موضوعی که اهمیت ملی بالایی دارد. چه چیزی باعث شهرت مدیر رسوای کلیسای جامع مسیح ناجی شد؟ نمای کلی هیئت مدیره صندوق هنوز ایجاد نشده است

به گزارش وب سایت KhHS، واسیلی پودووالین، مدیر اجرایی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی استعفا داد.

او با درخواست از هیئت امنای معبد درخواست کرد تا از وظایف خود به عنوان مدیر در رابطه با رسیدن به سن بازنشستگی معاف شود. هیئت امنا با درخواست وی موافقت کرد.

سرگئی سمننکو به عنوان سرپرست موقت مدیر اجرایی صندوق منصوب شد.

در 27 مارس 2014، در تالار سرخ کلیسای جامع مسیح منجی، اعلیحضرت کریل پاتریارک مسکو و تمام روسیه و شهردار مسکو ریاست جلسه عمومی اعضای هیئت امنای کلیسای جامع مسیح را بر عهده داشتند. نجات دهنده

در این جلسه حضور داشتند: رئیس کل پاتریارک مسکو، اولین نائب پاتریارک مسکو و تمام روسیه برای مسکو، نایب السلطنه، رئیس پاتریارک مسکو، رئیس کل پاتریارک مسکو، معاون اول مدیر امور پاتریارک مسکو، منشی پاتریارک مسکو و تمام روسیه برای مسکو، رئیس، رئیس، نگهبان کلید کلیسای جامع مسیح منجی، نایب رئیس DECR، رئیس در میدان سرخ در مسکو، و همچنین: مشاور پدرسالار مسکو و کل روسیه در ساخت و ساز مسائل، متصدی برنامه ساخت و ساز 200 کلیسا از دولت مسکو V.I. رزین؛ رئیس بخش همکاری بین منطقه ای، سیاست ملی و روابط با سازمان های مذهبی مسکو، دبیر اجرایی هیئت امنای کلیسای جامع مسیح منجی یو.و. آرتیوخ; معمار ارشد مسکو (1996-2012)، معمار مردمی فدراسیون روسیه A.V. کوزمین; هنرمند مردمی فدراسیون روسیه O.M. ساووستوک؛ سازنده ارجمند فدراسیون روسیه A.S. ملوانان و دیگران.

در افتتاحیه این دیدار، اعلیحضرت پاتریارک کریل، به ویژه گفت:

"سرگئی سمنوویچ عزیز! شرکت کنندگان محترم جلسه، اعضای هیئت امنای کلیسای جامع مسیح منجی!

مطابق با منشور سازمان عمومی منطقه ای برای ترویج توسعه مجموعه کلیسای جامع مسیح ناجی، که به نام شورای امنای کلیسای جامع مسیح منجی، به ریاست مشترک شهردار مسکو سرگئی سمنوویچ و خدمتگزار حقیر شما ، مجمع عمومی عادی اعلام می شود.

در ابتدای جلسه ما می خواهم از شما، سرگئی سمنوویچ، و همچنین از همه اعضای هیئت امنا به خاطر کارهایی که به نفع معبد اصلی روسیه انجام می شود، تشکر کنم. مرکز معنوی و فرهنگی پایتخت. رویدادهای مهم بسیاری در محل کلیسای جامع مسیح منجی رخ می دهد... به عبارت دیگر، مجموعه کلیسای جامع مسیح منجی واقعاً یک مرکز مهم معنوی، فرهنگی و اجتماعی است.

• تغییرات در ترکیب اعضای شورا؛
• گسترش اختیارات روسای مشترک شورا؛
• گسترش اختیارات هیئت رئیسه شورا؛
• گسترش اختیارات دبیر اجرایی شورا؛
• تصویب آیین نامه هیئت امنای بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی؛
• تصویب ترکیب هیئت امنای بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی؛
• تصویب آیین نامه کمیسیون حسابرسی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی و ترکیب آن؛
• انتصاب به سمت مدیر اجرایی بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی؛
• تصویب ویرایش جدید منشور بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی.

در این جلسه تغییرات در ترکیب اعضای هیات امنا به تصویب رسید. با توجه به انقضای مدت مسئولیت دبیر اجرایی شورا یو.و. آرتیوخا، موضوع بررسی و تصمیم به تمدید دوره مسئولیت وی در این سمت گرفته شد.

