.A. افرون

چهارشنبه 1. سیر آرام امور و زندگی بدون شکست یا شوک. Ott. امنیت مادی، رفاه. Ott. خوشبختی در عشق، در زندگی خانوادگی. 2. رفع فشار یک وضعیت طبیعی بدون هیچ گونه انحراف از هنجار یا عوارض نامطلوب. باهوش...... مدرن فرهنگ لغت توضیحیزبان روسی Efremova

کتاب ها

• کتابی برای خلاقیت و جذب شانس. ماندالاس. رفاه، ویلاتا ووزنسنسکایا. همه ما تمایل طبیعی به بهبود زندگی خود داریم. برای برخی این در ثبات مالی بیان می شود، برای برخی دیگر - در ثبات معنوی. اما در هر صورت برای احساس آرامش و هماهنگی...
• طلسم ها و طلسم های جادویی که سلامتی، سعادت، ثروت، خوش شانسی، سعادت، عشق را جذب می کنند. از کتابی که در مورد آن خواهید آموخت خواص جادوییانواع طلسم ها، طلسم ها و طلسم ها، در مورد نحوه عملکرد توطئه، در مورد قوانین انجام مراسم توطئه. با رازها آشنا می شوید...

رفاه چیست؟ موفقیت و رضایت از زندگی به چه معناست؟
همه خواهند گفت که این برای همه فردی است.
هر کس دستور العمل خود را دارد و هر کس شادی را به روش خود درک می کند، اما هنوز هم اجزای اساسی وجود دارد که همه ما را متحد می کند.
پنج عنصر اصلی وجود دارد که از طریق آنها می توانیم بهزیستی و موفقیت خود را ارزیابی کنیم.
و ما فکر می کنیم اکثریت با این موافق خواهند بود.

بهزیستی ترکیبی از دوست داشتن کاری است که هر روز انجام می دهیم، روابط خوببا دیگران (خانواده و دوستان، دوستان، همسایگان، همکاران)، وضعیت مالی با ثبات، سلامتی خوب و افتخار به سهم خود در جامعه.
اما نکته اصلی نحوه تعامل این اجزا با یکدیگر است.
معلوم می شود که اگر حداقل یکی از این مؤلفه های ذکر شده به دست نیاید، نمی توانیم کاملاً احساس خوشبختی و رضایت کنیم.
و اگر حداقل در یکی از این زمینه‌های زندگی به‌طور دوره‌ای یا دائمی با مشکلاتی مواجه شویم، نارضایتی و حتی رنج را تجربه می‌کنیم.

البته چه کسی با داشتن رفاه مادی از داشتن سلامتی خوب خودداری می کند.
آیا می توان به شغلی که دوستش دارید راضی بود، اما خانواده ای دوست داشتنی و صمیمی نداشت؟
بنابراین، بیایید این پنج حوزه را در نظر بگیریم، که بدون آنها احتمالاً اکثر ما به طور کامل احساس نمی کنیم، و بنابراین احساس راحتی نمی کنیم.

1. موفقیت حرفه ای.

هر جا که وقت خود را صرف کنیم، باید کاری انجام دهیم، در حالت ایده آل کاری که دوست داریم در یک محیط راحت و راحت برای خودمان. موفقیت حرفه ای به معنای لذت بردن از کاری است که هر روز انجام می دهیم.

افراد با رفاه حرفه ای بالا هر روز صبح با هیجان از خواب بیدار می شوند تا کاری را انجام دهند که دوست دارند و به آنها اجازه می دهد از آنها استفاده کنند نقاط قوتو متناسب با علایق آنهاست.
آنها هدف خود را می دانند و به طور سیستماتیک به سمت هدف خود حرکت می کنند.
در بیشتر موارد، آنها یک رهبر دارند که آنها را تشویق می کند و آنها را تشویق می کند که به آینده نگاه کنند، و خانواده ای که در علایق آنها مشترک است.

