چه قانون قانونی نظارتی صلاحیت ها را تعیین می کند؟ فهرست الزامات صلاحیت برای تخصص ها، زمینه های آموزشی، دانش و مهارت هایی که برای پر کردن موقعیت های شغلی در خدمات دولتی ایالتی با در نظر گرفتن نیاز است.
رئیس جمهور فدراسیون روسیهشرایط صلاحیت جدید برای مدت خدمت مورد نیاز برای پر کردن موقعیت های شغلی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه تعیین شده است. این امر با صدور فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 16 ژانویه 2017 شماره 16 "در مورد الزامات صلاحیت برای مدت خدمت در خدمات دولتی دولتی یا تجربه کار در یک تخصص، حوزه آموزشی که لازم است انجام شد. برای پر کردن موقعیت های خدمات مدنی ایالت فدرال."
اساسا، مدت خدمت خود بدون تغییر باقی ماند. مطابق بند 1 فرمان شماره 16 مورخ 16 ژانویه 2017، اکنون نیاز به جایگزینی است:
الف) سمت های ارشد در خدمات مدنی ایالتی فدرال - حداقل شش سال تجربه در خدمات دولتی ایالتی یا حداقل هفت سال تجربه کاری در تخصص یا حوزه آموزشی.
ب) سمت های اصلی خدمات مدنی ایالتی فدرال - حداقل چهار سال تجربه در خدمات مدنی ایالتی یا حداقل پنج سال سابقه کار در تخصص یا حوزه آموزشی.
ج) موقعیت های پیشرو در خدمات مدنی ایالتی فدرال - حداقل دو سال تجربه در خدمات مدنی ایالتی یا حداقل چهار سال تجربه کاری در تخصص یا حوزه آموزشی.
د) موقعیت های ارشد و جوان در خدمات مدنی ایالتی فدرال - بدون نیاز به مدت خدمت.
در مقایسه با فرمان قبلی مؤثر رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 27 سپتامبر 2005 شماره 1131، تغییرات در اینجا فقط جنبه سرمقاله ای دارند.
اولاً، نشان طول خدمت حذف شد خدمات مدنیانواع دیگر با این حال، این اهمیت اساسی ندارد، زیرا مطابق بند 3 همان فرمان شماره 16 16 ژانویه 2017، هنگام محاسبه مدت خدمت در خدمات دولتی ایالتی برای پر کردن موقعیت در خدمات مدنی ایالتی فدرال، مدت خدمت مشخص شده شامل دوره های پر کردن موقعیت ها در خدمات مدنی ایالتی فدرال، خدمات دولتی ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، پست های نظامی و سایر انواع پست های خدمات عمومی فدرال، مناصب دولتی، پست های شهرداری، موقعیت های خدمات شهری است. و سایر سمت ها مطابق با قوانین فدرال. بر این اساس، هنگام تعیین مدت خدمت در خدمات کشوری ایالتی که برای پر کردن یک موقعیت خاص خدمات ملکی ضروری است، همچنان باید دوره‌های تکمیل انواع دیگر پست‌های خدمات کشوری را در بر گیرد.
ثانیاً، در بند 1 فرمان شماره 16 مورخ 16 ژانویه 2017، اشاره ای به در نظر گرفتن سابقه کار نه تنها در تخصص، بلکه در زمینه آموزش وجود داشت. این به دلیل هنجارهای فعلی قوانین آموزش و پرورش است که طبق آن می توان آموزش حرفه ای را هم در تخصص های خاص (آموزش حرفه ای متوسطه؛ تخصص) و هم در زمینه های آموزشی (لیسانس، کارشناسی ارشد) به دست آورد.
فرمان جدید، مانند مصوبه قبلی، کاهش طول خدمت مورد نیاز برای پر کردن پست های پیشرو در خدمات کشوری را تعیین می کند - 1 سال برای افراد دارای مدرک تخصصی یا کارشناسی ارشد با ممتاز، ظرف سه سال از تاریخ صدور دیپلم.
جدید بودن فرمان شماره 16 مورخ 16 ژانویه 2017، تعیین قوانین محاسبه سابقه کار در یک تخصص یا حوزه آموزشی بسته به تحصیلات دریافت شده است. ظاهر آن به دلیل تغییرات ایجاد شده در سال 2016 به Art است. 12 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه"، که بر اساس آن، برای پر کردن موقعیت های شغلی در خدمات کشوری ایالتی، با تصمیم نماینده کارفرما، ممکن است یک شرط صلاحیت اضافی - به تخصص، جهت ارائه شود. آموزش (بخش 1 ماده 12). در صورتی که چنین شرطی برای پست خدمات کشوری مطرح شود مشروط به درج در آیین نامه شغلی (قسمت 7 ماده 12) می باشد.
بر این اساس، هنگام محاسبه طول خدمت در یک تخصص یا حوزه آموزشی، خدمات پرسنلی ارگان های دولتی اکنون باید در نظر بگیرند که آیا شرایط صلاحیت برای یک تخصص یا منطقه آموزشی برای یک موقعیت خاص خدمات ملکی ایجاد شده است یا خیر. نه
در حالت اول، هنگام محاسبه سابقه کار در یک تخصص یا زمینه آموزشی، مدت خدمت مشخص شده باید شامل دوره های کار در این تخصص یا منطقه آموزشی پس از دریافت مدرک توسط شهروند (کارمند دولت فدرال) باشد. تحصیلات و (یا) مدارک تحصیلی در تخصص یا حوزه آموزشی مشخص شده. در مرحله دوم، تمام دوره های کاری یک شهروند (کارمند دولتی فدرال) گنجانده شده است که در طی آن دانش و مهارت های لازم برای انجام کار مسئولیت های شغلیبرای یک موقعیت در خدمات مدنی ایالتی فدرال، پس از دریافت مدرک تحصیلات حرفه ای در سطحی که شرایط صلاحیت برای پر کردن موقعیت در خدمات مدنی ایالتی فدرال را برآورده می کند (به عبارت دیگر: سندی در مورد حضور تحصیلات عالی یا متوسطه بدون در نظر گرفتن تمرکز آن).