"بر اساس الزامات قانون، سازمان غیر انتفاعی "بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی" باید دارای یک هیئت منتخب - هیئت امناء باشد. وظایف آن باید شامل نظارت بر فعالیت های صندوق، اجرای تصمیمات اتخاذ شده و هزینه وجوه باشد.

به نظر می رسد این الزام قانونی به طور کامل اهداف سازمان ما را برآورده می کند. هیأت امناء به بدنه کاری تبدیل خواهد شد که به طور منظم و سریع مسائل مشکل ساز ظهور را بررسی کرده و به حل آنها کمک خواهد کرد. برای این کار لازم است مدیران مجرب با وظایف قدرت مشخص در هیئت امنا بگنجاند.

هیئت امناء قبلاً در منشور کلیسای جامع مسیح ناجی که در سال 2013 اصلاح شده است ظاهر می شود. اکنون باید آیین نامه این نهاد را تصویب کنیم.»

پس از تصویب آیین نامه هیئت امنای بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی، انتخاب ترکیب هیئت امنای بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی برای مدت 3 سال انجام شد. اولین جانشین پاتریارک مسکو و کل روسیه برای مسکو، متروپولیتن آرسنی ایسترا، و رئیس اداره همکاری های بین منطقه ای، سیاست ملی و روابط با سازمان های مذهبی مسکو، دبیر اجرایی هیئت امنای کلیسای جامع مسیح ناجی Yu.V. آرتیوخ.

هیئت امنای بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی نیز شامل:

• ، رئیس پدرسالار مسکو؛
• کشیش میخائیل ریازانتسف، قربانی کلیسای جامع مسیح منجی؛
• کشیش نیکولای بالاشوف، نایب رئیس DECR MP.
• راهبه Ksenia (Chernega)، رئیس خدمات حقوقی پدرسالار مسکو؛
• M.G. کوکسوف، رئیس دبیرخانه شخصی اعلیحضرت پدرسالار مسکو و تمام روسیه؛
• A.Yu. بوچکارف، رئیس بخش ساخت و ساز مسکو؛
• V.V. افیموف، رئیس اداره املاک شهر مسکو؛
• E.Yu. زیابارووا، رئیس اداره دارایی مسکو؛
• A.V. Tsybin، رئیس بخش مسکن، خدمات اجتماعی و بهبود مسکو؛
• V.A. کوزلوف، معاون رئیس پلیس - رئیس اداره حفاظت از نظم عمومی اداره اصلی وزارت امور داخلی روسیه برای مسکو؛
• V.S. فوئر، بخشدار ناحیه اداری مرکزی مسکو.

شرکت کنندگان در جلسه آیین نامه کمیسیون حسابرسی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی را تصویب کردند که برای اطمینان از شفافیت مالی فعالیت های بنیاد ایجاد شده است. کمیسیون حسابرسی باید فعالیت های مالی و اقتصادی صندوق را مورد بررسی قرار دهد و نتایج را به هیأت امنا گزارش دهد. رئیس اتاق کنترل و حسابداری مسکو V.A. به عنوان رئیس کمیسیون حسابرسی انتخاب شد. دوورچنسکیخ، معاون رئیس - مشاور پدرسالار مسکو N.A. دریوزکینا.

در این دیدار موضوع انتصاب مدیرعامل بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی برای مدت 3 سال مورد بحث و بررسی قرار گرفت. اعلیحضرت پاتریارک کریل پیشنهاد کرد که در این سمت مدیر اجرایی موقت بنیاد کلیسای جامع مسیح نجات دهنده S.G. سمننکو، خاطرنشان کرد که او تجربه لازم را دارد و چالش هایی را که امروز بنیاد با آن مواجه است، درک می کند. اعضای هیئت امنا از این پیشنهاد حمایت کردند و S.G. سمننکو به عنوان مدیر اجرایی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی.

پاتریارک کریل در پایان جلسه به اهمیت تصمیمات اتخاذ شده برای فعالیت های آینده و توسعه مجموعه کلیسای جامع مسیح ناجی اشاره کرد. وی گفت: «مایلم به ویژه یادآوری کنم که هیئت امنای به روز شده یک سازمان کاری است که هر یک از اعضای آن مستقیماً در حل مشکلات موجود مشارکت دارند و در امر مشترک مشارکت دارند. این موضوع حتی بیشتر به هیئت امنای کلیسای جامع مسیح منجی که ما تشکیل داده‌ایم، صدق می‌کند، که به طور منظم، احتمالاً 4 بار در سال، تشکیل جلسه می‌دهد و تصمیمات خاصی را در مورد مسائل جاری اتخاذ می‌کند.»