اما ممکن است برای برخی به نظر برسد که افرادی که در حرفه خود راضی هستند، زمان زیادی را به کار خود اختصاص می دهند که به ضرر ارتباط با خانواده و دوستان خود باشد.
در واقع این درست نیست.
برعکس، آنها زمان بیشتری برای لذت بردن از زندگی دارند.
آنها از نظر درونی آرامش بیشتری دارند، آنچه را که اتفاق می افتد به عنوان چیزی که به آنها تحمیل شده است درک نمی کنند.
بنابراین هر روز از کار خود خوشحال و مشتاق هستند.
و با همان لذت آرام می گیرند.
استیو جابز، بنیانگذار اپل: "کسی که سخت کار می کند، سخت بازی می کند"

2. روابط با دیگران.

خانواده پشتیبان ماست، پشتیبان ماست، آن چیزی است که به ما قدرت و انرژی می دهد. اگر در خانواده اختلاف و اختلاف باشد، اگر انرژی ها و احساسات منفی در خانواده حاکم شود، هر چقدر هم که در سایر زمینه ها موفق باشد، فرد خوشحال نخواهد شد.
اگر شخصی عزیزان و دوستانی داشته باشد که به او کمک کنند تا به هدفش برسد، از زندگی لذت ببرد و سالم باشد، چنین فردی به رفاه اجتماعی دست یافته است.
چنین فردی با افرادی احاطه شده است که به او احترام می گذارند و پیشرفت و رشد او را تشویق می کنند. زندگی او پر از عشق، ارتباط، حمایت متقابل است و این هر روز به آنها انرژی می دهد.
رفاه اجتماعی در مورد داشتن روابط قوی و عشق در زندگی ماست.

3. وضعیت مالی

از کجا می توانم پول بگیرم؟
با آنها چه کنیم؟
هر چیزی که در این زندگی لازم است به نوعی با امور مالی مرتبط است.
انسان باید برای تامین زندگی خود و خانواده‌اش تلاش کند، زیرا پول ابزاری است که به ما کمک می‌کند خواسته‌هایمان را برآورده کنیم و زندگی‌ای را که آرزویش را داریم بسازیم.
و اگر نتوانیم نیازهای اساسی خود را برآورده کنیم، به سختی می توانیم احساس خوشبختی کنیم.

افراد با سطح بالارفاه مالی، به طور موثر جنبه مادی زندگی خود را مدیریت کنند.
و عمدتاً از سطح زندگی خود راضی هستند.
مدیریت صحیح وجوه شخصی به شما امکان می دهد از استرس و اضطراب روزمره ناشی از بدهی جلوگیری کنید.
امنیت مالی به افراد اجازه انتخاب می دهد و آنها را آزاد می کند.

4. سلامت جسمانی.

سلامت جسمی عبارت است از رفاه کامل جسمانی و نه صرفاً عدم وجود بیماری یا ناتوانی.
این مقدار کافیقدرت مقابله با فعالیت های روزمره

متأسفانه اکثر مردم از ساده ترین استانداردهای یک سبک زندگی سالم پیروی نمی کنند.
آنها سبک زندگی بی تحرکی دارند، پرخوری می کنند، نمی دانند چگونه استراحت کنند و تسلیم عادات بد می شوند.
و در نتیجه از بیماری های متعدد و سیستم عصبی ناپایدار رنج می برند.
همه اینها منجر به پیری زودرس و از دست دادن انرژی می شود.
سبک زندگی به تدریج سست می شود. علاقه به خیلی چیزها از بین می رود.

هر فردی فرصت های بسیار خوبی برای تقویت و حفظ سلامت خود، حفظ فعالیت بدنی و قدرت تا سنین بالا دارد.
فردی که از نظر جسمی مرفه است، فردی است که با همسان سازی سلامت خود را با موفقیت حفظ کند عادت های خوبو تصمیم گیری هوشمندانه در مورد سبک زندگی، رژیم غذایی، ورزش و خواب.

با تشکر از تصویر سالمزندگی و رویکرد صحیح برای حفظ جوانی ظاهرو حالت داخلیچنین افرادی احساس می کنند پر انرژی و از نظر ظاهری جذاب هستند.
آنها شاد، پر انرژی و برنامه ریزی هستند، تفکر روشنی دارند، از زندگی خود راضی هستند و تمایل دارند بیشتر عمر کنند.