الزامات صلاحیت برای طول خدمت در خدمات دولتی ایالتی یا تجربه کار در یک تخصص، زمینه آموزشی، که برای پر کردن موقعیت های شغلی در خدمات دولتی ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ضروری است، باید توسط قوانین تعیین شود. از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، با در نظر گرفتن مفاد فرمان شماره 16 مورخ 16 ژانویه 2017.
1. برای تکمیل یک موقعیت خدمات ملکی، رعایت شرایط صلاحیت برای سطح مورد نیاز است آموزش حرفه ایمدت خدمت در خدمات کشوری یا کار در تخصص، زمینه آموزش، دانش و مهارت های لازم برای انجام وظایف رسمی و همچنین در صورت تصمیم مقتضی نماینده کارفرما، برای تخصص یا حوزه آموزش
2. شرایط صلاحیت برای تکمیل بست های خدمات ملکی مطابق با رده ها و گروه های بست های خدمات ملکی، حوزه و نوع فعالیت حرفه ای کارمند ملکی ایجاد می شود.
3. برای تکمیل بست های خدمات کشوری در رده های «مدیران»، «دستیاران (مشاوران)»، «متخصصان» بالاترین و اصلی ترین گروه های بست های خدمات کشوری، داشتن تحصیلات عالی کمتر از سطح یک الزامی است. متخصص، فوق لیسانس.
4. برای تکمیل بست های خدمات ملکی در رده های «مدیران»، «دستیاران (مشاوران)» گروه پیشرو بست های خدمات ملکی، رده «متخصصان» پیشرو و گروه های ارشدموقعیت های خدمات ملکی، و همچنین رده "متخصصان پشتیبان" از گروه های اصلی و پیشرو موقعیت های خدمات ملکی، آموزش عالی مورد نیاز است.
5. برای تکمیل بست های خدمات ملکی در رده «متخصصان پشتیبانی»، ارشد و گروه های خردسالموقعیت های خدمات دولتی نیاز به تحصیلات حرفه ای دارد.
6. شرایط صلاحیت برای مدت خدمت در خدمات کشوری یا کار در یک تخصص، زمینه آموزشی که برای پر کردن موقعیت های شغلی در خدمات دولتی فدرال ضروری است، با حکم رئیس جمهور فدراسیون روسیه ایجاد می شود. پر کردن موقعیت ها در خدمات ملکی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه - طبق قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
7. شرایط صلاحیت برای دانش و مهارت های لازم برای انجام وظایف رسمی، بسته به حیطه و نوع فعالیت حرفه ای یک کارمند دولتی به موجب مقررات شغلی وی تعیین می شود. مقررات شغلی یک کارمند دولتی (از این پس به عنوان مقررات شغلی نامیده می شود) ممکن است شرایط صلاحیتی را برای تخصص و زمینه آموزشی که برای پر کردن موقعیت خدمات کشوری ضروری است، پیش بینی کند.
8. به منظور ارائه کمک روش شناختی به ارگان های ایالتی، نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات ملکی فهرستی از الزامات صلاحیت برای تخصص ها، زمینه های آموزشی، دانش و مهارت هایی که برای پر کردن موقعیت های خدمات ملکی ضروری است، با در نظر گرفتن حوزه و نوع فعالیت حرفه ای کارمندان دولت.
تاریخ انتشار: 1393/10/29
فرم یکپارچه
"شرایط صلاحیت عملکردی برای دسته ها و گروه های سمت های خدمات ملکی دولتی"
اطمینان از فعالیت یک سازمان دولتی
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: پشتیبانی سازمانی و اسنادی برای ورود، عبور و پایان خدمت عمومی و روابط کار.
اداره کار با پرسنل و پیشگیری از فساد و سایر تخلفات خدمات مالی دولتی روسیه
|
کارشناس ارشد دسته 1 |
||
|
برخورداری از آموزش متوسطه حرفه ای در رشته «مدیریت منابع انسانی» یا «فقه». تخصص دیگری که قانون آموزش فدراسیون روسیه مطابق با تخصص های مشخص شده در لیست های قبلی تخصص ها و زمینه های آموزشی را برای آن تعیین می کند. یکی دیگر از زمینه های آموزشی (تخصصی) مشروط به در دسترس بودن مدرک بازآموزی حرفه ای طبق برنامه آموزش حرفه ایبیش از 1000 ساعت در زمینه مربوطه. |
||
|
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 9 مارس 2004 شماره 314 "در مورد سیستم و ساختار مقامات اجرایی فدرال"، قانون فدرال 30 نوامبر 2011 شماره 342-FZ، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 31 دسامبر 2005 شماره 1574 "در مورد ثبت موقعیت ها در خدمات مدنی ایالتی فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق کارمندان دولت فدرال". مقررات شغلی یک کارمند دولتی ممکن است اقدامات قانونی هنجاری اضافی را تعریف کند که دانش آنها ممکن است برای انجام صحیح وظایف رسمی توسط یک کارمند دولتی پس از انتصاب به سمتی در خدمات دولتی دولتی مورد نیاز باشد. |
||
|
قانون فدرال 25 دسامبر 2008 شماره 273-FZ "در مورد مبارزه با فساد"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 18 مه 2009 شماره 557 "در مورد تایید لیست پست ها در خدمات عمومی فدرال، هنگام انتصاب که شهروندان آنها هستند و در صورت پر کردن توسط کارمندان دولت فدرال ملزم به ارائه اطلاعات در مورد درآمد، دارایی و بدهی های مربوط به دارایی و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، دارایی و بدهی های مربوط به دارایی همسر و فرزندان خردسال خود هستند. شماره 13 از خدمات مالی دولتی روسیه مورخ 23 ژانویه 2014 شماره 13 "در فهرست پست های خدمات مدنی فدرال در خدمات مالی دولتی روسیه، پس از انتصاب برای کدام شهروندان و هنگام پر کردن کدام کارمندان دولت فدرال ملزم به ارائه اطلاعات هستند. در مورد درآمد، دارایی و تعهدات مربوط به دارایی، و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، دارایی و تعهدات مربوط به دارایی همسر (همسر) و فرزندان خردسال، قانون فدرال 27 ژوئیه 2006 شماره 152-FZ "در مورد داده های شخصی». |
||
|
امکان کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛ کار با از طریق ایمیل. |
||
فرم یکپارچه
حوزه فعالیت حرفه ای: تضمین فعالیت یک نهاد دولتی
تضمین امنیت، آماده سازی بسیج و حفاظت از اسرار دولتی
بخش سازماندهی حفاظت از اسرار دولتی اداره خدمات مالی دولتی روسیه
|
رئیس بخش |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
آموزش عالی- تخصص، فوق لیسانس. حداقل دو سال سابقه کار در خدمات کشوری (سایر انواع خدمات کشوری) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، اصول کلیرفتار رسمی کارمندان دولت، مصوب 12 اوت 2002 رئیس جمهور فدراسیون روسیه به شماره 885. |
|
|
2. سایر دانش های حرفه ای |
قانون فدراسیون روسیه "درباره اسرار دولتی"، دستورالعمل نحوه دسترسی مقامات و شهروندان فدراسیون روسیه به اسرار دولتی، تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 02/06/2010 شماره 63 و سایر مقررات ، اسناد سرویس مالی دولتی روسیه در زمینه حفاظت از اسرار دولتی، دستورالعمل های مربوط به کار اداری در سیستم خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر پشتیبانی اطلاعات و اسناد، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات رسمی داخلی. |
