در 1s 8.3 پیش پرداخت را به مبلغ ثابت انجام دهید. "1C Enterprise Accounting" نسخه "3.0": تنظیم پیش پرداخت و تجزیه و تحلیل سند جدید "کتاب اجرایی". تنظیم پیش پرداخت برای کارکنان

در اصل، پیش پرداخت برنامه ریزی شده حقوقی است که از قبل برای یک کارمند صادر می شود، یعنی کارمند به شرکت بدهی دارد (البته مگر اینکه شرکت قبلاً به کارمند بدهی داشته باشد).

برنامه 1C "مدیریت حقوق و دستمزد و پرسنل" 8.3 سه نوع محاسبه پیش پرداخت را ارائه می دهد:

• مبلغ ثابت
• درصد تعرفه
• برای نیمه اول ماه محاسبه می شود.

روش محاسبه پیش پرداخت هنگام استخدام کارمند در سند "" نشان داده شده است:

در آینده، این اطلاعات را می توان در فهرست "کارمندان" مشاهده کرد:

بیایید به ترتیب انواع محاسبات پیش پرداخت را بررسی کنیم.

پرداخت و تسویه به صورت «مبلغ ثابت» و «درصد تعرفه»

همه چیز ساده است. مبلغ پیش پرداخت از قبل تعیین شده است، نیازی به محاسبه نیست و تنها کاری که باید انجام دهیم پرداخت آن است. برای این کار از یکی از عبارات استفاده کنید:

267 درس ویدیویی را در 1C به صورت رایگان دریافت کنید:

• به بانک؛
• به صندوقدار؛
• پرداخت از طریق توزیع کننده؛
• صورتحساب نقل و انتقالات به حسابها

به عنوان مثال، من "اظهارنامه به صندوق صندوق" را انتخاب کردم.

ما سازمانی را انتخاب می کنیم که به کارکنان آن پیش پرداخت پرداخت می شود، ماه و تاریخ پرداخت، صندوقدار را مشخص می کنیم و حتماً در لیست کشویی فیلد پرداخت، "پیش پرداخت" را انتخاب کنید.

در بخش جدول، کارکنان سازمان را اضافه می کنیم که موعد پرداخت هستند (می توانید از دکمه "پر کردن" استفاده کنید).

اگر همه چیز به درستی انجام شود، باید چیزی شبیه به این را ببینیم:

روی “Swipe and close” کلیک کنید.

اگر از کارمندی خواسته شود که پیش پرداخت را به عنوان "درصد تعرفه" محاسبه کند، هنگام انتخاب آن در سند، برنامه 1 C ZUP 8.3 به طور خودکار مبلغ پیش پرداخت را برای او بر اساس درصدی که برای او تعیین می شود محاسبه می کند. فکر می کنم اینجا نیازی به ذکر مثال نیست.

محاسبه برای نیمه اول ماه در 1C ZUP

شایان ذکر است که در 1C 8.3 این محاسبه مستلزم یک محاسبه متناسب است صرف کردروز

برای محاسبه از سند "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه" استفاده خواهیم کرد. برای ایجاد آن، به منوی "حقوق" بروید، "همه تعهدات" را انتخاب کنید. با کلیک بر روی دکمه "ایجاد"، خط "اقدامی برای نیمه اول ماه" را انتخاب کنید. پنجره ای برای ایجاد یک سند جدید باز می شود. مانند محاسبه قبلی، فیلدهای مورد نیاز را پر کنید و کارمند را به قسمت جدول اضافه کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که هنگام اضافه کردن با استفاده از دکمه "افزودن" در ستون "اقلام تعهدی" هیچ هزینه ای ندارد، اما لازم است. در اینجا باید انتخاب کنید که مبلغ پیش پرداخت از کدام تعهدی محاسبه شود. در مورد من، "پرداخت بر اساس حقوق" خواهد بود (کارمند نشان می دهد که حقوق بر اساس حقوق دریافت می کند).