سرویس مطبوعاتی پاتریارک مسکو و تمام روسیه

در پایان سال گذشته، دادگاه داوری مسکو تصمیمی گرفت که عملاً مورد توجه قرار نگرفت: دادگاه داوری حکم داد که غرفه های خرید در قلمرو کلیسای جامع مسیح منجی به طور غیرقانونی ساخته شده است و لازم است که ملک به آن منتقل شود. مالکیت مسکو با این حال، با وجود تصمیم دادگاه، آنها همچنان توسط بنیاد معروف کلیسای جامع مسیح ناجی اداره می شوند. همانطور که The Insider متوجه شد، FHHS به طور فعال از پول مالیات دهندگان با توسعه "کسب و کار زیرزمینی" خود استفاده می کند. در میان مستاجران XHS، برگزارکنندگان مهمانی کوکتل، شرکت‌های امنیتی خصوصی و خدمات خودرویی هستند که به صاحبان لندرور و جگوار امکان دسترسی به آثار باستانی را بدون انتظار در صف می‌دهند.

بازرگانان در معبد

کلیسای جامع مسیح ناجی که در دهه 1990 بازسازی شد، ساخته شد.با بخش استایلوبات - یک ساختار زیرزمینی 17 متری که فرصت های جدیدی را برای کلیسای ارتدکس روسیه باز کرد. و نه فقط از نظر دینی.در زیر معبد، علاوه بر کلیسای تبدیل خداوند و چندین سالن، مکان های فنی و خدماتی جدید ظاهر شد. بنا بر اطلاعات Rosreestr، ساختمان پنج طبقه معبد (مساحت - 55685 متر مربع) و قطعه زمین (67191 متر مربع) متعلق به مسکو است. با این حال، بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی بدون داشتن مجوز، مشغول بازسازی و اجاره محل است.

در سال 2017، دولت و وزارت املاک شهر مسکو، از طریق دادگاه داوری، تأیید کردند که بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی به طور غیرمجاز سه غرفه تجاری غیر ثابت (42.2 متر مربع، 44.2 متر مربع و 60.7 متر مربع) احداث کرده است. متر مربع) در استایلوبات مجموعه معبد). نمایندگان Mosgosstroynadzor تأیید کردند که FHSS با آنها تماس نگرفته و مجوزی برای ساخت و راه اندازی این تأسیسات صادر نکرده است. با تصمیم دادگاه، همه آنها به مالکیت مسکو منتقل شدند.اکنون مدیریت صندوق با خبرنگاران تماس نمی گیرد. مدیر بنیاد کلیسای جامع مسیح نجات دهندهسرگئی سمننکو از طریق منشی خود به خبرنگار اینسایدر گفت که تنها پس از جلسه بعدی دادگاه با رسانه ها ارتباط برقرار خواهد کرد.

کمک داخلی:

بنیاد کلیسای جامع مسیح نجات دهنده از سال 1999 فعالیت می کند. این توسط سازمان عمومی منطقه ای "هیئت امنای کلیسای جامع مسیح منجی" تأسیس شد که توسط ولادیمیر گوندیایف (پتریارک کریل) و شهردار مسکو سرگئی سوبیانین رهبری می شود. پیش از این، رئیس مشترک این سازمان، رئیس سابق شهر، یوری لوژکوف بود. متولیان 2 میلیون روبل در صندوق سرمایه گذاری کردند.

طبق این منشور، FHHS بر اساس کمک ها و کمک های داوطلبانه وجود دارد و می تواند درآمد حاصل از فعالیت های تجاری را دریافت کند. این بنیاد مالک شرکت هایی است که خدمات تعمیر خودرو و خدمات خشکشویی ارائه می کنند. بر اساس پایگاه داده Kontur. تمرکز»، در سال 2016 درآمد صندوق به 124.4 میلیون روبل رسید. سازمان باید از این همه پول برای بهره برداری از مجموعه معبد استفاده کند.

علاوه بر این، FHHS سالانه از مقامات مسکو یارانه دریافت می کند. کمک به بنیاد در بودجه شهرستان گذاشته 1.1 میلیارد روبل در سال 2006، بنیاد اختصاص داده شده است 140 میلیون روبل، در سال 2017 - 420 میلیون روبل.