|
|
III. الزامات مهارتی حرفه ای |
آشنایی با اتوماسیون اداری “Delo” و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی، توانایی کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
"شرایط صلاحیت عملکردی برای دسته ها و گروه های سمت های خدمات ملکی دولتی"
پشتیبانی قانونی نام سازمان دولتی فدرال:
|
ارگان های سرزمینی خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه دستیار رئیس بخش خدمات مالی دولتی روسیه برای |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
منطقه فدرال |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
تحصیلات عالی در رشته «فقه». حداقل دو سال سابقه کار در خدمات کشوری (سایر انواع خدمات کشوری) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص. |
1. دانش حرفه ای در زمینه قوانین فدراسیون روسیه |
|
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه". |
||
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
اطمینان از انجام وظایف تعیین شده توسط رئیس ارگان سرزمینی خدمات مالی دولتی روسیه؛ انجام مذاکرات تجاری؛ نمایندگی از منافع خدمات مالی دولتی روسیه، دفتر خدمات مالی دولتی روسیه برای منطقه فدرال و بخش های زیرمجموعه عملیاتی آن در سایر سازمان ها؛ برنامه ریزی فعالیت های قانونی قانونی و نظارتی خدمات مالی دولتی روسیه و همچنین بهبود کیفیت قوانین قانونی نظارتی خدمات مالی دولتی روسیه، دفتر منطقه فدرال و بخش های زیرمجموعه عملیاتی آن؛ تهیه اسناد قانونی در مورد مناقصه برای نیازهای خدمات مالی دولتی روسیه برای منطقه فدرال. تعمیم عمل به کارگیری قوانین فدراسیون روسیه و اقدامات قانونی نظارتی خدمات مالی دولتی روسیه، توسعه پیشنهادهایی برای بهبود آنها. تهیه بررسی ها و توصیه ها بر اساس تجزیه و تحلیل و تعمیم فعالیت های قانونی دفتر خدمات مالی دولتی روسیه در منطقه فدرال و بخش های زیر مجموعه عملیاتی آن. آشنایی با اتوماسیون اداری “Delo” و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی، توانایی کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
حوزه فعالیت حرفه ای: اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
کار با ایمیل اطمینان از فعالیت یک سازمان دولتی
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای:
|
پشتیبانی اسناد، نگهداری پایگاه داده مربوط به حمایت از فعالیت های پیک دولتی فدراسیون روسیه |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
نام سازمان دولتی فدرال: |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
|
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه، قوانین قانونی نظارتی که فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه را از نظر پشتیبانی اطلاعات و اسناد، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی تنظیم می کند. مقررات رسمی داخلی |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
آشنایی با اتوماسیون اداری “Delo” و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی، توانایی کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. در کار با تجهیزات کپی مهارت داشته باشد. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
حوزه فعالیت حرفه ای: اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: پشتیبانی اسناد، نگهداری پایگاه داده مربوط به حمایت از فعالیت های پیک دولتی فدراسیون روسیه
نام سازمان دولتی فدرال: اداره کل اداره خدمات مالی دولتی روسیه
|
کارشناس ارشد دسته 1 |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
آموزش متوسطه حرفه ای در گرایش مدیریت اسناد و علوم بایگانی. سابقه کار (تجربه) در تخصص حداقل 3 سال. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه". |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی هنجاری تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر اطلاعات و پشتیبانی اسناد، قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی و حفاظت از آتش، داخلی مقررات رسمی |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
آشنایی با اتوماسیون اداری “Delo” و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی، توانایی کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. در کار با تجهیزات کپی مهارت داشته باشد. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
حوزه فعالیت حرفه ای: اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای:
نام سازمان دولتی فدرال: بخش لجستیک خدمات مالی دولتی روسیه
|
معاون رئیس اداره |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
تحصیلات عالی - تخصص، کارشناسی ارشد در اقتصاد. حداقل چهار سال سابقه کار در خدمات کشوری (سایر انواع خدمات کشوری) یا حداقل پنج سال سابقه کار در این تخصص. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 25 مارس 2013 شماره 286 "در مورد تعیین سطح کارکنان خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه". "، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، قانون فدرال مورخ 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتیفدراسیون روسیه، قانون فدراسیون روسیه در مورد تخلفات اداری. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده روند نگهداری سوابق بودجه (حسابداری) و تهیه بودجه (حسابداری) و گزارش های آماری، اصول مدیریت و سازماندهی کار اداری، روش کار با اطلاعات رسمی و اطلاعات حاوی اطلاعات تشکیل دهنده دولت اسرار، قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش. |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