در 1C 8.3 ZUP، پیش پرداخت به عنوان نوعی پیش پرداخت درک می شود که از قبل برای حقوق آینده صادر می شود. اگر سازمان در زمان پرداخت پیش پرداخت بدهی حقوقی به کارمند خود نداشته است، این مبلغ بدهی خود کارمند است. در صورت برنامه ریزی مبلغ پیش پرداخت از آن کسر خواهد شد.

در این مقاله، برای مبتدیان، گام به گام به بررسی و محاسبه پیشرفت ها در 1C ZUP 8.3 خواهیم پرداخت.

پیش پرداخت را می توان به روش های مختلفی محاسبه کرد:

• مقدار ثابت،
• درصد از صندوق دستمزد کارکنان،
• محاسبه دستمزد نیمه اول ماه

در ابتدا نوع پیش پرداخت در 1C ZUP توسط مدارک پرسنلی، تغییرات دستمزد، پیش پرداخت و ... تعیین می شود که در این مقاله به تنظیم پیش پرداخت در هنگام استخدام می پردازیم.

ما یک استخدام کارمند ایجاد کردیم و به برگه "پرداخت" رفتیم. در پایین پنجره از لیست کشویی مربوطه می توانید یکی از روش های محاسبه پیش پرداخت را که قبلا ذکر شد انتخاب کنید. در این صورت، پیش پرداخت به الکساندر ماتویویچ ونکوف به میزان 35 درصد تعرفه (صندوق دستمزد) پرداخت می شود. مقدار پیش فرض چهل درصد بود.

تمام این داده ها در کارت کارمند نمایش داده می شود.

در شکل می بینید که صندوق دستمزد 10000 روبل است، بنابراین مبلغ پیش پرداخت 3500 روبل خواهد بود.

پیش محاسبه

محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3 ZUP 3.1 فقط در صورتی انجام می شود که در پاراگراف قبلی اشاره کرده باشید که "محاسبه برای نیمه اول ماه" پرداخت می شود.

درست مانند محاسبه دستمزد، قبل از محاسبه پیش پرداخت، باید تمام روزهای غیبت کارمند را وارد برنامه کنید.

بیایید فرض کنیم که کارمند ما S.N Bazhova برای دوره از 7 اوت تا 8 اوت 2017 مرخصی گرفته است. ما باید این داده ها را در برنامه منعکس کنیم. علاوه بر این، برای اینکه هنگام محاسبه پیش پرداخت و همچنین هنگام محاسبه دستمزد، این اشتباه در نظر گرفته شود، باید پرچم "محاسبه تایید شده" در خود سند تنظیم شود.

اکنون می توانید به محاسبه پیش پرداخت اقدام کنید. به بخش «حقوق» بروید و «همه تعهدی» را انتخاب کنید.

در فرم لیستی که باز می شود، بر روی دکمه "ایجاد" کلیک کرده و مطابق شکل زیر مورد مناسب را انتخاب کنید.

سربرگ سند به صورت استاندارد پر می شود. در این صورت، ما تعهدی را تا 15 آگوست 2017 انجام می دهیم. پس از مشخص کردن تمام داده ها، روی دکمه "پر کردن" کلیک کنید و تمام داده های لازم به طور خودکار در سند گنجانده می شود.

در شکل زیر می بینیم که کارمند S.N Bazhova به جای 11 روز طبق استاندارد فقط 9 روز کار کرده است. بنابراین، مبلغ پیش پرداخت بر اساس حقوق 70000 روبل برای 9 روز محاسبه شد.

لطفاً توجه داشته باشید که برخلاف حقوق و دستمزد، این سند تعهدی واقعی ایجاد نمی کند. او فقط مبلغ پیش پرداخت را محاسبه می کند.

این سند علاوه بر محاسبه پیش پرداخت، کسوراتی را نیز منعکس می کند، به عنوان مثال، اجرائیه ها و مالیات بر درآمد شخصی. همه این داده ها و همچنین مقادیر انباشته شده، مشمول تنظیم دستی هستند. یک مثال می تواند درخواست شخصی یک کارمند برای پرداخت مبلغ بزرگتر یا کوچکتر به عنوان پیش پرداخت باشد.