5. دنیای اطراف ما و مردم.

به معنای وسیع، زیستگاه یا دنیای اطراف مانه تنها مادی، بلکه شرایط معنوی زندگی و توسعه انسان را نیز شامل می شود.
اگر زیستگاه نامطلوب باشد، پس فرد باید دائماً برای بقا مبارزه کند، تلاش بیشتری کند تا خود و خانواده اش را با آنچه برای زندگی مهم است فراهم کند.
در چنین شرایطی، فرد دیگر احساس امنیت نمی کند.
اگر محیط زندگی مساعد باشد، به فرد کمک می کند تا هر آنچه را که برای یک زندگی مرفه و خودسازی نیاز دارد به دست آورد.

ما اهمیت می دهیم که کجا زندگی می کنیم. در همه زمان ها، مردم تلاش کرده اند تا خانه خود را به عنوان فضای خاص خود داشته باشند که نیازهای آنها را برآورده کند.
ما باید به کیفیت آبی که می نوشیم و هوایی که تنفس می کنیم مطمئن باشیم.
داشتن مراقبت های پزشکی با کیفیت و آموزش خوب برای ما مهم است.
و همه ما به اینکه چه کسی و چگونه ارتباط برقرار می کنیم اهمیت می دهیم.

رفاه در محیط زندگی مشارکت در زندگی جامعه و علاقه به اتفاقات اطراف است.
وقتی در جامعه مشارکت می کنیم، نه تنها به اطرافیانمان، بلکه به نفع خودمان نیز هست.
اعمال خوب به تعامل معنوی نزدیکتر کمک می کند، وجود ما را معنادارتر و معنادارتر می کند و سبک زندگی ما را فعال تر می کند.

افراد با سطح رفاه بالا در محیط زندگی خود احساس امنیت می کنند. آنها به جامعه خود افتخار می کنند و احساس می کنند در مسیر درستی حرکت می کنند.
با تلاش آنها است که جوامعی ایجاد می شوند، بدون آن جامعه مدرنبه زندگی اش فکر نمی کند

سطح بالایی از رفاه در محیط زندگی می تواند عامل تعیین کننده ای باشد که ما را می سازد زندگی خوبزیبا

معلوم می شود که تنها 7 درصد افراد در هر پنج زمینه موفق هستند!
اما هیچ وقت برای کسی دیر نیست که زندگی را از نو شروع کند و آن را شاد و هماهنگ کند.
راه های زیادی برای رسیدن به موفقیت در هر یک از این پنج زمینه وجود دارد.
و کلمات زیر رئیس هیئت مدیره Nu Skin Blake Roneyممکن است برای بسیاری از ما تبدیل شود مشاوره خوبو پس از خواندن آنها، ممکن است بفهمید که چگونه با شکستن روال روزانه خود، می توانید کیفیت هر روز و شاید کل زندگی خود را به طور قابل توجهی تغییر دهید.
بلیک رونی - رئیس هیئت مدیره Nu Skin:

- در زندگی‌ام، من خوش‌شانس بوده‌ام که توسط رهبران و افرادی بزرگ احاطه شده‌ام که توانسته‌اند پتانسیل درونی خود را به‌طور کامل شناسایی کنند.
به لطف همکاری با آنها، توانستم به عنوان یک فرد رشد کنم، پیشرفت کنم و پیشرفت کنم.

شماره 1. تعیین کنید که می خواهید کجا بیایید.

وقتی آلیس از افسانه لوئیس کارول گم شد، از گربه چشر پرسید که کجا باید برود.
اما پس از اینکه آلیس گفت که دقیقاً نمی‌داند کجا می‌خواهد برود، گربه چشیر پاسخ داد: "پس فرقی نمی‌کند از کدام طرف برویم."
به زبان ساده، اگر ندانید دقیقا از زندگی چه می خواهید، در رسیدن به آن مشکل خواهید داشت.
مهم است که همیشه رویای مادام العمر خود را در ذهن داشته باشید تا به طور مداوم کسب و کار خود را برای رسیدن به این رویا بررسی و تنظیم کنید.
شما به راحتی می توانید بسیار موفق باشید و باز هم هرگز به چیزی که واقعاً می خواستید و رویای آن را داشتید نخواهید رسید.