مهارت در نظارت بر روند اجرای اسناد، پروژه ها و سایر اهداف و مقاصد ریاست با در نظر گرفتن مهلت های تعیین شده. امکان کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. مهارت های حل تعارض مهارت در حفظ روابط کاری اخلاقی. توانایی تطبیق سبک رفتار و ارتباط با موقعیت و مخاطب. توانایی حفظ جو اخلاقی و روانی راحت در تیم. توانایی ایجاد محیطی که حل تعارض را تسهیل می کند، توانایی به حداقل رساندن پیامدهای منفی یک موقعیت درگیری. مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی درک دیدگاه ها، مواضع مختلف و یافتن مواضع مشترکی که باعث اختلاف نمی شود.توانایی کار با منابع مختلف. توانایی ارزیابی و بررسی مستقل کار انجام شده. توانایی کنار آمدن سریع با وظایف در مواجهه با تغییر اولویت ها. توانایی انجام یک کار معین، انجام یک تعهد از قبل یا در زمان معین. توانایی حفظ عملکرد بالا در شرایط سخت و در صورت لزوم انجام کار در زمان کوتاه. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. امکان گزارش به موقع برای دستیابی به نتایج. توانایی پذیرش مسئولیت اشتباهات انجام شده توانایی عمل بر اساس قوانین تعیین شده. مهارت برنامه ریزی برای زمان کاری. توانایی توضیح ساده و واضحموضوعات پیچیده |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
، توانایی توضیح مکرر مسائل پیچیده برای کارمندان کم تجربه. توانایی به اشتراک گذاشتن تجربه، دانش و شیوه های موثر با کارکنان در فرآیند انجام کار. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
کار با ایمیل حوزه فعالیت حرفه ای:
نام سازمان دولتی فدرال: سازماندهی فرآیند بودجه، حسابداری و گزارش دهی خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه
|
پشتیبانی اسناد، نگهداری پایگاه داده مربوط به حمایت از فعالیت های پیک دولتی فدراسیون روسیه |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
گروه روش شناسی حسابداری و گزارش تلفیقی بخش پشتیبانی لجستیک خدمات مالی دولتی روسیه |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
تحصیلات عالی - لیسانس اقتصاد و مدیریت. حداقل دو سال سابقه کار در خدمات کشوری (سایر انواع خدمات کشوری) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص. |
|
2. سایر دانش های حرفه ای |
قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، قانون فدرال مورخ 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری" "، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون فدراسیون روسیه در مورد تخلفات اداری. |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
اجرای راهکارهای جمع آوری و نظام مندسازی اطلاعات مربوطه در زمینه بودجه (حسابداری) حسابداری و تهیه بودجه (حسابداری)، گزارشگری مالی، آماری، امکان کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربری. انعطاف پذیری و نبوغ در یافتن راه حل برای مشکلات غیر استاندارد؛ یافتن راه حلی برای مشکل با استفاده از ابزارهای غیر استاندارد. توانایی تولید راه حل های غیر استاندارد. توانایی پیشنهاد ایده‌های جدید با هدف توسعه یا بهبود فرآیندها، روش‌ها، سیستم‌های موجود در مورد مسائل مربوط به حسابداری و گزارشگری بودجه (حسابداری). مهارت در ایجاد ارتباط بین توسعه فردی و اهداف و مقاصد پیش روی بخش و مهارت در خودآموزی و جذب دانش جدید. توانایی شناسایی مشکلات و دلایل احتمالیوقوع آنها توانایی شناسایی اطلاعات اولیه و ثانویه. توانایی کار با منابع مختلف اطلاعاتی (از جمله جستجوهای پیشرفته اینترنتی). توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. مهارت برنامه ریزی برای زمان کاری. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
، توانایی توضیح مکرر مسائل پیچیده برای کارمندان کم تجربه. توانایی به اشتراک گذاشتن تجربه، دانش و شیوه های موثر با کارکنان در فرآیند انجام کار. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: پشتیبانی لجستیک
نام سازمان دولتی فدرال: بخش لجستیک خدمات پیک دولتی
|
مشاور |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
تحصیلات عالی "مالی و اعتبار"، "اقتصاد و مدیریت". حداقل دو سال سابقه کار در خدمات کشوری (سایر انواع خدمات کشوری) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 1994 شماره 67 "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، فرمان رئیس جمهور شماره 286 شماره 286 فدراسیون روسیه مورخ 25 مارس 2013 "در مورد ایجاد سطح کارکنان خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه." |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، خدمات مالی دولتی روسیه، و همچنین سایر اقدامات قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده روند تنظیم پیش نویس بودجه فدرال برای سال مالی آینده و دوره برنامه ریزی، روش کار با مقامات رسمی اطلاعات و اطلاعات حاوی اطلاعاتی که تشکیل می دهد راز دولتی، اصول کار اداری |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
حصول اطمینان از انجام وظایف و وظایف برای حمایت سازماندهی شده، اطلاعاتی، مالی، اقتصادی و اقتصادی از فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه، اجرای تصمیمات مدیریتی در مورد جمع آوری و سیستم سازی اطلاعات مربوطه برای برنامه ریزی تخصیص بودجه در هنگام تهیه. پیش نویس بودجه فدرال برای سال مالی آینده و دوره برنامه ریزی، نشان دهنده منافع خدمات مالی دولتی روسیه در سایر وزارتخانه ها و سازمان ها در مورد سرمایه گذاری های بودجه در تسهیلات ساخت و ساز سرمایه، تهیه اسناد قانونی نظارتی، دانش سیستم اتوماسیون اداری و مدیریت اسناد الکترونیکی “دلو”، توانایی کار با نرم افزار مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل) در سطح کاربر. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛ کار با ایمیل |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
سازماندهی فرآیند بودجه، حسابداری و گزارش دهی خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه
نام سازمان دولتی فدرال: دفتر خدمات مالی دولتی روسیه برای منطقه فدرال قفقاز شمالی
|
رئیس بخش - حسابدار ارشد |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
||
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون بودجه فدراسیون روسیه، قانون مالیات فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه (مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه" ، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق کارمندان دولت فدرال" و غیره) و قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه ، اقدامات خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی، تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، مالی و نهادهای کنترل و حسابرسی سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
||