همانطور که در وب سایت رسمی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی گزارش شده است، یک کافه، خشکشویی، پارکینگ و کارواش در قلمرو معبد وجود دارد. می توانید یک سالن کنسرت برای رویدادهای اجتماعی اجاره کنید و یک ضیافت در سفره خانه ترتیب دهید.

خدمت پدرسالار

FHHS ضمن مدیریت موفقیت آمیز پول - صندوق مالیات دهندگان، فعالیت های تجاری فعالی را توسعه داده استسفارشات دولتی را از موزه پوشکین دریافت می کند(در سال 2017 - قرارداد 3.1 میلیون روبل) و مرکز کودکان رادوست (قرارداد 1.2 میلیون روبل). این بنیاد محل آنها را در ولخونکا، 15 ساله اجاره می کند.

در آدرس قانونی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی در Volkhonka، 15، به اندازه 55 سازمان ثبت شده است که برخی از آنها مربوط به این بنیاد هستند. به عنوان مثال، یک شرکت امنیتی خصوصی«زنگ » (نگهبان مجموعه معبد)شامل شودبه ساختارهای FHHS. شرکت امنیتی خصوصی توسط میخائیل و النا پودوالین تأسیس شد که بعداً مالکان را ترک کردند و اکنون صاحب LLC هستند.میتنی دوور » - کارواش در قلمرو کلیسای جامع مسیح منجی."Mytny Dvor" همچنین سفارشات دولتی را از شرکت های دولتی دریافت می کند: از جمله برای سال 2018، این شرکتدریافت کرد قرارداد خدمات شستشو از JSC«صدای «امنیت» "و از"روز نفت".

خدمات خودرو نه تنها از شستن خودروها، بلکه از دسترسی به آثار بدون انتظار در صف نیز درآمد کسب می کند. هنگامی که آثار نیکلاس شگفت انگیز در ماه مه 2017 به کلیسای جامع مسیح منجی آورده شد، مؤمنان از سراسر روسیه به معبد آمدند، صف چندین کیلومتر طول کشید.. با این حال، مشتریان شرکت‌هایی که مکان‌هایی را از بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی اجاره می‌کنند، دسترسی VIP به این زیارتگاه دریافت کردند. "با توجه به قرار گرفتن آثار مقدس نیکلاس شگفت‌انگیز در قلمرو کلیسای جامع مسیح منجی، در حین تعمیرات یا تعمیرات، امکان بازدید و تجلیل از آثار وجود دارد! - چنین اعلامیه ای هنوز وجود داردحلق آویز کردندر وب سایت خدمات خودرولرد روور در Volkhonka.

یک "مجری شرکت" به خبرنگار The Insider با شماره تلفن همراه درج شده در وب سایت خدمات خودرو پاسخ داد، اما از ذکر نام خودداری کرد. به گفته وی، پیشنهاد دسترسی VIP به آثار بسیار محبوب شد. و این تنها خدمات برای مشتریان نیست - در یکی دیگر از خدمات اتومبیل، به بازدیدکنندگان پیشنهاد می شود که با تپانچه به عنوان پاداش شلیک کنند.

این آثار برای اولین بار در 900 سال گذشته به روسیه آمده است. در یکی دیگر از خدمات ما پیشنهاد بازدید از یک میدان تیر را داریم - در حالی که آنها در حال تعمیر هستند، می توانید بروید و با هر نوع سلاحی شلیک کنید. یکی از نمایندگان لرد روور در Volkhonka توضیح داد که مردم برای تعمیر می‌آیند و ما از آنها می‌پرسیم که آیا تمایلی به نشستن ندارند.

به مشتریان خدمات خودرو پیشنهاد می شود خواسته های خود را به ایمیلی که با آسگارد شروع می شود (در اساطیر اسکاندیناوی - شهر بهشتی، محل سکونت خدایان ایسیر) ارسال کنند. ""آسگارد - ما چنین شرکتی داشتیم. اما این یک نام بت پرست نیست، بلکه مسیحی پیشینی است. آسگارد قلعه ای بهشتی در میان اسلاوهای باستان است.