شماره 2. خودت را احاطه کن نمونه های خوب.

بعد از اینکه مشخص کردید به کجا می خواهید بروید، به اطراف خود نگاه کنید و الگوها و افرادی را شناسایی کنید که با نوع زندگی شما مطابقت دارند.
هنگامی که آنها را انتخاب کردید، در هر زمینه ای که می توانید مانند آنها رفتار کنید. یک روز شما تبدیل به فردی می شوید که دوست دارید باشید.
اگر فکر نمی کنید این پتانسیل را دارید، گروه اشتباهی از افراد را انتخاب کرده اید.
تمام تلاش خود را بکنید تا در کنار افرادی با دید مثبت به زندگی باشید و شروع به پرورش مثبت اندیشی در خود کنید.

شماره 3. به دیگران کمک کنید.

در دنیای سنتی شرکت‌های بزرگ، مردم با کمک به رئیس‌شان در بهبود زندگی‌اش پیش قدم می‌شوند.
آنها کارمندانی هستند که برای موفقیت بیشتر رئیس خود تلاش می کنند و سپس رئیس آنها به آنها کمک می کند.
در تجارت ما همه چیز کاملا برعکس است.

افراد با کمک به افراد پایین ترشان در بهبود زندگی خود و رسیدن به موفقیت خود به بزرگترین موفقیت خود می رسند.
هیچ کس مردم ما را به جلو نمی کشد، بلکه آنها را بالا می کشد و به بهبود اطرافیانشان کمک می کند.
می توانید بگویید که برنامه ما واقعاً بر اساس ارائه فرصت ساخته شده است.
هر چه به افراد بیشتری کمک کنید، موفق تر می شوید.

یک بار دیگر تکرار می کنم: کمک متقابل اساس ما است - نیرویی برای خیر بودن.
این دقیقا همان روحیه ای است که به من الهام می بخشد. این دقیقاً همان چیزی است که باعث شادی و رضایت می شود.

این چیزی است که من می خواهم به فرزندانم منتقل کنم.
من می خواهم آنها روحیه کمک کنندگی داشته باشند و زمان، استعدادها، انرژی و پول خود را برای کمک به دیگران به اشتراک بگذارند.
و حتی بهتر است که این کار را انجام دهند و رفاه خود را ایجاد کنند.

اگر این سه را رعایت کنید اصول اساسیابزارهای مورد نیاز برای دستیابی به موفقیتی را که می خواهید دریافت خواهید کرد.
خودتان را با نمونه های خوب احاطه کنید و به دیگران کمک کنید تا به موفقیت برسند. در مورد من کار کرد!

بلیک رونی- رئیس هیئت مدیره نو اسکین - "یکی از پدران بنیانگذار" این شرکت، همچنین از زمان تأسیس شرکت در سال 1984 تا سال 1996 به عنوان رئیس و مدیر اجرایی آن خدمت می کرد تا اینکه در سال 1996 سمت رئیس هیئت مدیره را بر عهده گرفت.
امروزه Nu Skin Enterprises یکی از آنهاست بزرگترین شرکت هافروش مستقیم در دنیا
رونی بلیک، پدر هشت فرزند، همچنین عضو چندین سازمان عمومی و شورای علمی است و یک زندگی اجتماعی و معنوی فعال دارد.
در سال 2004، بلیک رونی در این لیست قرار گرفت تأثیرگذارترین افراد در یوتا، گردآوری شده توسط مجله یوتا بیزنس.
در سال 2009، بلیک رونی جایزه دریافت کرد استیو، اعطا شد جوایز کسب و کار بین المللی، در نامزدی "رئیس سال".
برندگان از بین 1700 نامزد معرفی شده توسط سازمان ها و افراد از بیش از 30 کشور انتخاب شدند.