لطفاً توجه داشته باشید که کارمند A.M. Vankov در سند گنجانده نشده است. این اتفاق به این دلیل رخ داد که قبلاً برای او پیش پرداختی به میزان 35 درصد از مبلغ حقوق و دستمزد تعیین کرده بودیم. در این راستا پیش پرداخت بدون سند تعهدی قابل انجام است.

پیش پرداخت

می توانید فوراً شروع به پرداخت پیش پرداخت برای آن دسته از کارمندانی کنید که برای آنها به عنوان مبلغ ثابت یا به صورت درصدی از حقوق و دستمزد تعلق می گیرد. مراقب باشید زیرا در این صورت آن دسته از کارمندانی که از اول تا پانزدهم غیبت داشته اند (مثلا مرخصی بدون حقوق و ...) مشمول فیش حقوقی نمی شوند.

به بخش «پرداخت ها» بروید و «همه صورتحساب ها» را انتخاب کنید.

در پنجره باز شده می توانید روش پرداخت پیش پرداخت را انتخاب کنید.

در سربرگ سند ایجاد شده، در قسمت "پرداخت"، "پیشرفت" را انتخاب کنید و مشخص کنید که برای کدام ماه باید پرداخت شود. پس از آن، بر روی دکمه "پر کردن" کلیک کنید.

برای آن دسته از کارمندانی که پیش پرداخت آنها درصدی از حقوق و یا مبلغ ثابت است، مبلغ پیش پرداخت به صورت خودکار محاسبه و در قسمت جدولی سند ظاهر می شود. برای کسانی که پیش پرداخت آنها برای نیمه اول ماه محاسبه می شود، در صورتی که قبلاً تعهدی مربوطه انجام شده باشد، ارقام نیز در سند نمایش داده می شود.

قانون کار کارگران را موظف می کند حداقل دو بار در ماه دستمزد بپردازند. ابتدا پیش پرداخت پرداخت می شود و پس از 15 روز کارمند مبلغ کامل ماه را دریافت می کند. تاریخ این پرداخت ها توسط رئیس سازمان تعیین می شود. به عنوان مثال پیش پرداخت در 20 ماه و پرداخت نهایی در 5 ماه بعد انجام می شود. نحوه محاسبه پیش پرداخت در 1C 8.3 ZUP 3.1، این مقاله را بخوانید.

در برنامه 1C 8.3 حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل، پیش پرداخت را می توان به سه روش محاسبه کرد:

1. مبلغ ثابت
2. درصد تعرفه
3. برای نیمه اول ماه محاسبه می شود

روش پرداخت در هنگام استخدام مشخص می شود. گزینه انتخاب شده تعیین می کند که کدام اسناد در 1C 8.3 ZUP برای پرداخت تولید می شوند. هنگام پرداخت مبلغ ثابت و درصدی از تعرفه، در 1C 8.3 ZUP بیانیه ای برای پرداخت دستمزد ایجاد می کند. در روش سوم ابتدا سند "محاسبه برای نیمه اول ماه" تولید می شود. در این دستورالعمل یاد خواهید گرفت که در کجا در 1C 8.3 ZUP 3.1 نحوه پرداخت را هنگام استخدام مشخص کنید. همچنین در اینجا نحوه محاسبه پیش پرداخت در مدیریت حقوق و دستمزد و پرسنل 1s 8.3 نوشته شده است.

انتقال سریع حسابداری به BukhSoft

مرحله 1. در 1C 8.3 ZUP روش محاسبه پیش پرداخت را مشخص کنید

هنگام ثبت نام کارمند جدید، در سند "استخدام"، یکی از سه روش محاسبه پیش پرداخت را مشخص کنید (دستورالعمل های گام به گام برای استخدام در 1C 8.3 ZUP را ببینید). برای انجام این کار، به بخش «پرسنل» (1) بروید و روی پیوند «استخدام، انتقال، اخراج» (2) کلیک کنید. ثبت اسناد پرسنلی که قبلا ایجاد شده است باز می شود.