پرونده اداره املاک شهر مسکو تنها مورد FHHS نیست. آنها همچنین از مرکز هنرهای زیبا در Volkhonka JSC شکایت کرده اند. این گالری هنری به دلیل میزبانی یک مهمانی کوکتل خصوصی درست در زیر معبد در سال 2011 مشهور است. در سال 2014، دوستداران هنرهای زیبا با FHSS دعوا کردند و اجاره نامه خود را از دست دادند. اکنون مستاجران سابق در تلاش هستند تا از طریق دادگاه خسارتی به مبلغ 27 میلیون روبل از FHHS دریافت کنند. - در کنار اجاره، درآمد خوبی هم از دست دادند.

مصاحبه با مدیر اجرایی بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی سرگئی سمننکو.

این بنیاد در سال 1994 به عنوان یک سازمان صرفاً مالی با وظیفه تنها یافتن بودجه برای ساخت کلیسای جامع مسیح منجی ایجاد شد. در آن زمان فقط حدود 20 نفر از علاقه مندان در آنجا کار می کردند. در سال 2000، ساخت و ساز به پایان رسید، این سوال در مورد سازماندهی عملیات معبد مطرح شد و سپس همه خدمات بر اساس بنیاد متحد شدند. اکنون حدود 500 متخصص و مدیر صندوق به هیئت امناء به ریاست معظم له و شهردار مسکو گزارش می دهند.

- آیا کارمندان شما اساساً با سایر سازمان ها متفاوت هستند؟

- از نظر شکل سازمانی و قانونی ما یک موسسه غیرانتفاعی هستیم. منحصر به فرد بودن ما در این واقعیت نهفته است که ما تعمیر و نگهداری عملیاتی را انجام می دهیم و ایمنی یک مکان مذهبی - کلیسای اصلی ارتدکس روسیه را تضمین می کنیم. اگرچه سازمان ما سکولار است، اما کارمندان مشمول الزامات مربوط به رفتار اخلاقی، ظاهر و غیره هستند، زیرا وقتی مردم ما کار می کنند، نباید برای فعالیتی که معبد برای آن ساخته شده است - عبادت - مشکل ایجاد کنند.

کلیسای جامع مسیح نجات دهنده، اول از همه، خانه خدا است. مردم به اینجا می آیند تا دعا کنند و با خدا ارتباط برقرار کنند. و البته در کارمان نه باید مزاحم آنها شویم و نه آنها را با هیچ یک از اقدامات نابخردانه و بی درایت خود اشتباه بگیریم. اول از همه، این الزامات در مورد کارمندانی اعمال می شود که با اهل محله و بازدیدکنندگان معبد تماس دارند. اینها کارمندان یک شرکت امنیتی هستند که تحت قراردادی با ما کار می کنند، کارمندان یک شرکت نظافتی که معبد را تمیز می کنند، و البته راهنمایان تور ما، مدیران - کسانی که با همه کسانی که به کلیسای جامع مسیح می آیند ملاقات و پذیرایی می کنند. نجات دهنده

سازمان عملیاتی ما تقریباً تمام تخصص های موجود در اقتصاد شهرداری مسکو را نشان می دهد: برق، لوله کش، مهندسان گرمایش، متخصصان ارتباطات، متخصصان کامپیوتر و غیره. ویژگی های سازمان ما تأثیر زیادی بر مسئولیت های حرفه ای کارمندان ندارد. ما مسئول یک ساختمان بزرگ به مساحت 56 هزار متر مربع، پر از تجهیزات مدرن هستیم: 16 آسانسور، واحد پذیرایی، خشکشویی، سیستم نظارت تصویری، چندین سیستم ارتباطی کنفرانس. این مجموعه شامل دو معبد است - کلیسای جامع مسیح نجات دهنده و کلیسای تغییر شکل که در زیر معبد قرار دارد.

کلیسای جامع قدیمی مسیح منجی بر روی یک تپه قرار داشت، کلیسای فعلی بر روی قسمت به اصطلاح استیلوبات ساخته شده است. این مجموعه مجموعه ای کامل از مکان ها، از جمله کلیسای تغییر شکل، یک موزه و فضای نمایشگاهی، تالار شوراهای کلیسا، که به عنوان یک سالن کنسرت استفاده می شود را در خود جای داده است. یک گاراژ زیرزمینی و اتاق های فنی مربوط به ارائه تهویه، تهویه هوا و غیره. ما نه تنها خدمات مذهبی ارائه می دهیم، بلکه افراد حرفه های مختلف را استخدام می کنیم.