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. سازماندهی و هماهنگی مؤثر فعالیتهای کارکنان زیردست؛ کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، در سیستم عامل، با ایمیل با صفحات گسترده و پایگاه داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کار. مهارت برنامه ریزی برای زمان کاری. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها.مهارت در تعیین اهداف روشن و قابل درک و سازماندهی فعالیت های یک واحد ساختاری برای دستیابی به آنها. توانایی تفویض و توزیع یکنواخت حجم کار بین زیردستان، با در نظر گرفتن عملکرد خاص آنها از وظایف و صلاحیت های شغلی. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده. توانایی جشن گرفتن و تشویق |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
اقدامات موثر اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
کارکنان زیردست
نام سازمان دولتی فدرال:
|
حوزه فعالیت حرفه ای: |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه ( مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق و دستمزد کارمندان دولت فدرال، و غیره) و احکام دولت فدراسیون روسیه، قوانین خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، نهادهای مالی و کنترل و حسابرسی در سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
دانش: روش گذراندن خدمات دولتی دولتی، هنجارهای ارتباطات تجاری؛ اشکال و روش های کار با وجوه رسانه های جمعی; مبانی اقتصاد، امور مالی و اعتباری، حسابداری و حسابداری مالیاتی؛ مبانی روابط مالی و روابط اعتباری، جنبه های حقوقی در ارائه خدمات عمومی به مردم و سازمان ها از طریق استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات. |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
اقدامات موثر اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
کارکنان زیردست سازماندهی و هماهنگی مؤثر فعالیتهای کارکنان زیردست؛
نام سازمان دولتی فدرال: کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، در سیستم عامل، با ایمیل با صفحات گسترده و پایگاه داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کاری مهارت برنامه ریزی زمان کار شما. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده.
|
سازماندهی فرآیند بودجه، حسابداری و گزارش دهی خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
دفتر خدمات مالی دولتی روسیه برای منطقه فدرال قفقاز شمالی |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه ( مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق و دستمزد کارمندان دولت فدرال، و غیره) و احکام دولت فدراسیون روسیه، قوانین خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، نهادهای مالی و کنترل و حسابرسی در سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
دانش: روش گذراندن خدمات دولتی دولتی، هنجارهای ارتباطات تجاری؛ اشکال و روش های کار با رسانه ها؛ مبانی اقتصاد، امور مالی و اعتباری، حسابداری و حسابداری مالیاتی؛ مبانی روابط مالی و روابط اعتباری، جنبه های حقوقی در ارائه خدمات عمومی به مردم و سازمان ها از طریق استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات. اصول مدیریت و سازمان کار، روش کار با اطلاعات رسمی و اطلاعات حاوی اطلاعاتی که یک راز دولتی را تشکیل می دهد. مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات؛ مقررات رسمی (کار) واحد؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش؛ |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. سازماندهی و هماهنگی مؤثر فعالیتهای کارکنان زیردست؛ کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت، سیستم های عامل، پست الکترونیکی، صفحات گسترده و پایگاه های داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
، توانایی توضیح مکرر مسائل پیچیده برای کارمندان کم تجربه. توانایی به اشتراک گذاشتن تجربه، دانش و شیوه های موثر با کارکنان در فرآیند انجام کار. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: سازماندهی و هماهنگی مؤثر فعالیتهای کارکنان زیردست؛
نام سازمان دولتی فدرال: کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، در سیستم عامل، با ایمیل با صفحات گسترده و پایگاه داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کاری مهارت برنامه ریزی زمان کار شما. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده.
|
کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کاری مهارت برنامه ریزی زمان کار شما. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها. مهارت در تعیین اهداف روشن و قابل درک و سازماندهی فعالیت های یک واحد ساختاری برای دستیابی به آنها. توانایی تفویض و توزیع یکنواخت حجم کار بین زیردستان، با در نظر گرفتن عملکرد خاص آنها از وظایف و صلاحیت های شغلی. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده. توانایی تشخیص و پاداش دادن به اقدامات مؤثر کارکنان زیردست. |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
||
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه ( مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق و دستمزد کارمندان دولت فدرال، و غیره) و احکام دولت فدراسیون روسیه، قوانین خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، نهادهای مالی و کنترل و حسابرسی در سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
||
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
، توانایی توضیح مکرر مسائل پیچیده برای کارمندان کم تجربه. توانایی به اشتراک گذاشتن تجربه، دانش و شیوه های موثر با کارکنان در فرآیند انجام کار. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، سیستم عامل ها، پست الکترونیکی، صفحات گسترده و پایگاه های داده؛ کار با سیستم های تعامل با شهروندان و سازمان ها؛
کارکنان زیردست کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. تهیه گزارش های تحلیلی از حسابداری. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کار. مهارت برنامه ریزی برای زمان کاری. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر.
پشتیبانی قانونی کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، در سیستم عامل، با ایمیل با صفحات گسترده و پایگاه داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کاری مهارت برنامه ریزی زمان کار شما. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده.