با احترام،
کسنیا تیلور،
مدیر توسعه کسب و کار
پوست نو شرکت
مربی کسب و کار، نویسنده

تلفن:
ایمیل:

به سعادت ملت از طریق رفاه هر شهروند!
در سپتامبر 2011، جنبش عمومی فرهنگ و ما سازماندهی ACCORD (مجمع خلاقیت Koltsovo پاییز واقعی اقدام) 2011 "خلاقیت برای کودکان". چه چیزی شرکت کنندگان جنبش اجتماعی را به جز این اعتقاد که خلاقیت یک روش هنر درمانی روزمره است، که از خلاقیت، مسیر کسب و کار بر اساس الگوریتم آغاز می شود را متحد می کند: زمینه کاری-کمک-کار؟ کاندیدای دومای دولتی فدراسیون روسیه، شرکت کننده در دوره ابتدایی جبهه مردمیدر مورد بستر سیاسی صحبت می کند جنبش اجتماعی"فرهنگ و ما".
انسان برای محیط زیست، محیط زیست برای انسان. در هر یک از آثار درک خود به عنوان ذره ای از جهان وجود دارد که می تواند آن را بهبود بخشد. گلدوزی آیکون ها با مهره ها با نمایشگاه ACCORD و تولد ایلیا پسر ناتالیا ایلینا.
نقاشی های کودکان و معلمان بزرگسال. توانایی ترسیم آنطور که ما می خواهیم در دسترس نیست. با تشکر از مراکز خلاقیت کودکان و مدارس هنری، هنر نقاشی می تواند توسط آن دسته از کودکانی که برای آن تلاش می کنند تسلط یابد. با این حال، رویکرد کلاسیک خانواده‌های با تحصیلات عالی تنها خواسته‌های کودکان را در نظر نمی‌گرفت، بلکه آموزش‌های جامع و متنوعی را ارائه می‌کرد.
تحصیلات: آموزش متوسطه اجباری و آموزش حرفه ایهر کودک دانشکده تحصیلات تکمیلیبه همان اندازه در دسترس است (از آنجایی که فناوری های مدرن می توانند توانایی ها را یکسان کرده و متوسط ​​را بهبود بخشند).
فقط والدین حق تعیین بسیاری از اعمال فرزندان خود را دارند. با استفاده از مثال کودکان ناتوان کلتسوو، که مادران و جامعه از دوران کودکی درگیر آنها بوده اند، می توان دریافت که این اصل چگونه شکل گرفته است:
مادری و کودکی: مادر هر فرزند، مادر فرزندان.
ما به هر طریق ممکن سعی می کنیم والدین را با فرزندان، پدربزرگ و مادربزرگ ها و نوه ها جذب کنیم تا در این پروژه شرکت کنند.
و اگر پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌هایشان حقوق بازنشستگی مناسبی داشته باشند، چقدر نوه‌های بیشتری می‌توانند برای یافتن معلم خلاق به جلسات ما بیایند. هر فردی که در این سیاره متولد شده است، مستحق تمام مزایای آماری متوسطی است که برای یک دوره معین به دست آمده است.
تصاویر معلولانی که خلاقیت برای آنها پیوندی با جامعه فعال است. البته، در طول جلسات، بحث در مورد امور اجتماعی مطرح می شود.
طیف کاملی از خدمات بیمه حرفه ای برای هر شهروند - این عبارت برای پلت فرم سیاسی یک نامزد معاون دومای ایالتی فدراسیون روسیه است.
در طول دوره هفت ساله، تعدادی از شرکت کنندگان به اتحادیه های خلاق در روسیه پیوستند، سالن های نمایشگاهی در نووسیبیرسک و سایر شهرهای کشور و خارج از کشور برای کارهای شخصی خود داشتند و کارآفرینان فردی را ثبت نام کردند. توسعه به سمت میل به بهبود رفاه فرد طبق الگوریتم: زمینه سازی، کمک-عمل.