- کارکنان شما باید از چه قوانین اساسی پیروی کنند؟

- طبیعتاً درستی و حسن نیت در ارتباط با بازدیدکنندگان و اهل محله. حتی کارکنان فنی می توانند زمانی که افراد در محل هستند با آنها تماس بگیرند. وقتی سوال می پرسند، مردم فرقی نمی کنند که او کشیش باشد یا برقکار. اگر کارمند ما قادر و آماده پاسخگویی باشد، در غیر این صورت به کسی اشاره می‌کند که می‌تواند با صلاحیت پاسخ دهد.

البته الزاماتی در رابطه با ظاهر وجود دارد. کارمند اول از همه باید تمیز و مرتب باشد. ما یک یونیفرم ویژه برای کارکنان عملیات خود داریم. علاوه بر این، ظاهر نباید، همانطور که در کلیسا می گوییم، در افراد "خجالت" ایجاد کند. افسران امنیتی به ویژه در لباس های غیرنظامی کار می کنند تا از "نظامی سازی" بیش از حد جلوگیری کنند. معروف است که مرد نباید در معبد سرپوش داشته باشد. بنابراین مردم ما هنگام کار در خیابان از کلاه هایی استفاده می کنند که طبق قوانین حمایت از کار در لباس کار گنجانده شده است. به طور کلی، سازمان ما توسط تمام هنجارهای قانونی، از جمله قانون کار هدایت می شود.

- تیم مدیریت شما کیست؟

- دستگاه مدیریت ما کاملا فشرده است: یک مدیر، سه معاون و رؤسای بخش: مهندس ارشد نیرو، مهندس ارشد گرمایش، ارتباطات، تعمیر و نگهداری ساختمان و محل، و مدیریت تجاری که رویدادها را سازماندهی و اجرا می کند.

- اگر به جایی بروید، آیا چیزی در کار سازمان تغییر می کند؟

- هر رهبر چیزی از خود می آورد، بنابراین نیازی به تعارض نیست و می گویند که اگر نفر اول رفت، چیزی تغییر نمی کند. من یک معاون دارم که در حال انجام وظیفه است. این مهندس ارشد است زیرا ما در درجه اول یک سازمان عملیاتی هستیم. او تجربه خوبی دارد، مدت زیادی است که در کلیسای جامع مسیح منجی کار می کند، مدت طولانی به عنوان مهندس کار می کند، و برخلاف من، تحصیلات مهندسی دارد. من یک انسان دوست هستم و البته این ویژگی ها در سبک رهبری من منعکس شده است. اما نکته اصلی این است که الزاماتی که ما برای کارمندان خود قائل می شویم تغییر نمی کند و وظایف در حصول اطمینان از اینکه فعالیت های ما تغییر نمی کند.

- آیا می توانید سبک مدیریت خود را توضیح دهید؟ آیا همه چیز «خودکار» است یا باید به کنترل «دستی» بروید و چیزی را در جایی «بهینه سازی» کنید؟

- چنین فرمول طنزی وجود دارد: "بهترین شکل اعتماد، کنترل است"، من طرفدار این دیدگاه هستم. اگر یک مدیر یک کار را تدوین کند، جهت کار را نشان دهد، و سپس علاقه خود را از دست بدهد و بر اجرای آن کار به صورت لحظه ای نظارت نکند، به زودی وظایف نه تنها تکمیل نمی شوند، بلکه به سادگی بلافاصله نادیده گرفته می شوند.

با این حال، یک نفر، هر چقدر هم که حرفه ای باشد، ممکن است اشتباه کند. علاوه بر این ما از نظر حوزه های فعالیت سازمانی بسیار چند وجهی داریم و یک نفر نمی تواند تمام دانش و تجربه لازم را داشته باشد تا در همه موارد تصمیم شایسته ای بگیرد.

وظیفه اصلی کارگردان این است که مردم را متحد کند، به همه گوش دهد و شاید حتی جنجال ایجاد کند. اما طبیعتا تصمیم اصلی و نهایی بر عهده رهبر است. در صورت نیاز، ما به رهبری خود گزارش می دهیم - ما هیئت امنای کلیسای جامع مسیح منجی داریم که توسط عالیجناب پدرسالار و شهردار مسکو رهبری می شود. اما تصمیم گیری باید بر اساس آگاهی از موضوع باشد و برای این امر لازم است متخصصان شایسته با تجربه و تحصیلات جذب شوند.