|
کارشناس ارشد دسته 1 |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
دارا بودن حداقل تحصیلات حرفه ای متوسطه در زمینه آموزش «اقتصاد» در گرایش های «نظریه اقتصادی»، «مالی و اعتبار»، «مالی»، «حسابداری، تحلیل و حسابرسی»، «اقتصاد و حسابداری». یکی دیگر از زمینه های آموزشی (تخصصی) که برای آن قانون آموزش فدراسیون روسیه مطابقت با حوزه آموزش (تخصص) مشخص شده در لیست های قبلی حرفه ها، تخصص ها و زمینه های آموزشی را تعیین می کند. یکی دیگر از حوزه های آموزشی (تخصصی)، مشروط به مدرک بازآموزی حرفه ای تحت برنامه آموزش حرفه ای بیش از 1000 ساعت در زمینه مربوطه. هیچ نیازی به تجربه وجود ندارد. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه ( مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق و دستمزد کارمندان دولت فدرال، و غیره) و احکام دولت فدراسیون روسیه، قوانین خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، نهادهای مالی و کنترل و حسابرسی در سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
آشنایی با: مبانی اقتصاد، امور مالی و اعتباری، حسابداری و حسابداری مالیاتی. اصول روابط مالی و روابط اعتباری، روش گذراندن خدمات مدنی ایالتی فدرال. هنجارهای ارتباطات تجاری؛ مقررات رسمی (کار) واحد؛ اصول مدیریت و سازمان کار، روش کار با اطلاعات رسمی و اطلاعات حاوی اطلاعاتی که یک راز دولتی را تشکیل می دهد. مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش، سخت افزار و نرم افزار; امکانات و ویژگی های استفاده از فناوری های اطلاعاتی و مخابراتی مدرن در سازمان های دولتی، از جمله استفاده از قابلیت های جریان اسناد بین بخشی. سیستم های مدیریت منابع اطلاعاتی دولت؛ اطلاعات و سیستم های تحلیلی که جمع آوری، پردازش، ذخیره و تجزیه و تحلیل داده ها را فراهم می کند. سیستم های مدیریت آرشیو الکترونیکی؛ سیستم های امنیت اطلاعات و سیستم های مدیریت عملیاتی؛ سیستم های حسابداری که از اجرای وظایف و وظایف اساسی توسط نهادهای دولت فدرال پشتیبانی می کنند. اشکال و روش های کار با رسانه ها. |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. سازماندهی و هماهنگی مؤثر فعالیتهای کارکنان زیردست؛ کار با سیستم های تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی |
|
فرم یکپارچه
اجرای سریع وظایف مربوط به حفاظت از اسرار دولتی در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه و کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود.
، توانایی توضیح مکرر مسائل پیچیده برای کارمندان کم تجربه. توانایی به اشتراک گذاشتن تجربه، دانش و شیوه های موثر با کارکنان در فرآیند انجام کار. آشنایی با اتوماسیون اداری و سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی “Delo”. اجرای سریع وظایف مربوط به اجرای جریان اسناد در خدمات مالی دولتی روسیه، ارگان های سرزمینی آن و سازمان های تابعه، از جمله هنگام کار با اسناد حاوی اطلاعات اختصاصی توزیع محدود. مهارت در کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی از جمله اینترنت؛
تخصص در زمینه فعالیت خدمات حرفه ای: مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کار. مهارت برنامه ریزی برای زمان کاری. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها.
نام سازمان دولتی فدرال: کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی، از جمله اینترنت، در سیستم عامل، با ایمیل با صفحات گسترده و پایگاه داده، کار با سیستم هایی برای تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های تعامل بین بخشی مهارت های تحلیلی در استفاده از مواد حسابرسی مالیاتی، حسابداری و گزارش مالیاتی. مهارت در برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت فعالیت های گروهی. مهارت های رفتاری و ارتباطی با شهروندان و نمایندگان سازمان ها مطابق با استانداردهای آداب معاشرت. توانایی در نظر گرفتن ویژگی های قومی فرهنگی، قومی مذهبی و قومیت روانی در فعالیت های حرفه ای، تسلط بر مهارت های ارتباطی بین فرهنگی. مهارت های حل تعارض مهارت شناسایی به موقع موقعیت های مشکل ساز منجر به تعارض. توانایی استفاده منطقی از زمان کاری مهارت برنامه ریزی زمان کار شما. توانایی تعیین اهداف و اولویت ها. توانایی کار با حجم زیادی از اطلاعات، تغییر سریع از تجزیه و تحلیل یک ماده به مطلب دیگر. توانایی شناسایی مشکلات و علل احتمالی بروز آنها. توانایی تصمیم گیری در سطح مسئولیت خود، با پیروی از رویه های تصمیم گیری تعیین شده.
|
سازماندهی فرآیند بودجه، حسابداری و گزارش دهی خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه |
||
|
ط. الزامات رشته آموزش (تخصص) آموزش حرفه ای |
دارا بودن حداقل تحصیلات حرفه ای متوسطه در زمینه آموزش «اقتصاد» در گرایش های «نظریه اقتصادی»، «مالی و اعتبار»، «مالی»، «حسابداری، تحلیل و حسابرسی»، «اقتصاد و حسابداری». یکی دیگر از زمینه های آموزشی (تخصصی) که برای آن قانون آموزش فدراسیون روسیه مطابقت با حوزه آموزش (تخصص) مشخص شده در لیست های قبلی حرفه ها، تخصص ها و زمینه های آموزشی را تعیین می کند. یکی دیگر از حوزه های آموزشی (تخصصی)، مشروط به مدرک بازآموزی حرفه ای تحت برنامه آموزش حرفه ای بیش از 1000 ساعت در زمینه مربوطه. هیچ نیازی به تجربه وجود ندارد. |
|
|
II. الزامات دانش حرفه ای |
متخصص پیشرو دسته 3 |