در پنجره باز شده، سازمان خود (3) را مشخص کرده و سند مورد نیاز (4) را انتخاب کنید. پنجره استخدام باز خواهد شد.

در پنجره، روی برگه «پرداخت» (5) کلیک کنید و یکی از سه روش محاسبه (6) را انتخاب کنید.

اگر روش «مبلغ ثابت» (7) را انتخاب کنید، باید مبلغ پیش پرداخت (8) را وارد کنید. توجه مهم است!هنگام پرداخت پیش پرداخت به مبلغ ثابت، مالیات بر درآمد شخصی کسر نمی شود. به عنوان مثال، اگر حقوق کارمند 100000 روبل باشد و پیش پرداخت به عنوان مبلغ ثابت 40000 روبل نشان داده شود، کارمند 40000 روبل دریافت می کند.

در صورت انتخاب روش "درصد تعرفه" (9)، باید مشخص کنید که پرداخت حقوق و دستمزد و سایر هزینه ها (پاداش و ...) چند درصد (10) خواهد بود. مالیات بر درآمد شخصی نیز با این روش محاسبه کسر نمی شود.

اگر مقدار "محاسبه برای نیمه اول ماه" (11) را انتخاب کنید، برنامه حقوق و دستمزد 1C 8.3 و مدیریت پرسنل محاسبه را متناسب با تعداد روزهای کاری که کارمند در نیمه اول کار کرده است، انجام می دهد. ماه محاسبه پیش پرداخت با استفاده از این روش توسط سند "محاسبه برای نیمه اول ماه" شکل می گیرد. این موضوع در این راهنما به تفصیل توضیح داده شده است.

مرحله 2. تغییر روش محاسبه پیش پرداخت

برای تغییر روش محاسبه، از سند «تغییر پیش پرداخت» استفاده کنید. با کمک آن می توانید به طور همزمان روش پیش پرداخت و مبلغ آن را برای هر تعداد کارمند تغییر دهید. برای انجام این کار، به بخش «حقوق» (1) بروید و روی پیوند «تغییر پیش پرداخت» (2) کلیک کنید. پنجره ای برای ایجاد تغییرات باز می شود.

در پنجره ای که باز می شود، سازمان خود را (3) مشخص کنید و روی دکمه "ایجاد" (4) کلیک کنید. فرم تغییر باز می شود.

در سند جدید، مشخص کنید که مبلغ پرداخت از کدام ماه تغییر می کند (5)، روش محاسبه جدیدی را انتخاب کنید (6) و روی دکمه "پر کردن" (7) کلیک کنید. در زیر لیستی از کلیه کارکنان (8) با ارزش های پیش پرداخت یکسان (9) را مشاهده خواهید کرد. فقط آن دسته از کارمندانی را که تغییراتی برای آنها ایجاد می شود در لیست بگذارید و برای هر یک مقدار جدید (10) مشخص کنید. برای تکمیل تغییرات، روی دکمه «پست و بستن» (11) کلیک کنید.

اکنون از ماه مشخص شده، پرداخت ها با در نظر گرفتن تغییرات انجام شده محاسبه می شود.

مرحله 3. محاسبه پیش پرداخت برای نیمه اول ماه

اگر روش پرداخت را برای برخی از کارمندان به عنوان "محاسبه برای نیمه اول ماه" تنظیم کرده اید، برای پرداخت پیش پرداخت برای آنها باید یک سند "محاسبه برای نیمه اول ماه" ایجاد کنید. برای انجام این کار، به بخش "حقوق" (1) بروید و روی پیوند "همه تعهدات" (2) کلیک کنید. ثبت هزینه های ایجاد شده باز می شود.

در این پنجره، سازمان خود را نشان دهید (3)، روی دکمه «ایجاد» (4) کلیک کنید و «تحصیلی برای نیمه اول ماه» (5) را انتخاب کنید. فرم تعهدی باز خواهد شد.