یک پروژه عمومی مشترک با سازمان غیردولتی "زنان با هم" "دستکش های کریسمس"، نخ این پروژه توسط الکسی کازارینوف ارائه شده است - این مرحله صفر در توسعه جذابیت توریستی قلمرو است ، می تواند به یکی از عوامل وحدت جامعه تبدیل شود. اما در مرحله صفر، با وجود فعالیت در بازارهای خیابانی یخ زده نووسیبیرسک، صنعتگران نتوانستند آن را جبران کنند. انحصاری بودن آثار، تبلیغ ناکافی محصولات خلاقانه، هنوز درآمد بالایی به هنرمندان نمی بخشد و گاهی اوقات کارآفرین فردی بی سود می ماند، اما همچنان مالیات دریافت می شود. آنها به کسانی اختصاص داده می شوند که از آنها مالیات دریافت نمی شود، اما برای تمایل آنها برای بهبود جامعه و زندگی ملت، هزینه اضافی پرداخت می شود.
بهبود سیاست مالیاتی دولت و مصرف منطقی بودجه دولت.
جزء هنردرمانی جنبش ما به ویژه برای افرادی که در شرایط غیرعادی هستند مرتبط است. مقاله "درباره مسئولیت اجتماعی" در پورتال بولشوی نووسیبیرسک در مورد توجه مدیریت مترو نووسیبیرسک به اشکال خلاقانه و رقابتی سازماندهی اوقات فراغت برای کارکنان شاغل در گروه اول خطر شغلی می گوید.
جمعیت های خاص:
تقویت موقعیت شهروندانی که در شرایط سخت آب و هوایی زندگی می کنند و در شرایط خطرات شغلی کار می کنند.
گاهی باید با پرخاشگری نامفهوم غریبه ها و آشنایان کنار بیاییم. چی و کجا؟ معلوم می شود که آگاهی انسان قادر است کینه اجداد خود را در خود ذخیره کند. در طول خاطرات جمعی، داستان هایی شنیده می شود که چگونه ثروت پدران و پدربزرگ ها گرفته شد، چگونه همه مردان بالغ خانواده به نام یک هدف عالی کشته شدند. پس بگذارید اهداف ما زمینی و جهانی ارزشمند باشند. و اربابان لحاف ما لحاف آرامش خود را می دوزند و می دوزند.
برای دستیابی به آشتی ملی کامل، لازم است تاج و تخت و قدرت مدرن روسیه از شایستگی های دکبریست ها و نارودنایا وولیا در توسعه سیبری به رسمیت شناخته شود، بازسازی پس از مرگ آنها باید با صدای بلند و علنی اعلام شود، از این رو رویدادهای ضروری بعدی در یادبود قربانیان متعدد در روند توسعه سیبری و خاور دور.
برای تبدیل شدن به توریست جذاب، شما نه تنها نیاز به ساخت ساختمان های زیبا دارید، بلکه باید خودتان جالب شوید، بتوانید هنرمندان، صنعتگران و صنایع دستی متعددی را به دنیا نشان دهید. بگذارید اشعار نووسیبیرسک بر فراز رودخانه اوب طنین انداز شود و زمانی که خودمان دوچرخه سواری را به سوی چشمه مقدس در لوژکا سازماندهی کنیم و با صدای بلند و هق هق در آنجا باشیم، بدون تردید در خواندن تقدیم ما به کسانی که جان خود را برای سیبری داده اند، آنگاه صدای ما شنیده می شود. جهان، و گردشگران به سمت ما سرازیر خواهند شد.
اجازه دهید، به عنوان تفسیر، شعری را که به نقاشی «اسب سفید» بر روی دیوار یک ساختمان مسکونی در خیابان ویبورنایا گذاشته شده است، نقل کنم.
فرشته سفید به سوی من پرواز کرد
آهنگش را در گوشم زمزمه کرد
زمزمه کرد و بلافاصله پرواز کرد
او خیلی کارها را انجام می دهد!
-اسب سفید هست برو،
نقاشی منتظر شماست، نگاه کنید!
یک جنگل فوق العاده با عکس یکی
هر روز مکالمه انجام می دهد،
و او شبها نمی خوابد،
محله گشت زنی می شود.
بگذار بچه ها در خانه هایشان آرام بخوابند،
خواندن افسانه ها در مورد گربه ها
بگذار سگ ها دم در بخوابند،
و مادران را بیدار نخواهند کرد،
رسول فرشته ای از بهشت،
مادیان سفید! و جنگل!
19 جولای 2011