قانون فدرال 17 دسامبر 1994 شماره 67-FZ "در مورد ارتباطات پیک فدرال"، قانون فدرال 6 دسامبر 2011 شماره 402-FZ "در مورد حسابداری"، کد بودجه فدراسیون روسیه، کد مالیاتی فدراسیون روسیه، قانون کار فدراسیون روسیه، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه ( مورخ 7 آوریل 2014 شماره 213 "مسائل خدمات پیک دولتی فدراسیون روسیه"، مورخ 25 ژوئیه 2006 شماره 763 "در مورد حقوق و دستمزد کارمندان دولت فدرال، و غیره) و احکام دولت فدراسیون روسیه، قوانین خدمات مالی دولتی روسیه، دستورات وزارت دارایی فدراسیون روسیه، و همچنین سایر قوانین قانونی نظارتی و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام مسئولیت های شغلی خاص، نهادهای مالی و کنترل و حسابرسی در سازمان حسابداری و گزارشگری و همچنین فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان. |
|
تحصیلات عالی – مدرک لیسانس در «اسناد، پشتیبانی مستندسازی برای مدیریت». تجربه در خدمات مدنی ایالتی فدرال (سایر انواع خدمات عمومی) در سمت های ارشد دولتی به مدت حداقل 2 سال یا تجربه کاری (تجربه) در این تخصص به مدت حداقل 4 سال. |
آشنایی با: مبانی اقتصاد، امور مالی و اعتباری، حسابداری و حسابداری مالیاتی. اصول روابط مالی و روابط اعتباری، روش گذراندن خدمات مدنی ایالتی فدرال. هنجارهای ارتباطات تجاری؛ مقررات رسمی (کار) واحد؛ اصول مدیریت و سازمان کار، روش کار با اطلاعات رسمی و اطلاعات حاوی اطلاعاتی که یک راز دولتی را تشکیل می دهد. مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش، سخت افزار و نرم افزار؛ امکانات و ویژگی های استفاده از فناوری های اطلاعاتی و مخابراتی مدرن در سازمان های دولتی، از جمله استفاده از قابلیت های جریان اسناد بین بخشی. سیستم های مدیریت منابع اطلاعاتی دولت؛ اطلاعات و سیستم های تحلیلی که جمع آوری، پردازش، ذخیره و تجزیه و تحلیل داده ها را فراهم می کند. سیستم های مدیریت آرشیو الکترونیکی؛ سیستم های امنیت اطلاعات و سیستم های مدیریت عملیاتی؛ سیستم های حسابداری که از اجرای وظایف و وظایف اساسی توسط نهادهای دولت فدرال پشتیبانی می کنند. اشکال و روش های کار با رسانه ها. |
|
|
دستورالعمل های کار اداری در سیستم خدمات مالی دولتی روسیه، قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده فعالیت های خدمات مالی دولتی روسیه از نظر حمایت قانونی، قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و آتش سوزی، مقررات داخلی کار. |
توانایی: استفاده از تجهیزات اداری مدرن و محصولات نرم افزاری. |
|
کار انجام شده توسط کارمندان دولت مستلزم داشتن آموزش، رفتار، ویژگی های فردی و ویژگی های ارتباطی است.
اهمیت موضوع
در ادبیات تخصصی، اعم از داخلی و خارجی، مسئله وجود ویژگی های خاص در کارمندان دولت به طور گسترده ای پوشش داده شده است. این به دلیل این واقعیت است که شفاف سازی الزاماتی است که نمایندگان این دسته باید رعایت کنند ارزش عالیچه در تئوری و چه در عمل. اولا، این برای انتخاب دقیق تر یک نامزد برای یک موقعیت خاص ضروری است. ثانیاً خود کارمند نیز باید بداند که چه ویژگی هایی در کارش لازم است و اگر آنها را داشته باشد، این امکان وجود دارد که از طریق خودسازی و یادگیری مستمر در حین کار، سایر ویژگی های لازم را نیز ایجاد کند.
الزامات برای کارمندان دولت در اتحاد جماهیر شوروی
در ادبیات حقوقی دوران شوروی، ویژگی های تجاری، سیاسی و اخلاقی برجسته شد.
لیست ویژگی های کسب و کار:
- حضور آموزش مدیریت و آموزش عمومیمطابق با مشخصات شغلی؛
- در دسترس بودن تجربه (این با موقعیت تعیین می شود)، طول خدمت؛
- مهارت های سازمانی خوب؛
- ابتکار، خلاقیت؛
- عملکرد پایدار؛
- تمایل دائمی برای بهبود مهارت های حرفه ای خود همچنین الزامات خاصی برای رفتار کارمندان دولت وجود داشت.
مشخص کردن یا تثبیت برخی از این ویژگی ها به شیوه ای هنجاری بسیار دشوار است. اگر بتوان دو مورد اول را با اسناد آموزشی خاص یا ورودی های کتاب کار تأیید کرد، تأیید کیفیت باقی مانده به روشی عینی بسیار دشوار است.
تا اوایل دهه نود ، الزامات کارمندان دولتی در هیچ کجای هنجار منعکس نمی شد ، زیرا کشور قانون واحدی در مورد خدمات کشوری نداشت. 
طبقه بندی ویژگی های یک کارمند دولتی G.V. آتامانچوک
طبقه بندی زیر متعلق به G.V. آتامانچوک، که کیفیت ها را در دو سطح برای توسعه پرسنل مدیریت دولتی شناسایی می کند.
1). ویژگی های اولیه یا اولیه ای که متقاضی پست دولتی باید داشته باشد. آنها بر جنبه های زیر دلالت دارند:
- فرهنگ عمومی، از جمله نگرش های زندگی، ارزش ها و اهداف، تجربه ارتباط با مردم، زیبایی شناسی، مهارت های اخلاقی، فرهنگ گفتار.
- حرفه ای، تجاری، یعنی آگاهی از پیچیدگی های مدیریت در یک حوزه خاص زندگی عمومیفعالیت کاری ثابت شده، نظم و انضباط، تجربه در کار دولتی و عمومی، آگاهی از مسئولیت در قبال نتایج کار، مهارت در ارتقای صلاحیت.
- شخصی، از جمله صداقت، ثبات در مسائل اخلاقی، استقلال، اراده بسیار توسعه یافته، ابتکار، قابلیت اطمینان، قاطعیت و مهارت های ارتباطی.
همچنین شرایط صلاحیت برای کارمندان دولتی وجود داشت. 
2). مستقیماً در فرآیند انجام فعالیت های دولتی، پیشرفت شغلی و کسب تجربه شکل گرفته است:
- فرهنگ عمومی: دانش کامل در مورد تاریخ کشور شما و دستاوردهای فکری اصلی زمان ما، سطح بالامهارت های سخنوری، توانایی انجام رویدادهای دسته جمعی، ویژگی های رهبری و مسئولیت در قبال آنها، توانایی تفکر در مقیاس بزرگ.