در فرم مشخص کنید که پیش پرداخت برای کدام ماه پرداخت می شود (6) و در چه تاریخی از ماه باید محاسبه شود (7). سپس روی دکمه «پر کردن» (8) کلیک کنید. لیستی از کارکنان (9) که روش پرداخت برای آنها روی "محاسبه برای نیمه اول ماه" تنظیم شده است در زیر ظاهر می شود. برنامه 1C به طور خودکار مبلغ پیش پرداخت (10) را بر اساس روزهای کاری واقعی محاسبه می کند. در برگه «مالیات بر درآمد شخصی» (11) میزان مالیات نگهداشته شده برای هر کارمند محاسبه می شود. پیش پرداخت منهای این مالیات محاسبه می شود. برای ذخیره سند، روی دکمه «پست و بستن» (12) کلیک کنید. اکنون می توانید شروع به پرداخت کنید.

مرحله 4. پرداخت پیش پرداخت به کارکنان

پیش پرداخت را می توان به سه طریق منعکس کرد:

• سند "اظهارنامه به بانک". این روش هنگام پرداخت از طریق پروژه حقوق و دستمزد استفاده می شود. (دستورالعمل ایجاد یک پروژه حقوق و دستمزد را در حسابداری 1C 8.3 ببینید).
• سند "صورت حساب".این روش برای انتقال کارمندان به حساب های بانکی مشخص شده آنها استفاده می شود.
• سند "اظهارنامه به صندوقدار".هنگام پرداخت به کارکنان از طریق صندوق نقدی استفاده می شود.

پرداخت پیش پرداخت از طریق پروژه حقوق و دستمزد

به بخش «پرداخت‌ها» (1) بروید و روی پیوند «صورت‌حساب به بانک» (2) کلیک کنید.

در فرمی که باز می شود، سازمان خود را (4) و اینکه برای کدام ماه پیش پرداخت می کنید (5) مشخص کنید. پروژه حقوق و دستمزد (6) را انتخاب کنید و در پنجره "پرداخت" "پیشرفت" (7) را نشان دهید. سپس روی دکمه «پر کردن» (8) کلیک کنید. پنجره زیر (9) با کارکنان مرتبط با پروژه حقوق و مبالغ پرداختی پر می شود. این مقادیر بسته به روش محاسبه انتخابی به طور خودکار توسط برنامه 1C ZUP محاسبه می شود. برای تکمیل پرداخت، روی دکمه «قرار دادن و بستن» (10) کلیک کنید.

پرداخت پیش پرداخت به حساب کارکنان

به بخش «پرداخت‌ها» (1) بروید و روی پیوند «صورت‌حساب» (2) کلیک کنید.

در پنجره جدید، روی دکمه «ایجاد» (3) کلیک کنید.

در فرمی که باز می شود، سازمان خود را (4) و اینکه برای کدام ماه پیش پرداخت می کنید (5) مشخص کنید. در پنجره "پرداخت"، "پیش پرداخت" (6)، در قسمت "بانک" (7) مشخصات بانک خود را نشان دهید، که پیش پرداخت را به کارمندان به حساب هایی که آنها مشخص می کنند منتقل می کند. سپس روی دکمه «پر کردن» (8) کلیک کنید. پنجره زیر پر خواهد شد با کارکنان (9) که حساب های انتقال برای آنها در کارت شخصی آنها مشخص شده است و مبالغ پرداختی (10). این مقادیر بسته به روش محاسبه انتخابی به طور خودکار توسط برنامه 1C ZUP محاسبه می شود. برای تکمیل پرداخت، روی دکمه «پست و بستن» (11) کلیک کنید.

پیش پرداخت از طریق صندوق

به بخش «پرداخت‌ها» (1) بروید و روی پیوند «صورت‌حساب به صندوقدار» (2) کلیک کنید.

در پنجره جدید، روی دکمه «ایجاد» (3) کلیک کنید.