اگر می بینم که کارمندی در جایی کار اشتباهی انجام داده است یا تصمیمی نادرست در محدوده صلاحیت خود گرفته است، به او پیشنهاد می کنم چندین بار به آن فکر کند - به آرامی، درست و دموکراتیک. و تنها اگر کارمند هنوز متوجه نشود که مشکل چیست، مجبور می شود او را در محدوده های سخت قرار دهد.

- از آنجایی که ما در مورد محدودیت های سخت صحبت می کنیم، آیا مجازاتی دارید؟

- اقدامات مجازات خاصی وجود ندارد. همه آنها توسط قانون کار فدراسیون روسیه توضیح داده شده است. ما به شدت تضمین می کنیم که در اجرای قانون اشتباه نکنیم. اگرچه ما یک سازمان فنی و عملیاتی هستیم، کلیسای جامع مسیح منجی توجه رسانه ها را به خود جلب می کند. هیچ یک از اشتباهات ما بدون توجه نمی ماند.

یکی از ابزارهای اصلی تشویق، پاداش و تنبیه، البته پاداش است. ما به ندرت مجازات داریم، اما وقتی روسای بخش یادداشت های پاداش را ارسال می کنند، همه ارزیابی از کار خود دریافت می کنند: چگونه با وظایف رسمی خود رفتار می کردند، چقدر آنها را با وجدان انجام می دادند، چقدر فعال بودند یا برعکس، بی تفاوت بودند.

- می گویند برای زیردریایی های نظامی اصلا مجازاتی وجود ندارد...

- در کشتی، اقتدار فرمانده بسیار بالا است، زیرا همه می دانند که بقا به شایستگی او، به شخصیت او، به توانایی او در کنترل کشتی و تیم بستگی دارد. اما، در مورد عدم وجود مجازات کامل، آنها تا حدودی اغراق می کنند: شما را می توان از کشتی اخراج کرد - این مجازات است. البته، هر چیزی ممکن است اتفاق بیفتد: تیم بزرگ است، نمی توان گفت که همه افراد ایده آل هستند، همه ایده آل کار می کنند، نه در مورد مدیر و نه در مورد زیردستان.

متن کامل شماره فقط برای مشترکین رسمی در دسترس است (برای دریافت نسخه کامل ).

© کپی برداری از مطالب سایت فقط با رضایت کتبی دارنده حق چاپ امکان پذیر است

خروج مدیران تجاری از معبد.

برای معبد اصلی مسکو و در عین حال بنای یادبود همه روسی قهرمانان جنگ میهنی 1812، دوره روش های مدیریت "لژکوف" به پایان رسیده است.

علاقه روزنامه نگاران و مخاطبان به "آشپزخانه داخلی" کلیسای جامع مسیح منجی پس از اقدام هولیگانی Pussy Riot در فوریه 2012 ظاهر شد، زمانی که سردرگمی در ایده های مربوط به قسمت مقدس مجموعه معبد، جایی که خدمات الهی انجام می شود، به وجود آمد. نگهداری می شود و بقیه محوطه ساختمان برای نیازهای خانوار استفاده می شود و به کارآفرینان اجاره داده می شود.

پس از اینکه متولی معبد، کشیش میخائیل ریازانتسف، موضوع را در مورد اماکن مقدس روشن کرد (فقط دو مورد از آنها وجود داشت - کلیساهای "بالا" و "پایین")، یک سوال منطقی در مورد اینکه چه کسی و چگونه تمام مناطق باقی مانده را مدیریت می کند مطرح شد. از مجموعه عظیم خود پدر میخائیل یک ماه قبل از اقدام "پوسک" به این سوال پاسخ داد:

«همه تصمیمات منحصراً توسط مدیریت بنیاد کلیسای جامع مسیح ناجی، ساختاری که تمام املاک و مستغلات را مدیریت می کند، گرفته می شود. این یک سازمان سکولار است که کاملاً از کلیسا دور است.»