- کسب و کار: سازمان، توانایی تعیین جهت فعالیت های دیگران و کنترل آنها، حل مشکلات مداوم و مداوم، جهت گیری در دستاوردهای اجتماعی و علمی و فنی، کاربرد آنها در فعالیت های عملی.
- شخصی: پایبندی به اصول خود، مردانگی، مهارت های متقاعدسازی، توانایی مقاومت در برابر منافع شخصی. رفتار ایده آل در موقعیت های مختلف
البته این لیست از کیفیت ها ناقص است. هر فردی ممکن است ترکیب متفاوتی از این ویژگی ها داشته باشد.
اکنون چه الزاماتی برای کارمندان دولت مطرح می شود؟
الزامات دوره مدرن
امروزه، کارمندان دولتی تابع الزاماتی هستند که بر اساس محل سازمان دولتی که در آن کار می کنند و ویژگی های فعالیت آنها در یک موقعیت خاص تعیین می شود. 
در قوانین مدرن روسیه، الزامات صلاحیت برای این دسته از افراد به طور هنجاری تعیین شده است. آنها فقط به حوزه صلاحیت کارمند مربوط می شوند و بنابراین از اصل قانون اساسی در مورد دسترسی به خدمات ملکی برای همه شهروندان انحراف ندارند.
ظهور چنین حقی در متن قانون اساسی کشور نه تنها به معنای انطباق با موازین حقوقی بین‌المللی است، بلکه به معنای قطع رابطه با وجود بلندمدت موقعیت‌های نومنکلاتوری است که تحت تأثیر محدودیت‌هایی مانند داده‌های پرسشنامه قرار گرفته است. (وابستگی حزبی، موقعیت اجتماعی، ملیت و غیره) یا ثبات اخلاقی و سواد سیاسی که تفسیری نسبتاً دلبخواه دارند.
الزامات رفتار رسمی یک کارمند دولتی باید به شدت رعایت شود.
حق اشتراک گذاری
حق دسترسی برابر به خدمات مدنی برای همه شهروندان یکی از حقوق دموکراتیک است که ضمانتی است که بوروکراتیزاسیون دستگاه دولتی را متوقف می کند و از تبدیل شدن آن به نیرویی مستقل از جامعه مدنی جلوگیری می کند.
ایجاد دسترسی عمومی باید به نوسازی دستگاه کارمندان دولت کمک کند تا به یک کاست بسته تبدیل نشود. در عین حال، نیازی به تفسیر این حق به معنای لغوی، یعنی توانایی هر شهروند برای درخواست مناصب دولتی در هر زمان نیست. برای جلوگیری از چنین تفسیری، موازین قانون اساسی مشخص شد. علاوه بر سایر اصول خدمات ملکی، اصل دسترسی برابر برای همه شهروندان در صورت برخورداری از مهارت ها و آموزش های حرفه ای مناسب به تصویب رسیده است.
بنابراین، بیایید نگاهی دقیق‌تر به الزامات کارمندان دولت بیندازیم. 
چه کسی می تواند کارمند دولتی شود؟
در فدراسیون روسیه، شهروندان بزرگسالی که به زبان دولتی صحبت می کنند، دارای تحصیلات حرفه ای مناسب هستند و تمام پارامترهای تعیین شده برای کارمندان دولت را دارند، حق ورود به خدمات دولتی را دارند. در این صورت هیچ گونه مزیت یا محدودیتی بر اساس نژاد، ملیت، جنسیت، زبان، دارایی، موقعیت رسمی، منشاء، اعتقادات مذهبی یا سایر عقاید نمی تواند وجود داشته باشد.
وضعیت اجتماعی-سیاسی کنونی کشور الزامات حرفه ای ویژه ای را برای کارمندان دولت ایجاد می کند، زیرا توانایی های فکری، کیفیت دستگاه و فعالیت های کارکنان آن تأثیر مستقیمی بر اقتدار دولت دارد.
شایستگی و حرفه ای بودن
در قانون فدرال"در مورد مبانی خدمات دولتی فدراسیون روسیه" علاوه بر دسترسی عمومی شهروندان به خدمات کشوری، اصل مهمی مانند صلاحیت و حرفه ای بودن کارمندان دولت را نیز در بر می گیرد. این امر مستلزم دانش عمیق در زمینه مربوط به زندگی عمومی و همچنین آموزش در تئوری مدیریت، دانش حقوق و کاربرد آنها در زمینه فعالیت است.
چه شرایط دیگری برای موقعیت یک کارمند دولتی شناخته شده است؟ 
برای یک دوره طولانی در کشور ما هیچ استانداردی وجود نداشت الزام اجباریدر مورد اینکه آیا کارمندان دولتی تحصیلات و تجربه کاری مناسب در تخصص خود دارند یا خیر. این اولین بار در قانون فدرال "در مورد اصول خدمات کشوری فدراسیون روسیه" ذکر شد.
الزامات اساسی
الزامات این لیست برای موارد زیر اعمال می شود:
- درجات تحصیلات حرفه ای بسته به تخصص و نوع پست های دولتی؛
- طول خدمت، تجربه کاری در تخصص شما؛
- آگاهی از قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین در سطح فدرال، منشورها، قوانین اساسی، قوانین موضوعات مرتبط با موقعیت شغلی.
الزامات اخلاقی یک کارمند دولتی اهمیت کمی ندارد. 
افزونه ها
این الزامات در لیست ویژگی های حرفه ای یک کارمند دولتی اساسی است. بسته به مکان، شرایط و زمان فعالیت هر ارگان دولتی، الزامات دیگری از جمله: صلاحیت در رشته خود، داشتن دانش خاص تکمیل می شود. روندی در سراسر جهان به سمت افزایش الزامات برای صلاحیت کارمندان دولتی وجود دارد. نیاز به صلاحیت های علمی و حرفه ای بالا در حال تبدیل شدن به امری عادی است.
تنها چیزی که باید تعیین کننده انتخاب نامزدها برای مناصب دولتی باشد این است که آیا آنها از ویژگی های لازم برای وظایفی که انجام می دهند و همچنین سطح آموزش حرفه ای لازم را دارند یا خیر.
ما الزامات کارمندان دولت را بررسی کرده ایم.