در فرمی که باز می شود، سازمان خود را (4) و اینکه برای کدام ماه پیش پرداخت می کنید (5) مشخص کنید. در پنجره "پرداخت"، "Advance" (6) را نشان دهید. در قسمت "صندوق" (7) مشخص کنید که پرداخت از طریق کدام صندوقدار انجام می شود. سپس روی دکمه «پر کردن» (8) کلیک کنید. پنجره زیر با کارکنان (9) و مبالغ (10) پر می شود. این مقادیر بسته به روش محاسبه انتخابی به طور خودکار توسط برنامه 1C ZUP محاسبه می شود. برای تکمیل پرداخت، روی دکمه «پست و بستن» (11) کلیک کنید.

به عنوان مثال برای نیمه اول ژانویه 2016 لازم است. از مثال ما، پیش پرداخت طبق محاسبه برای قسمت اول ماه پرداخت می شود. برای انجام این کار، باید یک سند "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه" ایجاد کنید. به طور پیش فرض، در 1C ZUP 3.0 این سند در ژورنال "All Accruals" موجود است.

در فرم "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه" ماه، سازمان و محاسبه را برای نیمه اول ماه تا تاریخ 1395/01/15 نشان می دهیم. یعنی محاسبه از تاریخ 1395/01/01 تا 1395/01/15 انجام شده است. در مرحله بعد، روی دکمه "پر کردن" کلیک کنید، که تمام اقلام تعهدی برنامه ریزی شده کارمندان را تجزیه و تحلیل می کند و نتیجه را با در نظر گرفتن زمان استاندارد برای کل ماه و زمان کار برای قسمت اول ماه، از 01/01/2016 محاسبه می کند. تا 1395/01/15:

1C 8.3 ZUP 3.0 همه اقلام تعهدی برنامه ریزی شده را برای کارکنان ایجاد می کند، که تنظیمات نشان می دهد که در نیمه اول ماه محاسبه می شوند:

اقلام تعهدی برنامه ریزی شده ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• حقوق، کمک هزینه.
• برای کارمندانی که در شب طبق برنامه کاری یا طبق جدول زمانی کار می کنند، 1C ZUP 3.0 به طور خودکار یک پرداخت اضافی برای رفتن به محل کار در شب محاسبه می کند.
• اگر به یک کارمند یک برنامه شیفت اختصاص داده شود و ساعات کاری در این برنامه با تعطیلات مطابقت داشته باشد، به طور خودکار یک پرداخت اضافی برای رفتن به محل کار در روزهای تعطیل اضافه می شود.
• کار در روزهای تعطیل، تعطیلات آخر هفته و اضافه کاری ثبت شده تا این لحظه نیز به عنوان پیش پرداخت منظور می شود.
• حفظ برنامه ریزی شده کارکنان نیز در پیش پرداخت گنجانده شده است. مثلاً اگر برای کارمندی اجرائیه ثبت شده باشد. و غیره.

لازم به ذکر است که در 1C 8.3 ZUP 3.0، سند تعهدی برای نیمه اول ماه محاسبه خاصی را انجام می دهد که در آینده فقط هنگام پرداخت پیش پرداخت استفاده خواهد شد. هر چیزی که تعلق می گیرد مشروط است و آنچه محاسبه می شود نتایج یک محاسبات اولیه است تا مبلغ معینی پیش پرداخت شود. این مبالغ در ثبت تعهدی ظاهر نمی شود.

همچنین در سند تعهدی نیمه اول ماه مالیات بر درآمد اشخاص محاسبه می شود. اما این یک هزینه مالیاتی نیست، بلکه فقط یک محاسبه اولیه است:

نتیجه این محاسبه (هر چیزی که جمع می شود منهای هر چیزی که کسر می شود) به عنوان مبلغ پیش پرداخت در دفتر ثبت می شود. اگر بعد از پیش‌پرداخت، سعی کنید یک خلاصه یا حقوق و دستمزد ایجاد کنید، هیچ عددی وجود نخواهد داشت. چون این یک تعهدی نیست، این یک محاسبه اولیه است.