کلیوچاری شکایت کرد که اگرچه رئیس هیئت امنای بنیاد پدرسالار کریل است، اما مدیریت واقعی بنیاد نسبت به مؤمنان بی تفاوت است و در اجاره محل کلیسا برای رویدادهای کلیسا تخفیفی قائل نیست. او همچنین حادثه رسوایی را به یاد آورد که در سال 2010 اداره بنیاد اقدامی از سوی انجمن آگاهی کریشنا را تصویب کرد که طی آن قرار بود "پراساد" (غذاهای تقدیس شده توسط خرگوش کریشناها) بین کودکان توزیع شود که قبلاً تحویل داده شده بود. به محوطه معبد در همان زمان، کلیسای ارتدکس روسیه رسماً "انجمن آگاهی کریشنا" را یک فرقه ویرانگر در نظر گرفت و ادامه می دهد و خرگوش کریشنا را یک فرقه تمامیت خواه می خواند.

پس از اقدام پوسی ریوت، میخائیل انشاکوف با اعلام تخلفات متعدد از قانون توسط بنیاد، به بررسی فعالیت های این بنیاد پرداخت. به گفته وی، مسکو توسعه سریع فعالیت تجاری در کلیسای جامع مسیح منجی را مدیون مهندس راه آهن واسیلی پودووالین است، که قبل از انتصابش در سال 2004 به عنوان مدیر صندوق، به عنوان رئیس اداره امور مالی کار می کرد. اداره شورای فدراسیون. در پاسخ ، واسیلی پودوالین از آنشاکوف به دلیل افترا شکایت کرد و 100 هزار روبل به او تعلق گرفت. خود آنشاکوف در مصاحبه ای با نشریه "فوق محرمانه" ادعاهای پودوالین را به شرح زیر توصیف کرد:

پودوالین از لحظه ساخت بر جریان های نقدی نشسته بود، سپس اعتماد افراد خاصی را به خود جلب کرد و مسئولیت تمام دارایی های مجموعه را بر عهده گرفت: یعنی مدیریت جریان های نقدی تخصیص یافته به معبد. دادستان ادعا می کند که پودوالین از زمان ساخت معبد در سال 2000 روی جریان های نقدی نمی نشیند، و او در سال 2004 به این سمت منصوب شد. در جلسه دادگاه، ما شواهدی را ارائه کردیم: مجله "یونیون ایالت" از سال 2008، جایی که پودوالین خود می گوید که قبل از انتصاب، همراه با پاتریارک مسکو در فعالیت هایی برای احیای کلیساهای مسکو شرکت کرده است. تا سال 2004، پودوالین مشاور رئیس Mezhprombank، سرگئی پوگاچف بود. این بانک از XHS حمایت کرد. یعنی هیچ تهمتی در این بیانیه وجود ندارد که او روی جریان های نقدی نشسته است - این چنین است ، با مواد پرونده ثابت شد. اما دادگاه این تهمت را می داند.»

با این حال، افراد زیادی وجود نداشتند که با آنشاکوف، که به خود اجازه عبارات کفرآمیز مانند "معبدی که مر را با پول جاری می کند" همدردی می کردند. همدردی بیشتری با حمله افراد ناشناس به آنشاکوف برانگیخته شد که در نتیجه او جراحات جدی دریافت کرد. او در وبلاگ خود مستقیماً اعلام کرد که رهبری بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی و حلقه داخلی آن را طراحان حمله می داند.

آخرین رسوایی پرمخاطب که علت آن ناخوانایی مدیریت صندوق بود، اعلام اجرای یک هنرمند ترنسوستیت الکساندر پسکوف در سالن شوراهای کلیسای معبد بود. این بار، وبلاگ نویسان حتی از کشیش وسوولود چاپلین تمجید کردند، که اظهار داشت "نمایش طعنه آمیز" پسکوف برای معبد چندان مناسب نیست و از آنها برای به صدا درآوردن زنگ هشدار به موقع تشکر کرد.

به طور رسمی، V.M. پودوالین "به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی" از وظایف خود برکنار شد. معاون پودووالین، سرگئی سمننکو، به عنوان سرپرست اجرایی بنیاد کلیسای جامع مسیح منجی منصوب شد. کلیسا و دفتر شهردار مسکو باید بر سر این موضوع دشوار به توافق برسند که چه کسی جایگزین پودووالین به عنوان رئیس واقعی بنیاد خواهد شد. به نظر می رسد که "مدیران قوی تجارت" عادت ندارند در پیچیدگی های زندگی مذهبی و فرهنگی تحقیق کنند و شخصیت های فرهنگی اغلب استعدادهای اداری لازم برای خدمات رسانی به مجموعه عظیم معبد را ندارند.