اگر سند "اقلام تعهدی پیش پرداخت برای نیمه اول ماه" را در 1C ZUP 3.0 (8.3) ایجاد نکنید، چه اتفاقی می افتد؟

پیش پرداخت را می توان با استفاده از روش های تعهدی مختلف محاسبه کرد و اگر تنظیماتی برای محاسبه وجود دارد، باید این سند ایجاد شود. اگر آن را وارد نکنید، هنگام پر کردن صورتحساب، هیچ چیزی شامل پیش پرداخت نمی شود. اگر پیش پرداخت به عنوان یک مبلغ ثابت یا درصدی از حقوق و دستمزد محاسبه شود، در 1C ZUP 3.0، هنگام پر کردن فرم پرداخت، کارکنان با مبالغ پیش پرداخت به طور خودکار شامل می شوند.

نحوه پرداخت پیش پرداخت در 1C ZUP 3.0 (8.3)

با انجام یک محاسبه اولیه در 1C ZUP 3.0، می توانید پیش پرداخت بپردازید. در بخش «همه صورت‌حساب‌ها»، یک صورت‌حساب پرداخت مربوطه ایجاد می‌کنیم که هدف از آن نشان دادن پرداخت پیش پرداخت است.

منوی «پرداخت‌ها» و سپس «همه صورت‌حساب‌ها» - بیانیه به صندوقدار را انتخاب کنید. در سند "پرداخت پیش پرداخت" را نشان می دهیم، ماه پرداخت، ژانویه، تاریخ پرداخت پیش پرداخت را انتخاب کنید و روی دکمه "پر کردن" کلیک کنید. 1C ZUP 3.0 به طور خودکار همه چیزهایی را که از قبل جمع شده است تولید می کند:

اگر در مورد کار در ارتباط با حسابداری 1C ZUP 3.0 و 1C 8.3 صحبت می کنیم، ابتدا در 1C ZUP 3.0 بیانیه ای برای پرداخت تهیه می شود که با حسابداری 1C 8.3 هماهنگ شده است، جایی که پرداخت منعکس می شود. می توانید پرداخت را در حسابداری 1C 8.3 به یک حساب جاری یا به حساب های شخصی کارمندان یا از طریق صندوق نقدی منعکس کنید. پس از اینکه انتقال مالیات بر درآمد شخصی را در حسابداری 1C 8.3 منعکس کردید، در 1C ZUP 3.0 باید جزئیات سند پرداختی را که با آن مالیات بر درآمد شخصی منتقل می شود، مشخص کنید و بیانیه را انجام دهید.

کسر مالیات بر درآمد شخصی هنگام پرداخت پیش پرداخت در 1C ZUP 3.0 (8.3)

مالیات بر درآمد شخصی کسر نمی شود یا از پیش پرداخت منتقل نمی شود، اما اگر پیش پرداخت شامل پرداخت سایر درآمدها باشد، به عنوان مثال، کمک مالی یا مزایای ناتوانی موقت، که باید مالیات بر آن کسر شود، مالیات بر درآمد شخصی کسر می شود و باید پرداخت شود.

در 1C ZUP 3.0، آن دسته از پرداخت هایی که باید همراه با پیش پرداخت پرداخت شوند، به طور خودکار به پیش پرداخت اضافه می شوند. به عنوان مثال، هنگام پرداخت کمک مالی، مالیات بر درآمد کسر می شود. این مالیات باید منتقل شود:

یادآوری می کنیم که مالیات بر درآمد حداکثر تا روز بعد از روز پرداخت برای کلیه درآمدها به جز مزایای از کار افتادگی موقت و پرداخت مرخصی پرداخت می شود. برای حقوق مرخصی و مزایای مرخصی استعلاجی، از سال 1395، مهلت پرداخت مالیات بر درآمد شخصی تا پایان ماه دریافت درآمد است. برای سایر درآمدها از جمله دستمزد، کمک مالی، آخرین مهلت انتقال مالیات بر درآمد شخصی روز بعد از روز پرداخت است.